Дело № 2-2562/2017

Заочное 

решение

Именем Российской Федерации

07 сентября 2017 года Первоуральский суд Свердловской области

в составе председательствующего Карапетян Е.В.

при секретаре Калашниковой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2562/2017 по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, взыскании судебных расходов,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат на обучение в размере 13 616,02 руб., расходов по уплате государственной пошлины 544,64 руб. 

В обоснование требований в исковом заявлении указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен ученический договор №, в соответствии с условиями которого ответчик направляется на обучение в Уральский железнодорожный техникум по профессии монтер пути 2-3 разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. стоимость теоретического обучения по подготовке монтера пути 2-3 разряда, согласно калькуляции расходов составила 7 106,42 руб. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, в соответствии с условиями которого Ответчик направляется на обучение в Свердловский учебный центр профессиональных квалификаций (Нижнетагильское подразделение) по профессии «Вальщик леса» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

<

адрес> теоретического обучения по подготовке вальщика леса, согласно калькуляции расходов составила 1 890,24 руб. По условиям ученических договоров № и № ОАО «РЖД» приняло на себя обязанность организовать учебный процесс, осуществить выплату стипендии в период обучения, по окончании обучения предоставить работу в соответствии с полученной квалификацией, а ФИО1 обязался приступить к работе на предприятии по окончании обучения и отработать на нем не менее двух лет. По окончании обучения ответчиком получено свидетельство от ДД.ММ.ГГГГ № (монтер пути 2-3 разряда). В соответствии с условиями ученического договора, работник должен приступить к работе по завершении профессионального обучения и проработать по трудовому договору с организацией в соответствии с полученной профессией не менее двух лет, при расторжении трудового договора до истечения указанного срока, работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на обучение и материальное обеспечение Работника ( в том числе выплаченную стипендию) в течение одного месяца со дня расторжения договора. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/К трудовой договор с ответчиком расторгнут по пп. «б» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации - однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. В связи с нарушением ответчиком обязательств по ученическому договору, образовалась задолженность за обучение 29 071,37 руб., а с учетом пропорционально не отработанного времени оставила 19 141,97 руб. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и 5 733,04 руб. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчиком при увольнении было написано заявление на удержание денежных средств, затраченных дистанцией пути на его обучение, на основании которого с него была удержана сумма 11 258,99 руб. сумма задолженности по ученическому договору составила 7 882,98 руб. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и 5 733,04 руб. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. общая сумма задолженности составила 13 616,02 руб. С целью досудебного урегулирования спора в адрес ответчика была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ №, которая была оставлена без удовлетворения. На основании ч.1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, истцом заявлены требования о взыскании судебных расходов, связанных с уплатой государственной пошлины. 

В судебное заседание представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, не явилась, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя истца, на заявленных требованиях настаивает, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства (л.д. 97-99).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом. Суд, учитывая мнение представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Частью 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Часть 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает аналогичную обязанность лиц, заключивших ученические договоры.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с п. 5.2 ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, в случае невозможности разрешения споров путем переговоров, стороны передают их на рассмотрение в суд по месту нахождения структурного подразделения, заключившего договор от лица работодателя. Ученические договоры заключены с ответчиком от имени начальника Кузинской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД», расположенной по адресу: 

<

адрес>, в связи с чем, рассмотрение данного спора подсудно Первоуральскому городскому суду Свердловской области.

Из материалов дела следует, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ОАО «РЖД» с ДД.ММ.ГГГГ в должности монтера пути 2-го разряда в бригаде по неотложным работам № линейного участка № станции Сабик эксплуатационного участка №, 

<

адрес> Кузинской дистанции пути (I группы), 

<

адрес>, что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 7-12).

Между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с условиями которого, ответчик направлялся на обучение по программе профессиональной подготовки монтера пути 2-3 разряда на базе Уральского железнодорожного техникума в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой стипендии в размере 18 752,7 руб. Ученический договор является дополнительным к трудовому договору между сторонами от ДД.ММ.ГГГГ № (в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии монтер пути 2-3 разряда (л.д. 14-17).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдано свидетельство № и свидетельство № в том, что он обучался с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ МФЦПК ГАОУ СПО СО «УрЖТ» г. Екатеринбурга по программе профессиональной подготовки на профессию «Монтер пути 2-3 разрядов» (л.д. 27-28).

Приказом о направлении работника на обучение №/к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был направлен на производственное обучение сроком на 17 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установлена стипендия за апрель в размере 4 011,57 руб. и за май – 2 292,33 руб. (л.д. 25).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Майоров направлен на обучение на курсы подготовки монтеров пути 2-3 разряда сроком на 1 календарный день, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, установлена стипендия 1 656,94 руб. (л.д. 26).

Согласно расчетным листкам за март, апрель и ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО1 была начислена стипендия в общей сумме 12 779,90 руб. (за март 2015 года – 3 783,63 руб., за апрель 2015 года – 7 339,33 руб., за ДД.ММ.ГГГГ – 1 656,94 руб.) и командировочные в сумме 9 185,05 руб. за ДД.ММ.ГГГГ года. (л.д. 32-33).

