УИД: 66RS0044-01-2018-003466-10

Дело № 2-2579/2018

Заочное 

решение

 

Именем Российской Федерации

03 октября 2018 года Первоуральский городской суд Свердловской области

в составе: председательствующего Карапетян Е.В.

при секретаре Самохваловой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2579/208 по иску ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1, обратилась в суд с исковым заявлением к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 с требованиями о взыскании пособия по беременности и родам в сумме 74 394 руб. 51 коп., единовременного пособия при рождении ребенка в размере 19 272 руб. 95 коп., единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности 722 руб. 74 коп., пособия по уходу за ребенком за период с 24.06.2018 по 31.08.2018 в размере 14 496 руб., компенсации за нарушение сроков выплаты пособий, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.

В обосновании исковых требований указано, что вступившим в законную силу решением Первоуральского городского суда Свердловской области от 19 марта 2018 года по делу № по иску ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов установлено, что 05.07.2017 между истцом ФИО1 ВА. и ответчиком ИП ФИО4 заключён срочный трудовой договор со сроком действия с 05.07.2017 по 05.10.2017 включительно. По условиям трудового договора от 05.07.2017 истец была принята на работу в ветеринарную клинику «Теремок ЗОО» на должность ветеринарного врача. Согласно п.4 трудового договора от 05.07.2017 работодатель установил работнику должностной оклад в сумме 13 000 руб. По истечении срока действия трудового договора, истец продолжила работу в ветеринарной клинике Теремок ЗОО в должности ветеринарного врача, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании. Таким образом, в силу положений ст. 59 Трудового кодекса Российской Федерации, данный договор считается заключенным на неопределенный срок. Свою трудовую деятельность истец осуществляла до 30.11.2017 включительно. С 05.02.2018 истец находится на листке нетрудоспособности, данный факт ответчик не оспаривал. Больничный лист им получен, что подтверждается заявлением от 27.02.2018. Указанные обстоятельства установлены вступившим в законную силу решеннем суда по спору между теми же сторонами и не подлежат доказыванию в силу статьи 61 ГПК РФ. 05.02.2018 ГБУЗ СО «ГБ 

<

адрес>», где истец состояла на учете по поводу беременности, ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам N № удостоверяющий ее право на выход в отпуск по беременности и родам. Представителю ответчика был представлен листок нетрудоспособности, а также заявление за предоставление отпуска по беременности и родам, выплату пособия по беременности и родам. 13.04.2018 у истца родилась дочь ФИО3 (свидетельство о рождении ребенка № от 27.07.2018. 06.07.2018 истец предъявила представителю ответчика заявление о назначении и выплате ей едининовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Однако, до настоящего времени пособия не выплачены, и ответчик оставляет без ответа заявления и многократные устные обращения истца. Согласно расчетам пособие по беременности и родам, с учетом заработка за 2 предыдущих года (по справке и решению суда среднедневной заработок 531,39 руб.), должно быть выплачено в сумме 74 394,51 рублей. Размер полагающегося единовременного пособия при рождении ребенка с учетом районного коэффициента составляет 19 272,95 рублей, а так же единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности 722,74 рублей. Задолженность ответчика по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 24.06.2018 по настоящее время (31.08.2018) составляет 14 496 рублей. Кроме того, истец испытывает нравственные страдания, переживает в связи с тем, что ИП ФИО2 уклоняется от выплаты вышеперечисленных пособий: истец оказалась в тяжелой материальной ситуации. Моральный вред, причиненный в результате отказа ответчика выплатить полагающиеся по закону пособия, оценивает в 50 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1, на исковых требованиях настаивала, поясняла, что действительно работала в ветеринарной клинике Теремок ЗОО. Вступившим в законную силу решением Первоуральского городского суда от 19.03.2018 удовлетворены ее исковые требования к ИП ФИО2 о взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, морального вреда, судебных расходов. Установлено, что с 05.07.2017 между ней и ИП ФИО2 заключен трудовой договор. Свою трудовую деятельность осуществляла до 30.11.2017 включительно. С 05.02.2018 находится на листке нетрудоспособности. Больничный лист получен ИП ФИО2 27.02.2018. 13.04.2018 у нее родилась дочь ФИО3 06.07.2018 представителю ответчика предъявлено заявление о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. До настоящего времени пособия не выплачены. Конфликт произошел тогда, когда ответчик узнал о ее раннем сроке беременности. Из-за токсикоза, она не могла работать, ответчику это начало не нравится. В декабре 2017 года ответчик заявил, что отказывается от услуг истца. Больничный был выдан на период с 05.02.2018 по 24.06.2018. Все документы для выплаты пособий у ответчика есть. Расчет задолженности рассчитывали в Управлении социальной политики. Настаивает на взыскании пособия по беременности и родам в сумме 74 394,51 руб., единовременного пособия при рождении ребенка в размере 19 272,95 руб., единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в размере 722,74 рублей, пособия по уходу за ребенком в период с 24.06.23018 по 21.08.2018 в размере 14 496 рублей, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособий, компенсации морального вреда в размере 50 000 руб.. Исполнительный лист по решению от 19.03.2018 предъявлен в службу судебных приставов на исполнение, но по нему ничего не взыскано. Трудовая книжка находится у ИП ФИО2 

