Дело № 2-1-163/2025

(УИД)73RS0002-01-2025-000356-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п.Кузоватово 18 августа 2025 года

Новоспасский районный Ульяновской области в составе:

судьи Дементьевой Н.В.

при секретаре Солтановой Н.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Ульяновской области к ФИО1 о взыскании мер социальной поддержки, штрафа

установил:

Министерство здравоохранения Ульяновской области обратилось в суд с иском к К.Я.ЮБ. о взыскании мер социальной поддержки. Требования мотивированы тем, что на основании гражданско-правового договора о целевом обучении №50 от 17.05.18 (далее - договор о целевом обучении), заключенного в соответствии со ст.56 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства РФ № 1076 от 27.11.2013 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», ФИО1 был зачислен в ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет» по специальности «Лечебное дело». В соответствии с подпунктом 3.1 пункта 3 раздела II договора о целевом обучении Министерство обязано предоставить гражданину в период обучения в качестве меры социальной поддержки стипендию с 1 по 6 курс в размере 500 рублей ежемесячно.Министерством осуществляется предоставление студентам мер социальной поддержки в виде стипендии в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области №211-П от 20.05.2015 «Об утверждении Правил назначения и выплаты за счет средств областного бюджета Ульяновской области стипендии студентам, интернам и ординаторам, обучающимся по договорам о целевом обучении в образовательных организациях высшего образования по специальностям высшего образования, относящимся к укрупненной группе «Здравоохранение и медицинские науки». Министерством предоставлялись меры социальной поддержки в виде стипендии в размере 500 руб. в месяц. На основании распоряжения Министерства №2702-р от 07.09.2018 «О назначении стипендии ФИО1 за период обучения Министерством была произведена выплата стипендии в размере 35500 руб. 

Согласно п.2.4.4. договора о предоставлении стипендии студент обязан возместить в течение 3 месяцев со дня наступления обстоятельств, препятствующих осуществлению выплат, выплаченную сумму ежемесячной стипендии, а так же выплатить штраф в двукратном размере полученных ежемесячных стипендий в случае отказа от исполнения в установленный срок обязательств по трудоустройству в медицинскую организацию, подведомственную Министерству. 

В связи с нарушением пп.3.3 п.3 и пп. 5.5 и 5.11 раздела II договора о целевом обучении, п. 2.4.1 договора о стипендии Министерством претензионным письмом от 13.05.2025 уведомило ФИО1 о необходимости осуществить возврат мер социальной поддержки. 

Согласно п.5.6 раздела II договора о целевом обучении гражданин обязан возместить в течение 1 месяца расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а так же выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству в медицинскую организацию, подведомственную Министерству. 

На претензию, направленную Министерством в адрес ответчика, ответа получено не было. Однако денежные средства до настоящего времени ФИО1 не возвращены. 

В связи с чем, Министерство просит взыскать с ФИО1 выплаченную сумму ежемесячной стипендии в размере 35500 руб., штраф в размере 71000 руб..

Представитель истца ФИО2, действующий по доверенности от 29.01.2025.,в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела судом извещался надлежащим образом. В представленном суду письменном заявлении просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела судом извещался надлежащим образом. Возражений по заявленным требованиям и ходатайство об отложении рассмотрении дела не заявлял.

Представитель третьего лица ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет» по доверенности Ф. О.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела судом извещалась надлежащим образом. 

Информация о движении дела размещена в соответствии с положениями Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» размещена на официальном сайте Новоспасского районного суда Ульяновской области - novospasskiy.uln.sudrf.ru.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть данное гражданское дело в отсутствие надлежащим образом участников судебного разбирательства, не заявивших об отложении рассмотрении дела и не предоставивших доказательств уважительности причин их отсутствия.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями, закрепленными в ст.ст. 56, 196 ГПК РФ, суд рассматривает гражданское дело в пределах заявленных исковых требований, на основании доказательств, представленных сторонами.

Гражданским законодательством, в частности ст.12 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) предусмотрены способы защиты гражданских прав, однако данный перечень не является исчерпывающим.

Согласно ст.3 ГПК РФ лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов.

Возможность судебной защиты гражданских прав служит одной из гарантий их осуществления. Право на судебную защиту является правом, гарантированным ст.46 Конституции Российской Федерации. 

