УИД 74RS0017-01-2025-000891-57

Дело № 2-1173/2025

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

17 марта 2025 года г. Златоуст Челябинская область

Златоустовский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Рогожиной И.А.,

при секретаре Дергилевой М.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 27 по Челябинской области о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 27 по Челябинской области (далее - МИФНС России № 27 по Челябинской области, инспекция), в котором просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 36730 рублей 34 копейки. 

В обоснование заявленных требований ссылается на то, что ДД.ММ.ГГГГ решением Златоустовского городского суда Челябинской области в ее пользу с МИФНС России № 27 по Челябинской области присуждено ко взысканию:

- задолженность по неначисленной и невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 43488 рублей 69 копеек (с удержанием при выплате НДФЛ);

- сумма недополученного денежного содержания за ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска в размере 72242 рубля 55 копеек (с удержанием при выплате НДФЛ);

- компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 13997 рублей 25 копеек, рассчитанная по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ;

- компенсация морального вреда в размере 10000 рублей 00 копеек.

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ на ее расчетный счет по исполнительному листу поступили денежные средства в присужденном размере по исполнительному листу ФС № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.3-5). 

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи.

Главой 21 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что условия оплаты труда каждого конкретного работника, включая размер тарифной ставки или должностного оклада, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты, определяются в трудовом договоре.

Заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Напротив, к обязанности работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Решением Златоустовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с МИФНС России № 27 по Челябинской области в пользу ФИО1 взысканы:

- задолженность по неначисленной и невыплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года в размере 43488 рублей 69 копеек (с удержанием при выплате НДФЛ);

- сумма недополученного денежного содержания за ежегодные основные и дополнительные оплачиваемые отпуска в размере 72242 рубля 55 копеек (с удержанием при выплате НДФЛ);

- компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 13997 рублей 25 копеек, рассчитанная по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ;

- компенсация морального вреда в размере 10000 рублей 00 копеек (л.д.10-23,24-28).

ФИО1 получен исполнительный лист ФС № от ДД.ММ.ГГГГ.

Присужденные судом денежные средства поступили на расчетный счет ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком данное обстоятельство не оспаривается. Доказательств обратному материалы дела не содержат. 

Истцом в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) произведен расчет компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, присужденной решением суда (л.д.9). 

Расчет судом проверен, является арифметически неверным, поскольку истец при выполнении расчета компенсации включает день ДД.ММ.ГГГГ, когда выплата фактически ей была произведена. Расчет компенсации следует производить до указанной даты, а именно по ДД.ММ.ГГГГ включительно.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 36522 рубля 25 копеек (22798,35 + 13 723,90) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, исходя из следующего расчета:

- сумма задержанных денежных средств 62851 рубль 55 копеек:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, рублей

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

24

1307,31

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

3079,73

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

15017,33

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

45

3393,98

Всего

22798,35

- сумма задержанных денежных средств 37834 рубля 69 копеек:

Период

Ставка, %

Дней

Компенсация, рублей

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

13

24

786,96

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

15

49

1853,90

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

16

224

9039,97

ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ

18

45

2043,07

Всего

13723,90

В остальной части требований о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 суммы компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 208,09 руб. за ДД.ММ.ГГГГ следует отказать.

Исходя из положений пп.19 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации налоговый орган освобожден от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 27 по Челябинской области (ОГРН №) в пользу ФИО1 (ИНН №) сумму компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 36522 (тридцать шесть тысяч пятьсот двадцать два) рубля 25 копеек. 

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 27 по Челябинской области, - отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Златоустовский городской суд Челябинской области.

Председательствующий И.А.Рогожина 

Мотивированное решение изготовлено 31.03.2025 года.