Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 июля 2017 года село Песчанокопское

Судья Песчанокопского районного суда Ростовской области Золотухина О.В.,

при секретаре Бойко А.Н.,

при участии представителя истца ФИО1 адвоката Афанасьева Е.В.,

представителя ответчика ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в Песчанокопском районе ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-231/2017 по иску ФИО3 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Песчанокопском районе Ростовской области о признании решения Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Песчанокопском районе Ростовской области незаконным,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Песчанокопском районе Ростовской области о признании решения Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Песчанокопском районе Ростовской области незаконным, в котором просит признать решение комиссии Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда в Песчанокопском районе Ростовской области от 22 января 2016 года за № в части исключения из специального стажа, дающего право на досрочное получение страховой пенсии в особых условиях труда, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - арматурщик - электросварщик СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой, незаконным; обязать Государственное учреждение – Управления Пенсионного фонда в Песчанокопском районе Ростовской области включить в специальный стажа, дающий право на досрочное получение трудовой пенсии в особых условиях труда, период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - арматурщик - электросварщик СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой; обязать Государственное учреждение – Управления Пенсионного фонда в Песчанокопском районе, Ростовской области назначить истцу страховую пенсию с момента возникновения права на досрочную страховую пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований указывает следующее: 22 января 2016 года комиссией Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда в Песчанокопском районе Ростовской области было вынесено решение № об отказе в предоставлении истцу досрочной страховой пенсии в связи с работой в особых условиями труда в соответствии п.п. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», которая назначается мужчинам ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» по достижении 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в особых условиях и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В соответствии с протоколом комиссии от 22 января 2016 года № в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, не был включен период, подлежащий зачету в стаж на соответствующих видах работ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - арматурщик - электросварщик СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой (трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ справка №/К-5149 от ДД.ММ.ГГГГ), так как должность не предусмотрена Списком 1,2, отсутствует документальное подтверждение занятости в течении полного рабочего дня в должности электросварщика. Истец считает, что решение Государственного учреждения – Управления Пенсионного Фонда в Песчанокопском районе необоснованным, а отказ в назначении пенсии незаконным в связи с тем, что период работы с 13.02.1980 по 02.01.1986 - арматурщик - электросварщик СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой входит в страховой стаж, так как фактически он работал в СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой электросварщиком ручной дуговой сварки, ни какой другой работой не занимался, работа арматурщика в его трудовые обязанности не входила, запись в трудовой книжке о том, что ФИО1 был принят на указанное выше место работы «Арматурщиком» была сделана ошибочно, о чем свидетельствует запись в приказе о его увольнении из СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой за № 1-л, в которой указано, что истец был уволен с должности «Электросварщика», ни каких доказательств, подтверждающих иное, в том числе совмещение, либо совместительство этих должностей нет. Указанной выше работой, ФИО1 был занят полный рабочий день, что свидетельствует о соблюдении требований действующего законодательства в части подтверждения характера и периода работы и незаконности действий ответчика по не включению данного периода в стаж на соответствующих видах работ. Кроме того данная профессия предусмотрена Списком № 2 без дополнительных условий и внесена в трудовую книжку в соответствии с Общероссийским классификатором. В данном случае, досрочная трудовая пенсия назначается без истребования дополнительных документов о виде работы, а ошибка работников отдела кадров при приеме на работу, которые указали вместо «Электросварщик» - «арматурщик – электросварщик» (так написано в дипломе), не может служить основанием ограничения прав на включение спорных периодов работы в спецстаж, тем более что в лицевых счетах отсутствует графа «занимаемая должность», имеется лишь графа «Профессия», где по сути верно указано «арматурщик электросварщик» (без тире как в дипломе). Штатное расписания за 1980 – 1981 годы по СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой не предусматривает рабочие специальности, в связи с чем зачисления на работу производилось в соответствии с документами об образовании, в данном случае в соответствии с дипломом серия А №, выданным Сальским ПТУ №, от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым, истцу присвоена квалификация «арматурщик электросварщик третьего разряда» (без тире), то есть в соответствии с дипломом ФИО1 получил две профессии – «арматурщик» и «электросварщик», что свидетельствует об отсутствии тире в дипломе, а так же в период прохождения службы в Советской армии по призыву истец прошел обучение, по окончании которого была присвоена квалификация «Газо эл/сварщик 4 (четвертого разряда)», в связи с чем при приеме на работу СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой ФИО1 было предоставлена два документа об образовании, в связи с чем в приказе о приме на работу указан 4-ый разряд, а ни 3-ий как в дипломе, при этом он не проходил обучение по присвоению квалификации арматурщика 4 – го разряда, это свидетельствует о том, что истец работал электросварщиком, до момента увольнения, тем более что приказа о переводе на должность электросварщика с 1982 года в соответствии с архивной справкой МКУ «Архива г. Сочи» от ДД.ММ.ГГГГ за №.04-25/к-1940, не было. Кроме того, в соответствии с личной карточкой Т2 за №, которая в соответствии с инструкцией, заполняется при приеме на работу, в графе «должность, профессия, специальность) указано – «Электросварщик», что свидетельствует, что ФИО1 принимался на работу в СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой электросварщиком. Должность «арматурщик электросварщик» в СМУ-29 треста № Главсочистрой отсутствовала, как и в другой иной строительной организации. В соответствии с приказом о приеме на работу за №-л от ДД.ММ.ГГГГ в СМУ-29 треста № Главсочистрой был так же принят А., (имеющий диплом, выданный Сальским ПТУ №, как и у истца), арматурщиком электросварщиком и работал совместно с истцом в одной бригаде с момента приема на работу и по день увольнения истца, при этом решением Центрального районного суда 

