Дело № 2-1216/17 22 мая 2017 года

Мотивированное 

решение

 изготовлено 22.05.2017 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Гринь О.А. 

при секретаре Виноградове В.А. 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к УПФ во Фрунзенском районе о признании решения незаконным, обязании включить в стаж период работы, 

У с т а н о в и л:

Истец обратилась в суд и просит, признать решение Управления пенсионного фонда РФ во Фрунзенском районе Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным, просит обязать ответчика включить период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж дающий право на назначение трудовой пенсии по старости в должности дворника в ЖКК «Стройтрест № 16 ГЛС» 

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что она обратилась к ответчику за назначением трудовой пенсии по старости, однако решением УПФ от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в связи с тем, что в стаж дающий право на назначение трудовой пенсии по старости не был включен период работы в должности дворника в ЖКК «Стройтрест № 16 ГЛС» незаконно. В качестве основания для не включения указанного периода в стаж было указано, что печать организации принимавшей на работу не соответствует печати организации увольнявшей работника. Истица ссылается на то, что ЖКК «Стройтрест № 16 ГЛС» было реорганизовано и изменило наименование, однако документов по реорганизации не сохранилось. 

Истец в суд явилась, на иске настаивает.

Представитель ответчика в суд явилась, иск не признает. 

Суд выслушав стороны, исследовав материалы дела считает иск подлежит удовлетворению. 

Как усматривается из материалов дела: 

Решением УПФ от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано во включении стажа, связи с тем, что в стаж дающий право на назначение трудовой пенсии по старости не был включен период работы в должности дворника в ЖКК «Стройтрест № 16 ГЛС». Данное решение принято в протокольной форме (л.д. 9). 

Трудовая книжка подтверждает периоды работы истицы в заявленных должностях (л.д. 10-14).

Из сообщений ЦГА следует, что документы о реорганизации ЖКК «Стройтрест № 16 ГЛС» не поступали (л.д. 8,26).

Допрошенная в качестве свидетеля ФИО5, работавшая с истицей в заявленный период показала, что печать была поставлена той же организации, однако данная организация была реорганизована и поэтому при увольнении была поставлена иная печать. 

Трудовые пенсии в РФ с 01.01.2002 года устанавливаются и выплачиваются в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ. 

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Закон о страховых пенсиях) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Частью 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Статьей 14 того же закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Судом установлено, что истица в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности дворника в ЖКК «Стройтрест № 16 ГЛС» 

При рассмотрении представленных для установлении пенсии документов ответчиком было установлено, что отсутствуют сведения о переименовании или реорганизации работодателя, что противоречит требованиям инструкции по заполнению трудовых книжек.

Данные сведения не были получены из ЦГА и иных источников, в то же время факт работы на предприятии подтверждается показаниями свидетеля, иных свидетелей работы истца в организации не установлено. 

Таким образом иск подлежит удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 67, 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Признать решение Управления пенсионного фонда РФ во Фрунзенском районе Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным. 

Обязать Управление пенсионного фонда РФ во Фрунзенском районе Санкт-Петербурга включить период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж ФИО2 дающий право на назначение трудовой пенсии по старости в должности дворника в ЖКК «Стройтрест № 16 ГЛС».

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд. 

Судья Гринь О.А.