Дело № 2-1237/2023

УИД 86RS0007-01-2023-000958-54

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

3 мая 2023 года г. Нефтеюганск. Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа -Югры в составе председательствующего судьи Фоменко И.И., при ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (ОСФР по ХМАО - Югре) о защите пенсионных прав,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском, в котором просит: 

- признать незаконным решение ответчика ОСФР по ХМАО – Югре (далее также – пенсионный орган) от 09.12.2020 № об отказе ему в установлении пенсии;

- засчитать ему в общий трудовой и страховой стаж для начисления досрочной страховой пенсии по старости согласно представленным справкам и трудовой книжки, следующие периоды работы: с 02.07.1987 по 28.07.1987; с 11.08.1987 по 09.11.1989; с 24.10.1991 по 12.05.1992; с 15.05.1992 по 02.06.1993; с 04.10.1993 по 01.02.1995; с 01.01.2001 по 01.10.2001; с 01.01.2006 по 21.07.2006; с 01.01.2008 по 31.07.2008; с 10.10.2016 по 31.12.2016; с 01.11.2018 по 31.12.2018 и с 01.01.2019 по 09.01.2019, обязав ответчика установить ему досрочную страховую пенсию с момента обращения, то есть с 03.11.2020.

Свои требования истец мотивировал тем, что не согласен с указанным решением, поскольку его стаж работы в указанные периоды, в том числе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (далее - МПКС) и по Списку № 2 «Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях», утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 2) подтвержден, как записями в его трудовой книжке, так и архивными справками.

В судебное заседание стороны не явились, заявили о рассмотрении дела в их отсутствие. Ответчиком также представлены письменные возражения, в которых просят отказать ФИО2 в удовлетворении, заявленных исковых требованиях.

С учетом положений ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд рассмотрел дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 01.01.2015 (далее также - Закон N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 4 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно статье 8 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 ФЗ N 400-ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, досрочная страховая пенсия по старости назначается мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Досрочная страховая пенсия по старости мужчинам по достижении возраста 55 лет назначается также, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет (пункт 2 части 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ). 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (пункт 2 статьи 30 Закона N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона РФ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при досрочном назначении пенсии по старости применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации в следующим порядке: б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее – Список № 2).

В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года N 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется, в том числе Список N 2, в подразделе 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» которого, предусмотрены Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, непосредственно занятые на объекта добычи нефти, газа и газового конденсата - позиция 2130200а-19861.

В силу статьи 33 Закона № 400-ФЗ, при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 1).

Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Из пункта 1 постановления Правительства РФ от 14.07.2014 N 651 "О порядке приравнивания к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" приравнивание к работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при определении стажа работы в указанных районах и местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости, осуществляется путем суммирования стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и стажа на соответствующих видах работ.

В силу пункта 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы, в том числе, документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а также о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены также статьей 14 Закона N 400-ФЗ, в силу части 1 которой, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В части 2 статьи 14 Закона определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 3 статьи 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу части 4 статьи 14 Закона N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Между тем, постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

В пункте 43 названных Правил указано, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии с пунктом 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Согласно статьи 28 Закона N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 11.03.2021) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий").

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 03.11.2020, то есть по достижении им 55 лет, обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, в установлении которой, решением от 09.12.2020 № 428561/20 отказано, в связи с отсутствием необходимого специального стажа работы по Списку № 2.

Решением пенсионного органа установлено, что для назначения досрочной страховой пенсии по старости мужчине в 55 лет необходимы, следующие условия: страховой стаж — не менее 25 лет; стаж работы по Списку № 2 - не менее 12 лет 06 месяцев; наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 18,6.

Отказывая в установлении истцу досрочной страховой пенсии по старости пенсионным органом установлено, что ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 14.06.2000, бесспорно в его страховой стаж включены следующие периоды работы: 27.11.1984 - 30.06.1987 по Списку № 2 и МКС - 2/7/4 (годы/месяцы/дни); 02.07.1987-28.07.1987 МКС - 0/0/27; 11.08.1987-09.11.1989 МКС - 2/2/29; 10.11.1989-21.10.1991 МКС - 1/11/12; 16.06.1993-01.10.1993 МКС - 0/3/16; 10.02.1995-24.02.1998 МКС - 3/0/15; 25.10.1998-31.12.2000 МКС - 2/2/6; 01.01.2004-31.12.2005 МКС - 2/0/0; 01.10.2006-31.12.2006 МКС - 0/3/1; 02.03.2007-31.12.2007 МКС - 0/10/0; 22.09.2008-24.12.2014 РАБОТА - 6/3/3; 01.01.2017-31.01.2017 МКС - 0/1/0; 01.02.2017- 27.02.2017 ОТПУСКСВ - 0/0/27; 23.02.2017-02.03.2017 МКС - 0/0/5; 03.03.2017-28.04.2017 ОТПУСКСВ - 0/1/26; 29.04.2017-13.06.2017 МКС - 0/1/15; 14.06.2017-30.06.2017 ОТПУСКСВ - 0/0/17; 01.07.2017-19.10.2017 МКС - 0/3/19; 20.10.2017-23.11.2017 ОТПУСКСВ - 0/1/4; 24.11.2017-18.01.2018 МКС - 0/1/24; 19.01.2018-20.02.2018 ОТПУСКСВ - 0/1/2; 21.02.2018-08.04.2018 МКС - 0/1/18; 09.04.2018-29.06.2018 ОТПУСКСВ - 0/2/21; 30.06.2018-30.06.2018 МКС - 0/0/1; 01.07.2018-30.09.2018 ОТПУСКСВ - 0/3/0; 01.10.2018-31.10.2018 МКС - 0/1/0; 01.11.2018-31.12.2018 РАБОТА - 0/2/0.

