Постановление

г. ФИО1-на-Дону 26 ноября 2018 года 

Судья Пролетарского районного суда г.Ростова-на-Дону Калитвинцев С.В.,

рассмотрев в дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.18.15 ч.3 КРФ об АП, в отношении юридического лица – ООО «Лаки Лэвел», юридический адрес: 

<

...> ком.1, ИНН №, ОГРН №, 

Установил:

02 октября 2018 года должностным лицом ОИК УВМ ГУ МВД России по Ростовской области по результатам административного расследования составлен административный протокол № о совершении ООО «Лаки Лэвел» административного правонарушении, предусмотренного ст.18.15 ч.3 КРФ об АП. Административное дело в отношении указанного юридического лица направлено в суд для рассмотрения по существу.

02 октября 2018 года, в ходе проведенного административного расследования по адресу: 

<

...>, выявлен факт неисполнения ООО «Лаки Лэвел» обязанностей по уведомлению территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения.

Так, с 13 февраля 2018 года гражданин Республики Узбекистан ФИО3., № года рождения, был допущен ООО «Лаки Лэвел» к трудовой деятельности в качестве доставщика продуктов в чайхане «Тапчан»(«Топчан»), расположенной по адресу: Ростовская область, Аксайский район, пос.Янтарный, ул.Промышленная, №11. Однако, уведомление о заключении данного фактического трудового договора (гражданско-правового договора) ООО «Лаки Лэвел» по истечении трех рабочих дней, то есть – по 24 часа 00 минут 16 февраля 2018 года в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции не представило. Данные обстоятельства выявлены 21 февраля 2018 года, в 11 часов 00 минут, при проведении проверочного мероприятия по адресу: Ростовская область, Аксайский район, пос.Янтарный, ул.Промышленная, №11, чайхана «Тапчан» («Топчан»). 

Таким образом, ООО «Лаки Лэвел» допустило нарушение требований: п.8 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» и приказа Федеральной миграционной службы от 28 июня 2010 года №147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» 

Факт совершения административного правонарушения полностью подтверждается:

-определением о возбуждении дела об административном правонарушении и проведении административного расследования; 

-распоряжением о проведении внеплановой выездной проверки;

-актом проверки;

-рапортами сотрудников полиции по существу происшествия;

-объяснениями и сведениями в отношении гражданина Узбекистана ФИО2;

-сведения в отношении ООО «Лаки Лэвел»;

-сведениями о земельном участке, на котором расположено названное предприятие общественного питания;

-протоколом об административном правонарушении № от 02.10.2018 года. 

ООО «Лаки Лэвел» уведомлено о слушаниях положенным образом (СМС-сообщением и заказной почтой). Однако, представитель ООО «Лаки Лэвел» в суд не явился и не подал никаких ходатайств на этот счёт. Материалы дела представлены в суд в полном объеме. При таковом положении, настоящее административное дело может быть рассмотрено в отсутствие представителя ООО «Лаки Лэвел».

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» – работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. Соответствующая форма и порядок, к которым относятся: как сроки уведомления, так и процедура направления такого уведомления предусмотрены Приказом ФМС России №147 от 28.06.2010 года «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации». Не уведомление в установленный законом срок о заключении договора с иностранным гражданином образует состав соответствующего административного правонарушения.

Рассмотрев представленные материалы, суд квалифицирует действия ООО «Лаки Лэвел» по ст.18.15 ч.3 КРФ об АП – как не уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Сроки давности привлечения к административной ответственности, предусмотренные ст. 4.5 КРФ об АП, не истекли. 

При назначении административного наказания юридическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность.

Судом не установлено наличие обстоятельств, отягчающих административную ответственность ООО «Лаки Лэвел», предусмотренных ст.4.3 КРФ об АП.

Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность ООО «Лаки Лэвел», суд признает следующее: отсутствуют сведения о прежнем привлечении данного юридического лица к аналогичной административной ответственности.

Учитывая совокупность изложенного, суд считает необходимым назначить наказание в виде административного штрафа в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч.3 ст.18.15 КРФ об АП.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.29.1 – 29.10 КРФ об АП, судья – 

Постановил:

Признать юридическое лицо ООО «Лаки Лэвел» (юридический адрес: г.ФИО1-на-Дону, пер.Жлобинский, №21, ком.1, ИНН № ОГРН №) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч.3 КРФ об АП и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 400.000 (четырехсот тысяч) рублей.

Административный штраф должен быть уплачен не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу по следующим реквизитам: р/с 

<

***>, отделение ФИО1 г.ФИО1-на-Дону, получатель: УФК Ростовской области (ГУ МВД России по Ростовской области), ИНН 

<

***>, КПП 616401001, БИК 046015001, код ОКТМО 60701000, КБК 188 1 16 40000 01 6025 140, УИН 18811619990109138398, наименование платежа: Административный штраф.

Документ, свидетельствующий о добровольной уплате административного штрафа, предоставить в Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону по адресу: г. ФИО1-на-Дону, пл. Карла Маркса, №10. 

Разъяснить лицу, привлеченному к административной ответственности, что в случае не уплаты штрафа в установленном законом порядке возможно привлечение к административной ответственности по ст.20.25 ч.1 КРФ об АП.

Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления. 

Судья: