Дело № 2-579/2018г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 октября 2018 года

город Славгород

Славгородский городской суд Алтайского края

в составе:

председательствующего судьи И.Н. Шполтаковой,

при секретаре С.О. Плужниковой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управлению Пенсионного фонда в РФ в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное), Комитету по образованию Администрации г. Славгорода о включении в специальный стаж периодов трудовой деятельности и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ – Управлению Пенсионного фонда в РФ в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное), Комитету по образованию Администрации г. Славгорода о включении в специальный стаж периодов трудовой деятельности и назначении пенсии.

В обоснование исковых требований указала, что имеет общий трудовой стаж, дающий ей право на досрочное пенсионное обеспечение, в связи с достижением пенсионного возраста. 15 мая 2018 года истица обратилась к специалисту Управления ПФ г. Славгорода за назначением досрочной трудовой пенсии. Решением Государственного Учреждения - Управления Пенсионного Фонда в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) в назначении страховой пенсии по старости истице отказано из-за отсутствия 25 лет педагогической деятельности, указано, что стаж истицы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, составил: 23 года 2 месяца 15 дней, не зачтены в спец.стаж периоды трудовой деятельности в должности 

<

данные изъяты> Д/с № № в ФИО15 с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г. (1г. 5мес. 1дн.). Также не подлежит зачету в специальный стаж период работы на неполную ставку (0,77 ставки) в должности 

<

данные изъяты> в Ясли - саде № Славгородского комитета по образованию с 01.09.2000г. по 19.11.2001г. (1г. 2мес. 19дн.), с 01.12.2003г. по 14.12.2003г., с 18.12.2003г. по 26.12.2003г., с 18.04.2010г. по 20.04.2010г., так как период педагогической деятельности не подтвержден сведениями индивидуального лицевого счета. 

Ввиду того, что на 15 мая 2018 года специальный стаж истицы составляет 25 лет 9 мес. 20 дней, у последней имеется право на назначение досрочного пенсионного обеспечения. Обстоятельства того, что она работала с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г. в должности 

<

данные изъяты> Д/с № в ФИО15 подтверждены сведениями о работе из ее трудовой книжки. А так же эти данные могут подтвердить свидетели, которые в этот период работали с истицей в данном учреждении.

С 07.03.1995г. истица ФИО1 трудоустроена 

<

данные изъяты> в Славгородский комитет по образованию 

<

данные изъяты> в ясли-сад N° №, который с 18.04.2017г. реорганизован в филиал МБДОУ «Детский сад №», где работает по настоящее время. Фактически с 07.03.1995г. истица работает на полную ставку. В августе 2000г. заведующая детским садом сообщила, что с 01.09.2000г. необходимо сократить воспитателя в детском саду, но чтобы этого избежать, можно не сокращать единицу, но заработная плата будет соответствовать 0,77 ставки. Так же заверили, что на пенсии и на других льготах это не отразится. И в период с 01.09.2000г. по 19.11.2001г. истица и другие воспитатели работали на 0,77 ставки, но фактически работали полный рабочий день с нагрузкой 36 часов в неделю.

В Управлении Пенсионного Фонда в г. Славгороде в удовлетворении обращения истице отказано. При таких обстоятельствах истица лишена возможности во внесудебном порядке установить факт осуществления трудовой деятельности за вышеуказанные временные периоды.

Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно был исключен период трудовой деятельности с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г., а так же период с 01.09.2000г. по 19.11.2001г. С данным решение истица не согласилась, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, в настоящее время организации, стаж работы в которой не был засчитан ответчиком, в городе 

<

адрес>, не существует, правопреемников нет. 

На основании изложенного истец просит суд:

1. Включить ФИО1 в специальный стаж периоды работы с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г. в должности 

<

данные изъяты> в Д/с № в ФИО15 являющиеся основанием для исчисления пенсии.

2. Включить ФИО1 в специальный стаж период работы с 01.09.2000г. по 19.11.2001г. в должности 

<

данные изъяты> ясли- сада № Славгородского комитета по образованию, являющийся основанием для исчисления пенсии.

3. Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Алтайскому краю в г. Славгороде произвести перерасчет и начисление пенсии с 15 мая 2018 года.

Определением суда от 02.10.21018г. исковое заявление принято к производству суда, возбуждено гражданское дело.

В судебном заседании истица и ее представитель ФИО2, доводы изложенные в исковом заявлении поддержали, на удовлетворении исковых требований настаивали. 

В судебное заседание не явились представители ответчиков ГУ – Управления Пенсионного фонда в РФ в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) и Комитета по образованию Администрации г. Славгорода, о времени и месте судебного заседания были извещены, о причине неявки суд не уведомили, заявлений ходатайств в адрес суда не направляли. Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителей ответчиков.

