Дело № 2-1193/2019

64RS0046-01-2019-000865-13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2019 года г. Саратов

Ленинский районный суд г. Саратова в составе председательствующего судьи Корогодина О.А., при секретаре Лашко И.А., с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова» (межрайонное) о признании незаконным решения, обязании включить периоды работы в страховой стаж, 

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) (далее – УПФ РФ в Ленинском районе г. Саратова) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязании включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по следующим основаниям. 

Решением № от 08.11.2018 истцу отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с вредными и тяжелыми условиями труда. Из трудового стажа были исключены следующие периоды: с 14.02.1990 по 18.06.1990 в качестве электросварщика в ПАО «Тантал», с 09.01.1991 по 18.02.1991 в качестве электросварщика в малом предприятии «Л.В.», так как не подтверждена постоянная занятость истца в течение полного рабочего дня в качестве электросварщика ручной сварки, занятого выполнением работ по ЕТКС (выпуск 2) для этой профессии; с 01.01.1992 по 30.04.1992 в качестве электрогазосварщика в производственном кооперативе «Кондор-2», с 07.05.1992 по 27.08.1993 в качестве газоэлектросварщика в ПО «Югтрансгаз», с 05.10.1993 по 06.04.1994 в качестве газоэлектросварщика в ТОО «ПМК-63, с 18.05.1994 по 28.02.1996 в качестве газоэлектросварщика в ИЧП «САМ-С», с 01.03.1996 по 01.09.1998 в качестве газоэлектросварщика в ООО «Самикс», с 07.09.1998 по 31.08.1999 в качестве электросварщика в ООО «Многоотраслевая фирма Концепт», т.к. не подтверждена постоянная занятость истца в течении полного рабочего дня в качестве электрогазосварщика, занятого определенным видом сварки; с 07.09.1998 по 31.08.1999 в качестве электросварщика в ООО «Многоотраслевая фирма Концепт», т.к. не подтверждена постоянная занятость истца в течении полного рабочего дня в качестве электросварщика ручной сварки, занятого выполнением работ по ЕТКС (выпуск 2) для этой профессии, в том числе не включен в общий трудовой стаж период работы в данной организации с 11.02.1999 по 31.08.1999, так как отсутствуют сведения индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых учитываются периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица; с 01.12.2000 по 01.07.2002 в качестве газоэлектросварщика в ООО «Аварис-С», так как не подтверждена постоянная занятость истца в течении полного рабочего дня в качестве электрогазосварщика, занятого определенным видом сварки, в том числе не включен в общий трудовой стаж один день работы в данной организации - 01.07.2002, так как отсутствуют сведения индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых учитываются периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица; с 21.09.2004 по 30.04.2013 в качестве газоэлектросварщика в КТ «РЕАН и компания», так как не подтверждена постоянная занятость истца в течении полного рабочего дня в качестве электрогазосварщика, занятого определенным видом сварки; с 01.11.2013 по 30.06.2016 в качестве электрогазосварщика в ООО «СтройДизайн», так как не подтверждена постоянная занятость истца в течении полного рабочего дня в качестве электросварщика ручной сварки, занятого выполнением работ по ЕТКС (выпуск 2) для этой профессии; с 21.05.2018 по 02.08.2018 в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в ООО «Король диванов», так как не подтверждена постоянная занятость истца в течении полного рабочего дня в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, занятого сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. В том числе период работы с 21.05.2018 г. по 02.08.2018 г. не включен в стаж на соответствующих видах работ, так как отсутствуют сведения индивидуального (персонифицированного) учета, на основании которых учитываются периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.

С указанным решением ответчика истец не согласен, считает, что спорные периоды должны быть включены в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, поскольку в спорные периоды он выполнял работу, которая поименована Списком №2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 и списком №2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10. В связи с этим считает исключение из специального стажа спорных периодов является не законным.

Просит признать незаконным отказ УПФ РФ в Ленинском районе г. Саратова в досрочном назначении страховой пенсии по старости, включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости вышеуказанные периоды его работы.

Истец ФИО1, его представитель ФИО2 в судебном заседании поддержали исковые требования, дав пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве, просила в удовлетворении иска истцу отказать в полном объеме.

Выслушав объяснения истца, представителей сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 2,7,8 Всеобщей декларации прав человека (принятой на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН 10.12.1948 г.) каждый человек должен обладать всеми правами и свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого было ни было различия. Все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией и Законом. 

