Гражданское дело № 2-842/18

З А О Ч Н О Е

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июля 2018 года

Жуковский городской суд Московской области

В составе

Председательствующего судьи Парфеновой Т.И.

При секретаре Новак М.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 

по иску ФИО1 к ООО «Мебельная фабрика № 2» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсации морального вреда

ФИО2 Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Мебельная фабрика № 2» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсации морального вреда, в обоснование требований указав, что она, ФИО1, состоит в трудовых отношениях с ООО "Мебельная фабрика №2" со --/--/--.

По окончании отпуска по беременности и родам (листок нетрудоспособности №* за период с --/--/-- по --/--/--) с --/--/--. она, истица, находится в отпуске по уходу за ребенком. 

По решению Жуковского городского суда с ООО "Мебельная фабрика №2" в ее истицы пользу взыскано ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с --/--/--. по --/--/--. в размере * (*) рублей * копеек.

Однако с --/--/--. по настоящее время работодатель ООО "Мебельная фабрика №2" так же не выполняет свои прямые обязанности по выплате полагающегося по закону ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Недобросовестность работодателя, выразившаяся в неисполнении им обязанности по выплате государственных пособий, является нарушением ее и истицы прав, гарантированных государством.

ООО "Мебельная фабрика № 2" является действующим юридическим лицом.

Однако, любые попытки связаться с руководством организации, как по телефону, так и при личном обращении с просьбой выплатить назначенное пособие не принесли результатов.

Истица просит суд взыскать с Ответчика ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с --/--/-- года по --/--/-- года в размере --/--/-- рублей, а так же взыскать компенсацию морального вреда в размере --/--/-- рублей.

Ответчик ООО «Мебельная фабрика № 2» о рассмотрении дела в суде извещен в установленном порядке по юридическому адресу, представитель в суд не явился, не представил суду документов, подтверждающих уважительность неявки в судебное заседание.

Юридически значимое сообщение, адресовано ответчику по адресу его регистрации. 

Суд учитывает, что сторона несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений. 

С учетом имеющихся материалов дела суд полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Суд, проверив материалы дела, считает, что требования подлежат удовлетворению. 

Материалами дела установлено, что истица является сотрудником ООО «Мебельная фабрика № 2».

--/--/-- у истицы родился ребенок Е.( л.д.*).

С --/--/-- года истица находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Решением Жуковского городского суда от --/--/-- года установлено, что истица своевременно обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и выплатой ежемесячного пособия, однако ее документы были возвращены, т.к.фактически отказано в выплате пособия и предоставлении отпуска.

Учитывая указанные обстоятельства, в пользу истицы с ответчика было взыскано пособие за период с --/--/-- года по --/--/-- года.

Истица просит суд взыскать с ответчика пособие за период с --/--/-- по --/--/-- года, поскольку после --/--/-- ответчик пособие так же не выплачивает.

Одновременно истица просит суд взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в сумме * рублей.

В соответствии со ст.ст. 255,256 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по выплате вышеуказанных пособий.

Единая система государственных пособий гражданам, имеющих детей, в связи с их рождением и воспитанием установлена Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон №81-ФЗ).

К их числу относится ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Согласно ст. 13, Закона № 81-ФЗ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В силу ст. 11.1 Закона №255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется, в соответствии со ст. 14 Закона №255-ФЗ:

- в случае ухода за одним ребенком - в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным Законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ. 

Это следует из ч. 1 ст. 11.2 Закона №255-ФЗ, а также, в частности, из положений абз. 3 ч. 1 ст.15 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ;

- в случае ухода за двумя и более детьми размер пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия не может быть больше 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ, и меньше суммированного минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Это следует из ч. 2 ст. 11.2 Закона №255-ФЗ, ч. 3 ст.15 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка (ч. 3 ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ, ч. 4 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Средний заработок определяется путем умножения среднего заработка на 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ).

В соответствии с п. 46 Приказа № 1012н Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет - в случае использования матерью ребенка отпуска по беременности и родам.

Так как право на отпуск по уходу за ребенком наступило с --/--/--, следовательно, с указанной даты истица имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

При этом, учитывается предыдущий ребенок - А. (--/--/-- года рождения).

Согласно ч. 1.1 ст. 14 Закона №255-ФЗ в случае, если у работника в расчетном периоде не было заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется в том числе пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ. При этом, во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Законом №81-ФЗ, с учетом ежегодной индексации.

Истица просит суд взыскать с ответчика за указанный период пособие в сумме * руб. * коп. исходя из следующегорасчета:

На --/--/-- год минимальный размер пособия составляет * руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

На --/--/-- год минимальный размер пособия составляет * руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. 

На --/--/-- год минимальный размер пособия составляет * руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Сумма пособия по уходу за ребенком составляет: * руб. = * х * х 40%.

Исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Законом №81-ФЗ.

Учитывая вышеизложенное, ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком за период с --/--/-- года по --/--/-- года -складывается из следующих величин : * руб.+* руб.+* руб. (итого * руб.).

Ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком за период с --/--/-- года по --/--/-- года - складывается из следующих величин : * руб.+* руб.+* руб (итого * руб.).

Общий размер причитающегося истице пособия по уходу за вторым ребенком за период с --/--/-- года по --/--/-- года составляет * руб. + * руб. - * руб.

Проверив правильность представленного суду расчета, суд считает возможным с ним согласиться.

Согласно ч. 1 ст. 15 Закона №255-ФЗ работодатель назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения работницы за их получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно ч. 1 ст. 237 ТК РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация морального вреда. Под моральным вредом понимается нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

При этом ТК РФ не содержит ограничений для взыскания компенсации морального вреда, поэтому суд вправе удовлетворить требование работника о взыскании компенсации морально вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя вытекающими из трудовых правоотношений. Нравственные страдания работника при этом предполагаются.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.истица просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме * рублей, суд считает возможным указанные требования удовлетворить, при этом суд принимает во внимание, что заявленная сумма компенсации отвечает требованиям разумности.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств, опровергающих исковые требования.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 233-237 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Мебельная фабрика № 2» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с --/--/-- года по --/--/-- года в размере * рублей и компенсацию морального вреда в сумме * рублей, всего * руб. * коп.

Взыскать с ООО « Мебельная фабрика № 2» госпошлину в доход бюджета муниципального образования г.о. Жуковский Московской области в сумме * руб.* коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.И. Парфенова