Свидетели ФИО6 и ФИО7 в судебном заседании пояснили что с 1995г. работали в должности воспитателей вместе с истцом в д/с № в 

<

адрес>, пояснили, что действительно в период с 01.09.2000г. по 19.11.2001г. работали на 0,77 ставки и соответственно получали заработную плату.

Исследовав материалы гражданского дела, выслушав доводы истца и ее представителя, свидетелей, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Согласно положений Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года, регулирующим, в том числе пенсионное обеспечение граждан России и Казахстана, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Указанное позволяет говорить о том, что периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Таким образом, трудовой стаж приобретенный на территории любого из государств – участников Соглашения, в состав которых входит, в том числе Казахстан, учитывается при определении права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, при этом, порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с указанным, требования истца о включении в специальный трудовой стаж период работы с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г., подлежат разрешению в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, в соответствии с которой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно данной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Так, в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 этого закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона от 29 декабря 2013 г. N 400-ФЗ Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", пп. «м» п. 1 которого предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Список N 781), и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила N 781);

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей (далее - Список N 1067), и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" (далее - Список N 463), утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Пунктом 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в определениях от 20 октября 2005 года N 392-О, от 18 апреля 2006 года N 83-О, от 21 декабря 2006 года N 584-О, от 19 июня 2007 года N 436-О, в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости, направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности). Названная правовая позиция подлежит применению и в отношении лиц, работавших в иных государственных и муниципальных учреждениях для детей, при определении их права на досрочное назначение трудовой пенсии согласно подпункту 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года "О страховых пенсиях".

Следовательно, для возникновения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, решающим является характер данной деятельности (связана с воспитанием детей).

Как следует из материалов дела, истица обратилась в Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Славгороде Алтайского края (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости 15.05.2018г. (л.д. 47-52).

В назначении пенсии истцу было отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа.

Так, как следует из решения ответчика № от 07.06.2018г. (л.д. 57-59), педагогический стаж истца составил 23 года 2 месяца 15 дней, не подлежит зачету в указанный стаж периоды трудовой деятельности истца в должности 

<

данные изъяты> Д/с № в ФИО15 с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г. и период работы на неполную ставку (0,77 ставки) в должности 

<

данные изъяты> в Ясли - саде № Славгородского комитета по образованию с 01.09.2000г. по 19.11.2001г.

Обратившись с данным иском в суд, истец указывает на то, что она действительно работала в должности 

<

данные изъяты> Д/с № в ФИО15 с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г. и в должности 

<

данные изъяты> в Ясли - саде № Славгородского комитета по образованию с 01.09.2000г. по 19.11.2001г. полный рабочий день с нагрузкой 36 часов в неделю.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР от 04.10.1991 года N 190 и п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015 (а также ранее действовавшим п. 6 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555) - трудовая книжка, установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 24.07.2002 года N 555 периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается трудовой книжкой, другими документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (профессионального) учета. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичная норма содержалась в п. 1.1 Положения "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР", утвержденного Приказом Министерства соцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года N 190, применяемого при установлении трудовых пенсий до 01.01.2002 года.

Как следует из записей в трудовой книжке истца (л.д. 9-28):

-14.01.1991г. истица принята на работу в должности 

<

данные изъяты> Д/с № в ФИО15 - основанием указан приказ № от 14.01.1991г. (запись №, л.д. 10);

-05.08.1991г. уволена по собственному желанию, в связи с переводом мужа к новому месту службы – основанием указан приказ № от 05.08.1991г. (запись № 4, л.д. 10-11);

-12.10.1993г., согласно записи №, истец принята 

<

данные изъяты> в д/с № в ФИО15 - основанием указан приказ № от 11.10.1993г. (л.д. 12);

-19.08.1994г. уволена, в связи с переводом мужа к новому месту службы – основанием указан приказ № от 18.08.1994г. (запись №, л.д. 12);

-07.03.1995г. принята на работу 

<

данные изъяты> в ясли-сад № Славгородского комитета по образованию - основанием указан приказ № от 27.02.1995г. (л.д. 12), где работает до настоящего времени.

Также согласно трудовой книжке 24.08.2000г. администрацией г. Славгорода истица награждена грамотой за заслуги и достижения в трудовой и педагогической деятельности (л.д. 18).

Таким образом, судом установлено, что истица в период времени с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г. работала в должности 

<

данные изъяты> Д/с № в ФИО15, с 07.03.1995г. принята на работу 

<

данные изъяты> в ясли-сад № Славгородского комитета по образованию, где продолжает работать в должности воспитателя до настоящего времени, решением пенсионного органа от 07.06.2018г. истцу отказано в назначении пенсии по старости досрочно, поскольку из-за исключения ответчиком из стажа истца периодов работы в том числе с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г., стаж истца стал составлять менее 25 лет требуемых законом.

