Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 сентября 2023 года город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего, судьи Саая В.О., при секретаре Халараан Ш.Ч., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования 

<

адрес> к ФИО1 о взыскани

и единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Министерство образования 

<

адрес> обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании единовременной компенсационной выплаты учителю, процентов за пользование чужими денежными средствами, указывая, что ответчик была принята на работу в МБОУ СОШ № 

<

адрес> на должность 

<

данные изъяты> по трудовому договору ДД.ММ.ГГГГ по итогам конкурсного отбора в подпрограмме 5 «Развитие кадрового потенциала». После заключения трудового договора в соответствии с Порядком предоставления, расходования и возврата выплаты с ФИО1 был заключен трехсторонний договор от ДД.ММ.ГГГГ об осуществлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа с населением до 50 тыс. человек в 

<

адрес>. После подписания данного договора указанная единовременная компенсационная выплата в сумме 2 000 000 рублей была перечислена ответчику. По условиям данного договора ответчик приняла на себя обязательство отработать в МБОУ СОШ № 

<

адрес> в течение 5 лет со дня заключения трудового договора.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена на основании приказа директора МБОУ СОШ № 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ.

При расторжении трудового договора денежные средства должны быть возвращены учителем. Данное условие ответчиком не выполнено, денежные средства не возвращены.

Просит взыскать с ответчика единовременную компенсационную выплату в размере 2 000 000 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен, просил рассмотреть дело без их участия. 

Ответчик в судебном заседании с иском согласилась. 

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39), и определяет социальную защиту, включая социальное обеспечение, как предмет совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов (пункт "ж" части 1 статьи 72).

По предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, которые не могут противоречить федеральным законам (части 2 и 5 статьи 76 Конституции Российской Федерации).

В соответствии с Положением о конкурсном отборе на право получения единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек утвержденным постановлением 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № разработанным в целях реализации мероприятия государственной программы Российской Федерации «Развитие образования», утвержденной Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1642, мероприятия подпрограммы 5 «Развитие кадрового потенциала» государственной программы 

<

адрес> «Развитие образования в 

<

адрес>», утвержденной постановление 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № по осуществлению единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек. Органом исполнительной власти 

<

адрес> уполномоченным на реализацию мероприятия по предоставлению единовременной компенсационной выплаты, является Министерство образования 

<

адрес> ( п.1.4); региональным кооператором в реализации мероприятий по предоставлению единовременной компенсационной выплаты является Государственное бюджетное учреждение «Региональный центр оценки качества образования 

<

адрес>» ( п.1.5). 

В соответствии с Порядком предоставления и расходования единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, возврата единовременной компенсационной выплаты Утвержденным постановлением 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №: Финансирование расходов на предоставление единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, осуществляется за счет средств областного бюджета 

<

адрес> и средств субсидии, выделенной 

<

адрес> из федерального бюджета на единовременные компенсационные выплаты учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек ( п.1.3); Главным распорядителем бюджетных средств является министерство образования 

<

адрес> ( п.1.4); Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю при соблюдении следующих условий: учитель является победителем конкурсного отбора на право получении единовременной компенсационной выплаты; учитель прибыл (переехал) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, расположенный на территории 

<

адрес>; учитель заключил трудовой договор с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет на условиях продолжительности рабочего времени не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы по должности учителя, включенной в Перечень вакантных должностей, утвержденный 

<

адрес>; учитель заключил трехсторонний договор с органом местного самоуправления и уполномоченным органом о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (раздел 2); Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю один раз за весь период его трудовой деятельности. Единовременная компенсационная выплата предоставляется учителю уполномоченным органом однократно в размере двух миллионов рублей. Учитель самостоятельно определяет направление расходования средств единовременной компенсационной выплаты ( п.3.1); Учитель не позднее чем в трехмесячный срок со дня издания министерством образования 

<

адрес>, являющимся уполномоченным органом, акта об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты обращается к региональному оператору с заявлением о заключении трехстороннего договора по форме № к настоящему Порядку ( п.3.2).

Из материалов дела усматривается, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность учителя в МБОУ СОШ № 

<

адрес> на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (на основании личного заявления ФИО1).

В соответствии с уведомлением Департамента образования, культуры и спорта Администрации 

<

данные изъяты> округа в адрес Министерства образования 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ уведомляет, что договора от ДД.ММ.ГГГГ № заключенный с ФИО1 расторгнут по инициативе ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством образования 

<

адрес> и ФИО1 был заключен трехсторонний договор об осуществлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в 

<

адрес>, предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 2 000 000 рублей учителю прошедшему конкурсный отбор, прибывшему на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в 

<

адрес> и заключившему трудовой договор с МБОУ СОШ № 

<

адрес> на срок не менее 5 лет ( п.1); учитель обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора (п.2.1); возвратить в бюджет 

<

адрес> единовременную компенсационную выплату в полном объеме в связи с прекращением трудового договора до истечения 5-летнего срока (п.2.4); осуществить возврат единовременной компенсационной выплаты в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня получения от Уполномоченного органа требования о возврате (п.2.5).

По условиям указанного договора учитель обязуется работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени не менее 18 часов в неделю, в соответствии с трудовым договором. Министерство образования 

<

адрес> обязуется осуществить перечисление единовременной компенсационной выплаты в размере два миллиона рублей.

Свои обязательства Министерство образования 

<

адрес> выполнило в полном объеме, перечислив ответчику компенсационную выплату в размере 2 000 000 рублей, что подтверждается платежными поручением ДД.ММ.ГГГГ №.

Ответчиком в установленном порядке заполнено заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласие на переезд в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключение трудового договора с общеобразовательной организацией на срок не менее 5 лет.

Таким образом, судом установлено, что ФИО1, заключив ДД.ММ.ГГГГ договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 2 000 000 рублей, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору (5 лет), а в случае увольнения до истечения данного срока возвратить в бюджет субъекта РФ компенсационную выплату. 

При этом ответчик проработал в МБОУ СОШ № 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и по своей инициативе до истечения 5-летнего срока расторг трудовой договор по п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

При этом ответчик не исполнил обязательства, предусмотренные договором о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в связи с чем, в силу приведенных выше норм закона и условий договора ФИО1 обязана вернуть полученную ранее единовременную выплату.

ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ФИО1 направлена письменная претензия о возврате ЕКВ в размере 2 000 000 рублей, которая ответчиком получена и не исполнена.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно расчету истца задолженность ответчика составляет 2 000 000 рублей.

Поскольку доказательств уплаты образовавшейся задолженности полностью либо частично, а также возражений по иску, собственного расчета суммы, ответчиком не представлено вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ, то суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию в пользу истца 2 000 000 рублей в счет возврата единовременной компенсационной выплаты.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «

<

адрес> Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 18 200 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь требованиями статей 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Министерства образования 

<

адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 № в пользу Министерства образования 

<

адрес> (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в счет возмещения единовременной компенсационной выплаты 2 000 000 рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета муниципального образования городской округ «

<

адрес> Республики Тыва» государственную пошлину в размере 18 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва через Кызылский городской суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы.

Мотивированное решение составлено 11 сентября 2023 года.

Судья В.О. Саая