Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г.Рязань

Московский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего – судьи Веселовой Г.В.,

с участием представителя истца ФИО2 – ФИО3, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя третьего лица – ГУ-Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования – ФИО4, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, 

при секретаре Мосягиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Доктор Борменталь – Рязань» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

установил:

ФИО2. обратилась в суд с иском к ООО «Доктор Борменталь – Рязань» о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята в ООО «Доктор Борменталь – Рязань», расположенное по адресу: 

<

адрес>, на должность администратора с окладом 

<

данные изъяты> рублей ежемесячно. Трудовой договор истице на руки не выдавали. В связи с беременностью истица встала на учет в поликлинике ГБУ РО «Городская клиническая больница № 11». ДД.ММ.ГГГГ истица получила листок нетрудоспособности на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 140 календарных дней, который своевременно представила работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам. ДД.ММ.ГГГГ истица родила ребенка – ФИО1. ДД.ММ.ГГГГ ООО «Доктор Борменталь – Рязань» перечислило истице на карту пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в размере 

<

данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – в размере 

<

данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ). Пособие ДД.ММ.ГГГГ года истице не перечислялось.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет на карту истца в размере 

<

данные изъяты>. за каждый месяц осуществлялась от ООО «Линия Стройности», а именно: ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ за ДД.ММ.ГГГГ. После ДД.ММ.ГГГГ выплата пособий прекратилась. В ООО "Линия Стройности" истица ФИО2 не переводилась, с приказом о переводе ее не знакомили.

По расчету истицы причитающееся ей пособие по уходу за ребенком до полутора лет составляет с учетом уточнения исковых требований 

<

данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – по 

<

данные изъяты>. за каждый месяц (это минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком). 

Указанную сумму ФИО2 просила взыскать с ответчика в судебном порядке. Помимо невыплаченного пособия, ФИО2 просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>., причиненного несвоевременной выплатой пособия работодателем.

В судебное заседание ФИО2 не явилась, о рассмотрении дела извещена, доверила ведение дела свои представителям.

В судебном заседании представитель ФИО2 - ФИО3 исковые требований о взыскании невыплаченного пособия с ООО «Доктор Борменталь – Рязань» подержала, от требований о взыскании морального вреда отказалась. Отказ был принят судом с прекращением производства по делу в указанной части.

Представитель третьего лица – ГУ-Рязанское региональное отделение Фонда социального страхования – ФИО4 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований ФИО2 о взыскании пособия по уходу за не возражала.

Представители ответчика ООО «Доктор Борменталь-Рязань» и третьего лица ООО «Линия Стройности» в судебное заседание не явились. О рассмотрении дела многократно извещались по адресу регистрации юридических лиц, однако судебные извещения не получают. О рассмотрении дела ДД.ММ.ГГГГ извещались телеграммами, которые не вручены по причине отсутствия представителей организации по месту ее юридического адреса.

На основании ст.ст. 117, 118 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика ООО «Доктор Борменталь-Рязань» и третьего лица ООО «Линия Стройности».

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 работала в ООО «Доктор Борменталь-Рязань» в должности администратора на постоянной основе на ? ставки с окладом 

<

данные изъяты> руб. в месяц, что подтверждается приказом о приеме на работу.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 находилась в отпуске по беременности и родам (140 календарных дней), что подтверждается копией листка нетрудоспособности. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 родила сына – ФИО1, что подтверждается копией свидетельства о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ.

После рождения ребенка ФИО2 предоставлен отпуск по уходу за ребенком за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Как следует из выписки по зарплатному счету, открытому на имя ФИО2 в АО «Альфа-Банк», скриншотов из истории операций, совершенных по указанному счету, а также объяснений представителя ФИО2 - ФИО3 в судебном заседании, работодатель ООО «Доктор Борменталь-Рязань» произвел выплату ФИО2 пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>., за ДД.ММ.ГГГГ- в размере 

<

данные изъяты>., после чего выплаты от работодателя поступать перестали, за ДД.ММ.ГГГГ года пособие не выплачено. За ДД.ММ.ГГГГ перечисление пособия по уходу за ребенком осуществлялось ФИО2 от ООО «Линия Стройности» в ежемесячном размере

<

данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ежемесячное пособие не получает.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами

Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется нормами Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) и Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособие гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является видом страхового обеспечения по данному страховому случаю и назначается и выплачивается страхователем по месту работы застрахованного лица (п. 5 ч. 1 ст. 1.4, ст. 13 вышеуказанного закона). В силу п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона № 255-ФЗ страхователи обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ обеспечение права на обязательное социальное страхование работников является одной из основных обязанностей работодателя. В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Таким образом, обязанность назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком возложена на работодателя.

Согласно п. 1 ст. 11.2 Закона Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Статьей 4.2 этого же закона, Постановлением Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и индексаций в 2018 году» установлен коэффициент индексации выплат в размере 1,025. С 01.02.2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 

<

данные изъяты>.

Согласно ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Из материалов дела, объяснений сторон, бесспорно усматривается, что у ФИО2 возникло право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, за получением которого она своевременно обратилась к своему работодателю ООО «Доктор Борменталь-Рязань». 

Согласно расчету истицы, который ответчик не оспорил, размер задолженности по пособию по уходу за ребенком составляет 

<

данные изъяты>.

Основания для освобождения ООО «Доктор Борменталь-Рязань» от выплаты указанного пособия судом не установлены. Доказательства, прекращения трудовых отношений между ООО «Доктор Борменталь-Рязань» и ФИО2 суду не представлены.

Таким образом, исковые требования ФИО2 о взыскании с ответчика ООО «Доктор Борменталь-Рязань» ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 

<

данные изъяты> подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «Доктор Борменталь-Рязань» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.192-199 ГПК РФ, 

решил:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Доктор Борменталь-Рязань» о взыскании пособия по уходу за ребенком – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Доктор Борменталь-Рязань» в пользу ФИО2 задолженность по пособию по уходу за ребенком в размере 

<

данные изъяты>

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Доктор Борменталь-Рязань» в местный бюджет государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд через Московский районный суд г. Рязани в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Веселова Г.В.