72RS0005-01-2026-000015-89

№ 2-75/2026

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Вагай, Вагайский район, Тюменская область 11 марта 2026 года

Вагайский районный суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Храмова С.Б., при секретаре Плесовских О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОСФР по Тюменской области о признании решения ОСФР по Тюменской области об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить в подсчет страхового стажа период работы и произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к ответчику о признании решения об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости незаконным, обязании включить период работы в страховой стаж и произвести перерасчет размера страховой пенсии. В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что 16.01.2025 г. он обратился в ОСФР по Тюменской области с заявлением о перерасчете размера страховой пенсии по старости с даты первичного обращения с 13.08.2012 г. с учетом дополнительного стажа работы в 

<

данные изъяты>» с 25.03.1985 г. по 25.08.1986 г. Решением ОСФР по Тюменской области от 28.01.2025 г. в удовлетворении данного заявления ему было отказано, так как дата приказа об увольнении не соответствует дате увольнения, а документы по личному составу в архив не поступали. Не согласившись с данным решением, истец был вынужден обратиться в суд.

Истец и его представитель в судебное заседание не явились, извещены. От представителя истца поступило письменное заявление, в котором она просит рассмотреть дело без их участия, исковые требования поддерживают.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен, в своем ходатайстве просил о рассмотрении дела в его отсутствие, представил возражение по иску, в котором просит отказать в удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, исследовав возражение ответчика на иск, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно пункта 2 статьи 3 Федерального закона N 400-ФЗ, страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ч.1 ст.11 Федерального закона N 400-ФЗ).

В соответствии с ч.1,2 ст.14 Федерального закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона N 400-ФЗ определено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 24.10.2023 г.) утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Так пунктами 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрено, что периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с ч.1,2 ст.22 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 7,8 ст. 21 Федерального закона №400-ФЗ необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года №210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или

в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

В соответствии с ч.4 ст.30 Федерального закона N 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Так, согласно п.58 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 (ред. от 22.04.2024) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях" и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

При отсутствии волеизъявления застрахованного лица орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, применяет указанные правила подсчета стажа, если без их применения право на страховую пенсию не возникает.

Согласно данных паспорта гражданина Российской Федерации ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирован и проживает по адресу: 

<

адрес>.

В соответствии со сведениями пенсионного дела, представленного по запросу суда, 13.08.2012 г. ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением № 16038776 от 17.08.2012 г. комиссии по назначению пенсий при пенсионном отделе с.Вагай, заявление ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ было удовлетворено, ему была назначена страховая пенсия по старости в соответствии с Законами РФ «О трудовых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении» пожизненно.

Согласно информации, имеющейся в пенсионном деле на дату обращения 13.08.2012 года, при оформлении страховой пенсии ФИО1 были учтены следующие периоды его работы в обычных условиях:

- 01.09.1970г. по 15.10.1972г – 2г.1м.14д.; - 02.11.1972г. по 08.12.1974г – 2л.1м.6д.; - 23.01.1975г. по 17.09.1976г – 1л.7м.24д.; - 18.10.1979г. по 15.04.1980г – 0г.5м.28д.; - 08.08.1980г. по 19.07.1982г – 1г.11м.11д.; - 16.09.1982г. по 28.09.1982г – 0л.0м.12д.; - 10.11.1982г. по 17.02.1983г – 0л.3м.07д.; - 14.04.1983г. по 26.08.1984г – 1г.4м.12д.; - 18.09.1986г. по 20.04.1987г – 0л.7м.2д.; - 01.06.1987г. по 10.08.1989г – 2г.2м.9д.; - 10.10.1989г. по 07.04.1995г – 5л.5м.27д.; - 16.02.1996г. по 05.02.1997г – 0л.11.19д.; - 25.10.1999г. по 24.10.2000г – 0л.11м.29д.; - 01.01.2002г. по 18.08.2003г – 1г.07м.17д.; - 10.01.2005г. по 20.07.2005г – 0г.06м.10д.; - 21.02.2007г. по 07.03.2008г – 1г.00м.16д.; - 11.03.2008г. по 02.06.2009г – 1г.02м.21д.; - 11.02.2010г. по 18.05.2010г – 0г.03м.07д.; - 01.07.2010г. по 30.07.2010г – 0г.00м.29д.; - 26.01.2011г. по 30.06.2012г – 1г.05м.04д.

