№2-8/2024

УИД №10RS0015-01-2023-000738-56

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 февраля 2024 года г. Пудож

Пудожский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Копина С.А., 

при секретаре Игроковой И.А., 

с участием представителя истца ФИО1 – Мининой А.В., действующей на основании ордера и удостоверения, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и назначении досрочной пенсии,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия, в котором указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, полагая, что льготный стаж позволяет назначить ему таковую. Решением от 11.10.2022 года ему отказано в назначении льготной пенсии, т.к. у него отсутствует необходимый льготный стаж. Ответчиком не зачтены в льготный стаж периоды его трудовой деятельности в Пудожском комплексном лесосплавном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве обрубщика сучьев, сортировщика, чокеровщика, обрубщика сучьев, формировщика плотов, курсы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в АОЗТ «СП АУЭР и Варлен» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в АООТ «Пудожлес» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в ОАО «Пудожский леспромхоз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве вальщика леса, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Пудожпромлес» в качестве вальщика леса, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Пудожпромлес» в качестве вальщика леса, период работы в ООО «Чернореченский ЛЗП» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве вальщика леса, период работы в ООО «Карелия Лес» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в качестве машиниста трелевочной машины в составе комплексной бригады. Его трудовой стаж составляет боле 25 лет, а также имеется необходимый стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Оспариваемые периоды подлежат включению в стаж дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», поскольку они выполнялись на условиях выполняемой им рабаты в течение полного рабочего дня. ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 50 лет. ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику, в связи с чем просил включить спорные периоды в льготный стаж и назначить пенсию с момента обращения ДД.ММ.ГГГГ. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, уведомлен о времени и месте рассмотрения дела. Его интересы в судебном заседании представляет адвокат Минина А.В. 

Ранее истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, по изложенным в заявлении основаниям. Дополнительно пояснил, что в спорные периоды времени осуществлял трудовую деятельность по льготным профессиям на лесозаготовке и лесосплаве в различных предприятиях Пудожского района. Просил исковые требования удовлетворить. 

Представитель истца в судебном заседании требования своего доверителя подержала по изложенным в иске основаниям. 

Представитель Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела.

В письменном отзыве, направленном в суд, указали о несогласии с исковыми требованиями. 27.06.2022 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии, ответчиком принято решение об отказе в назначении пенсии в связи с недостаточным стажем работы в льготных профессиях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. Указали, что с учетом корректировки сведений страховой стаж истца составляет 30 лет 18 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 22 лет 09 месяцев 04 дня., стаж работы на лесозаготовках 06 лет 20 дней, что менее требуемого стажа – 12 лет 6 месяцев. 

В силу положений Федерального закона от 28.12.2013 В силу положений Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ для назначения досрочной страховой пенсии по старости мужчине, достигшему возраста 55 лет необходимо подтвердить: страховой стаж не менее 25 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 20 календарных лет; стаж работы в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования) не менее 12 лет 6 месяцев. Спорные периоды не включены в стаж работы истца на лесозаготовках, поскольку сведения о периодах трудовой деятельности за указанные периоды работы отражены на его индивидуальном лицевом счете без факта работы на лесозаготовках. Кроме того, спорные периоды не включены в льготный стаж, поскольку отсутствуют сведения о занятости истца при осуществлении трудовой деятельности на условиях полного рабочего дня. ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 11.05.1999 года. Истцом не представлено доказательств подтверждения занятости по профессиям и в условиях труда, предусмотренных Списком 273. Документов, подтверждающих работу в течение полного рабочего дня и на условиях, предусмотренных Списком, в которых работал истец, не представлено. 

Выслушав истца, представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон).

Согласно ч.1 ст.8 Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. 

В соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Закона право на досрочное назначение пенсии по старости имеют мужчины по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

На основании ч.2 ст.33 Закона лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.ч.3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ).

Частью 2 ст.30 Закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется в т.ч.:

Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Постановлением Правительства РФ от 24.04.1992 №273 в «Список профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда» (действовавшем в спорный период) включены специальности в т.ч.: лесоруба; машиниста - крановщика, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; обрубщика сучьев; слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятые на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах; тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозе леса; чокеровщика.