По предоставленным документам и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета стаж на дату подачи заявления составил: страховой - 22 года 09 месяцев 15 дней, с учетом постановления Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П - 28 лет 11 месяцев 26 дней; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 16 лет 04 месяца 12 дней, с учетом перевода работы в МПКС в работу в районах Крайнего Севера - 12 лет 03 месяца 09 дней; Стаж работы по Списку № 2 - 03 года 10 месяцев 21 день.

Не засчитаны в страховой стаж периоды, внесенные в трудовую книжку с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162: с 24.10.1991 по 12.05.1992 в (иные данные) - т.к. отсутствует № и дата приказа при увольнении; с 15.05.1992 по 02.06.1993 в (иные данные) - т.к. не читается печать при увольнении и с 04.10.1993 по 01.02.1995 в (иные данные) - т.к. наименование предприятия при приеме не соответствует наименованию предприятия при увольнении. Согласно представленным архивным справкам от 23.11.2020 № С-917 и от 24.11.2020 № С-4065 администраций Нефтеюганского района и города Нефтеюганска, информация о стаже ФИО2 в архиве отсутствует, документы организаций на хранение не поступали.

Кроме того, не засчитаны в специальный стаж по Списку № 2, следующие периоды: с 02.07.1987 по 28.07.1987 и с 11.08.1987 по 09.11.1989 - т.к. в представленных архивных справках от 26.11.2020 № РН-14-20-Г-173, 174 отсутствует информация, подтверждающая льготный характер работы заявителя.

Также, не засчитаны в страховой стаж и стаж работы в МПКС, следующие периоды: с 01.01.2001 по 01.10.2001 в (иные данные) с 01.01.2006 по 21.07.2006 в (иные данные) с 01.01.2008 по 31.07.2008 в (иные данные) с 10.10.2016 по 31.12.2016 и с 01.01.2019 по 09.01.2019, поскольку не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а период работы с 01.11.2018 по 31.12.2018 работодателем указан без кода территориальных условий труда (МКС).

Справку о заработной плате за любые 5 лет до 01.01.2002, дополнительно запрошенную у ГИР для назначения пенсии в уведомлении от 19.11.2020, ГИР в Отделение не представил.

Суд не может не согласиться с решением пенсионного органа об отказе во включении истцу в специальный страховой стаж по Списку № 2 периодов его работы: Электромонтером по ремонту электрооборудования 4 разряда в прокатно-ремонтном цехе электрооборудования и электроснабжения в (иные данные) с 02.07.1987 по 28.07.1987 (МКС - 0/0/27) и Электромонтером по обслуживанию электрооборудования 4 разряда в цехе проката электропогружных установок в (иные данные) с 11.08.1987-09.11.1989 (МКС - 2/2/29), поскольку в представленных архивных справках Представительства ПАО «НК Роснефть» от 26.11.2020 № и № соответственно, отсутствует информация о занятости работника ГИР непосредственно на объектах добычи нефти и газа, как это предусмотрено позицией 2130200а-19861 подраздела 2 «Добыча нефти, газа и газового конденсата» раздела XII «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» Списка № 2 и в отличие от архивной справки Представительства ПАО «НК Роснефть» от 26.11.2020 № о периоде работы ГИР с 27.11.1984 по 30.06.1987.

Также суд соглашается с пенсионным органом об отсутствии оснований для включения истцу в страховой стаж и в стаж работы в условиях МПКС, следующих периодов работы, указанных в трудовой книжке на имя истца серии №: с 24.10.1991 по 12.05.1992 в (иные данные) с 15.05.1992 по 02.06.1993 в (иные данные) и с 04.10.1993 по 01.02.1995 в (иные данные) исходя из следующего.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 60 Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В силу п. 2.3. "Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях"(утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162), все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В нарушение указанного порядка, записи в трудовой книжке истца: об увольнении из (иные данные) - не содержит номера и дата приказа при увольнении; о работе в (иные данные) скреплены нечитаемым оттиском печати организации; о работе в (иные данные) - наименование предприятия при приеме на работу не соответствует наименованию предприятия при увольнении. Иных документов, подтверждающих работу истца в указанные периоды времени в (иные данные) истцом суду и пенсионному органу представлено не было.

Согласно же архивным справкам от 23.11.2020 № администрации Нефтеюганского района и от 24.11.2020 № № администрации города Нефтеюганска, информация о стаже работы ГИР в (иные данные) в (иные данные) и в (иные данные) в архивах отсутствует, документы организаций на хранение не поступали.

Кроме того, в строгом соответствии с вышеперечисленными правовыми нормами пенсионным органом обоснованно не включены в страховой стаж и в стаж работы истца в МПКС периоды его работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования: с 01.01.2001 по 01.10.2001 в (иные данные) с 01.01.2006 по 21.07.2006 в (иные данные) с 01.01.2008 по 31.07.2008 в (иные данные) с 10.10.2016 по 31.12.2016 и с 01.01.2019 по 09.01.2019, поскольку не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, а период работы с 01.11.2018 по 31.12.2018 работодателем указан без кода территориальных условий труда (МКС).

Принимая во внимание, что ни один из спорных периодов работы истца судом не включен в страховой стаж работы по Списку № 2 и в МПКС, оснований для признания оспариваемого решения пенсионного органа незаконным, не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Государственному учреждению - Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре о защите пенсионных прав - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры через Нефтеюганский районный суд.

В окончательной форме решение принято 12.05.2023.

СУДЬЯ: подпись