Дело № 2-791\2017

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 марта 2017 года г. Хабаровск

Железнодорожный районный суд г. Хабаровска в составе:

председательствующего судьи Шишкиной Н.Е.

при секретаре судебного заседания Соколовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «СтройСити» о взыскании страховых взносов,

У С Т А Н О В И Л:

<

адрес> обратился в суд с иском, в интересах неопределенного круга лиц, к ответчику ООО «СтройСити» о взыскании страховых взносов, ссылаясь на то, что прокуратурой 

<

адрес> на основании обращения работников организации проведена проверка соблюдения пенсионного законодательства в отношении страхователя - работодателя ООО «СтройСити», в ходе которой выявлено, что организация имеет задолженность по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за второй и третий квартал 2015 года в размере 53 844 рубля 00 копеек, в том числе на обязательное пенсионное страхование в размере 43 440 рублей 00 копеек, на обязательное медицинское страхование в размере 10 404 рубля 00 копеек. По сообщению филиала № ГУ- Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, ООО «СтройСити» имеет задолженность по страховым взносам по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере 3 480 рублей 00 копеек, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – 1 440 рублей 00 копеек. Защищая интересы работников ООО «СтройСити» прокурор 

<

адрес> был вынужден обратиться в суд, заявив требования о взыскании страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в сумме 95 701 рубль 00 копеек, на обязательное медицинское страхование в сумме 22 519 рублей 05 копеек в Пенсионный фонд Российской Федерации, взыскании страховых взносов по временной нетрудоспособности, беременности и родам в размере 15 595 рублей 05 копеек, страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 1 440 рублей 00 копеек в Филиал № ГУ – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

В судебном заседании пом. 

<

адрес> – ФИО2 поддержала исковые требования, уточнив подлежащие взысканию денежные суммы.

Представитель ответчика ООО «СтройСити» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, несмотря на своевременное уведомление о дне и месте рассмотрения дела. Суд, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, с согласия истца, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав представителя истца, исследовав и оценив доказательства, представленные истцом в обоснование исковых требований, суд приходит к следующему.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ООО «СтройСити» зарегистрировано в качестве юридического лица. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на должность директора ООО «СтройСити» назначенФИО3.

Из сообщения ГУ – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ООО «СтройСити» в качестве страхователя состоит на учете в филиале № с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у страхователя имеется непогашенная задолженность по страховым взносам: по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 3 480 рублей 00 копеек, пени в сумме 284 рубля 19 копеек, штрафу в сумме 1 000 рублей 00 копеек; по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 1 440 рублей 00 копеек, пени в сумме 120 рублей 97 копеек, штрафа 1 000 рублей 00 копеек.

Из сообщения ОПФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по страховым взносам составляет 53 084 рубля 00 копеек ( в том числе на обязательное пенсионное страхование – 43 044 рубля – копеек, обязательное медицинское страхование – 10 404 рубля 00 копеек. Задолженность образовалась по итогам отчетности за 2 и 3 кварталы 2015 года. За 4 квартал 2015 года отчетность представлена без начислений по страховым взносам, за 1 и 2 кварталы 2016 года отчетность не представлена.

Заочным решением Железнодорожного районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «СтройСити» в пользу ФИО4 взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за июнь, июль, август 2015 года в сумме 145 000 рублей 00 копеек.

Заочным решением Железнодорожного районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «СтройСити» в пользу ФИО5 взыскана задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ за июнь, июль, август 2015 года в сумме 92 550 рублей 00 копеек.

<

адрес> в адрес руководителя ООО «СтройСити» было направлено представление от ДД.ММ.ГГГГ № об устранении нарушений Трудового законодательства Российской Федерации

В соответствии со ст. 8 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН ДД.ММ.ГГГГ, каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

Согласно ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН ДД.ММ.ГГГГ, каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы. Каждый человек, без какой-либо дискриминации, имеет право на равную оплату за равный труд. Каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.

В силу ч.2 ст. 29 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН ДД.ММ.ГГГГ, при осуществлении своих прав и свобод каждый человек должен подвергаться только таким ограничениям, какие установлены законом исключительно с целью обеспечения должного признания и уважения прав и свобод других и удовлетворения справедливых требований морали, общественного порядка и общего благосостояния в демократическом обществе.

В соответствии со ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита и прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства. В силу ст. 17 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Согласно ст. 18 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по трудоустройству у данного работодателя и т.д.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса РФ – трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акту, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» субъектами обязательного пенсионного страхования являются страхователи, страховщик и застрахованные лица.

В силу ст. 5 вышеуказанного Федерального закона, обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации (государственное учреждение) и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящие органы подотчетны вышестоящим. Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы действуют на основании настоящего Федерального закона.

Согласно ч.1 ст. 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», организации являются страхователями по обязательному пенсионному страхованию. Согласно ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Статьей 15 вышеуказанного Федерального закона предусмотрено право застрахованных лиц беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации, защищать свои права, в том числе в судебном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст. 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> в интересах неопределенного круга лиц к ООО «СтройСити» о взыскании страховых взносов – удовлетворить.

Взыскать с ООО «СтройСити» в Пенсионный фонд Российской Федерации страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в размере 95 701 рубль 00 копеек, на обязательное медицинское страхование в сумме 22 519 рублей 05 копеек.

Взыскать с ООО «СтройСити» в ГУ- Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации страховые взносы по временной нетрудоспособности, беременности и родам в размере 12 115 рублей 05 копеек, страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – 1 440 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление о его отмене в течение семи дней, со дня получения его копии.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд в течение одного месяца, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Шишкина Н.Е.