В соответствии с «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденной постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002г. (далее – Правила) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п.4). Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (п.5). При переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации по производственной необходимости на срок не более одного месяца в течение календарного года такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу (п.9).

Как указано в п.5 Разъяснения, утвержденного постановлением Минтруда РФ №29 от 22.05.1996, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом, в указанное время также включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно разъяснениям, изложенным в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Там же обращено внимание судов, что особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости могут подтверждаться доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Из материалов пенсионного дела истца (отказного) следует, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии 27.06.2022г.

В соответствии с выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, истец застрахован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ было установлено отсутствие у истца необходимого льготного стажа, дающего право на трудовую пенсию по старости, в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Закона, в связи с чем, тогда же ответчиком принято решение об отказе истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

При этом в подсчет стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с занятостью на лесозаготовках, не были включены спорные периоды работы истца, указанные в иске.

При этом ответчик пришел к выводу, что: страховой стаж истца составил 30 лет 18 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера – 22 лет 09 месяцев 04 дня., стаж работы на лесозаготовках 06 лет 20 дней, что менее требуемого стажа – 12 лет 6 месяцев..

В соответствии со ст.66 Трудового Кодекса РФ (аналогичных положений ранее содержавшихся в КЗОТ РСФСР) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.

Согласно ст.14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Как установлено «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются: периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.4). Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11). 

Пунктом 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 №258н, определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, при этом никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Анализируя собранные по делу доказательства, суд исходит из следующего.

Согласно записей в трудовой книжке истца в спорный период: 

ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в принят на работу в качестве обрубщика сучьев с использованием сортировщиком, рабочим лесохозяйственных работ в Пудожское лесосплавное предприятие

ДД.ММ.ГГГГ направлялся на курсы вальщиков сроком по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ принят АООТ «Ауэр Варлен» рамщиком, ДД.ММ.ГГГГ переведен заточником инструмента в пилоточку лесоцеха, уволен ДД.ММ.ГГГГ года

ДД.ММ.ГГГГ принят вальщиком леса в ОАО «Пудожлес» с использованием чокеровщиком, уволен по переводу ДД.ММ.ГГГГ года

ДД.ММ.ГГГГ Принят вальщиком Чернореченского лесопункта АООТ «Пудожлес», уволен ДД.ММ.ГГГГ года

ДД.ММ.ГГГГ принят вальщиком леса в Чернореченский лесопункт ОАО «Пудожский леспромхоз», уволен ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ вальщиком леса с использованием раскряжевщиком в ОАО «Пудожлес», уволен ДД.ММ.ГГГГ года

ДД.ММ.ГГГГ принят вальщиком леса в Пудожский ЛЗП, уволен ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ принят на работу вальщиком леса ОАО «Пудожпромлес», уволен ДД.ММ.ГГГГ года

ДД.ММ.ГГГГ принят вальщиком леса в Чернореченский лесопункт, уволен ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ принят вальщиком леса в ООО Чернореченский ЛЗП, уволен ДД.ММ.ГГГГ,

ДД.ММ.ГГГГ принят машинистом трелевочной машины в ООО «Карелия Лес», уволен ДД.ММ.ГГГГ. 

Рассматривая требования истца о включении периодов работы в льготный трудовой стаж на работах, связанных с лесозаготовкой и лесосплавом, суд исходит из следующего. 

Помимо записей в трудовой книжке, в материалах дела представлены лицевые счета и архивные справки, подготовленные ГБУ РК «Национальный архив Республики Карелии», содержащие сведения о занятости истца в спорный период.

Необходимо отметить, что технологический процесс лесозаготовок включает следующие операции : подготовку лесосек к валке леса, валку леса бензомоторными пилами и другими механизмами, обрубку сучьев и вершин, вырубку поврежденных при валке деревьев, трелевку древесины с лесосек к промежуточным складам, разделку древесины, которая включает в себя раскряжевку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса, штабелевку древесины, вывозку древесины на нижние склады или погрузочные пункты. 

