Дело **

Поступило 18.05.2021

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

16 июля 2021 года ***

Железнодорожный районный суд ***

в составе:

председательствующего судьи Тарабариной Т.В.

при секретаре Залевской Е.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «МКС» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку ее выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Мостостроительная компания Сибирь» о взыскании заработной платы в размере 114564,22 руб., из которых: 110 281, 61 руб. - сумма начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с **** по ****; 4 282,61 руб. - сумма процентов за задержку ответчиком выплаты заработной платы за период с **** по ****, с **** по дату фактической оплаты задолженности.

В обоснование иска указано, что он работает в * с **** в должности * За **** годы трудовой деятельности ему заработная плата не выплачена, что подтверждается справкам о доходах формы **** годы. Всего задолженность составила 100052,82 руб. за 2019 год и 10228,79 руб. за 2020 год. Ответчик обязан выплатить денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 4 282,61 руб.

Истец в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в суд не явился, неоднократно извещался о времени и месте судебного заседания по юридическому адресу (*** *), судебные извещения возвращены в связи с истечением срока хранения. Кроме того, повестка и копия искового заявления были направлены ответчику по адресу электронной почты, указанному в выписке из ЕГРЮЛ (л.д.19 оборот; л.д.28).

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Судом установлено, что ФИО1 работал в ООО «Мостостроительная компания «Сибирь» (ООО «МКС») ОГРН ** (прежнее название – «ООО «Мостотряд – Восток») с **** в должности *. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора (л.д.8-10), копиями справок о доходах и суммах налога физического лица ФИО1 за **** годы (л.д.6,7), в которых налоговым агентом указано ООО «МКС».

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. На основании ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В судебном заседании из текста искового заявления также установлено, что у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за период с **** г., которая до настоящего времени не погашена. Доказательств обратного ответчик суду не представил.

Из справок о доходах и суммах налога физического лица ФИО1 за **** годы следует, что истцу за период с **** включительно была начислена заработная в общей сумме 110 281 руб. 61 коп., из которых: 100052,82 руб. – **** год, и 10228,79 руб. – за ****.

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 110 281 руб. 61 коп.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 

В связи с чем исковые требования ФИО1 в части взыскания денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 4282,61 руб. также подлежат удовлетворению. При этом судом был проверен представленный истцом расчет (л.д.4), который признан арифметически правильным и ответчиком не опровергнут.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «МКС» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с **** г. включительно в сумме 110 281 руб. 61 коп. и проценты за задержку выплаты в сумме 4 282 руб. 61 коп., а всего 114 564 руб. 22 коп.

Взыскать с ООО «МКС» госпошлину в доход бюджета в сумме 3 491 руб. 28 коп.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья- 

В окончательной форме решение принято ****.