Согласно калькуляции (приложение 6 к Договору от ДД.ММ.ГГГГ №), стоимость обучения одного слушателя по программе подготовки работников Свердловской дирекции инфраструктуры – структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» по профессии «Монтер пути 2-3 разрядов» в ГАОУ СПО СО «УрЖТ» составляет 7 106,42 руб. (л.д. 31). 

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» в лице начальника Кузинской дистанции пути – структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № (дополнительный к трудовому договору) от ДД.ММ.ГГГГ о направлении работника на профессиональную подготовку по профессии «Вальщик леса» на базе Нижнетагильского подразделения УЦПК в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18-21). Приказом № о направлении работника на обучение, ФИО1 был направлен на обучение сроком на 19 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсы целевого назначения по теме «Безопасная эксплуатация кусторезов» совместно с курсом подготовки по профессии «Вальщик леса» (л.д. 22).

Согласно смете расходов Нижнетагильского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке вальщика леса ФИО1 за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, затраты на подготовку одного работника составили 1 890,24 руб. ( л.д. 23).

Приказом начальника Нижнетагильского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций от ДД.ММ.ГГГГ № о нарушении дисциплины обучающимся группы 

<

данные изъяты>, обучающийся группы профессиональной подготовки вальщиков леса ФИО1, командированный Кузинской дистанцией пути (ПЧ-5), находившийся ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> час. в состоянии алкогольного опьянения в здании учебного центра, отчислен из учебного центра за нахождение во время учебных занятий в здании учебного центра в состоянии алкогольного опьянения и направлен к основному месту работы (л.д. 38). 

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенного с ФИО1,, работник уволен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – появление на работе в состоянии алкогольного опьянения ( пп. «» п. 6 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации), на основании акта о нахождении работника в здании учебного центра в состоянии алкогольного опьянения и отстранения его от работы от ДД.ММ.ГГГГ, акта об отказе работника от прохождения медицинского освидетельствования от ДД.ММ.ГГГГ №. Этим же приказом указано удержать с ФИО1 сумму задолженности перед ОАО «РЖД» по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 19 141,97 руб.; сумму задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 890,24 руб. (л.д. 29). 

Заявлением от ДД.ММ.ГГГГ майоров С.П. дал согласие на удержание из его заработной платы задолженности по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 19 141,97 руб., суммы задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 890,24 руб. (л.д. 35). 

Согласно расчетному листку за май 2016 года на имя ФИО3, ему была начислена стипендия по ученическому договору в сумме 3 842,80 руб., а также из его заработной платы удержано 11 258,99 руб. – «

<

данные изъяты>» (л.д. 34). Указанная сумма является суммой удержания в счет погашения задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ. 

Общая сумма задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составила 29 071,37 руб., из которой: 7 106,42 руб. – задолженность за обучение, 12 779,90 руб. – сумма выплаченной стипендии, 9 185,05 руб. – командировочные расходы. 

Общая сумма задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ оставила 5 733,04 руб., из которой: 1 890,24 руб. - задолженность за обучение, 3 842,80 руб. – сумма выплаченной стипендии. 

Согласно п. 3.1.7 Ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ, работник принял на себя обязательство проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией не менее трех лет (л.д. 15), а по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ – не менее двух лет (л.д. 19). 

Пунктами ДД.ММ.ГГГГ указанных ученических договоров предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № по истечении соков, указанных в п. 1.1 (период обучения по специальности) и подпункте 3.1.7 договора по инициативе работника или по инициативе Работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, пунктом 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ, Работник обязуется возместить в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора, затраты, в том числе выплаченную стипендию), понесенные Работодателем на его обучение пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (л.д. 16, 20).

Из необходимых 1095 дней по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, истцом фактически было отработано 374 дня, неотработанный период составляет 721 день.

Общая сумма задолженности Ответчика перед Истцом по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составляет 19 141,97 руб. (29 071,37 руб. / 1 095 х (1 095 – 374). В погашение данной задолженности из зарплаты ФИО1, по его личному заявлению было удержано 11 258,99 руб., соответственно остаток задолженности оставляет 7 882,98 руб. 

Из необходимых 730 дней по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, истцом фактически не было отработано ни одного дня, неотработанный период составляет 730 дней.

Общая сумма задолженности Ответчика перед Истцом по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составляет 5 733,04 руб. (5 733,04 руб. / 730 х (730 – 0). 

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлялась претензия № от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании суммы долга, претензия получена супругой ответчика ДД.ММ.ГГГГ, но оставлена без удовлетворения (л.д. 39-42).

Исследовав все доказательства в совокупности, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. С ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию затраты на обучение в размере 13 616,02 руб. (7 882,98 руб. + 5 733,04 руб.).

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, которые подтверждаются платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 544,64 руб. (л.д. 43).

Общая сумма, подлежащая взысканию с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД», составляет 14 160,66 руб. (13 616,02 руб. + 544,64 руб.)

Руководствуясь статьями 12, 56, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, взыскании судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» 14 160 (четырнадцать тысяч сто шестьдесят) рублей 66 (шестьдесят шесть) копеек, из них: задолженность за обучение 13 616 рублей 02 копейки, расходы по уплате государственной пошлины 544 рубля 64 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловском областном суде через Первоуральский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: Е.В. Карапетян 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>