К делу № 2-1048/2024

УИД 23RS0038-01-2024-001968-76 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ст. Отрадная 10 октября 2024 г.

Отрадненский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Макаренко О.В., 

при секретаре Чиж Е.Н.,

с участием помощника прокурора Отрадненского района Ершова А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Отрадненского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Отрадненского района Краснодарского края обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании провести специальную оценку условий труда.

В обоснование иска указано, что прокуратурой района совместно с отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Отрадненского района» проведена документарная проверка исполнения законодательства об охране труда и профилактике производственного травматизма индивидуальным предпринимателем ФИО1

По результатам проверки установлено, что в нарушение ст.ст. 21, 22, 214 ТК РФ, ст. 3, 15, 18 Закона № 426-ФЗ работодатель индивидуальный предприниматель ФИО1 не обеспечил проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда на рабочих местах: мастер, фурнитурщик, упаковщик.

В связи с тем, что специальная оценка условий труда на предприятии проводится в целях идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников, непроведение ее в установленном порядке грубо нарушает трудовые права работника.

Допущенные нарушения стали возможны по причине ненадлежащего отношения индивидуального предпринимателя ФИО1 к возложенным обязанностям, что в свою очередь умаляет гарантированные трудовые права работников.

Просит суд обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 провести специальную оценку условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на рабочих местах: мастер, фурнитурщик, упаковщик. 

Помощник прокурора Отрадненского района Ершов А.И. настаивал на удовлетворении иска. Подтвердил обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, в заявлении адресованном суду, просил дело рассмотреть в его отсутствие, указав, что с заявленными исковыми требования согласен.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия ответчика. 

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 3 ГПК РФ, заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов. 

Статья 45 ГПК РФ предусматривает право прокурора обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 является индивидуальным предпринимателем с ДД.ММ.ГГГГ, вид деятельности – производство прочей мебели, что подтверждается сведениями из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. Специальная оценка условий труда на рабочих местах: мастер, фурнитурщик, упаковщик, не проведена.

Прокуратурой Отрадненского района совместно с отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Отрадненского района» была проведена документарная проверка исполнения законодательства об охране труда и профилактике производственного травматизма индивидуальным предпринимателем ФИО1, в ходе которой выявлены нарушения.

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В силу ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Согласно ч.1.ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее- ФЗ №426) обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с частями 1,2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) работодателя в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона.

Однако, в нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ индивидуальным предпринимателем ФИО1 специальная оценка условий труда на рабочих местах: мастер, фурнитурщик, упаковщик, не проведена.

В связи с тем, что специальная оценка условий труда на предприятии проводится в целях идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников, не проведение ее в установленном порядке грубо нарушает трудовые права работников. 

В силу части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

При таких обстоятельствах, суд считает иск прокурора Отрадненского района Краснодарского края обоснованным и подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Отрадненского района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании провести специальную оценку условий труда, - удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 (ИНН №,ОГРНИП №) провести специальную оценку условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на рабочих местах: мастер, фурнитурщик, упаковщик.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Отрадненский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья: О.В. Макаренко