Дело № 2-263/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 сентября 2020 года г.Котовск

Судья Котовского городского суда Тамбовской области Хасанова Л.В., 

при секретаре Котовой А.А., помощнике судьи Чуркиной Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СОФИН» о взыскании выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Котовский городской суд к Обществу с ограниченной ответственностью «СОФИН» (далее ООО «СОФИН»), указав в нем, что с 21.05.2018 г. по 09.01.2020 г. она работала в ООО Микрокредитная компания «СОФИН» в должности менеджера по работе с клиентами на основании заключенного трудового договора №_________ от 21.05.2018 г. Возложенные на неё обязанности она исполняла надлежащим образом. «9» января 2020 года она была уволена по сокращению штата работников организации в соответствии с п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. «21» января 2020 г. она встала на учет в качестве безработного в Центре занятости населения №1 по г.Котовску. Учитывая положения ст.178 ТК РФ, предусматривающей при сокращении штата выплату увольняемому выходного пособия в размере среднего месячного заработка, сохраняющегося на период трудоустройства, она 16.03.2020 г. обратилась к работодателю с заявлением о выплате выходного пособия в размере ее среднего заработка - 15950,76 рублей, со справкой с Центра занятости о том, что не трудоустроена, и трудовой книжкой. Однако, выходное пособие за второй месяц ей перечислено не было. «16» апреля 2020 г. она обратилась к работодателю с заявлением о выплате выходного пособия за третий месяц, приложив к нему Решение Центра занятости №_________ о ее не трудоустройстве, однако, пособие и за третий месяц ей перечислено не было. 

Также в исковом заявлении ФИО1 указала, что согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 17.05.2020 г., в учредительные документы должника 24.01.2020 г. были внесены изменения относительно видов его деятельности и наименования должника с Общества с ограниченной ответственностью Микрокредитная компания «СОФИН» на Общество с ограниченной ответственностью ««СОФИН». 

При изложенных обстоятельствах, в соответствии со ст.ст.81, 178 ТК РФ, истец ФИО1 просила взыскать с ответчика ООО «СОФИН» в ее пользу задолженность по выплате выходного пособия в размере 31901,52 рублей. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, просила их удовлетворить, также пояснила, что 21.01.2020 г. она была зарегистрирована в качестве безработной в ТОГКУ ЦЗН №1. В связи с тем, что в течение второго и третьего месяца со дня увольнения она не была трудоустроена, она обращалась к ответчику с заявлениями о выплате выходного пособия. Ответчиком пособие ей перечислено не было и она обратилась в суд с настоящим иском. Размер выходного пособия, который она просит взыскать с ответчика, исчислен ею исходя из размера среднего месячного заработка в сумме 15950,76 рублей, установленного решением Котовского городского суда от 10.03.2020 г. Также ФИО1 дополнила, что до настоящего времени является безработной, с апреля текущего года ей выплачивается пособие по безработице. С июня 2020 года ей производились выплаты ответчиком задолженности по заработной плате по решению суда от 10.03.2020 г., которое на настоящий момент исполнено в полном объеме. 

Представитель ответчика - ООО «СОФИН» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте его проведения. 

При изложенных обстоятельствах, с учетом мнения истицы, суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы гражданского дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 по следующим основаниям:

согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 с 21 мая 2018 года по 09.01.2020 г. осуществляла трудовую деятельность в должности менеджера по работе с клиентами в ООО Микрокредитная компания «СОФИН» на основании заключенного с нею трудового договора №_________ от ДАТА 

Приказом руководителя ООО Микрокредитная компания «СОФИН» №_________ от 09.01.2020 г. истец ФИО1 была уволена по сокращению штата работников организации на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации, что подтверждается записью в ее трудовой книжке.

Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц 24.01.2020 г. были внесены изменения относительно видов деятельности Общества с ограниченной ответственностью Микрокредитная компания «СОФИН» и его наименования на Общество с ограниченной ответственностью ««СОФИН». 

