<

данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

г. Ростов-на-Дону 07 февраля 2020 года

Судья Железнодорожного районного суда г. Ростова-на-Дону Кувинов Е.В., рассмотрев жалобу представителя ООО «

<

данные изъяты>» ФИО4 на постановление главного государственного инспектора труда ГИТ в РО ФИО2 № 3.№ от 16.12.2019 по делу об административном правонарушении в отношении ООО «

<

данные изъяты>», предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об АП, 

УСТАНОВИЛ:

Постановлением главного государственного инспектора труда ГИТ в РО ФИО2 от 16.12.2019 № № ООО «

<

данные изъяты>» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 110 000 рублей.

В жалобе, поданной в порядке ст. 30.1 Кодекса РФ об АП, представитель ООО «

<

данные изъяты>» ФИО1 просит указанное постановление отменить, по основаниям указанным в жалобе, а также восстановить пропущенный срок на подачу жалобы по уважительной причине.

Стороны в судебное заседание не явились, будучи надлежащим образом извещенными о дате и времени судебного заседания. Однако до начала судебного заседания был направлен материал проверки в отношении ООО «

<

данные изъяты> 

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующему.

Внеплановой выездной проверкой проведенной с 19.11.2019 до 26.11.2019 в ООО «

<

данные изъяты>» установлены нарушения требований трудового законодательства РФ. 

Согласно постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранения. 

Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление, в котором указывается вид деятельности и условия труда работника. Комиссия принимает решение простым большинством голосов о пригодности (непригодности) работника к выполнению вида деятельности (работы в условиях повышенной опасности), указанного в направлении на освидетельствование. Решение комиссии выдается работника в течении 3 дней. 

Представленные ООО «

<

данные изъяты>» справки на водителей не являются подтверждением прохождения психиатрического освидетельствования, поскольку данные справки выданы врачом, а не врачебной комиссией, следовательно, водители не прошли психиатрическое освидетельствование и допущены к исполнению своих трудовых обязанностей без его прохождения.

В соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях – допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

При таких обстоятельствах должностное лицо главный государственный инспектор труда ГИТ в РО ФИО2 законно и обосновано вынесла постановление по делу об административном правонарушении в отношении ООО «

<

данные изъяты>».

Действия ООО «

<

данные изъяты>», правильно квалифицированы по ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Согласно ст. 2.1 КРФ об АП административным правонарушением признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое КРФ об АП или законами субъектов РФ об АП установлена административная ответственность.

Административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с КРФ об АП.

С учетом изложенного принятое по настоящему делу об административном правонарушение решение должно быть признано законным и остановлено без изменения, а жалоба без удовлетворения. Вместе с тем, суд считает возможным воостановить срок на подачу заявителем жалобы по уважительной причине. 

На основании изложенного, руководствуясь п. 3 ч. 1 ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья 

РЕШИЛ:

Признать законным постановление государственного инспектора труда ГИТ в РО ФИО2 № от 16.12.2019 по делу об административном правонарушении в отношении ООО «

<

данные изъяты> предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об АП, в связи с чем, постановление оставить без изменения, а жалобу без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ростова-на-Дону в течение 10 дней с момента получения копии решения. 

Судья Е.В. Кувинов