РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 июня 2018 года Ахтубинский районный суд Астраханской области в составе: председательствующего судьи Лябах И.В., при секретаре Пичугиной Т.Н., с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ахтубинске в помещении Ахтубинского районного суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области о включении периодов работы в страховой стаж, производстве перерасчета страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с требованием к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области (далее- УПФР в Ахтубинском районе Астраханской области) включить в ее страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ахтубинском хозрасчётном торговом объединении Харабалинского ОРСа, произвести перерасчет пенсии с даты назначения страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ; признать решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Ахтубинском районе Астраханской области от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным в части исключения спорного периода из страхового стажа. 

В обосновании своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии в связи с достижением необходимого возраста с ДД.ММ.ГГГГ. Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № ей назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ, однако отказано во включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ахтубинском хозрасчётном торговом объединении Харабалинского ОРСа, поскольку записи в трудовую книжку в указанный период внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжке, а именно отсутствуют сведения о переименовании Харабалинского ОРСа в Ахтубинское хозрасчетное торговое объединение Харабалинского ОРСа. Просит обязать ответчика включить в ее страховой стаж указанный выше период работы, произвести перерасчет страховой пенсии с даты назначения пенсии- ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец ФИО1 в судебном заседании просила удовлетворить исковые требования по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика УПФР в Ахтубинском районе Астраханской области в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, согласно отзыву на исковое заявление в требованиях просила отказать по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа, рассмотреть дело в отсутствие представителя.

Выслушав истца Яровую И.А., показания свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6, исследовав материалы дела, и, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» закреплено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости в связи с наступлением необходимого возраста с приложением документов.

ДД.ММ.ГГГГ решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФР в Ахтубинском районе Астраханской области № ФИО1 отказано во включении в страховой стаж при расчете страховой пенсии по старости периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ахтубинском хозрасчётном торговом объединении Харабалинского ОРСа, так как с ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Харабалинский ОРС переведен в Ахтубинское хозрасчётное торговое объединение, в трудовой книжке ФИО1 отсутствует запись о принятии ее в Ахтубинское хозрасчётное торговое объединение, увольнение заверено печатью Ахтубинского хозрасчётного торгового объединения Харабалинского ОРСа. 

Страховая пенсия по старости истцу назначена с ДД.ММ.ГГГГ. 

Суд не может согласиться с решением ответчика об исключении спорного периода работы из страхового стажа истца при назначении страховой пенсии, исходя из следующего.

Как следует из записей в трудовой книжке истца за № № ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работала 

<

данные изъяты> в магазине № Ахтубинского торгового объединения Харабалинского ОРСа. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в связи с реорганизацией Харабалинского ОРСА переведена в Ахтубинское хозрасчётное торговое объединение. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволена на основании пункта 1 статьи 33 КЗОТ РСФСР в связи с ликвидацией предприятия. 

Запись о переводе заверена подписью пом. по кадрам и печатью отдела кадров «Харабалинский ОСР Главастраханрисстроя». 

Запись об увольнении ФИО1 также заверена тем же лицом, ответственным за ведением трудовых книжек, удостоверена печатью «Ахтубинское хозрасчётное торговое объединение Харабалинского ОРСА». 

В соответствие с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В спорный период работы истца действовало Постановление Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях».На основании пункта 2.2 Инструкции в трудовую книжку вносятся: сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение. 

Согласно 2.14 указанной Инструкции если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия меняется, то об этом отдельной статьей в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Заполнение трудовой книжки при увольнении производилось с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (пункт 2.26). Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона (пункт 2.25). 

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Записи в трудовой книжке истца о приеме, переводе и увольнении №№ в спорный период работы оформлены в соответствии с трудовым законодательством, произведена запись о переводе ФИО1 из Харабалинского ОРСА в Ахтубинское хозрасчётное торговое объединение с указанием даты и номера соответствующего приказа, запись заверена подписью уполномоченного лица (пом. отдела кадров) и удостоверена печатью организации. 

Запись об увольнении также произведена в соответствие с указанной выше Инструкцией, внесены причина увольнения, ссылка на соответствующую статью КЗОТА РСФСР, указаны дата и номер соответствующего приказа, запись заверена подписью того же уполномоченного лица и удостоверена печатью организации.

Однако, в записи об увольнении оттиск печати не соответствует наименованию организацию. 

Иными документами спорный период работы не подтвержден. 

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, ведению делопроизводства не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Из показаний допрошенных в качестве свидетелей ФИО4, ФИО5, ФИО6 следует, что в спорный период они работали вместе с истцом в Харабалинском ОРСЕ, который впоследствие после реорганизации был переименован в Ахтубинское хозрасчётное торговое объединение. 

Показания свидетелей согласуется с их записями в трудовой книжке и записями о спорном периоде работы истца в трудовой книжке, в связи с чем, суд считает необходимым принять их в качестве доказательств, подтверждающих факт работы истца в спорный период. 

Таким образом, проанализировав представленные доказательства, учитывая, что в трудовой книжке истца имеются записи о ее приеме, переводе и увольнении в спорный период, которые произведены работодателем в соответствие с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку, а обстоятельство в виде несоответствия в трудовой книжке оттиска печати наименованию орагнизации не свидетельствует о том, что истец в указанный период не работал в данной организации, суд приходит к выводу, что записи в трудовой книжке истца ФИО1 №№ объективно подтверждают трудовую деятельность истца в Ахтубинском хозрасчётном торговом объединении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, спорный период подлежит включению в страховой стаж ФИО1 

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что суд пришел к выводу о включении исключенного периода работы истца в страховой стаж, пенсионному органу надлежит произвести перерасчет размера назначенной истцу страховой пенсии с учетом спорного периода работы, с даты назначения страховой пенсии по старости- ДД.ММ.ГГГГ. 

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Учитывая, что истцом к ответчику предъявлены требования неимущественного характера, при этом, государственная пошлина при подаче иска суд не оплачена, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход в доход бюджета муниципального образования «Ахтубинский район» государственную пошлину в размере 300 рублей. 

Руководствуясь статьями 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж, производстве перерасчета страховой пенсии, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> в Ахтубинском хозрасчетном торговом объединение Харабалинского ОРСа и произвести перерасчет страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения- Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области в доход бюджета муниципального образования «Ахтубинский район» судебные расходы в размере 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда через Ахтубинский районный суд.

Судья: И.В. Лябах