Данные обстоятельства установлены решением Котовского городского суда Тамбовской области от 10.03.2020 г., вступившим в законную силу 14.04.2020 г., которым частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СОФИН» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Данным решением с Общества с ограниченной ответственностью «СОФИН» в пользу ФИО1 взысканы задолженность по заработной плате в сумме 39931,18 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в 

сумме 21821,06 рублей, выходное пособие в сумме 15950 рублей, компенсация за задержку выплаты: заработной платы в сумме 556,78 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 63,64 руб., выходного пособия в сумме 46,52 коп.; с ООО «СОФИН» взыскана государственная пошлина в бюджет муниципального образования «Городской округ - город Котовск» в размере 2551,07 рублей; в части взыскания заработной платы за три месяца в размере 31742,18 рублей решение подлежало немедленному исполнению.

При разрешении указанных исковых требований ФИО1 судом был установлен размер ее среднего месячного заработка в сумме 15950,76 рублей.

Таким образом, учитывая положения ч.2 ст.61 ГПК РФ, определенный судом в решении от 10.03.2020 г. размер среднего месячного заработка ФИО1 подлежит применению при рассмотрении настоящего иска. 

Как установлено судом, ФИО1, ДАТА года рождения, с 21.01.2020 г. зарегистрирована в Тамбовском областном государственном казенном учреждении «Центр занятости населения № 1» (далее ТОГКУ «ЦЗН №1») в целях поиска подходящей работы, также с 21.01.2020 г. она зарегистрирована в качестве безработной и пребывает в данном статусе до настоящего времени. Указанные обстоятельства подтверждаются выпиской из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения – физических лиц о регистрации гражданина в качестве безработного от 30.01.2020 г., копией трудовой книжки №_________, выданной ДАТА на имя ФИО1 

Также установлено, что Решением ТОГКУ «ЦЗН №1» о сохранении среднего месячного заработка, принятое 10.04.2020 г., гражданке ФИО1 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 3-го месяца со дня увольнения. 

В связи с тем, что истица не была трудоустроена органом занятости, она 16.03.2020 г. и 16.04.2020 г. обратилась в ООО «СОФИН» с заявлениями о выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяцы со дня увольнения. В качестве доказательств отправки ответчику указанных заявлений истицей представлены копии соответствующих описей документов и квитанций об отправке ООО «СОФИН» от 16.03.2020 г. и 16.04.2020 г. До настоящего времени ответ на заявления истицей не получен, выплаты ответчиком не произведены, что следует из Выписок ПАО Сбербанк по счету ФИО1

При изложенных обстоятельствах, суд считает, что обращение истицы с заявлениями к ответчику ООО «СОФИН» о выплате среднего месячного заработка за второй и третий месяцы со дня увольнения является законным, так как обращение с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения прямо предусмотрено законом (ст.178 ТК РФ). Обращение с заявлением о выплате среднего месячного заработка за третий месяц с учетом положений указанной нормы возможно по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. ФИО1 в ТОГКУ «ЦЗН №1" обратилась в двухнедельный срок со дня увольнения и в течение 3-го месяца со дня увольнения органом занятости трудоустроена не была. В отношении нее органом занятости принято решение о сохранении среднего месячного заработка в течение 3-го месяца. Следовательно, обращение ФИО1 к ответчику с заявлением о выплате среднего месячного заработка за третий месяц также обоснованно, соответствует требованиям закона. 

Истицей представлен расчет выплаты выходного пособия, произведенный исходя из размера среднего месячного заработка в сумме 15950,76 рублей, с которым суд соглашается, находит верным, не противоречащим требованиям действующего законодательства, согласующимся с материалами дела. Ответчиком представленный расчет не оспорен.

Таким образом, в пользу истца ФИО1 подлежит выплате выходное пособие за второй и третий месяцы со дня увольнения из ООО «СОФИН» по сокращению численности штата сотрудников организации в размере 31901,52 рублей. 

Согласно п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку при подаче искового заявления истица была освобождена от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1157 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «СОФИН» о взыскании выходного пособия удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СОФИН» в пользу ФИО1 выходное пособие за второй и третий месяцы со дня увольнения по сокращению численности штата сотрудников организации в размере 31901,52 рублей.

Взыскать с ООО «СОФИН» в бюджет муниципального образования «Городской округ - город Котовск» государственную пошлину в размере 1157 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Котовский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Л.В. Хасанова

Решение в окончательной форме изготовлено 18.09.2020 г.

Судья Л.В. Хасанова