Представитель ответчика ФИО8, действующая по доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что было решение суда от 13.03.2018, которым требования ФИО5 были удовлетворены частично, была присуждена сумма к взысканию в пользу ФИО1, они были не согласны и обжаловали решение. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 26 июня 2018 определено, решение Первоуральского городского суда Свердловской области от 19 марта 2018 изменить в части размера компенсации морального вреда, взысканной с ответчика ИП ФИО2 в пользу истца ФИО1, указав на взыскание вместо суммы «5 000 руб.» сумму «15 000 руб.», в части размера взысканной с ответчика ИП ФИО2 в пользу истца ФИО1 суммы судебных расходов, указав вместо суммы «6 500 руб.» сумму «16 500 руб.», в части размера общей суммы, взысканной с ответчика ИП ФИО2 в пользу истца ФИО1, указав вместо суммы «39 285 руб. 60 коп.» сумму «59 285 руб. 60 коп.». ФИО1, не выходила на работу, оставляла рабочее место. ФИО2 оформлял прогулы, поскольку не мог связаться с истцом, так как ФИО1 постоянно меняла место жительства. Когда ФИО1 пришла с заявлением о выплате пособия, она неверно составляла заявление, поэтому выплаты не были произведены.

Представитель третьего лица Государственного учреждения Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №4, ФИО10 действующий на основании доверенности № 52 от 25.12.2017 сроком до 31.12.2018, суду пояснил, что на основании п. 1 ст. 9 Закона № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем. Согласно пп.7 п.2 ст.8 ФЗ № 165-ФЗ от 16.07.1999г. "Об основах обязательного социального страхования" страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию является пособие по беременности и родам. Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством при соблюдении условий, предусмотренных данным федеральным законом и иными законами РФ (ст. 2 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006). В соответствии с п.п. 3 п. 2 ст. 4.1. Федерального закона от 29.12.2006 года № 255- 3 «Об обязательном социальном страховании на случай временной трудоспособности и в связи с материнством», страхователь обязан выплатить страховое обеспечение застрахованным лицам при наступлении страховых случаев. В силу п. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, страхователь осуществляет выплату пособия по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ, страхователь назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем с правом последующего возмещения фактически понесенных расходов за счет средств фонда социального страхования. В 2018 страхователь-работодатель ИП ФИО2 с заявлением на выплату (возмещение) указанных в иске пособий ФИО1 в исполнительные органы ФСС РФ не обращался.

Исследовав материалы по делу, выслушав стороны, представителя третьего лица, суд считает требования законными, подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Данная норма устанавливает общее правило распределения бремени доказывания, которое применяется, если иное не предусмотрено федеральным законом

Согласно ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имею для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. 

Федеральным законом Российской Федерации «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства. Статьей 3 вышеназванного закона установлены следующие виды государственных пособий:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

ежемесячное пособие на ребенка;

В соответствии со статьей 4 выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

Размеры государственных пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы – ст. 5.

В соответствии со ст. 5.1, исчисление среднего заработка при назначении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию:

Ст. 10 - пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Ст. 11 - пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Частью 1 ст. 12 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком согласно которой пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Судом установлено, что обращение ФИО1 за выплатой пособий к работодателю последовало в установленный законом 6-месячный срок. Не доверять показаниям истца в данном случае у суда нет оснований, так как в материалы дела представлена переписка за 2018 год по вопросу выдачи пособий и предоставления листка нетрудоспособности. Однако данный вопрос не урегулирован до настоящего времени.

Назначение и выплата пособий по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы (ст. 13).

