РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

№

«17» января 2017 года г.Севастополь

Гагаринский районный суд г.Севастополя в составе:

председательствующего: судьи – Матюшевой Е.П.

при секретаре – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Гагаринского районного суда г.Севастополя гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Севастопольский государственный университет», третьи лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительное предмета спора : морской колледж Федерального Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Севастопольский государственный университет» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула компенсации морального вреда

установил:

ФИО2 обратился в суд с исковыми требованиями к Федеральному Государственному автономному образовательному учреждению высшего образования «Севастопольский государственный университет», третьи лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительное предмета спора: морской колледж Федерального Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Севастопольский государственный университет» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула компенсации морального вреда и просил: признать незаконным и отменить приказ №/к от 20.10.2016 года о прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении) ФИО2; восстановить истца на работе в Морском колледже Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Севастопольский государственный университет» в должности заведующим Технико-экономического отделения; взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе; взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей; истребовать от ответчика заверенную копию приказа №/к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО2; справку о средней заработной плате ФИО2 за 2016 года; сведения о доходах ФИО2 за 2016 года.

Исковые требования мотивированы тем, что ответчиком нарушены трудовые права истца путем расторжения трудового договора в связи с прекращением срока действия трудового договора, который по мнению истца заключен на неопределенный срок, в связи с чем истец просит признать незаконным увольнение, восстановить на работе, оплатить вынужденный прогул, компенсацию морального вреда и истребовать у ответчика документы. 

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований, просила в иске отказать.

Прокурор ФИО4 дала заключение об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

Суд, выслушав стороны, заключение прокурора, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему. 

Судом установлено, что приказом ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО2 принят на должность заведующего «Технико-экономическим отделением» Морского колледжа. Между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен срочный договор №-МК сроком до ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым на ФИО2 возложены обязанности должность заведующего технико-экономического отделения. 

Приказом ректора Университета от ДД.ММ.ГГГГ №/к ФИО2 принят на должность заведующего «Технико-экономическим отделением» Морского колледжа. Дополнительно ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен срочный трудовой договор внутреннего совместительства №-МК сроком до ДД.ММ.ГГГГ на должность преподавателя.

На основании заявления ФИО2 на имя ректора Севастопольского государственного Университета о продлении срока трудового договора, между ФИО2 и Университетом ДД.ММ.ГГГГ подписано дополнительное соглашение № к трудовому договору №-МК от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истцом получено уведомление о расторжении срочного трудового договора. 

Трудовой договор №-МК с ФИО2 расторгнут на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/к в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением Гагаринского районного суда г.Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ удовлетворены частично исковые требования ФИО2: трудовой договор №-МК признан заключенным на неопределенный срок, приказ ФГБУВО «Севастопольский государственный университет» от ДД.ММ.ГГГГ №/ко о прекращении расторжении трудового договора с ФИО2 отменен и ФИО2 восстановлен на должности заведующего технико-экономическим отделением Морского колледжа, взыскана средняя заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.

ДД.ММ.ГГГГ истец восстановлен на работе и ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору №-МК от ДД.ММ.ГГГГ, пунктом 1.3. которого трудовой договор заключен на неопределенный срок. 

ДД.ММ.ГГГГ заключено Дополнительное соглашение № к трудовому, согласно п.1.3. которого трудовой договор заключен на неопределенный срок. 

ДД.ММ.ГГГГ Апелляционный определением Севастопольского городского суда решение Гагаринского районного суда г.Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ года отменено, в удовлетворении исковых требований ФИО2 отказано. 

Приказом исполняющего обязанности ректора ФГАОУ ВО «Севастопольский государственный университет» ФИО5 №/к от

«О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО2 уволен с ДД.ММ.ГГГГ с должности заведующего технико-экономического отделения Морского колледжа, трудовой договор №-МК расторгнут на основании пункта 11 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

С указанным приказом ФИО2 ознакомлен под подпись ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации в случае отмены решения суда или отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе трудовой договор подлежит прекращению.

Таким образом, суд приходит к выводу, что поскольку судом апелляционной инстанции отменено решение суда первой инстанции о восстановлении истца на работе, у ответчика имелись основания для расторжения трудового договора. При этом суд соглашается с доводами прокурора о том, что дополнительное соглашение № между сторонами заключено с учетом наличия решения Гагаринского районного суда г.Севастополя от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении истца на работе и признании трудового договора бессрочным, в связи с чем доводы истца о том, что данное дополнительное соглашение № заключено сторонами вне зависимости от принятого судом первой инстанции решения и фактически меняет условия договора в части срочности, судом во внимание приняты быть не могут.

Касательно истребования у ответчика заверенной копии приказа, справки о средней заработной плате ФИО2 и сведений о доходах суд также приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения данных исковых требований, поскольку истцом не предоставлено доказательств того, что он обращался к ответчику по вопросу выдачи данных документов и ему было отказано. 

С учетом изложенного, оснований для отмены приказа и восстановлении истца на работе, и, соответственно, взыскания среднего заработка и компенсации морального вреда и истребования документов у суда не имеется, в связи с чем исковые требования удовлетворению не подлежат. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Гагаринский районный суд г.Севастополя.

Решение принято в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ. 

Копия верна. Решение не вступило в законную силу.

Председательствующий:

Судья Е.П.Матюшева