Дело № 2-1462/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 

11 февраля 2019 года 

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вахрушевой Е.В.,

при секретаре Сакичевой В.Ф.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1, 

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области к ФИО2 о взыскании денежных средств,

установил:

Департамент сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области (далее – Департамент) обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств, выплаченных в форме единовременной выплаты в сумме 200 100 рублей. В обоснование требований указано, что в рамках реализации Закона Вологодской области от 07 декабря 2015 года № 3795-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области» 01 июля 2016 года с ФИО2 заключен договор № о предоставлении единовременной выплаты. Истец свои обязательства по договору исполнил в полном объеме, перечислив ответчику единовременную выплату в размере 230 000 рублей как специалисту агропромышленного комплекса в возрасте до 35 лет. ФИО2 обязанность непрерывно отработать по основному месту работы не менее пяти лет в любой из организаций, указанных в пункте 1 статьи 2 Закона области № 3795-ОЗ, или устроится на работу в случаях и на условиях, определенных в подпунктах 3-6 пункта 6 статьи 2 Закона области № 3795-ОЗ не исполнил, в связи с чем обязан единовременную выплату возвратить в бюджет. Задолженность ФИО2 перед областным бюджетом составляет 200 100 рублей (230 000 -13% НДФЛ).

В судебном представитель истца Департамента по доверенности ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме. Просила удовлетворить, пояснив, что предусмотренные областным законом основания для освобождения от возврата сумму единовременной выплаты отсутствуют.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании иск не признал. Просил отказать в удовлетворении требований, пояснив, что в настоящее время работает в организации, которая соответствует требованиям закона.

Заслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований. 

При этом учитывает, что в соответствии с частью 1 статьи 2 Закона Вологодской области от 07 декабря 2015 года № 3795-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение агропромышленного комплекса области» специалистам агропромышленного комплекса области в возрасте до 35 лет, закончившим обучение в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования и поступившим на работу в организации, занимающиеся сельскохозяйственным производством (кроме индивидуальных предпринимателей), осуществляющие деятельность на территории Вологодской области, у которых доля дохода от реализации произведенной или произведенной и переработанной ими сельскохозяйственной продукции в доходе от реализации товаров (работ, услуг) составляет не менее пятидесяти процентов в течение календарного года; организации, осуществляющие первичную и (или) последующую (промышленную) переработку сельскохозяйственной продукции (в том числе на арендованных основных средствах) и ее реализацию в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации, при условии, что доля дохода от реализации этой продукции в доходе указанных организаций составляет не менее чем семьдесят процентов за календарный год, крестьянские (фермерские) хозяйства, государственные ветеринарные учреждения, осуществляющие свою деятельность на территории Вологодской области, в течение одного года с даты окончания образовательной организации (не считая периода прохождения военной службы по призыву), установлены единовременные выплаты в сумме 230 000 рублей. 

Согласно части 5 указанного закона, в случае расторжения трудового договора по инициативе специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения пятого года работы произведенные единовременные выплаты в полном объеме подлежат возврату в областной бюджет.

Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства, с 16 апреля 2015 года ФИО2 принят на работу в Сельскохозяйственный производственный кооператив «Ильюшинский» (далее – СХПК «Ильюшинский», Кооператив) на должность агронома – семеновода на основании трудового договора от 15 апреля 2015 года и приказа от 15 апреля 2015 года №. 

20 июня 2016 года ответчик обратился к и.о. начальника Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области с заявлением о предоставлении ему единовременной выплаты как специалисту, заключившему трудовой договор с организацией СХПК «Ильюшинский».

На основании данного заявления 01 июля 2016 года между ФИО2 и Департаментом заключен договор №, в соответствии с которым истец обязался предоставить ответчику единовременную выплату в размере 230 000 рублей, а ответчик в случае расторжения трудового договора по инициативе специалиста (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 7, 9 - 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения пятого года работы, возвратить в областной бюджет единовременную выплату в полном объеме. 

Платежным поручением от 20 июля 2016 года № Департамент перечислил ФИО2 единовременную выплату.

Ответчик приказом работодателя от 30 июля 2018 года № уволен с занимаемой должности по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника, не отработав пять лет, предусмотренные законом и договором.

Таким образом, ответчик обязан вернуть истцу сумму единовременной выплаты, размер которой за вычетом НДФЛ составит 200 100 рублей.

Довод ответчика о том, что в настоящее время он работает в организации, занимающейся сельскохозяйственным производством, основанием для освобождения от возврата денежных средств не является, поскольку в указанную организацию истец устроился по истечении 30 календарных дней после увольнения из СХПК «Ильюшинский», поэтому предусмотренные частью 6 статьи 2 Закона Вологодской области от 07 декабря 2015 года № 3795-ОЗ обстоятельства освобождения от возврата единовременной выплаты отсутствуют.

При таких обстоятельствах, руководствуясь статьями 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО2 в пользу Департамента денежных средств в размере 200 100 рублей. 

Удовлетворяя исковые требования, суд на основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5201 рубль. 

Руководствуясь статьями 194 - 197 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

решил:

исковые требования Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области к ФИО2 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Департамента сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области денежные средства в размере 200 100 рублей. 

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5201 рубль. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме

Судья 

Е.В. Вахрушева 

Мотивированное решение изготовлено 18 февраля 2019 года.