Дело № 2-1476/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Котельнич Кировской области 21 ноября 2017 года

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Шабалиной Е.В.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

ответчика ФИО2, его представителя ФИО3,

при секретаре Шабалиной Ж.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КОГБУЗ «Кировская областная клиническая психиатрическая больница им. академика В.М. Бехтерева» к ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работодателю,

У С Т А Н О В И Л:

Истец КОГБУЗ «Кировская областная клиническая психиатрическая больница им академика В.М. Бехтерева» обратился в суд с иском к ответчику ФИО2 о возмещении ущерба, причиненного работодателю. В обоснование иска указано, что 

<

дд.мм.гггг> ответчик принят на работу палатным медицинским братом во 2-е отделение принудительного лечения специализированного типа. Ответчик был направлен в командировку с целью обучения с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> на цикле повышения квалификации в КОГАОУ ДПО «Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения». Обучение окончил досрочно 

<

дд.мм.гггг>. В связи с направлением в командировку ответчику перечислены суточные в размере 2 600 рублей, денежные средстава на расходы по найму жилья 4 030 рублей, на расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно в сумме 336 рублей. После возвращения в г. Котельнич ответчик предъявил в бухгалтерию командировочное удостоверение с отметкой об обучении на цикле повышения квалификации 10 дней, но не предъявил документы для оплаты командировочных расходов по найму жилого помещения и проезду. Просит взыскать с ответчика 5 966 рублей и расходы по госпошлине.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 поддержала исковые требования, подтвердила изложенное в заявлении. Просит восстановить пропущенный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, так как 08.08.2014 произошла реорганизация учреждения, бухгалтерии трех крупных учреждений слиты в одну, только сейчас установлен ущерб.

Ответчик ФИО2, его представитель по устному ходатайству ФИО3 в судебном заседании возражали против удовлетворения иска. Заявили о пропуске истцом срока давности.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что в период с 

<

...> по 

<

...> ответчик на основании трудового договора работал палатным медицинским братом во 2-ом отделении для принудительного лечения специализированного типа в Котельничском филиале КОГБУЗ «Кировская областная клиническая психиатрическая больница им. академика В.М. Бехтерева» (л.д. 

<

...> 

<

...>, 

<

...>).

Приказом работодателя ответчик направлен в командировку для обучения на цикле повышения квалификации с 

<

дд.мм.гггг> по 

<

дд.мм.гггг> (л.д. 

<

...>, 

<

...>), для чего ему работодателем авансом выплачены:

- расходы на проезд (суточные) в размере 2 600 рублей (л.д. 

<

...>);

- расходы на проезд (проживание) в размере 4 030 рублей (л.д. 

<

...>);

- расходы на проезд в размере 336 рублей (л.д. 

<

...>).

Фактически ответчик прошел обучение 10 дней, документов, подтверждающих расходы на проезд, проживание во время командировки, работодателю не представил.

Истцом ответчику авансом выданы денежные средства на командировочные расходы в общей сумме 6 966 рублей, из которых фактически подтвержденные затраты, понесенные ФИО2 в связи с прохождением обучения на цикле повышения квалификации в течение 10 дней, составляют 1 000 рублей (по 100 рублей в сутки).

Истец просит взыскать 5 966 рублей (6 966 – 1 000) - неизрасходованный и своевременно не возвращенный работодателю аванс, выданный работнику в связи со служебной командировкой.

Ответчик считает, что истцом пропущен срок для обращения в суд с заявлением о возмещении работником ущерба.

Представитель истца просит пропущенный срок восстановить.

В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

В п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 разъяснено, что, исходя из содержания абзаца первого части 6 статьи 152 ГПК РФ, а также части 1 статьи 12 ГПК РФ, согласно которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

Учитывая изложенное суд считает, что о нарушении прав истцу-работодателю стало известно не позднее даты прекращения с ответчиком-работником трудового договора 27.10.2014 (л.д. 23), срок обращения в суд по спору о взыскании с ответчика неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, истек 27.10.2015.

Иск с данными требованиями подан в суд 04.09.2017, то есть по истечении срока, установленного ст.392 ТК РФ.

Представителем истца заявлено о восстановлении пропущенного срока в связи реорганизацией учреждения.

Данный довод подтвержден материалами дела, но не состоятелен, так как не свидетельствует об уважительности причин пропуска срока.

Иных доводов о причинах пропуска установленного ст.392 ТК РФ срока истцом не заявлено, поэтому отсутствуют основания для его восстановления.

Поскольку истцом пропущен срок обращения в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, оснований для его восстановления не имеется, то иск не подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В иске КОГБУЗ «Кировская областная клиническая психиатрическая больница им. академика В.М. Бехтерева» к ФИО2 о возмещении ущерба отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть с 24.11.2017.

Судья Шабалина Е.В.