Разрешая требования истца, суд исходит из следующего.

Согласно пункту 2 постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей», дает право на пенсию за выслугу лет, подлежащего применению к периоду работы истца с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г. в должности 

<

данные изъяты> Д/с № в ФИО15 в стаж работы, дающей право на пенсию за выслугу лет работникам образования, засчитываются все виды педагогической деятельности в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных Списком, утвержденным данным постановлением, независимо от ведомственной принадлежности.

Факт работы истца в должности 

<

данные изъяты> Д/с № в ФИО15 в период времени с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г., подтверждается трудовой книжкой и пояснениями свидетелей, представивших суду трудовые книжки, подтвердивших факт работы истца и свидетелей в указанном детском учреждении, оснований не доверять пояснениям свидетелей, у суда не имеется.

Доказательств опровергающих установленные судом обстоятельства, представлены суду не были.

В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В силу ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

При разрешении указанных требований, необходимо учитывать ч. 2 ст. 6, ч. 4 ст. 15, ч. 1 ст. 17, ст. 18, ст. 19 и ч. 1 ст. 55 Конституции Российской Федерации предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. 

С учетом установленных обстоятельств, суд требования истца о включении в специальный стаж периоды работы в должности 

<

данные изъяты> Д/с № в ФИО15 с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г., находит обоснованными, поскольку судом установлен стаж работы истицы в должности и учреждении для детей, предусмотренных соответствующим списком. 

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Таким образом требования истца о включении в специальный стаж периоды работы с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г. в должности 

<

данные изъяты> в Д/с № в ФИО15, подлежат удовлетворению.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж период работы с 01.09.2000г. по 19.11.2001г. в должности 

<

данные изъяты> ясли - сада № Славгородского комитета по образованию, суд не находит законных оснований к их удовлетворению по следующим основаниям.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Согласно представленной суду справки МБДОУ «Детский сад №» (ранее д/с №) № от 12.10.2018г., истица в период с 01.09.2000г. по 19.11.2001г. работала в детском саду № 

<

данные изъяты> на 0,77 ставки (приказ № от 01.09.2000г.), с 20.11.2001г. переведена на полную ставку (л.д. 41).

Доводы истца о том, что фактически в период с 01.09.2000г. по 19.11.2001г. она работала в детском саду № 

<

данные изъяты> на полную ставку, голословны, неопровержимые и достоверные доказательства указанному, суду не представлены, при этом, свидетели в судебном заседании пояснили, что и они в указанный период времени также работали на 0,77 ставки, кроме того, суду представлены выписки из приказов, где рабочее время устанавливается не 36 часов в указанный период времени, как поясняет истица, а 5 часов 35 минут (л.д. 42).

Таким образом, законных оснований для удовлетворения требований истца о включении в специальный стаж период работы с 01.09.2000г. по 19.11.2001г. в должности 

<

данные изъяты> ясли - сада № Славгородского комитета по образованию, судом не установлено, данные требования подлежат оставлению без удовлетворения.

Требования истца о признании за ней права на назначение пенсии досрочно с момента обращения в пенсионный орган (15.05.2018г.), также не подлежат удовлетворению, поскольку на момент обращения с заявлением в пенсионный орган, у истицы, отсутствовал необходимый педагогический стаж (25 лет) для назначения пенсии досрочно даже с учетом периодов работы в должности 

<

данные изъяты> в Д/с № в Семипалатинском ФИО15 с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г., в связи с чем, в удовлетворении данных требований надлежит отказать.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в части требований истца к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Славгороде Алтайского края (межрайонное) о включении истцу в специальный стаж дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно периоды работы с 14.01.1991г. по 05.08.1991г. и с 12.10.1993г. по 19.08.1994г. в должности 

<

данные изъяты> в Д/с № в ФИО15, в удовлетворении остальной части требований, в том числе к ответчику Комитету по образованию Администрации г. Славгорода, надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда в РФ в городе Славгороде Алтайского края (межрайонное), Комитету по образованию Администрации г. Славгорода о включении в специальный стаж периодов трудовой деятельности и назначении пенсии, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Славгороде Алтайского края (межрайонное) включить ФИО1 в специальный стаж дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно периоды работы с 14 января 1991 года по 05 августа 1991 года и с 12 октября 1993 года по 19 августа 1994 года в должности 

<

данные изъяты> в Д/с № № в ФИО15

В удовлетворении остальной части требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Славгородский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 19 октября 2018 года.

Председательствующий И.Н. Шполтакова