Дело № 2-1266/2018

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

14 мая 2018 года г.Челябинск

Металлургический районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Губаевой З.Н., 

при секретаре Ишкильдиной С.Н., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АЗБУКА» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «АЗБУКА» (далее – ООО «АЗБУКА») и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь 2018 года в размере 34 017 руб.

В обосновании исковых требований указала, что с хх.хх.хх года работает в ООО «АЗБУКА» в должности .... Согласно трудовому договору заработная плата истца составляет 34 017 руб. За январь 2018 года заработная плата была начислена, однако выплаты не произведены, в связи с чем, задолженность по заработной плате составляет 34 017 руб., которую истец просит взыскать в судебном порядке. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просил рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «АЗБУКА» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть в его отсутствие. Представил отзыв на исковое заявление, в котором исковые требования признал в полном объёме, просил требования истца удовлетворить.

Учитывая признание иска ответчиком в полном объеме, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. 

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с хх.хх.хх состоит в трудовых отношениях с ООО «АЗБУКА» в должности ..., что подтверждается копиями приказа о приеме на работу, трудового договора, и ответчиком не оспаривается.

Согласно пункту 5.2 трудового договора, заключенного хх.хх.хх г. между ООО «АЗБУКА» и ФИО1 работнику установлен следующий размер заработной платы: оклад 39 100 руб., в т.ч. НДФЛ – 5 083 руб. К выплате – 34 017 руб. 

Из расчета истца следует, что задолженность по выплате заработной платы за январь 2018 года составляет 34 017 руб., что также подтверждается расчетными листами за январь 2018 года.

Представленный истцом расчет судом проверен, признан правильным. Ответчик с указанным расчетом согласился, о чем свидетельствует заявление о признании исковых требований (л.д. 29).

Таким образом, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате за январь 2018 г. в размере 34 017 руб. 

Согласно статье 211 Гражданского процессуального кодекса РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о взыскании алиментов, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, восстановлении на работе, включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума.

Часть 1 статьи 212 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2003 года № 23 «О судебном решении» разъяснено, что обращение решения к немедленному исполнению по основаниям, указанным в статье 212 ГПК РФ, возможно только по просьбе истца. В таких случаях выводы суда о необходимости обращения решения к немедленному исполнению должны быть обоснованы достоверными и достаточными данными о наличии особых обстоятельств, вследствие которых замедление исполнения решения может привести к значительному ущербу для взыскателя или невозможности его исполнения.

Однако, как следует из материалов дела, в ходатайстве ФИО1 об обращении решения суда к немедленному исполнению отсутствуют ссылки на наличие особых обстоятельств, которые при промедлении исполнения решения суда могли бы повлечь причинение значительного ущерба или невозможность исполнения решения. 

Поскольку наличие особых обстоятельств, влекущих значительный ущерб или невозможность исполнения решения, не было установлено в ходе судебного разбирательства, то оснований для обращения решения к немедленному исполнению в данном случае не имеется.

В порядке ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию госпошлина в размере 1 220,57 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЗБУКА» (ИНН 

<

***>, дата регистрации 07 июня 2017 года) в пользу ФИО1 (хх.хх.хх года, уроженки г. ...), задолженность по заработной плате за январь 2018 года в размере 34 017 (тридцать четыре тысячи семнадцать) руб. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АЗБУКА» (ИНН 

<

***>, дата регистрации 07 июня 2017 года) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 220 (одна тысяча двести двадцать) руб. 57 коп. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.

Председательствующий З.Н. Губаева