Данные положения закреплены в Конституции Российской Федерации, принятой 12.12.1993 года. В соответствии со ст. 45 Конституции РФ государственная защита прав и свобод человека гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В силу ст.39 Конституции РФ каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст.2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и зашита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием

Согласно ст. ст. 12, 56 ГПК РФ каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. По данной категории дел бремя доказывания лежит на органе, чьи действия обжалуются.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на полном, всестороннем рассмотрении имеющихся в деле доказательств в их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчине в возрасте 55 лет требуется 25 лет страхового стажа, из них не менее 12 лет 6 месяцев - на работах, предусмотренных Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Периоды работы после 01.01.1992 г. по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, а работа в период до 1 января 1992 г. может также засчитываться в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173.

Кроме того, согласно п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 г. N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 г. N 235.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

ФИО1 имеет 30 лет 01 месяц 21 день страхового стажа, стажа на соответствующих видах работ по нормам п. 2 ч.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ 4 года 7 лет 05 дней.

Как установлено судом, 03.08.2018 истец обратился с заявлением УПФ РФ в Ленинском районе г. Саратова о досрочном назначении страховой пенсии по старости по нормам п.2 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» по достижении возраста 55 лет. 

Решением ответчика № от 08.11.2018 ФИО1 отказано в досрочном назначении страховой пенсии.

Указанным решением истцу в страховой стаж не были включены следующие периоды работы в должности электросварщика и электрогазосварщика: с 14.02.1990 по 18.06.1990 в качестве электросварщика в ПАО «Тантал», с 09.01.1991 по 18.02.1991 в качестве электросварщика в малом предприятии «Л.В.», с 01.01.1992 по 30.04.1992 в качестве электрогазосварщика в производственном кооперативе «Кондор-2», с 07.05.1992 по 27.08.1993 в качестве газоэлектросварщика в ПО «Югтрансгаз», с 05.10.1993 по 06.04.1994 в качестве газоэлектросварщика в ТОО «ПМК-63, с 18.05.1994 по 28.02.1996 в качестве газоэлектросварщика в ИЧП «САМ-С», с 01.03.1996 по 01.09.1998 в качестве газоэлектросварщика в ООО «Самикс», с 07.09.1998 по 31.08.1999 в качестве электросварщика в ООО «Многоотраслевая фирма Концепт», с 07.09.1998 по 31.08.1999 в качестве электросварщика в ООО «Многоотраслевая фирма Концепт», с 01.12.2000 по 01.07.2002 в качестве газоэлектросварщика в ООО «Аварис-С», с 21.09.2004 по 30.04.2013 в качестве газоэлектросварщика в КТ «РЕАН и компания», с 01.11.2013 по 30.06.2016 в качестве электрогазосварщика в ООО «СтройДизайн», с 21.05.2018 по 02.08.2018 в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в ООО «Король диванов».

Ответчик, отказывая истцу в назначении досрочной страховой пенсии по старости, ссылается на отсутствие в спорные периоды документального подтверждения занятости работника в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, ввиду того, что Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, предусмотрена профессия - электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, в течение полного рабочего дня.

Однако, в отношении периодов работы истца, имевших место до 01.01.1992 года, суд не может согласиться с данными доводами ответчика. При этом суд исходит из следующего. Периоды работы после 01.01.1992 г. по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, а работа в период до 1 января 1992 г. может также засчитываться в специальный стаж по Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173.

Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, была предусмотрена профессия «электросварщики и их подручные».

Рассматривая требования истца ФИО1 об обязании ответчика включить истцу в трудовой стаж периоды работы с 14.02.1990 по 18.06.1990 в качестве электросварщика в ПАО «Тантал», с 09.01.1991 по 18.02.1991 в качестве электросварщика в малом предприятии «Л.В.», суд считает их подлежащими удовлетворению.

Так, основным документом, подтверждающим работу, в том числе дающую право на досрочное пенсионное обеспечение, является трудовая книжка. Поэтому, если в трудовой книжке имеется запись, произведенная на основании приказа или переводной записки, подтверждающая, что работник принят или переведен на работу в профессии или должности, в том числе с указанием условий выполнения работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то эта запись может служить достаточным подтверждением занятости работника на работах, дающих право на эту пенсию, при отсутствии других уточняющих документов. 

В тех случаях, когда Списком предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели труда, а трудовая книжка этих условий не отражает, указанные условия работы подтверждаются уточняющей справкой, выданной предприятием, организацией или учреждением. 

