Дело N 2 – 1796/2024 УИД 76RS0022-01-2024-002611-95

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И 

«05» сентября 2024

Заволжский районный суд г. Ярославля в составе:

Председательствующего судьи Добровольской Л.Л.,

При секретаре Зуевой О.В., 

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

ФИО1 к ООО «КЛИМАТКОНТРОЛЬ» о взыскании денежных средств в счет задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

у с т а н о в и л:

В период с 10.11.2021 по 11.08.2023 ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в должности 

<

данные изъяты> в ООО «КЛИМАТКОНТРОЛЬ».

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «КЛИМАТКОНТРОЛЬ» о взыскании денежных средств в счет задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.

В настоящем судебном заседании представитель истца ФИО2 иск поддержала. Требования обосновывала не исполнением ответчиком своих обязанностей работодателя.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился.

Суд считает возможным рассмотрение дела при имеющейся явке.

Заслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В исковом заявлении истец указал, что в период с 10.11.2021 по 11.08.2023 работал в ООО «КЛИМАТКОНТРОЛЬ» в должности 

<

данные изъяты>. Согласно расчетным листкам за период с января 2022 по сентябрь 2023 ему была начислена, но не выплачена заработная плата в общей сумме 232 059 руб. 41 коп..

Указанное обстоятельство подтверждено материалами дела – расчетными листками и распечаткой электронной трудовой книжки на бумажном носителе, справкой 2НДФЛ (л.д. 6 – 11, 20 - 23).

Суд не находит оснований для критической оценки вышеуказанных доказательств.

Сторона ответчика, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представила в суд своих возражений и доказательств таковых.

В соответствии с положениями ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Оценив все обстоятельства в их совокупности, суд находит требования истца о взыскании с ответчика денежных средств в счет заработной платы в сумме 232 059 руб. 41 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истец выставил требование о взыскании с ответчика денежных средств в счет компенсации по правилам ст. 236 ТК РФ за период с 31.01.2022 по 27.06.2024 в общей сумме 111 117 руб. 33 коп..

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд, проверив расчет истца, не находит оснований для его критической оценки в целом. 

Сторона ответчика, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, не представила в суд своих возражений и доказательств таковых.

Оценив все обстоятельства в их совокупности, суд находит требования истца о взыскании с ответчика денежных средств в счет компенсации за задержку выплаты за период с 31.01.2022 по 27.06.2024 в общей сумме 111 117 руб. 33 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истец выставил требование о взыскании с ответчика денежных средств в счет компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб..

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 за № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»). Таким образом, суд, определяя размер компенсации, действует не произвольно, а на основе вытекающих из законодательства критериев.

Разрешая требования в части компенсации морального вреда, суд, с учетом степени вины ответчика, степени понесенных истцом нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости приходит к выводу о взыскании компенсации морального вреда, понесенного истцом в связи с неправомерными действиями ответчика в размере 30 000 руб..

В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда следует отказать.

В соответствии с положениями ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, госпошлина в общей сумме 5 820 руб. 60 коп..

В соответствии со ст.ст. 140, 236, 237 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 98, 103, 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Иск ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты>) к ООО «КЛИМАТКОНТРОЛЬ» (ИНН 

<

***>) о взыскании денежных средств в счет задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «КЛИМАТКОНТРОЛЬ» в пользу ФИО1 денежные средства в счет задолженности по заработной плате в сумме 232 059 руб. 41 коп., компенсации за задержку выплат в сумме 111 117 руб. 33 коп, компенсации морального вреда в сумме 30 000 руб., а всего в общей сумме 373 176 руб. 74 коп..

Взыскать с ООО «КЛИМАТКОНТРОЛЬ» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, госпошлину в общей сумме 5 820 руб. 60 коп..

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд.

Судья Л.Л.Добровольская