Поскольку при назначении страховой пенсии были учтены не все периоды работы, 16.01.2025 г. ФИО1 обратился в пенсионный фонд с заявлением о перерасчете страховой пенсии по старости с 13.08.2012 года с учетом периода работы с 25.03.1985г. по 25.08.1986г.. В ответ на данное заявление Отделением фонда Пенсионного и социального страхования РФ по Тюменской области 28.01.2025г. было принято решение об отказе в перерасчете пенсии, поскольку дата приказа увольнения не совпадает с датой увольнения. С целью уточнения даты увольнения, Отделением был сделан запрос в администрацию 

<

адрес> о подтверждении данного периода работы ФИО1 в 

<

данные изъяты>», на что был получен ответ о том, что данная организация была реорганизована в 

<

данные изъяты>» и по решению Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ была ликвидирована. При этом документы на хранение в архивный отдел администрации 

<

адрес> не поступали.

Согласно представленной копии трудовой книжки ФИО1 от 06.10.1979 года в ней имеются записи о следующих периодах его работы:

- 18.10.1979г. принят временно в совхоз «

<

данные изъяты> в качестве шофера (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.), уволен по собственному желанию 15.04.1980г. (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.) имеется печать предприятия;

- 08.08.1980г. принят слесарем 4 разряда 

<

данные изъяты>» (пр. №-к от 07.08.1980г.); 18.08.1980г. переведен шофером 3 класса (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ); 26.10.1981г. переведен помощником бурильщика 2 разряда (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ); уволен по собственному желанию 19.07.1982г. (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.), имеется штамп предприятия;

- 16.09.1982г. принят дорожным рабочим 3 разряда дорожно-строительного участка №

<

данные изъяты> (пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ.), уволен по собственному желанию 28.09.1982г. (пр№-к от ДД.ММ.ГГГГ.) имеется печать предприятия;

- 10.11.1982г. зачислен водителем 3 класса на все марки, а/машин разной грузовой подъемности «

<

данные изъяты>» (пр.№к от ДД.ММ.ГГГГ.), уволен по собственному желанию 17.02.1983г. (пр. №к от ДД.ММ.ГГГГ), имеется печать предприятия;

- 14.04.1983г. принят водителем 3 класса на любые марки, типы грузоподъемности (вместимости) 

<

данные изъяты>» (пр. №к от 14.04.1983г); переведен машинистом автогрейдера 6 разряда (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ.); уволен по собственному желанию 26.08.1984г. (пр. №к от ДД.ММ.ГГГГ.), имеется печать предприятия;

- 25.03.1985г. принят плотником 

<

данные изъяты> (пр.№-к от ДД.ММ.ГГГГ.); переведен на должность тракториста 3 разряда 01.04.1985г. (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ.); переведен на должность водителя 3 класса 01.11.1985г. (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ.); уволен по собственному желанию 25.08.1985г. (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.), имеется печать предприятия;

- 18.09.1986г. принят стрелком 

<

данные изъяты> (пр. №к от ДД.ММ.ГГГГ), уволен по собственному желанию 20.04.1987г. (пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ.), имеется печать предприятия;

- 01.06.1987г. принят машинистом автогрейдера 6 разряда на 

<

данные изъяты>» (пр. №/к от ДД.ММ.ГГГГ), уволен по собственному желанию 10.08.1989г. (пр.№/к от ДД.ММ.ГГГГ.) имеется печать предприятия;

