З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 октября 2017 года г. Тула 

Привокзальный районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Афониной С.В., 

при секретаре Выборновой О.Б., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Привокзального районного

суда города Тулы гражданское дело № 2-1258/17 по исковому заявлению Государственной инспекции труда в Тульской области к акционерному обществу «Монолит» о понуждении исполнить предписание должностного лица, 

у с т а н о в и л :

Государственная инспекция труда в Тульской области обратилась в суд с иском к акционерному обществу «Монолит» (далее по тексту- АО «Монолит») об обязании исполнить предписание, указав, что с дата по дата в АО «Монолит» Государственной инспекцией труда в Тульской области была проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства, в результате которой установлено, что ответчик, являясь юридическим лицом, по состоянию на дата имеет задолженность по выплате заработной платы в размере 3634,00 тыс. руб., в том числе 2105,1 тыс.руб. перед 66 уволенными работниками, чем нарушены требования ч.6 ст.136 и ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ. Руководство текущей деятельностью осуществляет единоличный исполнительный орган- Президент общества. В связи с установленными нарушениями АО «Монолит» в лице Президента К. было выдано предписание */3 от дата с требованием, в том числе, выплатить задолженность по заработной плате в размере 3634,00 тыс.руб., в том числе 2105,1 тыс.руб. перед уволенными работниками, начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы и окончательного расчета работникам АО «Монолит» в соответствии с требованиями ст.236 Трудового кодекса РФ. Срок исполнения предписания- до дата. В ходе проведения контрольной проверки было установлено, что в установленный срок предписание *3 от дата не выполнено, поскольку, как пояснил президент АО «Монолит» К., общество не имеет денежных средств на счетах, производственная деятельность не ведется. В связи с изложенным АО «Монолит» в лице Президента К. было выдано предписание * от дата об исполнении ранее вынесенного предписания в срок до дата, однако повторное предписание вновь исполнено не было, в связи с чем просит суд обязать акционерное общество «Монолит» выполнить требования предписания * от дата, а именно, выплатить задолженность по заработной плате в размере 3634,00 тыс.руб., в том числе 2105,1 тыс.руб. перед уволенными работниками

Представитель истца Государственной инспекции труда в Тульской области в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, в котором также не возражал против заочного судопроизводства по делу.

Представитель ответчика АО «Монолит» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Об уважительности причин неявки суду не сообщил. На уведомлении о вручении судебной повестки имеются отметки о невручении извещения в связи с истечением срока хранения. 

Учитывая, что указанный в исковом заявлении адрес является согласно требованиям ст. 54 Гражданского кодекса Российской Федерации местом нахождения ответчика - юридического лица, которое должно было обеспечивать получение направленной в его адрес корреспонденции по юридическому адресу, а реализация участниками процесса своих прав не должна нарушать прав и охраняемых законом интересов других лиц, суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ рассмотрел дело в отсутствие неявившихся лиц и в соответствии со ст.233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.2 ч.2 ст.4 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" к полномочиям федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих федеральный государственный контроль (надзор), относятся, в том числе, организация и осуществление федерального государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности. Перечень видов федерального государственного контроля (надзора) и федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на их осуществление, ведется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

По смыслу ст.ст.9,10 указанного закона проверки могут иметь место как плановые, так и внеплановые.

Согласно ст. ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" предметом плановой проверки является соблюдение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем в процессе осуществления деятельности совокупности предъявляемых обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, а также соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.

Плановые проверки проводятся на основании разрабатываемых и утверждаемых органами государственного контроля (надзора), органами муниципального контроля в соответствии с их полномочиями ежегодных планов.

В соответствии с абзацем 1 части 1 статьи 356 ТК РФ федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Абзацем 6 части 1 статьи 357 ТК РФ установлено, что государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

АО «Монолит» согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц зарегистрировано в качестве юридического лица по адресу: 

<

адрес>, Президентом АО «Монолит» является К., действующий от имени общества без доверенности.

Как следует из материалов дела и установлено судом, распоряжением (приказом) органа государственного контроля (надзора)- Государственной инспекции труда в Тульской области от дата * на основании Плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на дата, утвержденного Врио Руководителя Государственной инспекции труда Тульской области дата, согласованного с прокуратурой тульской области, назначена плановая проверка деятельности АО «Монолит» с целью осуществления надзорно-контрольных мероприятий, связанных с установлением соблюдения юридическим лицом норм и требований законодательства о труде и об охране труда. 

Государственной инспекцией труда в Тульской области с дата по дата в АО «Монолит» Государственной инспекцией труда в Тульской области была проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства и согласно акту проверки от дата установлено, что АО «Монолит», являясь юридическим лицом, по состоянию на дата имеет задолженность по выплате заработной платы в размере 3634,00 тыс. руб., в том числе 2105,1 тыс.руб. перед 66 уволенными работниками, чем нарушены требования ч.6 ст.136 и ч.1 ст.140 Трудового кодекса РФ.

Согласно уставу АО «Монолит» руководство текущей деятельностью осуществляет единоличный исполнительный орган- Президент общества. 

В связи с установленными нарушениями Государственной инспекцией труда в Тульской области в адрес АО «Монолит» в лице Президента К. было выдано предписание * от дата с требованием, в том числе, выплатить задолженность по заработной плате в размере 3634,00 тыс.руб., в том числе 2105,1 тыс.руб. перед уволенными работниками, начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) за несвоевременную выплату заработной платы и окончательного расчета работникам АО «Монолит» в соответствии с требованиями ст.236 Трудового кодекса РФ. Срок исполнения предписания- до дата. 

Распоряжением (приказом) органа государственного контроля (надзора)- Государственной инспекции труда в Тульской области от дата * в рамках выявления исполнения ранее выданного предписания * от дата назначена контрольная проверка деятельности АО «Монолит».

Согласно акту проверки от дата следует, что в ходе проведения контрольной проверки было установлено, что в установленный срок предписание * от дата АО «Монолит» не выполнено, поскольку, как пояснил президент АО «Монолит» К., общество не имеет денежных средств на счетах, производственная деятельность не ведется. В связи с изложенным Государственной инспекцией труда в Тульской области в адрес АО «Монолит» в лице Президента К. было выдано предписание * от дата об исполнении ранее вынесенного предписания в срок до дата.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец свое требование мотивировал тем, что настоящего времени предписание * от дата не исполнено.

На период рассмотрения дела в суде сведений об исполнении ответчиком предписания * от дата суду представлено не было. 

Предписание * от дата ответчиком не обжаловалось.

При таких обстоятельствах, проанализировав установленные обстоятельства и исследованные доказательства с учетом положений вышеприведенных норм права и дав им оценку в соответствии с требованиями ст.67 ГПК РФ, то есть по их относимости, допустимости и достоверности, как каждого в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования законны, обоснованы и подлежат удовлетворению

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования Государственной инспекции труда в Тульской области удовлетворить.

Обязать акционерное общество «Монолит» выполнить требования предписания Государственной инспекции труда в Тульской области * от дата, а именно, выплатить задолженность по заработной плате в размере 3634,00 тыс.руб., в том числе 2105,1 тыс.руб. перед уволенными работниками

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тульский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Привокзальный районный суд г.Тулы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение суда составлено 20 октября 2017 года. 

Председательствующий С.В.Афонина