Дело № 2-184/2021

75RS0014-01-2021-000313-18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Красный Чикой 06 июля 2021 года 

Красночикойский районный суд Забайкальского края в составе: председательствующего судьи Виноградовой Ю.А., 

при секретаре Кузаковой В.В., 

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению здравоохранения «Красночикойская центральная районная больница» о возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на следующее. Решением 

<

адрес> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворен её иск к ГУЗ Красночикойская ЦРБ о признании незаконными и отмене приказа заместителя главного врача ГУЗ «Красночикойская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ «О вменении в должностные обязанности», приказов и.о. главного врача ГУЗ «Красночикойская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об объявлении выговора, № от ДД.ММ.ГГГГ «Об объявлении выговора», № от ДД.ММ.ГГГГ «Об объявлении выговора», № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником», она восстановлена на работе в прежней должности, взыскан утраченный за время вынужденного прогула заработок. Полагает, что неправомерными действия работодателя ей причинен моральный вред, поскольку она из-за незаконного лишения работы, необоснованных замечаний со стороны руководства больницы находилась в стрессе, переживала просила взыскать с ГУЗ Красночикойская ЦРБ в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, привела доводы аналогичные изложенным в иске. 

Ответчик ГУЗ Красночикойская ЦРБ своего представителя в судебное заседание не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещен, об отложении судебного заседания не просил, представил письменный отзыв о необоснованности исковых требований ввиду непричинения истцу морального вреда.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд рассмотрел дело при данной явке. 

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 Гражданского кодекса РФ). 

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч. 9 ст. 394 Трудового кодекса РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Из нормативных положений, регулирующих отношения по компенсации морального вреда, с учетом правовой позиции Европейского Суда по правам человека, выраженной в постановлении от 18 марта 2010 года по делу "М. (Maksimov) против России", следует, что работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий работника как последствия нарушения его трудовых прав, неправомерного действия (бездействия) работодателя как причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом, вины работодателя в причинении работнику морального вреда. 

Аналогичные разъяснения даны в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". 

В силу ч. 2 ст. 61 Гражданско-процессуального кодекса РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда, не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица. 

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, решением 

<

адрес> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ признаны незаконными и отменены приказ заместителя главного врача ГУЗ «Красночикойская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ «О вменении в должностные обязанности», приказ и.о. главного врача ГУЗ «Красночикойская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об объявлении выговора, приказ и.о. главного врача ГУЗ «Красночикойская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ «Об объявлении выговора», № от ДД.ММ.ГГГГ «Об объявлении выговора», приказ и.о. главного врача ГУЗ «Красночикойская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником». ФИО2 восстановлена в ранее занимаемой в ГУЗ Красночикойская ЦРБ должности уборщика служебных помещений, с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 

<

данные изъяты> копейки. 

Решение 

<

адрес> районного суда от ДД.ММ.ГГГГ обжаловано не было, вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ. 

Стороны являлись участниками данного судопроизводства, соответственно, обстоятельства, установленные данным судебным актом, являются для них обязательными, не подлежат доказыванию вновь и не могут оспариваться при рассмотрении другого гражданского дела с их участием, следовательно, в рамках настоящего спора имеют преюдициальное значение.

Сам факт причинения нравственных страданий работнику при нарушении его трудовых прав предполагается и доказыванию не подлежит. 

При таких обстоятельствах суд полагает, что нарушения трудовых прав истца причинены работодателем ГУЗ «Красночикойская ЦРБ» виновно, и являются основанием для возложения на ответчика обязанности по компенсации причиненного истцу морального вреда. 

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает следующее. 

Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. 

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

ФИО2 суду пояснила, что фактически восстановлена на работе в ГУЗ «Красночикойская ЦРБ» ДД.ММ.ГГГГ, сразу уволилась оттуда по собственному желанию, причитающиеся по решению суда денежные средства ей выплачены. Она испытывала нравственные страдания из-за лишения ее работы, утраты стабильного заработка. По причине отсутствия работы не могла увезти ребенка на очередное обследование, запланированное на конец июня текущего года. 

Суд учитывает, что ответчиком нарушения трудовых прав истца устранены незамедлительно по вынесению судебного решения, ФИО2 восстановлена на работе и ей компенсирован утраченный в результате незаконного лишения работы заработок, принимает во внимание характер и степень причиненных истцу нравственных страданий, и приходит к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, что будет соответствовать характеру допущенных нарушений, а также требованиям разумности и справедливости. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет.

Согласно п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (ст. 98, 102, 103 ГПК РФ) не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда). 

Таким образом, в соответствии с абз. 3 п.п. 1 и п.п. 3 ч.1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика ГУЗ «Красночикойская ЦРБ» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина по требованию о взыскании компенсации морального вреда 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к государственному учреждению здравоохранения «Красночикойская центральная районная больница» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Красночикойская центральная районная больница», №, в пользу ФИО1 , родившейся ДД.ММ.ГГГГ в 

<

адрес>, зарегистрированной по месту жительства по адресу: 

<

адрес> с. 

<

адрес>, имеющей паспорт №, выданный ДД.ММ.ГГГГ ТП УФМС России по 

<

адрес> в 

<

адрес>, компенсацию морального вреда, в размере 10 000 рублей.

Взыскать с государственного учреждения здравоохранения «Красночикойская центральная районная больница» № в пользу бюджета муниципального образования «

<

адрес>» государственную пошлину в размере 300 рублей. 

Решение суда может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы или апелляционного представления через Красночикойский районный суд Забайкальского края.

Судья: Ю.А. Виноградова 

Решение в окончательной форме принято 07 июля 2021 г.