№ 2-842/18

РЕШЕНИЕ

 (заочное)

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Гагарин 19 октября 2018 года

Гагаринский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего Ерченко Л.Ю.

при секретаре Михалевой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Татнефть-АЗС-Запад» к ФИО1 о возмещении ущерба, причиненного работником, 

установил:

ООО «Татнефть-АЗС-Запад» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба в размере – 22 953, 36 рублей, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

В обоснование иска указало, что 01 августа 2012 года ответчик был принят на работу на должность оператора АЗС и с ним был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. По результатам проведенной в сентябре 2017 года инвентаризации была выявлена недостача, которая в размере – 49 754 рублей 76 копеек была возложена на ФИО1 Последний дал письменное согласие на удержание недостачи, частично погасил ее, однако впоследствии уволился и от возмещения ущерба в полном объеме уклонился.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 иск поддержала.

Ответчик, извещенный о дне слушания дела, по вызову не явился, возражений не представил.

3-и лица: ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8 не явились, представили заявления о возможности рассмотрения дела в их отсутствие.

3-и лица: ФИО9 и ФИО10 по вызову не явились. 

Исследовав все доказательства по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.п. 1 и 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

Согласно положений ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждено, что 01 августа ФИО1 принят в ООО «Татнефть-АЗС-Запад» на должность оператора АЗС и с ним был заключен договор о полной материальной ответственности (л.д. 8-16).

28.09.2017 в организации была назначена инвентаризация фактического наличия нефтепродуктов.

Приказом от 19.12.2017 были утверждены результаты инвентаризации, выявлена недостача по АЗС № в размере – 536 687 рублей 32 копейки, которую определено взыскать с коллектива АЗС №, в том числе с ФИО1 в размере – 49 754 рублей76 копеек (л.д. 35-37).

Последний дал согласие на удержание из заработной платы определенной денежной суммы, что подтверждено его письменным заявлением (л.д. 40-41).

В связи с чем руководителем ООО «Татнефть-АЗС-Запад» 29.12.2017 был издан приказ об удержании из заработной платы причиненного ущерба.

Приказом ПМ-057/у от 09.02.2018 трудовой договор с ФИО1 был прекращен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание).

Из представленной справки – расчет о погашении образовавшейся недостачи следует, что на день увольнения ответчиком в добровольном порядке погашено – 26 801 рубль 41 копейка, остаток долга составил 22 953 рубля 36 копеек (л.д. 207).

При таких данных имеются основания для удовлетворения иска.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ взысканию с ответчика также подлежат расходы по госпошлине в сумме 888 рублей 60 копеек (800руб. + 3% от суммы свыше 20 000 рублей).

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Общества с ограниченной ответственностью «Татнефть-АЗС-Запад» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Татнефть-АЗС-Запад» 22 953 (двадцать две тысячи девятьсот пятьдесят три) рублей 36 копеек в возмещение причиненного ущерба и 888 (восемьсот восемьдесят восемь) рублей 60 копеек расходов по уплате государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Л.Ю. Ерченко