ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 апреля 2017 года г. Калачинск

Калачинский городской суд Омской области 

в составе председательствующего судьи Шестаковой О.Н., 

при секретаре Сотниковой А.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-235/2017 по иску ИП ФИО1 ФИО9 к ФИО2 ФИО10 возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, 

У С Т А Н О В И Л:

В Калачинский городской суд обратился ИП ФИО1 с иском к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, в котором указал, что ответчица работала в принадлежащем ему магазине «Реформа» в должности продавца-консультанта в период с 10.11.2015 г. по 26» октября 2016 года. В период её работы по результатам инвентаризации, проведенной 21 октября 2016г была выявлена недостача в размере 76 845 рублей. Просил взыскать с ответчика ФИО2 в пользу Индивидуального предпринимателя ФИО1, сумму не возмещенного материального ущерба в размере 46 021 рубль, расходы, понесенные на оплату услуг представителя в размере 17 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности от 20.09.2016 года, в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по обстоятельствам, указанным в исковом заявлении. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила, об отложении слушания дела не ходатайствовала, поэтому суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика и вынести заочное решение в порядке ст. 233 ГПК РФ.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований работодателя о взыскании материального ущерба с работника, исходя из следующего.

Статьей 15 ГК РФ, предусматривается, что лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причинённых ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. 

В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или другими федеральными законами.

В силу статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, что предусмотрено п.п. 2 п. 1 ст. 243 ТК РФ, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категории работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 г. № 85 утвержден перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, в перечне должностей указаны кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров), а в перечень работ включены работы по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов) и иные.

Согласно ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причинённого работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учёта, с учётом степени износа этого имущества.

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками, работодатель обязан провести проверку для установления размера причинённого ущерба и причин его возникновения, что отражено в ст. 247 ТК РФ.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим кодексом.

Как следует из содержания ст.ст. 9, 12 Федерального закона № 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г. (с изменениями от 3 ноября 2006 г.) «О бухгалтерском учете» все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.

Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно. Проведение инвентаризации обязательно: при смене материально ответственных лиц; при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества.

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета отражаются на счетах бухгалтерского учета в следующем порядке: а) излишек имущества приходуется, б) недостача имущества сверх норм – на счет виновных лиц. Если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков с них, то убытки от недостачи имущества и его порчи списываются на финансовые результаты организации.

Порядок проведения инвентаризаций определяется Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов РФ от 13 июня 1995 г. № 49 (далее – Методические указания).

В соответствии с п.п. 1.3, 2.3, 2.4, 2.8, 2.9, 2.10, 4.1, 5.1 Методических указаний инвентаризация имущества производится по его местонахождению и материально-ответственному лицу. Для проведения инвентаризации создаются инвентаризационные комиссии, персональный состав которых устанавливается письменным приказом (постановлением, распоряжением) руководителя организации. В состав инвентаризационной комиссии включается представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты. Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными. До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие сданы в расход. Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально-ответственных лиц.

Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учетных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах. Наименование инвентаризуемых ценностей и объектов, их количество указывают в описях по номенклатуре и в единицах измерения, принятых в учете. На каждой странице описи указывают прописью число порядковых номеров материальных ценностей и общий итог количества в натуральных показателях, записанных на данной странице, вне зависимости от того, в каких единицах измерения (штуках, килограммах, метрах и т.д.) эти ценности показаны. Описи заполняются четко и ясно, без помарок и подчисток. Исправление ошибок производится во всех экземплярах описей путем зачеркивания неправильных записей и проставления над зачеркнутыми правильных записей. Исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально-ответственными лицами. В описях не допускается оставлять незаполненные строки, на последних страницах незаполненные строки прочеркиваются. На последней странице описи должна быть сделана отметка о проверке цен, таксировки и подсчета итогов за подписями лиц, производивших эту проверку. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально-ответственные лица. В конце описи материально-ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии, об отсутствии к членам комиссии каких-либо претензий и принятии перечисленного в описи имущества на ответственное хранение. При проверке фактического наличия имущества в случае смены материально-ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в получении, а сдавший – в сдаче этого имущества. 

Для оформления инвентаризации применяются формы первичной учетной документации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, в частности типовые унифицированные формы № ИНВ-3, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от 18 августа 1998 г. № 88.

Сличительные ведомости составляют по имуществу, при инвентаризации которого выявлены отклонения от учетных данных. В сличительных ведомостях отражаются результаты инвентаризации, то есть расхождения между показателями по данным бухгалтерского учета и данными инвентаризационных описей. Сличительные ведомости составляются по форме № ИНВ-19.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагаются на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Как установлено в судебном заседании, 10.11.2015 года г. между ИП ФИО1 и ФИО2 ФИО11, был заключен трудовой договор № №, согласно которому ФИО2 была принята на работу на должность старшего продавца в магазин супермаркет одежды и обуви «Реформа» в г. Калачинске Омской области (л.д.15). О приеме на работу был издан приказ № от 10.11.2015 года (л.д.9). 

