З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

дело № 2-3116/2019

4 декабря 2019 года

г. Тюмень

Тюменский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Раковой О.С., 

при секретаре Бабикове Д.А.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ОРГКАПСТРОЙ» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ОРГКАПСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ООО «Промбизнес +» заключен трудовой договор №, в соответствии с которым истец принят на работу на должность дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования 4 разряда в лабораторию неразрушающего контроля. Решением № Единственного участка ООО «Промбизнес+» от ДД.ММ.ГГГГ наименование общества сменено на ООО «ОРГКАПСТРОЙ». Трудовой договор между сторонами расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон. Согласно справке ООО «ОКС» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы составляет 277 603 руб., которую истец просит взыскать с ответчика. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 32655,36 рублей, компенсацию морального вреда, который оценен истцом в 15 000 рублей, расходы по оказанию юридических услуг в сумме 5 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным основаниям. 

Представитель ответчика ООО «ОРГКАПСТРОЙ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не известил, дело рассмотрено в его отсутствие.

Заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования ФИО1 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Промбизнес+» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор №, по условиям которого работник принимается на должность дефектоскописта рентгено-гаммаграфирования 4 разряда в лабораторию неразрушающегося контроля группу рентгенографического контроля, с должностным окладом 14 720 руб. в месяц, районный коэффициент 15%.

Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлен должностной оклад в размере 16 288 руб. в месяц.

Решением № Единственного участника ООО «ПРОМБИЗНЕС+» от ДД.ММ.ГГГГ наименование ООО «ПРОМБИЗНЕС +» сменено на ООО «ОРГКАПСТРОЙ».

Согласно записям трудовой книжки трудовые отношения ФИО1 с ООО «ОРГКАПСТРОЙ» прекращены ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, а также расчетным листкам задолженность по заработной плате ООО «ОКС» перед ФИО1 составляет 277 603 рубля за период март 2019 – август 2019 года.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ООО «ОРГАПСТРОЙ» имеет задолженность по заработной плате перед ФИО1 в размере 277 603 руб., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

Так, на основании вышеприведенных положений ст. 236 Трудового кодекса РФ, с ответчика в пользу истца подлежит также взысканию денежная компенсация в виде процентов за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 32 655 руб. 36 коп.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. При этом, размер компенсации морального вреда определяется соглашением сторон или судом. 

Принимая во внимание то обстоятельство, что судом установлено нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы, суд признает требование истца о возмещении морального вреда правомерным и подлежащим удовлетворению в сумме 5 000 рублей, которую признает разумной, исходя из периода нарушения трудовых прав истца.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Юридическая компания «Аврора» и ФИО1 заключен договор № на оказание юридических услуг, предметом которого явилось изучение представленных заказчиком документов и подготовка искового заявления к ООО «ОРГКАПСТРОЙ» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, морального вреда и судебных расходов. 

Стоимость услуг по данному договору определена сторонами в размере 5 000 рублей. ФИО1 обязанность по оплате услуг по вышеуказанному договору исполнил в полном объеме, что подтверждается квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд признает данные расходы истца судебными и подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 5 000 рублей, которую признает разумной. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Исходя из размера удовлетворенных требований истца, освобожденного от уплаты государственной пошлины при обращении в суд, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере 6 603 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 140, 236, 237 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 3, 12, 35, 39, 56, 67, 103, 167, 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОРГКАПСТРОЙ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 277 603 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 32 655 руб. 36 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы по оплате юридических услуг в размере 5 000 руб.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОРГКАПСТРОЙ» в доход местного бюджета Тюменского муниципального района государственную пошлину в размере 6 603 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.С. Ракова

Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2019 года.