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, заключения органов государственной экспертизы условий труда могут быть наряду с другими документами использованы в качестве подтверждения занятости на работах при наличии в них данных о тех факторах (показателях), которые определяют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно разделу ХХХII Списка № 2 1956 г., разъяснению Госкомтруда СССР от 09.01.1957 г. № 1, относящиеся ко всем отраслям народного хозяйства профессии «Электросварщики и их подручные», «Газорезчики и их подручные», «Газосварщики и их подручные» относятся в числу производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. При этом, действовавшая в период работы истца в указанных должностях норма права не ставила назначение пенсии на льготных условиях в зависимость от занятости электро - и газосварщика на каких-либо определенных видах сварки.

При этом, требований о подтверждении занятости рабочих указанных профессий на резке и ручной сварке, в отличие от Списка № 2 от 1991 г., названный Список не содержит. Таким образом, поскольку часть оспариваемого периода приходится до 01.01.1992 г., то к сложившимся правоотношениям в данной части применим Список №2 от 1956 г.

Учитывая, что по Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, действующему до 01.01.1992 отсутствует законодательно закрепленное требование к постоянной занятости в течение полного рабочего дня в качестве газоэлектросварщика, занятого определенным видом сварки, и предусмотрена профессия "электросварщики и их подручные», суд приходит к выводу, что периоды работы истца, имевшие место до 01.01.1992 года подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно трудовой книжке истца, 14.02.1990 он принят на работу в производственное объединение «Тантал» в качестве электросварщика 4 разряда, 18.06.1990 уволен по собственному желанию.

19.01.1991 истец принят на работу в малое предприятие «Л.В» электросварщиком, 18.02.1991 уволен по собственному желанию.

В связи с чем, период работы ФИО1 с 14.02.1990 по 18.06.1990 в качестве электросварщика в ПАО «Тантал», с 09.01.1991 по 18.02.1991 в качестве электросварщика в малом предприятии «Л.В.» должны быть включены в специальный стаж по изложенным выше основаниям, а к доводам ответчика в данной части суд относится критически.

Периоды работы истца после 1 января 1992 г. в качестве газоэлектросварщика не могут засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки, и при условии занятости на резке и ручной сварке, в связи с чем, для включения в специальный стаж периода работы истца после 1 января 1992 г. необходимо подтверждение занятости его на резке и ручной сварке.

Аналогичная позиция изложена Верховным Судом РФ в определении от 20.01.2012 № 81-В11-9, согласно которой периоды работы после 01.01.1992 в должности электросварщика могут быть засчитаны при условии занятости на резке и ручной сварке, в связи с чем, для включения в специальный стаж периодов работы после 01.01.1992 г. необходимо подтверждение занятости на резке и ручной сварке.

Рассматривая требования ФИО1 об обязании ответчика включить истцу в трудовой стаж периоды работы с 01.01.1992 по 30.04.1992 в качестве электрогазосварщика в производственном кооперативе «Кондор-2», с 07.05.1992 по 27.08.1993 в качестве газоэлектросварщика в ПО «Югтрансгаз», с 05.10.1993 по 06.04.1994 в качестве газоэлектросварщика в ТОО «ПМК-63, с 18.05.1994 по 28.02.1996 в качестве газоэлектросварщика в ИЧП «САМ-С», с 01.03.1996 по 01.09.1998 в качестве газоэлектросварщика в ООО «Самикс», с 07.09.1998 по 31.08.1999 в качестве электросварщика в ООО «Многоотраслевая фирма Концепт», с 07.09.1998 по 31.08.1999 в качестве электросварщика в ООО «Многоотраслевая фирма Концепт», с 01.12.2000 по 01.07.2002 в качестве газоэлектросварщика в ООО «Аварис-С», с 21.09.2004 по 30.04.2013 в качестве газоэлектросварщика в КТ «РЕАН и компания», с 01.11.2013 по 30.06.2016 в качестве электрогазосварщика в ООО «СтройДизайн», суд считает их не подлежащими удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

Так, вышеуказанные периоды не могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2 от 1991 г., так как по разделу 33 Списка № 2 «Общие профессии», утвержденного постановлением юта Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, право на льготное пенсионное обеспечение предоставлено электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащие вредные вещества не ниже 3 класса опасности, в течение полного рабочего дня.

Сведения о том, что работа истца в спорные периоды являлась льготной работой, в материалах дела - отсутствуют, не представлены льготные справки, подтверждающие особый характер работы в вышеуказанные периоды, отсутствуют сведения о работе истца в течение полного его дня в качестве электрогазосварщика, занятого определенным видом сварки.

