П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Судья Центрального районного суда 

<

адрес> Везденев К.Е. с участием: представителя лица, в отношении которого ведется дело об административном правонарушении - ФИО1, 

рассмотрев по адресу: 

<

адрес>, кабинет 609, дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.7.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении 

<

данные изъяты> расположенного по адресу: 

<

адрес>, ранее не привлекавшегося к административной ответственности за совершение однородных административных правонарушений, 

УСТАНОВИЛ:

<

данные изъяты> допустило умышленное невыполнение требований Государственной инспекции труда в 

<

адрес>, вытекающих из его полномочий, установленных федеральным законом, а именно требования, содержащегося в определении ДД.ММ.ГГГГ (по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ) и в определении от ДД.ММ.ГГГГ (по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ), об истребовании сведений по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ. 

По данному поводу ДД.ММ.ГГГГ главным государственным инспектором труда – ЕСА в отношении 

<

данные изъяты> вынесен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 17.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

В судебном заседании представитель 

<

данные изъяты> ФИО1 пояснил, что 

<

данные изъяты>» не получало извещений и требований от Государственной инспекции труда в 

<

адрес>, так как из журнала РПО следует, что вся данная корреспонденция была направлена по адресу – 

<

адрес>.

Исследовав представленные материалы, судья считает не установленным факт совершения 

<

данные изъяты> административного правонарушения, предусмотренного ст. 17.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Так, административная ответственность за умышленное невыполнение требований прокурора, вытекающих из его полномочий, установленных федеральным законом, предусмотрена ст.17.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ в отношении юридического лица 

<

данные изъяты> по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ было возбуждено административное производство по факту нарушения требований ст. 200 Трудового кодекса РФ. 

ДД.ММ.ГГГГ в отношении юридического лица ООО Деловой Стиль по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ было возбуждено административное производство по факту нарушения требований ст.ст. 204, 205 Трудового кодекса РФ.

В рамках проводимой по данному делу проверки главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в 

<

адрес> МЮЭ:

- ДД.ММ.ГГГГ вынесено определение (по ч.4 ст.5.27 КоАП РФ) о предоставлении необходимых документов, в частности, в трехдневный срок со дня получения настоящего определения в Государственную инспекцию труда в 

<

адрес> по адресу: 

<

адрес> ул. 

<

адрес> сведения, материалы, необходимые для решения дела. При невозможности предоставления сведении 

<

данные изъяты> было обязано в трёхдневный срок уведомить об этом в письменной форме лицо, вынесшее определение.

- ДД.ММ.ГГГГ вынесено определение (по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ) о предоставлении необходимых документов, в частности, в трехдневный срок со дня получения настоящего определения в Государственную инспекцию труда в 

<

адрес> по адресу: 

<

адрес> ул. 

<

адрес>, сведения, материалы, необходимые для решения дела. При невозможности предоставления сведении 

<

данные изъяты> было обязано в трёхдневный срок уведомить об этом в письменной форме лицо, вынесшее определение.

Положениями статьи 26.10 КоАП РФ предусмотрен трехдневный срок предоставления указанных сведений. При невозможности представления указанных сведений организация обязана в трехдневный срок уведомить об этом в письменной форме должностное лицо, вынесших определение.

Определения об истребовании сведений направлено ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> зарегистрированному согласно сведениям ЕГРЮЛ (л.д. 15) по адресу: № 

<

адрес>, заказным письмом с уведомление. 

Данное заказное письмо не было получено и вернулось в Государственную инспекцию труда в 

<

адрес>, в связи с истечением срока хранения ДД.ММ.ГГГГ.

В то же время, из журнала РПО следует, что вся корреспонденция была ошибочно направлена по адресу – 

<

адрес>.

Следовательно, в бездействии ООО «

<

данные изъяты> отсутствуют признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ст.17.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

П О С Т А Н О В И Л:

Прекратить производство по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.17.7 КоАП РФ в отношении Общества с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты> на основании ст.24.5 ч.1 п.2 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления, путем подачи жалобы через Центральный районный суд 

<

адрес>

Судья К.Е.Везденев