<

адрес>) от ДД.ММ.ГГГГ период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был включен в специальный стаж дающий право на досрочную пенсию в связи с особыми условиями труда. Соответственно, общий стаж работы в особых условиях труда, указанный в документах, составляет необходимый стаж работы для назначении досрочной страховой пенсии, так как на день вынесения решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии истец достиг 57 летнего возраста и специальный стаж работы составляет более 6 лет с учетов включения вышеуказанного периода его работы (6 лет 9 месяцев 25 дней), а в соответствии с положениями п.п. 2 п. 1 ст. 30 ФЗ № 400 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» «В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о дате и времени рассмотрения дела. 

Представитель истца адвокат Афанасьев Е.В. исковые требования поддержал в полном объеме, пояснив суду, что в спорные периоды его доверитель работал электросварщиком, был занят полный рабочий день. Должность истца при приеме на работу была указана неправильно, согласно диплому об образовании, квалификационные разряды присваивались по специальности электросварщика.

Представитель ответчика Государственного Учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Песчанокопском районе Ростовской области ФИО2 иск не признала, считает, что решение об отказе в назначении пенсии вынесено законно и обоснованно по следующим основаниям: для определения права работника на льготного пенсионное обеспечение необходимо определить ряд условий: необходимо установить производство, к которому относится выполняемая работа; необходимо подтверждение занятости конкретного лица в определенном структурном подразделении предприятия или производства (в цехе, на участке, в отделении); установление соответствия наименования профессии (должности) работника профессии или должности, предусмотренной Списками; подтверждение занятости в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на определенных работах (определенным способом, с определенными вещами, на определенном оборудовании и т.д.). Основным документом при досрочном назначении трудовых пенсий по возрасту является трудовая книжка. Однако, дополнительные сведения о характере и условиях работы, которые имеют существенное значение для определения права на досрочное пенсионное обеспечение, в трудовую книжку не вносятся. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работ в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (такими документами могут быть: Устав (Положение) предприятия; приказы о зачислении на работу, переводе, увольнении; штатное расписание; рабочая инструкция; журналы заданий; книга учета инструктажа по технике безопасности; наряды на выполнение работ, нормированные задания; журнал (табель) учета отработанного времени), указываются реквизиты раздела, подраздела, пункта Списков, в которые включается период работы. Согласно действующего трудового законодательства прием на работу носит заявительный характер. Работник, поступая на работу, пишет собственноручно заявление о приеме на работу, подписывает трудовой договор, знакомится с приказом о приеме на работу, а при увольнении ознакамливается с записями в трудовой книжке. Наименования и количество должностей утверждаются штатными расписаниями работодателей. Учитывая изложенное, принимаясь на работу в должности «арматурщик-электросварщик» в СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой, ФИО1 знал и осознавал в какой должности ему предстоит работать. При увольнении им не предъявлялись претензии к работодателю относительно внесенной в трудовую книжку записи о должности. В архивном отделе Администрации города Сочи имеется архивный фонд «Строительно-монтажного управления № (ООО «Строитель-29») треста Главсочиспецстроя», в документах которого имеется приказ №-л от 11.021980г. о приеме на работу на должность «арматурщика-электросварщика 4 разряда», основанием для издания такого приказа явилось заявление т.