Дело № 2-1-450/2020 

64RS0042-01-2019-009262-60

Решение

Именем Российской Федерации

20.01.2020 г. г. Энгельс

Энгельсский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Аракчеевой С.В.,

при секретаре Кузьминой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к закрытому акционерному обществу «Тролза» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы, 

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу «Тролза» (далее - ЗАО «Тролза») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за просрочку выплаты заработной платы.

Требования мотивированы тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Тролза» литейщиком, на машинах литья под давлением в литейном производстве. ДД.ММ.ГГГГ истца уволили по сокращению штата работников организации. Задолженность ответчика по выплате среднемесячного заработка по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 53527 руб. 87 коп.

Считая свои права нарушенными, истец просит суд взыскать с ЗАО «Тролза» выходное пособие в размере 53527 руб. 87 коп., проценты (денежную компенсацию) в размере 849 руб. 08 коп. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и взыскивать далее по день фактической выплаты задолженности в размере 1/150 ставки рефинансирования ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки.

До судебного заседания от истца ФИО2 поступило заявление об уточнении исковых требований, согласно которым он просил взыскать с ЗАО «Тролза» задолженность по выплате выходного пособия по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 31773 руб. 45 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 1209 руб. 51 коп., а начиная с ДД.ММ.ГГГГ в размере 1/150 ставки рефинансирования ставки Центрального Банка РФ.

Представитель ответчика ЗАО «Тролза» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Представил сведения о частичном погашении обязательств по выплате задолженности. 

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Согласно ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В силу ст. 11 ГК РФ суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Исходя из вышеназванных положений закона, сторона по делу самостоятельно определяет характер правоотношений, и если считает, какое-либо ее право нарушено, то определяет способ его защиты в соответствии со ст. 12 ГК РФ, а суд осуществляет защиту нарушенных или оспоренных прав.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Статьей 15 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Судом установлено, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ЗАО «Тролза». 

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № истец уволен по сокращению штата работников организации. 

В соответствии со ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно сведений ЗАО «Тролза», по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у организации перед ФИО2 имеется задолженность в размере 31773 руб. 45 коп.

Доказательств выплаты выходного пособия ФИО2 в полном объеме, ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах, с учетом положения ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд приходит к выводу о взыскании с ЗАО «Тролза» в пользу ФИО2 задолженность по выплате выходного пособия в размере 31773 руб. 45 коп.

Истец, просит взыскать с ответчика компенсацию за нарушение сроков выплаты выходного пособия в размере 1209 руб. 51 коп. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и взыскивать далее по день фактической выплаты задолженности в размере 1/150 ставки рефинансирования ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки, согласно представленного истцом расчета.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Таким образом, с учетом вышеизложенного суд считает необходимым взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1209 руб. 51 коп. и далее по день фактической выплаты задолженности в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Поскольку истец при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины в силу Закона, с ответчика в доход государства с зачислением в бюджет Энгельсского муниципального района 

<

адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1189 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

взыскать с закрытого акционерного общества «Тролза» в пользу ФИО2 ФИО1 задолженность по выплате выходного пособия в размере 31773 руб. 45 коп., проценты за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1209 руб. 51 коп., а всего взыскать 32982 (тридцать две тысячи девятьсот восемьдесят два) руб. 96 коп.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Тролза» в пользу ФИО2 ФИО1 проценты за задержку выплат в размере 1/150 действующей в этот период ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического исполнения обязательства.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Тролза» государственную пошлину в доход государства с зачислением бюджет Энгельсского муниципального района 

<

адрес> в размере 1189 (одна тысяча сто восемьдесят девять) руб. 

Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Энгельсский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: подпись.

Верно.

Судья С.В. Аракчеева

Секретарь Е.В. Кузьмина