Указанным трудовым договором предусмотрено, что ФИО2 обязана выполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью трудового договора, соблюдать правила внутреннего распорядка и иные локальные акты работодателя и т.п.

В соответствии с должностной инструкцией, в должностные обязанности ФИО2 в том числе:

- осуществляет операции по отражению на (в) ККМ всех полученных от покупателей денежных сумм в соответствии с руководством по эксплуатации для соответствующего типа контрольно-кассовых машин (п.2.1.10).;

- получает от покупателя денежные средства за приобретаемые товары согласно сумме, называемой покупателей или указанной в ценнике (п.2.1.12),

- снимает кассу, проверяет фактическое наличие денежных средств денежных средств денежных средств учетным данным (п. 2.1.13), 

- обеспечивает контроль и принимает меры к обеспечению сохранности товаров, торгового оборудования и прочих материальных ценностей, вверенных коллективу магазина для хранения, продажи, отпуска и иного использования (2.1.16) и другие. 

15.06.2016 года между ИП ФИО1 и ФИО2 был заключен договор о полной коллективной ответственности, руководителем коллектива является ФИО2, членами коллектива являются ФИО4, ФИО5, ФИО6 (л.д.37). 

Согласно подписанного сторонами по настоящему делу договора о полной коллективной материальной ответственности, коллектив магазина «Реформа» лице руководителя коллектива – ФИО2, приняли на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного для: хранения, продажи отпуска или иного использования, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам (п.1.1.). 

Кроме того, условиями данного договора (п.5.1-5.4), установлено, что определение размера ущерба, причиненного Коллективом работодателю, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством. Подлежащий возмещению ущерб причиненный коллективом распределяется между членами данного коллектива в следующем порядке: 90% от суммы - на всех членов коллектива, 10 % от суммы – дополнительно на старшего продавца и продавца- кассира, пропорционально отработанному времени. 

20.10.2016 года был издан приказ № о проведении инвентаризации (л.д.18), приказом № от 21.10.2016 г. была создана комиссия для проведения служебного расследования (л.д.19).

21.10.2016 была проведена инвентаризации материальных ценностей с участием материально ответственных лиц. 

По результатам инвентаризации была выявлена недостача в размере 76 845 рублей, вынесено приказ № от 25.10.2016 года. Приказом № № от 25.10.2016 года, приказано сумму 16 845 рублей списать на убытки, возникшие в результате нормального хозяйственного риска, возмещение ущерба в размере 60 000 рублей возложить на старшего продавца, руководителя коллектива ФИО2, членов Коллектива ФИО5, ФИО6 от возмещения ущерба освободить. 

Материально ответственным лицом ФИО2 наличие недостачи, ее размер не оспаривался ни на момент выявления, ни после обращения в суд, более того, ФИО2 было написано обязательство о том, что недостача в сумме 60 000 рублей образовалась по её вине (л.д.24). 

Ответчиком ФИО2 добровольно было возмещено 13 979 рублей. 

На основании изложенного суд полагает необходимым возложить на ФИО2 материальную ответственность в размере 46 021 рубль. 

При распределении судебных расходов в части оплаченной при обращении в суд государственной пошлины, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ФИО2 в пользу истца госпошлину в сумме 1 581 рубль. 

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно ст. 48 Конституции РФ каждому лицу гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи. Часть 1 ст. 19 Конституции РФ провозгласила равенство всех перед законом и судом. 

Частью 3 ст. 123 Конституции РФ предусмотрено, что судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Данные конституционные принципы предполагают наличие одинакового объема процессуальных прав субъектов гражданских правоотношений, в том числе и по вопросу о выборе представителей, независимо от статуса этих субъектов. 

Процессуальной функцией представителя является обеспечение прав и законных интересов представляемого лица, затрагиваемых в связи с производством по гражданскому делу.

При указанных обстоятельствах, требования истца о взыскании судебных расходов, связанных с оплатой услуг представителя являются обоснованными. 

Между тем, суд полагает заявленную сумму в размере 17 тыс. рублей, подтвержденную договором оказания услуг и расходным кассовым ордером завышенной, поскольку при разрешении указанных вопросов суд руководствуется принципами разумности и соразмерности.

Исходя из учета конкретных обстоятельств рассматриваемого дела, размеров предоставленных юридических услуг, количества и продолжительности судебных заседаний, принимая во внимание отсутствие оспаривания исковых требований ответчиком, суд считает сумму расходов по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей разумной, соответствующей объему оказанных услуг, подлежащей возложению на ответчиков в равных долях.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО2 ФИО12 в пользу ИП ФИО1 ФИО13 46 021 рубль в счет возмещение ущерба, причиненного недостачей, 1 581 рубль в счет возмещение расходов по уплате государственной пошлины, 10 000 рублей судебных расходов, итого взыскать – 57 602 рубля. 

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе в течение 7 дней с момента получения копии заочного решения обратиться в Калачинский городской суд с заявлением об отмене заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Омский областной суд через Калачинский городской суд в течение месяца со дня истечения срока подачи заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца с момента вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Мотивированное решение изготовлено 10.04.2017 года.

Судья Шестакова О.Н.