Калуцкого. Также в бухгалтерской документации, в частности лицевых счетах за 1980-1981гг., должность ФИО1 значится «арматурщик. электросварщик 3 разряда». УПФР в Песчанокопском районе считает, что нет оснований считать внесенную запись № 6 в трудовую книжку ФИО1 кадровой ошибкой. Исходя из записей в трудовой книжке и данных лицевых счетов ФИО1 совмещал должности «арматурщика» и «электросварщика», что не подтверждает занятость полный рабочий день в должности, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Иных документов, имеющих юридическое значение для определения права на досрочное пенсионное обеспечение, ФИО1 не представлено. В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Согласно п.47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденный постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии, а в случаях, предусмотренных частями 5 и 6 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях", - по день, предшествующий дню назначения страховой пенсии. УПФР в Песчанокопском районе обращает внимание суда на тот факт, что ФИО1 обращался с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в УПФР в Песчанокопском районе ДД.ММ.ГГГГ (достигнув 57-летнего возраста). На указанный возраст заявителю необходимо иметь стажа на соответствующих видах работ 7 лет 6 месяцев. В случае, если суд придет к выводу о включении спорных периодов в льготный стаж, специальный стаж ФИО1 составит 06 лет 11 месяцев 13 дней, которого достаточно для назначения досрочной пенсии при достижении возраста 58 лет. Однако ФИО1 в ноябре 2016 года не обращался. В соответствии со ст.56 ГПК РФ, стороны должны доказывать те обстоятельства, на которые они ссылаются как на обоснование своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обращаем внимание суда на позицию Верховного суда РФ, выразившуюся в п.15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012г. № 30, согласно которой особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости должны подтверждаться документально (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.). УПФР в Песчанокопском районе считает, что истцом не представлены достаточные и достоверные доказательства, свидетельствующие о его работе в должности, предусмотренной Списком №2 и дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. На дату обращения 19.11.2015г., продолжительность страхового стажа составляет 33 года 04 месяца 26 дней, исчисленные календарно в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Стаж на соответствующих видах работ составляет 00 лет 11 месяцев 18 дней, что не дает заявителю право на досрочное пенсионное обеспечение по вышеуказанным основаниям. УПФР в Песчанокопском районе просит отказать в удовлетворении иска ФИО1

Заслушав представителя истца Афанасьева Е.В., представителя ответчика – Государственного Учреждения- Управления Пенсионного фонда РФ в Песчанокопском районе Ростовской области ФИО2, проверив материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении ему страховой пенсии по старости по Списку № 2. 

Решением УПФР в Песчанокопском районе Ростовской области об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости за работу с тяжелым условиями труда в связи с отсутствием стажа требуемой продолжительности (л.д.15).

Согласно протоколу заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 22.01.2016 № 16, в стаж не подлежат зачету следующие периоды: с 03.03.1978 по 07.12.1979 – военная службы по призыву, так как согласно п. 109 Положения «О порядке назначения и выплаты государственных пенсий от 03.08.1972 № 590, которое применяется при исчислении продолжительности льготного стажа в рамках разъяснения Минтруда РФ от 17.10.2003 № 4 службы в составе ВС СССР приравнивается по выбору – либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Приравниваемые периоды учитываются в размере не превышающем имеющийся стаж работы, дающей право на пенсию на льготных условиях; с 13.02.1980 по 02.01.1986 - арматурщик-электросварщик СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой, так как должность не предусмотрена Списком 1,2, отсутствует документальное подтверждение занятости в течение полного рабочего дня в должности электросварщика. Продолжительность страхового стажа составляет 33 года 04 месяца 26 дней, стажа на соответствующих видах работ 00 лет 11 месяцев 18 дней, что не дает заявителю право на досрочное пенсионное обеспечение(л.д.19-20).