Порядок исчисления пособий по беременности и родам урегулирован ст. 14, согласно которой, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В период с 05.02.2018 по 24.06.2018 ФИО1 находилась в отпуске по беременности и родам (дородовой и послеродовой отпуск), и ей медицинским учреждением был выдан листок нетрудоспособности, который она представила работодателю. 13.04.2018 у ФИО1 родилась дочь.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. 

Для расчета размера пособия по беременности и родам, учитывая один лист нетрудоспособности, общее число дней нетрудоспособности составило 140.

Суд соглашается с расчетом, представленным представителем третьего лица ФИО10 который сделан в соответствии с законодательством, действующим на момент предоставления листка нетрудоспособности. 

Для расчета пособия учитывается заработок за 2 предыдущих года 2016 и 2017, исходы из фактически отработанного времени, исключая дни, когда имела место выплата среднего заработка, к взысканию подлежит пособие по беременности и родам в размере 70 415 руб. 18 коп. ( 172 967 руб. 79 коп. + 175 591 руб. 54 коп.) : 692 дня (349+243) х 140 дней;

единовременное пособие при рождении ребенка составит 19 272 руб. 95 коп., пособие по уходу за ребенком за период с 25.06.2018 по октябрь 2018 года включительно 25 689 руб. ( 6 116 руб. 14 коп. : 30 х 6=1 244 руб.(за часть июня) + 6 116 руб. 11 коп х 4)

Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности с учетом районного коэффициента в соответствии с Федеральным законом № 81-ФЗ, составляет 722 руб. 74 коп.

Общая сумма, подлежащая взысканию в пользу истца, составляет 116 100 руб. 

Истцом кроме суммы задолженности, заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплат.

В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. 

Согласно пункту 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255- ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхования» работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Сроки выплаты пособий ответчиком были нарушены, в связи с чем подлежит удовлетворению требование истца о взыскании компенсации за задержку выплат и морального вреда.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Для расчета периода задержки суд принимает период, начиная с 16.03.2018, исходя из того, листок нетрудоспособности открыт ФИО1 26.02.2018, представлен ответчику 28.02.2018.

Учитывая период с 16.03.2018 по 25.03.2018, что в календарном исчислении составляет 10 дней и ставку рефинансирования на -7,5% годовых; Аналогичная ставка рефинансирования 7,5% установлена за период с 17.09.2018 по 03.10.2018 – 17 дней, 

- всего 27 дней 7,5:150 х27 = 1,350% ; 70 415 руб. 18 коп. х 1,350% = 950 руб. 61 коп.

Учитывая ставку рефинансирования 7,25%, за период с 26.03.2018 по 16.09.2018 – 175 дней; 7,25:150 х 27 = 0,0483х175 дней = 8, 453%, умножаем сумму долга 70 415 руб. 18 коп на 8, 453%, = 5 952 руб. 20 коп.

Рассчитывая компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, сумма компенсации за задержку выплаты пособий составила 6 902 руб. 81 коп.

Статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено возмещение морального вреда, причиненного работнику. Согласно данной статье, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Исходя из требований законности и разумности, учитывая характер неправомерных действий со стороны ответчика, их длительность, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в 5 000 рублей. 

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Таким образом, госпошлина, подлежащая взысканию с ответчика Индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход местного бюджета, составит 4 002 руб. (3 700 руб. материальный вред, 300 руб. моральный вред).

Общая сумма, подлежащая взысканию в пользу истца ФИО5, составит 129 638 руб. 28 коп., из них, пособие по беременности и родам в размере 70 415 руб. 18 коп., единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 19 272 руб. 95 коп., пособие по уходу за ребенком в размере 25 689 руб. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности 722 руб. 74 коп., компенсация за задержку выплат 8 538 руб. 28 коп., компенсация морального вреда 5 000 руб.

Руководствуясь ст.ст. 14,191-197, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации морального вреда- удовлетворить частично.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 70 415 рублей 18 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 19 272 рубля 95 копеек, пособие по уходу за ребенком в размере 25 689 рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности 722 рубля 74 копейки, компенсация за задержку выплат 8 538 рублей 28 копеек, компенсация морального вреда 5 000 рублей, всего: 129 638 рублей.

Остальные требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 государственную пошлину в доход государства в размере 4 002 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловском областном суде в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Первоуральский городской суд.

Мотивированное заочное решение составлено 08 октября 2018 года. 

Председательствующий: Е.В. Карапетян