В силу частей первой и второй статьи 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ. В соответствии с частью второй указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст.36 Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации» стипендией признается денежная выплата, назначаемая обучающимся в целях стимулирования и (или) поддержки освоения ими соответствующих образовательных программ. В Российской Федерации устанавливаются следующие виды стипендий: 1) государственная академическая стипендия студентам; 2) государственная социальная стипендия студентам; 3) государственные стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам; 4) стипендии Президента Российской Федерации и стипендии Правительства Российской Федерации; 5) именные стипендии; 6) стипендии обучающимся, назначаемые юридическими лицами или физическими лицами, в том числе направившими их на обучение; 7) стипендии слушателям подготовительных отделений в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Постановлением Правительства Ульяновской области №211-П от 20.05.2015 утверждены Правила назначения и выплаты за счет средств областного бюджета Ульяновской области стипендии студентам, интернам и ординаторам, обучающимся по договорам о целевом обучении в образовательных организациях высшего образования по специальностям высшего образования, относящимся к укрупненной группе "Здравоохранение и медицинские науки", пунктом 2 которых определено, что стипендия назначается и выплачивается исполнительным органом Ульяновской области, осуществляющим на территории Ульяновской области государственное управление в сфере охраны здоровья (далее - уполномоченный орган). 

В соответствии с п.3 указанных Правил, стипендия является мерой социальной поддержки и выплачивается студентам, интернам и ординаторам, обучающимся по договорам о целевом обучении в образовательных организациях высшего образования по специальностям высшего образования, относящимся к укрупненной группе "Здравоохранение и медицинские науки", перечень которых утверждается уполномоченным органом (далее - обучающиеся, университет соответственно), при условии заключения между уполномоченным органом и обучающимся договора, предусматривающего обязанность обучающегося после завершения обучения в университете отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным студентом с медицинской организацией, функции и полномочия учредителя которой осуществляет уполномоченный орган (далее - медицинская организация). Указанный трудовой договор должен быть заключен в течение трех месяцев со дня завершения обучения обучающегося в университете.

Стипендия устанавливается на период обучения обучающегося в университете в размере 500 рублей в месяц (п.4). Для назначения стипендии обучающийся представляет в уполномоченный орган непосредственно при его посещении: 1) заявление о назначении стипендии, составленное по форме, установленной нормативным правовым актом уполномоченного органа; 2) копию документа, удостоверяющего в соответствии с законодательством Российской Федерации личность обучающегося; 3) справку об обучении обучающегося в университете (представляется при первоначальном назначении стипендии и впоследствии один раз в полгода после окончания очередной сессии); 4) документ, содержащий сведения о реквизитах счета, открытого на имя обучающегося в российской кредитной организации (п.5). По результатам рассмотрения представленных обучающимся или его представителем документов (копий документов) уполномоченный орган не позднее десяти рабочих дней со дня их получения принимает решение о назначении стипендии либо об отказе в назначении стипендии, которое оформляется распоряжением уполномоченного органа (п.6). Не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения о назначении стипендии уполномоченный орган заключает с обучающимся (далее - стипендиат) договор, форма которого утверждается уполномоченным органом (п.8).

Пунктом 12 Правил установлено, что в случае незаключения стипендиатом трудового договора с медицинской организацией в срок, установленный пунктом 3 настоящих Правил, стипендиат обязан вернуть в областной бюджет Ульяновской области денежные средства, полученные им в качестве стипендии, в полном объеме не позднее одного месяца со дня истечения этого срока. В случае прекращения трудового договора, заключенного стипендиатом с медицинской организацией, до истечения пятилетнего срока (за исключением прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81 либо пунктами 1, 2, 5, 6 или 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) стипендиат обязан вернуть в областной бюджет Ульяновской области денежные средства, полученные им в качестве стипендии, в объеме, который рассчитывается со дня прекращения трудового договора пропорционально не отработанному стипендиатом периоду, не позднее одного месяца со дня прекращения трудового договора. В случае отказа или уклонения стипендиата от добровольного возврата в областной бюджет Ульяновской области денежных средств, полученных им в качестве стипендии, уполномоченный орган принимает предусмотренные законодательством Российской Федерации меры, направленные на их принудительное взыскание.

В судебном заседании установлено, что17.05.2018на основании гражданско-правового договора о целевом обучении №50 от 17.05.18 (далее - договор о целевом обучении), заключенного в соответствии со ст.56 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации», постановлением Правительства РФ № 1076 от 27.11.2013 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», ФИО1 был зачислен в ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет» по специальности «Лечебное дело».

В соответствии с подпунктом 3.1 пункта 3 раздела II договора о целевом обучении Министерство обязано предоставить гражданину в период обучения в качестве меры социальной поддержки стипендию с 1 по 6 курс в размере 500 рублей ежемесячно.