Из диплома А № от ДД.ММ.ГГГГ училища № г№ следует, что ФИО3 получил профессию - арматурщик- электросварщик 3 разряда(л.д.22).

Согласно свидетельству № 146, выданному ДД.ММ.ГГГГ за подписью командира воинской части № Министерства обороны Союза ССР, ФИО1 обучался с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по специальности «газоэлектросварщик», присвоена квалификация – газоэлектросварщик 4 разряда (л.д.23). 

Из трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО1 имеет профессию эл.сварщика, ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в СМУ-29 треста № 3 Главсочистроя арматурщиком-сварщиком 4 разряда, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. В трудовой книжке (л.д.8-10).

Согласно приказу №-Л от ДД.ММ.ГГГГ СМУ № треста № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в качестве арматурщика-электросварщика 4 разряда ( номер разряда содержит исправление), со сдельной оплатой труда (л.д.33). 

В личной карточке №, без даты заполнения, за 1985-1987 г.г. (архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ), указана специальность ФИО1 - электросварщик, непрерывный стаж работы по специальности - с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24,32). 

Согласно приказу №-Л от ДД.ММ.ГГГГ СМУ № треста № ФИО3 уволен с ДД.ММ.ГГГГ, должность истца указана как электросварщик.

В лицевых счетах за 1980-1981 г.г. ФИО1 значится как арматурщ.электросварщик 3 разряда, в лицевых счетах за 1982-1985 г.г. - как эл.сварщик 4 разряда(л.д.57-59). 

Изложенные выше сведения отражены также в архивных справках муниципального казенного учреждения «Сочинский городской архив» от ДД.ММ.ГГГГ №.04-25/К-1940, ДД.ММ.ГГГГ №/К-2309, ДД.ММ.ГГГГ №.04-25/К-2972, приказ о переводе ФИО1 с должности арматурщика-электросварщика 3 разряда на должность электросварщика 4 разряда отсутствует (л.д.24, 25, 56). 

В штатных расписаниях СМУ-29 треста № Главсочистроя за 1980, 1981 гг. указаны должности аппарата управления, рабочие должности не поименованы (т.1 л.д.28-31).

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 6,6.

В силу пп. 2 ч. 1 ст. 30 названного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Назначение пенсии производится в соответствии со Списками № 1,2 производств, цехов, профессий, и должностей, дающих право на государственную пенсию на льготных условиях и льготных размерах, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, Списками № 1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года. 

Списком № 2 (1956 года) раздел XXXII «Общие профессии» предусмотрены: газосварщики и их подручные, сварщики аргонной и атомно-водородной сварки, электросварщики и их подручные. 

Списком № 2 (1991 года) раздел XXXIII «Общие профессии» предусмотрены: газосварщики (позиция 23200000-11620), электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756), электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905), электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906.

Согласно Информационному письму от 02.08.2000 Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 3073-17, Пенсионного фонда Российской Федерации N 06-27/7017 "электрогазосварщик" и "газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщики, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение как электрогазосварщики при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

Согласно абз.1 ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с абз.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и дате увольнения работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. По записям в трудовой книжке устанавливается трудовой стаж гражданина. 

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки истца, приказа о приеме на работу, он был принят на работу как арматурщик-электросварщик, указанная должность значится и в лицевых счетах за 1980-1981 годы. В лицевых счетах за 1982-1985 годы, а также при увольнении ДД.ММ.ГГГГ, должность ФИО1 указана как электросварщик. В личной карточке ФИО1 за 1985-1987 г.г. стаж работы по специальности (электросварщик) обозначен как непрерывный с ДД.ММ.ГГГГ. При этом сведения о переводе с должности арматурщика-электросварщика на должность электросварщика отсутствуют.