Действовавшими в лесной отрасли нормативными актами, регулирующими особый режим работы работников лесозаготовительных предприятий, предусматривалась возможность привлечения рабочих на лесозаготовках и лесосплаве к работе в разных профессиях без оформления переводов с одной работы на другую. В случае согласия работника в приказе о приеме на работу ( переводе ) перечислялись все профессии, в которых он мог быть использован на лесозаготовительных участках. Соответствующие записи о приме на работу по нескольким профессиям вносились и в трудовую книжку работника. В связи с этим в лицевых счетах работника отражались сведения о том, какие виды работ и в течение какого времени выполнялось работником в течение месяца. 

Учитывая изложенное, в качестве основных первичных документов для подтверждения занятости любого работника на лесозаготовках и лесосплаве в профессиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, помимо трудовой книжки и приказов по личному составу должны приниматься лицевые счета.

В свою очередь, анализ архивных справок позволяет суду сделать вывод о том, что часть периодов, заявленных истцом в качестве спорных, подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на основании п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ

При определении указанных периодов, суд основывается на сведениях о работе, которую осуществлял истец в спорный период времени, его занятости на условиях полного рабочего дня. 

Кроме того, судом в рамках рассмотрения настоящего спора была назначена экспертиза условий труда истца в спорные периоды. 

Согласно ответа Управления труда и занятости Республики Карелия спорные периоды работы истца ФИО1 могут быть учтены как периоды работы с правом на досрочное обеспечение, а именно в том случае если истец осуществлял трудовую деятельность в качестве штабелевщика древесины, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, обрубщика сучьев, раскряжевщика, формировщика плотов, слесарей по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятых на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах, трактористов на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, чокеровщика и вальщика леса.

Согласно исследованным лицевым счетам истца суд приходит к выводу, что в качестве льготного трудового стажа могут быть включены периоды и работы истца в качестве штабелевщика древесины, обрубщика сучьев, раскряжевщика, формировщика плотов, слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования, тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, чокеровщика, вальщика леса. 

Так, истцом заявлено требование о включении в льготный трудовой стаж периода его работы в качестве обрубщика сучьев, формировщика плотов, чокеровщика в Пудожском комплексном лесосплавном предприятии с ДД.ММ.ГГГГ. 

Однако, анализ лицевых счетов в указанный период показывает, что истец в июне 1992 года в качестве формировщика плотов работал лишь 19 дней ( два дня простой ), в июле – 16 дней, в октябре 10 дней формировщик плотов, 5 дней чокеровщик, остальные дни в качестве плотника и рабочего. В связи с указанным в 1992 году подлежат включению следующие периоды : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Из заявленных ко включению периодов работы истца подлежат исключению периоды осуществления трудовой деятельности в качестве плотника, рабочего, а также периоды нахождения истца в отпусках за свой счет, простои. 

Аналогичным образом суд проверяет занятость истца по льготным периодам в другие заявленные ко включению спорные периоды. 

При указанных обстоятельствах, по сведениям, содержащихся в лицевых счетах истца подлежат включению следующие периоды работы истца: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Последующие периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( период работы в АОЗТ «СП АУЭР и Варлен» ) и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( в ООО «Карелия Лес» ), неучтенные ответчиком, по мнению суда, не подлежат включению в льготный трудовой стаж, поскольку какие либо сведения и доказательства об осуществлении трудовой деятельности истца на условиях полного рабочего дня по льготным профессиям в материалы дела не представлены, лицевые счета отсутствуют. 

Иных доказательств, свидетельствующих о выполнении ФИО1 в спорные периоды трудовой деятельности по льготным профессиям, истцом в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. 

Также в силу положений п.11 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, период переобучения истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отрывом от производства не подлежит включению в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда.