Стороны договорились, что Министерство обязано: предоставить ФИО1 в период его обучения меры социальной поддержки в соответствии с подпунктом 1 пункта 6 статьи 56 Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации», организовать прохождение Гражданином практики в соответствии с учебным планом, обеспечить в соответствии с полученной квалификацией его трудоустройство в медицинские организации, подведомственные Министерству (подпункты «а, б, в» пункта 2.2.); ФИО1 обязан освоить указанную образовательную программу по специальности «Лечебное дело», проходить практику, организованную Министерством, в соответствии с учебным планом, заключить с медицинской организацией, подведомственной Министерству, трудовой договор (контракт) на срок не менее 5 лет в течение 3 месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, в том числе необходимого послевузовского образования (интернатура, ординатура) (подпункты «а, в, д» пункта 2.4.). 

ФИО1 обязался возместить Министерству в течение 1 месяца месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации 

Стороны договорились, что договор вступает в силу с 01.09.2018 и действует до заключения трудового договора (контракта) (п.4.1.).

С указанным договором о целевом обучении №50 от 17.05.2018ФИО1 был ознакомлен, о чем свидетельствует наличие на данном документе егоподписи и выполненной им записи об ознакомлении и согласии с условиями договора.(л.д. 10-13)

Кроме того, 10 сентября 2018 года между Министерством здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области (Министерство) и ФИО1 (Студент) был заключен договор № 55-с/20187 о предоставлении стипендии, в соответствии с которым его предметом является ежемесячное предоставление стипендии в размере 500 руб. Студенту, обучающемуся по договору о целевом обучении в образовательных организациях высшего образования по специальностям высшего образования укрупненной группы «Здравоохранение и медицинские науки». Стороны договорились, что Министерство обязуется предоставлять Студенту меру социальной поддержки в виде ежемесячной стипендии в размере 500 руб. в течение периода обучения, перечислять ежемесячную стипендию на лицевой счет Студента, открытый в финансово-кредитной организации, по следующим реквизитам: ПАО Сбербанк г.Ульяновск, Ульяновское отделение №8588 счет №, трудоустроить Студента, получившего соответствующий документ об образовании и свидетельство об аккредитации специалиста в соответствии со специальностью, полученной по целевому обучению, организовать прохождение учебной, производственной и преддипломной практики в соответствии с учебным планом (пункт 2.2.); Студент обязан: по завершении обучения (не позднее одного месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и свидетельства об аккредитации) трудоустроиться в соответствии со специальностью, полученной по целевому обучению, и непрерывно в течение 5 лет работать в медицинской организации, подведомственной Министерству, по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с заключенным трудовым договором, проходить учебную, производственную практику и преддипломную практику в медицинской организации, подведомственной Министерству, возместить Министерству в течение 3 месяцев со дня наступления обстоятельств, препятствующих осуществлению выплат, выплаченную сумму ежемесячной стипендии, а также выплатить штраф в двукратном размере суммы полученных ежемесячных стипендий в случаях: отчисления его из образовательной организации независимо от причины отчисления; перевода Студента по его инициативе в другую образовательную организацию; неисполнения обязательств по трудоустройству в медицинскую организацию, указанную в договоре о целевом обучении и в настоящем договоре; отказа от исполнения в установленный срок обязательств по трудоустройству в медицинскую организацию, подведомственную Министерству; прекращения трудового договора с медицинской организацией, подведомственной Министерству, до истечения пятилетнего срока со дня трудоустройства (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1,2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5,6 и 7 части первой статьи 83 ТК РФ); возвратить в Министерство всю сумму полученной ежемесячной стипендии и штраф в двукратном размере указанной суммы в случае выявления фактов предоставления недостоверных документов и сведений в целях заключения настоящего договора и получения мер социальной поддержки в виде ежемесячной стипендии (подпункты 2.4.1., 2.4.3., 2.4.4., 2.4.5. пункта 2.4.). В случае неисполнения Студентом обязанности, предусмотренной подпунктом 2.4.1. пункта 2.4. настоящего договора, студент обязуется безусловно уплатить в Министерство неустойку в размере 0,1% от размера суммы, подлежащей возврату за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного подпунктом 2.4.1 пункта 2.4 настоящего договора (п.3.2.). Настоящий договор считается заключенным со дня его подписания сторонами и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств (п.5.1.).(л.д. 15-17)

Истцом суду представлены копии: заявления ФИО1 Министру здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области, в котором ответчик просит назначить ему выплату стипендии в размере 500 руб. в соответствии с постановлением Правительства Ульяновской области №211-П от 20.05.2015, дает согласие на заключение договора о получении стипендии (л.д. 9); распоряжения №2702-р от 07.09.2018Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области «О назначении стипендии ФИО1», в соответствии с которым ФИО1, студенту 1 курса по специальности «Лечебное дело» ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет» с 01.09.2018 стипендию в размере 500 руб. в месяц.(л.д. 14)

Во исполнение взятых на себя обязательств по указанному договору о целевом обучении №50 от 17.05.2018 Министерство на основании распоряжения №2702-р от 07.09.2018Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области «О назначении стипендии ФИО1» выплатило ответчику стипендию в общем размере 35500 руб.(л.д. 17).