- 10.10.1989г. принят в 

<

данные изъяты> автослесарем 2 разряда (пр.№-к от ДД.ММ.ГГГГ.), уволен по собственному желанию 07.04.1995г. (пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ.), имеется печать предприятия;

- 16.02.1996г. принят автослесарем 

<

данные изъяты>» (пр. №к от 

<

данные изъяты>.), уволен по собственному желанию 05.02.1997г. (пр.№к от ДД.ММ.ГГГГ.), имеется печать;

- 25.10.1999г. принят слесарем-мотористом 4 разряда (пр. №к), уволен по собственному желанию (пр. №к от ДД.ММ.ГГГГ.), имеется печать предприятия;

- 01.01.2002г. принят на работу в качестве автослесаря 5 разряда в 

<

данные изъяты>» (пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ), уволен по собственному желанию 22.09.2003г. (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ.), имеется печать предприятия.

В период внесения имеющихся записей в трудовой книжке истца, действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162) (ред. от 19.10.1990), согласно которой все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.2.3 и п.4.1 Инструкции).

В соответствии с данными пенсионного дела ФИО1, представленным по запросу суда, в нем имеется ответ из ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого 

<

данные изъяты>» было реорганизовано в 

<

данные изъяты>», которая в последующем ликвидирована по решению Арбитражного суда от ДД.ММ.ГГГГ. Документы на хранение в архивный отдел администрации 

<

адрес> не поступали.

С учетом представленных документов, суд считает необоснованным отказ ответчика во включении в страховой стаж истца период работы в Подсобном хозяйстве «Кунчур», поскольку невнимательность кадрового работника данного предприятия не может являться основанием для не включения указанного период работы в страховой стаж. Допущенная описка не опровергает факт осуществления истцом трудовой деятельности на данном предприятии в спорный период. В настоящее время у истца не имеется иной возможности внести исправления в дату увольнения, указанную в его трудовой книжке или представить иные доказательства, устраняющие выявленные нарушения, поскольку в настоящее время данного предприятия не существует, также как и документов, подтверждающих спорный период работы на данном предприятии.

У суда не имеется оснований не доверять записи в трудовой книжке истца, поскольку трудовая книжка с имеющимися в ней записями, не признана ответчиком не действительной.

В связи с чем, суд удовлетворяет требования истца о признании незаконным решения об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости от 28.01.2025 г.

При таких обстоятельствах с учетом совокупности представленных доказательств, спорный период работы ФИО1 с 25.03.1985 года по 25.08.1986 год подлежит включению в его страховой стаж.

В своих требованиях истец просит обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом дополнительного стажа 

<

данные изъяты>» с 25.03.1985 года по 25.08.1986 год на основании ст.18 и 26 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты назначения пенсии, а именно с 13.08.2012 года.

В силу ч.2 ст.26 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Суд считает, что перерасчет страховой пенсии ФИО1 с учетом спорного периода работы, подлежащего включению в его трудовой стаж, должен быть произведен с даты назначения пенсии - 13.08.2012 года, поскольку указанный период не был учтен при первоначальном обращении истца в пенсионный орган.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Признать решение ОСФР по Тюменской области от 28.01.2025 г. об отказе в перерасчете страховой пенсии по старости ФИО1 незаконным.

Обязать ОСФР по Тюменской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.г.р., период его работы в 

<

данные изъяты>» с 25.03.1985г. по 25.08.1986г., в соответствии со ст.ст.11 ФЗ №400 ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать ОСФР по Тюменской области произвести перерасчет размера страховой пенсии по старости ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.г.р., с даты первичного назначения с 13.08.2012, в соответствии ст.ст.18, 26 ФЗ №400 ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом дополнительного стажа работы с 25.03.1985г. по 25.08.1986г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Вагайский районный суд Тюменской области.

Мотивированное решение составлено 25.03.2026 г.

Судья: