Дело №2-2548/2021

76RS0013-02-2021-002008-52

Мотивированное 

решение

 изготовлено 12.07.2021

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Рыбинск «05» июля 2021 г.

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе 

председательствующего судьи Коноваловой И.В.,

при секретаре Соляковой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании денежных сумм,

установил:

ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга в сумме 11637,62 руб., расходов по госпошлине 465,50 руб., мотивировав требования следующим. 28.09.2015 ФИО1 был принят на работу в цех № учеником электрохимобработчика, 29.07.2020 с ответчиком был заключен ученический договор на обучение профессии «слесарь механосборочных работ», срок обучения 5 мес.; на период ученичества была установлена стипендия 10000 руб. ежемесячно. По окончании обучения ответчик обязался отработать на ПАО «ОДК-Сатурн» не менее одного года. 08.10.2020 ответчик был уволен с предприятия по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. За период обучения ФИО1 о получил стипендию 13376,62 руб.; с учетом возврата НДФЛ 1739 руб., сумма задолженности составляет 11637,62 руб.

Представители истца по доверенностям ФИО2, ФИО3 в судебном заседании исковые требования поддержали. 

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителей истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Бремя доказывания обстоятельств, на которых основаны исковые требования и возражения, лежат на истце и ответчике по делу. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. 

Представленные истцом и исследованные в судебном заседании доказательства позволяют суду сделать вывод о доказанности юридически значимых обстоятельств по данному делу.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. 

В силу ст.196 Трудового кодекса РФ подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу положений ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 23 сентября 2015 г. между сторонами заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 принят на работу в цех № учеником электрохимобработчика. 29 июля 2020 г. на основании заявления ФИО1 от 29.07.2020 о переводе в корпус 32, с ответчиком заключен ученический договор № (с работником организации) на обучение по профессии «слесарь механосборочных работ». Срок обучения по договору составлял 5 месяцев с 30 июля 2020 г. по 29 декабря 2020 г. 

Согласно п. 3.1 ученического договора ответчику была установлена стипендия 10 000 рублей. 

В соответствии с п. 2.2.8 ученического договора ответчик обязался по завершении обучения проработать по трудовому договору не менее 1 года по полученной профессии.

Как следует из материалов дела, 08 октября 2020г. ФИО1 подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Приказом от 08 октября 2020 г. № трудовой договор с ФИО1 расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Ответчик за время обучения по специальности получил стипендию на общую сумму 13376,62 руб. С учетом возврата НДФЛ – 1739 руб., задолженность составила 11637,62 руб. Расчет, представленный истцом, проверен, является верным. 

Принимая во внимание, что обстоятельства несения работодателем расходов на обучение работника подтверждены; ФИО1 не исполнил условия заключенного с ним договора на оказание услуг по обучению, сведения о погашении указанной задолженности не представлены, суд полагает о наличии оснований для удовлетворения настоящего иска.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде возврата уплаченной истцом госпошлины в сумме 465,50 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» задолженность в размере 11637,62 рубля, расходы по оплате госпошлины в размере 465,50 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Коновалова И.В.