Согласно выписки из приказа № 33109ст. 04.07.2024ФИО1. завершил обучение в ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет» медицинский факультет по специальности «Лечебное дело» с присвоением квалификации «Врач-лечебник», очной (целевой) формы обучения и отчислена с 31.08.2024. ФИО1 выдан диплом без отличия.(л.д. 19)

По информации истца, ответчик ФИО1 от обязательств по трудоустройству в медицинскую организацию, подведомственную Министерству, уклоняется, денежные средства до настоящего времени Министерству не возвращены.

На претензию, направленную Министерством в адрес ответчика № 554 от 13.05.2025, ответа получено не было. (л.д. 20 )

Разрешая заявленные Министерством здравоохранения Ульяновской области требования о взыскании с ФИО1. выплаченной суммы ежемесячной стипендии в размере 35 500 руб., штрафа в размере 70 000 руб., суд, оценив представленные в материалы дела доказательства, считает их подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) установлено, что индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 ТК РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

В силу частей 1 и 2 статьи 196 ТК РФ, действующих на дату заключения Министерством с ответчиком договора о целевом обучении, Министерство предоставляет гражданину в период его обучения меры социальной поддержки, организовывает прохождение практики в соответствии с учебным планом, обеспечивает в соответствии с квалификацией трудоустройство гражданина в медицинские организации, подведомственные Министерству.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Частью 1 статьи 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 ТК РФ).

Ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации (часть 1 статьи 200 ТК РФ).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 ТК РФ).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 ТК РФ.

В соответствии с частью 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Из определенных сторонами договором о целевом обучении от 17.05.2018. условий видно, что он заключен между Министерством как работодателем и ФИО1 с целью дальнейшего трудоустройства в медицинские организации, подведомственные Министерству по окончания ее обучения в ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный университет». Такой договор, по смыслу части 1 статьи 198 ТК РФ, является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

Со стороны ответчика суду не предоставлено доказательств уважительности неисполнения договора о целевой обучении.

Следовательно, с ответчика подлежат взысканию расходы в виде выплаченной стипендии в размере 35500 руб.

Вместе с тем, оснований для взыскания штрафа суд не усматривает, поскольку Трудовым кодексом Российской Федерации взыскание штрафа, неустойки не предусмотрено.

Ссылки Министерства на нормы гражданского права основаны на неверном применении норм права, поскольку такие споры в силу статьи 381 ТК РФ являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Расходы по взысканию государственной пошлины производятся с учетом требований ст. 103 ГПК РФ с ответчика в размере 4000 руб.

consultantplus://offline/ref=804AB782A9CB3FF290A514F0EBFCBC15C58D75199CC218A13BA0C30D75526614C60447C5489E90FA15aFMПри рассмотрении данного дела суд руководствуется положениями ст. 123 Конституции Российской Федерации об осуществлении судопроизводства на основе состязательности и равноправия сторон.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 56, 167, 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск Министерства здравоохранения Ульяновской областиудовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1, (дата) года рождения, паспорт № 11.11.2020 Отделением по вопросам миграции МО МВД России «Новоспасский УМВД России по Ульяновской области (730-014), ИНН №, в пользу Министерства здравоохранения Ульяновской области, ОГРН №, ИНН №, КПП № денежные средства в сумме 35500 (тридцать пять тысяч пятьсот) рублей, полученныеим в качестве стипендии.

Взыскать ФИО1, (дата) года рождения, паспорт № (дата) Отделением по вопросам миграции МО МВД России «Новоспасский УМВД России по Ульяновской области (730-014), в доход бюджета МО «Новоспасский район государственную пошлину в сумме 4000(четыре тысячи) рублей.

В иске Министерству здравоохранения Ульяновской области о взыскании штрафа отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Ульяновский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоспасский районный суд Ульяновской области.

Судья Н.В. Дементьева

Мотивированное решение изготовлено 29.08.2025