Сведения о работе истца в указанные периоды в качестве электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке в течение полного рабочего дня, также отсутствуют.

Справки, уточняющие льготный характер работы истца в оспариваемые периоды работы, истцом не представлены.

Вместе с тем период работы истца с 21.05.2018 по 02.08.2018 в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в ООО «Король диванов» должен быть засчитан в стаж на соответствующих видах работ, так как имеется справка уточняющая льготный характер работ № 831 от 13.05.2019, выданная работодателем ООО «Король Диванов» в которой указано, что ФИО1 в спорный период работал в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах. Вышеуказанная работа относится к Списку №2 Раздел №33 шифр 23200000-19906, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10.

Указанные обстоятельства также подтверждаются картой специальной оценки условий труда работников ООО «Король диванов» № 02918005А, протоколом исследований (оценки) химического фактора № 02918006А (02918005А) – Х от 06.02.2018, объект исследования – рабочее место электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах ООО «Король диванов», должностной инструкцией электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах механосборочного цеха производства мебельной фурнитуры ООО «Король диванов».

Согласно справке, уточняющей льготных характер работ истца в ООО «Король диванов», в период работы с 21.05.2018 по 02.08.2018 истцу предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы в следующие дни: 04.07.2018, 05.07.2018, 09.07.2018, 11.07.2018, 14.07.2018, 16.07.2018, 21.07.2018.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

За периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы истцу не производилось начисление и уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, не осуществлялись трудовые функции работника.

Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N 516 установлено, что период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в специальный стаж не включается. 

С учетом вышеизложенных обстоятельств, оснований для включения периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в специальный стаж истца, не имеется.

Таким образом период работы истца с 21.05.2018 по 02.08.2018 в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в ООО «Король диванов», за исключением дней нахождения в отпуске без сохранения заработной платы - 04.07.2018, 05.07.2018, 09.07.2018, 11.07.2018, 14.07.2018, 16.07.2018, 21.07.2018, подлежит включению в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости. 

Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из материалов дела между ФИО1 и ООО «Поволжский центр юридической помощи» заключен договор об оказании юридических услуг № от 03.12.2018, предмет договора - представление интересов в суде 1 инстанции. Стоимость услуг составляет 27 000 рублей. Представителем истца по указанному договору выступала ФИО2 

В силу правовой позиции в определении Конституционного суда РФ от 20 октября 2005 года № 355-О суд вправе уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов по оплате услуг представителя, если он признает эти расходы чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела.

Таким образом, учитывая характер и сложность рассматриваемого спора, конкретные обстоятельства дела, а именно, количество судебных заседаний, в которых участвовал представитель, объем и сложность выполненной работы, а также частичное удовлетворение исковых требований, суд признает расходы на оплату услуг представителя в размере 27000 рублей чрезмерными и считает возможным с учетом принципа разумности, взыскать с ответчика в пользу истца 2000 рублей в счет возмещения расходов, связанных с оплатой услуг представителя, что соответствует объему защищаемого права и объему выполненной представителем работы.

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Саратова (межрайонное) от 08.11.2018 № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в части исключения ФИО1 из стажа на соответствующих видах работ периодов работы: с 14.02.1990 по 18.06.1990 в качестве электросварщика в ПАО «Тантал», с 09.01.1991 по 18.02.1991 в качестве электросварщика в малом предприятии «Л.В.», с 21.05.2018 по 02.08.2018 в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в ООО «Король диванов», за исключением дней нахождения в отпуске без сохранения заработной платы - 04.07.2018, 05.07.2018, 09.07.2018, 11.07.2018, 14.07.2018, 16.07.2018, 21.07.2018.

Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова» (межрайонное) включить в стаж ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости период работы с 14.02.1990 по 18.06.1990 в качестве электросварщика в ПАО «Тантал», с 09.01.1991 по 18.02.1991 в качестве электросварщика в малом предприятии «Л.В.», с 21.05.2018 по 02.08.2018 в качестве электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах в ООО «Король диванов», за исключением дней нахождения в отпуске без сохранения заработной платы - 04.07.2018, 05.07.2018, 09.07.2018, 11.07.2018, 14.07.2018, 16.07.2018, 21.07.2018.

В остальной части исковых требований ФИО1 отказать

Взыскать с Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г. Саратова» (межрайонное) в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей 00 копеек, расходы на оплату услуг представителя в размере 2000 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Саратовский областной суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Ленинский районный суд г. Саратова.

Мотивированное решение изготовлено 19 июня 2019 года.

Судья О.А. Корогодин