Решение

 в окончательной форме изготовлено 26 октября 2020 года

Дело № 2-827/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 октября 2020 года Алапаевский городской суд в составе председательствующего судьи Амиева К.Ю., при секретаре Подкорытовой А.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуФедерального казенного учреждения «Следственный изолятор №1» Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области к ФИО2 о взыскании суммы материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФКУ СИЗО- 1 ГУФСИН России по Свердловской области обратилось с исковым заявлением в Алапаевский городской суд к ФИО3 о взыскании задолженности. В обоснование исковых требований истец указал, что ФИО2 с 09.01.2020 проходил службу в ФКУ СИЗО- 1 ГУФСИН России по Свердловской области, с 26.01.2020 по 28.02.2020 был направлен для прохождения обучения в ФКУ ДПО МУЦ ГУФСИН по Свердловской области, согласно платежного поручения № 575900 от 03.02.2020 ФИО2 были перечислены командировочные расходы в размере 5 100 руб.Согласно сообщения врио начальника ФКУ ДПО МУЦ ГУФСИН России по Свердловской области ФИО1 от 02.03.2020, младший инспектор внутренней службы ФИО2 отчислен из учебного центра за невыполнение учебной программы. По данному факту проведена служебная проверка, по результатам которой факт нарушения ФИО2 служебной дисциплины нашел свое подтверждение, на ФИО2 наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения со службы в уголовно-исполнительной системы.Согласно Приказа ФКУ СИЗО-1 № 121-лс от 02.05.2020 ФИО2 уволен по п.6 ч.2 ст. 84 ФИО4 от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно- исполнительной системе Российской Федерации и внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы». Согласно справке, выданной главным бухгалтером № 166 от 26.06.2020 младший инспектор дежурной службы ФИО2 находился в служебной командировке, ему были выплачены командировочные расходы в размере 5100 руб., авансовый отчет им предоставлен не был. В результате перерасчетов по денежному довольствию задолженность частично погашена. Остаток составляет 1374,21 руб. В связи с чем, истец просил взыскать с ответчика задолженность в размере 1374 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО5 исковое заявление поддержала по доводам, в нём изложенным, дополнительно пояснила суду, что после праздников, 24.02.2020 ФИО2 не вернулся в учебный центр, была проведена служебная проверка и ответчик был уволен со службы. Командировочные расходы составляли 150 руб. в день, часть из полученных ответчиком денежных средств была удержана из заработной платы.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения гражданского дела уведомлен посредством телефонограммы. Обратно в суд, в связи с истечением сроков хранения вернулся конверт с судебным извещением, направленный ответчику.

Суд, учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле, определил рассмотреть дело при данной явке.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно приказа ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Свердловской области от 29.07.2019 № 370-лс и контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от 29.07.2019 № 59/2019 ФИО6 принят на должность младшего инспектора отдела охраны ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Свердловской области, в соответствии с контрактом о службе в уголовно-исполнительной системе от 09.01.20202 № 02/2020 на должность младшего инспектора дежурной службы.

Приказом ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Свердловской области от 31.12.2019 № 376к ФИО2 командирован в ФКУ ДПО МУЦ ГУФСИН России по Свердловской области на курс профессионального обучения на период с 26.01.2020 по 28.02.2020. 09.01.2020 ответчик прошёл инструктаж, 21.01.2020 написал рапорт о выдаче командировочных расходов.

Платёжным поручением от 03.02.2020 № 575900 ФИО2 перечислены командировочные расходы (суточные, проезд) в размере 5 100 руб.

Заключением служебной проверки от 27.04.2020 установлен факт отсутствия ФИО2 на обучении в ФКУ ДПО МУЦ ГУФСИН России по Свердловской области в период с 25.02.2020 по 27.02.2020 и приказном ФКУ СИЗО- 1 ГУФСИН России по Свердловской области от 02.05.2020 № ФИО2 уволен с занимаемой должности в связи с нарушением служебной дисциплины.

Согласно справки главного бухгалтера ФКУ СИЗО- 1 ГУФСИН России по Свердловской области от 26.06.2020 № 166 ФИО2 выплачены командировочные расходы в размере 5 100 руб., в результате перерасчётов по денежному довольствию частично долг погашен, На 22.06.2020 долг по командировочным расходам составляет 1374,21 руб.

Из пояснений представителя истца, а также расчётного листка за май-июнь 2020 года следует, что с ФИО2 в счёт погашения долга удержаны денежные средства в размере 355,35 руб. и 3070,41 руб.

В соответствии со ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

В соответствии со ст. 168 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

В соответствии с пп. в» п. 1 «Положения о порядке и размерах выплат на командировочные расходы, связанные со служебными командировками на территории Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции», утв. Постановлением Правительства РФ от 18.04.2020 № 553, при направлении военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, уголовно-исполнительной системы Российской Федерации,в служебные командировки на территории Российской Федерации им возмещаются дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).Порядок и размеры возмещения дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), военнослужащим и сотрудникам в пределах, не превышающих 300 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке, определяют руководители федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых проходят военную службу (службу) военнослужащие и сотрудники;

Пунктом 1 Приказа ФСИН России от 04.07.2011 № 388 «О порядке и размерах возмещения сотрудникам уголовно-исполнительной системы суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации» установлено возмещение суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, сотрудникам уголовно-исполнительной системы в размере 150 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Следует отметить, что материальная ответственность как вид юридической ответственности возникает лишь при наличии ряда обязательных условий юридической ответственности. Приведенная статья устанавливает общие (единые) условия наступления материальной ответственности для работника и работодателя. Такими условиями в соответствии с данной статьей являются: наличие имущественного ущерба у потерпевшей стороны; противоправность действия (бездействия), которым причинен ущерб; причинная связь между противоправным действием и имущественным ущербом; вина в совершении противоправного действия (бездействия), если иное прямо не предусмотрено федеральным законом.

Противоправность действий или бездействия стороны трудового договора означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным правовым актам, а также условиям трудового договора.

Из существа Приказа ФСИН России от 04.07.2011 № 388 «О порядке и размерах возмещения сотрудникам уголовно-исполнительной системы суточных расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации» следует, что возмещение суточных расходов осуществляется в размере 150 рублей за каждый день нахождения в командировке. 

Истцом не представлено документов, подтверждающих отсутствие ФИО2 по месту командировки в период с 26.01.2020 по 24.02.2020. При этом, материалами делаподтверждается отсутствие ФИО2 по месту командировки с 25.02.2020 по 27.02.2020, что соответствует оплате суточных в размере 450 руб.

Из пояснений стороны истца и представленных документов следует, что истцом с заработной платы ФИО2 удержана сумма в объеме большем, чем 450 руб. При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для взыскания с ФИО2 суммы материального ущерба в размере 13374,21 руб.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 193 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления Федерального казенного учреждения «Следственный изолятор №1» Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области к ФИО2 о взыскании суммы материального ущерба - отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Алапаевский городской суд.

Судья К.Ю.Амиев