Суд не соглашается с доводами ответчика, возражавшего против иска по тем основаниям, что сведения о периодах работы ФИО1 в спорные периоды отражены на его индивидуальном лицевом счету без факта работы на лесозаготовках, а также с доводами о том, что по имеющимся документам (трудовой книжке, выписке из индивидуального лицевого счета, архивной справке) отсутствует возможность сделать вывод о занятости истца в течение полного рабочего дня в должностях, предусмотренных Списком №237, в едином технологическом процессе лесозаготовок. 

Согласно п.п. 5 п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» к сведениям, представляемым страхователем в органы Пенсионного фонда Российской Федерации, относятся, в том числе, и периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемые особыми условиями труда.

Как следует из положений ст.ст.5, 16 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ, органом, осуществляющим данный учет, является Пенсионный фонд РФ, при этом органы Пенсионного фонда РФ в необходимых случаях имеют право по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет. При этом споры между органами Пенсионного фонда Российской Федерации, страхователями и застрахованными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом (ст.18).

Истец же, не являвшийся непосредственной стороной в системе правоотношений, связанных с предоставлением сведений в систему персонифицированного учета в Пенсионный фонд РФ, не имел реальной возможности обеспечить предоставление необходимых и полных сведений работодателем.

Согласно позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П, невыполнение страхователями требований Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Таким образом, действующее пенсионное законодательство обязанность по предоставлению сведений о льготном характере работы истца и уплате страховых взносов в Пенсионный фонд возлагает на работодателя, а неисполнение работодателем этой обязанности не может служить препятствием к реализации права работника на пенсионное обеспечение в льготном порядке.

Исходя из вышеизложенного, суд находит, что сведения индивидуального лицевого счета, с учетом возможности их корректировки органами Пенсионного Фонда, не являются единственным допустимым доказательством подтверждения трудового стажа при разрешении спора в судебном порядке. Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение страховой пенсии по старости (в том числе и досрочной), от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в органы Пенсионного Фонда РФ полных и достоверных сведений о работнике. Работник не наделен правом контролировать выполнение работодателем таких предписаний закона. Сам по себе факт отсутствия полных данных о льготе в персонифицированном учете не может служить основанием к отказу в признании за истцом права на назначение пенсии на льготном основании.

С учетом совокупности исследованных доказательств суд находит, что исследованными материалами дела нашла свое подтверждение занятость истца в спорные периоды по специальностям: штабелевщика древесины, обрубщика сучьев, раскряжевщика, формировщика плотов, слесаря по ремонту лесозаготовительного оборудования, тракториста на подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса, чокеровщика, вальщика леса.

Сведений, позволяющих суду сделать вывод об одновременном выполнении истцом другой работы либо неполной занятости в течение полного рабочего дня, материалы дела не содержат. 

Стороной ответчика не представлено доказательств, опровергающих подлинность и достоверность представленных в материалах дела сведений о занятости истца в указанный период в иной должности, а также иных доказательств, подтверждающих отсутствие у него права на назначение досрочной трудовой пенсии.

Принимая во внимание совокупность исследованных доказательств, суд находит, что в стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на основании п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ подлежат включению периоды работы истца указанные ранее.

С учетом применения положений Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ и Постановления Конституционного суда РФ от 29.01.2004г. №-П периоды работы истца по декабрь 2001 года включительно подлежат определению в льготном (х1,5) исчислении.

С учетом ранее учтенных ответчиком периодов работы истца, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на основании п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, а также подлежащих включению на основании решения суда, стаж работы на лесозаготовках и лесосплаве не достигает требуемого стажа в размере 12 лет 6 месяцев, в связи с чем заявленные исковые требования в части назначения пенсии, подлежат отклонению. 

В соответствии со ст.98 ГПК РФ расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение настоящего дела подлежат отнесению на ответчика.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>:

- включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, на основании п.7 ч.1 ст.30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях РФ» периоды работы ФИО1 : с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- исчислить периоды работы ФИО1 : с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с применением положений Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ и Постановления Конституционного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-П в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 6 месяцев;

В остальной части исковых требований отказать. 

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> в пользу ФИО1 ( 

<

данные изъяты>) расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Пудожский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено: 21.02.2024. 

Судья Копин С.А.