Изложенное свидетельствует о том, что работодатель, не меняя трудовой функции работника, именовал выполняемую им работу по-разному, отождествляя трудовую функцию арматурщика-электросварщика с работой электросварщика, дающей основания для назначения пенсии по Списку N 2.

О ненадлежащем оформлении сотрудниками СМУ №29 треста №3 Главсочистрой документации по личному составу свидетельствует также решение Центрального районного суда 

<

адрес> края от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску А. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Сочи о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включении периодов работы в льготный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, которым на пенсионный орган возложена обязанность включить в специальный трудовой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности арматурщика-электросварщика, электросварщика СМУ-29 Треста № Главсочиспецстроя: А. и ФИО1 были приняты на работу в СМУ-29 приказом №-Л от ДД.ММ.ГГГГ на должности арматурщиков-электросварщиков, так же как и ФИО1, в лицевых счетах за 1980-1981 годы А. значится арматурщиком-электросварщиком; в лицевых счетах за 1982-1985 годы- электросварщиком, в приказе об увольнении- электросварщиком. Архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №/А-3130 в отношении А. по своему содержанию аналогична архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ №/К-2309 в отношении ФИО1

Поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что работа истца в спорный период не соответствовала условиям, предусмотренным Разделом XXXII Списка N 2, и, принимая во внимание, что ненадлежащее оформление работодателем трудовой книжки, приказов, иной документации по личному составу, обусловливающее разночтения в наименовании профессии истца и выполняемой им работе в спорный период, а также невыполнение работодателем обязанности по сохранности документов о льготном трудовом стаже работников, не могут быть поставлены в вину истцу, поскольку издает приказы и определяет способ их хранения работодатель, суд приходит к выводу о том, что вышеприведенных доказательств достаточно для подтверждения факта выполнения истцом в спорный период работы в должности электросварщика.

Согласно п. 2 Постановления Кабинета Министров от 26.01.1991 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" при применении Списков N 1, 2 следует учитывать также характер и специфику выполняемой работы, условия труда.

Пункт 5 Разъяснений Министерства Труда РФ от 22 мая 1996 года № 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" устанавливает, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

В п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 указанного Закона, утв. Постановлением Правительства РФ 11.07.2002 № 516, также указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Материалы дела не содержат данных, позволяющих сделать вывод о том, что в спорный период трудовой деятельности истца его работа не была постоянной либо имел место простой или работа в условиях неполного рабочего дня, а поэтому отсутствие первичных документов относительно постоянной занятости истца на работах, предусмотренных Списком 2, не является основанием для исключения указанного периода из специального стажа истца, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. Само по себе присвоение истцу второй профессии, наименование должности «арматурщик-электросварщик» не свидетельствует о наличии совмещения, так как документально это не подтверждено, данные о доплата за совмещение отсутствуют.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что в спорный период времени истец постоянно был занят на работах с тяжелыми условиями труда, период работы ФИО1 арматурщиком-электросварщиком СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой с 13.02.1980 по 02.01.1986 подлежит зачету в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

При учете данного периода льготный стаж истца на работах с особыми условиями составил 6 лет 11 месяцев 13 дней, в связи с чем ФИО1 имеет право на назначение страховой пенсии с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона "О страховых пенсиях", на 2 года ( один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы), то есть с 58 лет ( с ДД.ММ.ГГГГ). Поскольку на момент обращения с заявлением о назначении пенсии- ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 58-летнего возраста не достиг, оснований для назначения ему досрочной страховой пенсии у пенсионного органа не имелось.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ, ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях», ст.ст. 56, 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в Песчанокопском районе Ростовской области о признании решения Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Песчанокопском районе Ростовской области незаконным удовлетворить частично.

Признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного Учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Песчанокопском районе Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ в части исключения из специального стажа ФИО1, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии, периода работы арматурщиком-электросварщиком СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Песчанокопском районе Ростовской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, период работы арматурщиком-электросварщиком СМУ-29 треста № 3 Главсочистрой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части заявленных требований отказать. 

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Песчанокопский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.В. Золотухина