Дело № 2-10893/23 10 октября 2023 года

УИД: 78RS0019-01-2023-008399-90

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Приморский районный суд Санкт-Петербурга 

В составе: председательствующего судьи Масленниковой Л.О.

При секретаре Щербининой Д.А.

Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданкою дело по иску ФИО1 к ООО «КВЕ ПРО» о взыскании невыплаченной заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском в суд к ООО «КВЕ ПРО», в котором просила взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в сумме 115 580 руб. 45 коп., а также проценты в размере 1/150 действующей ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. 

В обосновании своих требований истица указывает на то, что с 16 марта 2022 года работает в ООО «КВЕ ПРО» по трудовому договору № в должности мойщика с окладом 190 рублей в час, что указано в разделе 4, пункта 4.1 договора и трудовой книжке стр. 11, номер записи 31. Согласно п. 4 трудового договора сроки выплаты заработной платы осуществляются в следующем порядке: за первую половину месяца (аванс) - 28 числа расчетного месяца, за вторую половину месяца (окончательный расчет) - 13 числа месяца, следующего за расчетным. С марта 2023 года ответчик стал систематически задерживать выплату заработной платы. Истицей 06 июня 2023 года было написано заявление об увольнении по собственному желанию. При увольнении ответчик не произвел расчет в полном объеме. За период с марта по май 2023 года задолженность ответчика по уплате заработной платы составила 115 580 руб. 45 коп. Указанную сумму, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы истица просит взыскать с ответчика. 

В порядке ст. 39 ГПК РФ истица уточнила исковые требования в части расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы. ФИО1 просит взыскать с ответчика по состоянию на день вынесения решения суда – 10 октября 2023 года сумму компенсации за период с 02 марта 2023 года по 10 октября 2023 года на сумму задолженности по заработной плате 115 580 руб. 45 коп. в размере 15 152 руб. 59 коп., исходя из следующего расчета: 115580,45 руб. *7,5%*1/150*110 дней. 

Истица ФИО1 в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в редакции уточненного заявления, просила удовлетворить, пояснила суду, что задолженность остается, каких-либо выплат от ответчика не производилось. 

Ответчик ООО «КВЕ ПРО» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом – путем направления судебной повестки. Судебная повестка получена адресатом по месту фактического нахождения юридического лица 18 сентября 2023 года. Доказательств уважительности причин неявки ответчик суду не представил. 

Суд полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ, полагая причины его неявки неуважительными и не препятствующими рассмотрению искового заявления по существу.

Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд установил следующее.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Положениями ст. 129 ТК РФ определено, что заработная плата является вознаграждением за труд. Основанием же возникновения права на заработную плату является фактическое выполнение работником трудовой функции.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Положениями ст. 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что 16 марта 2022 года между ФИО1 и ООО «КВЕ ПРО» заключен трудовой договор № 16 (л.д. 20-23). В соответствии с пунктом 1.1 Договора истица была принята на работу к ответчику на должность мойщика. В соответствии с пунктом 4.1 Договора истцу за выполнение обязанностей, предусмотренных Договором, установлена почасовая оплата труда пропорционально отработанному времени в размере 190 руб. за каждый отработанный час.

В соответствии пунктом 4.3 трудового Договора № 16 от 16 марта 2022 года, сроки выплаты заработной платы осуществляются в следующем порядке: за первую половину месяца (аванс) - 28 числа расчетного месяца, за вторую половину месяца (окончательный расчет) - 13 числа месяца, следующего за расчетным.

Согласно копии трудовой книжки трудовой договор, заключенный между ФИО1 и ООО «КВЕ ПРО» 06 июня 2023 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 11). 

Из представленных ФИО1, расчетным листкам за март, апрель, май, июнь 2023 года усматривается, что у работодателя ООО «КВЕ ПРО» перед истцом имелась задолженность по заработной плате в размере 115 580 руб. 45 коп. Сведений о том, что указанная сумма ответчиком была выплачена ФИО1 при увольнении, материалы дела не содержат.

Факт перечисления ООО «КВЕ ПРО» ФИО1 денежных средств согласно представленным ею расчетным листкам подтверждается выпиской по счету, представленной АО «Альфа-Банк» (л.д. 24-34).

Бесспорных доказательств выплаты работнику заработной платы в полном объеме за апрель-июнь 2023 года, отвечающих требованиям допустимости и относимости, в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ, в материалы дела не представлено.

Поскольку никакие доказательства, относящиеся к предмету настоящего спора ООО «КВЕ ПРО» суду не были представлены, доказательства, опровергающие доводы истца о наличии задолженности по выплате заработной платы, ответчиком не представлены, суд приходит к выводу о том, что указанная ФИО2 требование о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в заявленном объеме.

Учитывая, что судом признан факт задолженности работодателя перед ФИО1, в ее пользу с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация. 

В свою очередь суд не может согласиться с представленным истицей расчетом, поскольку он произведен на всю сумму задолженности по заработной плате, начиная с марта 2023 года. Расчет необходимо производить с 14 апреля 2023 года (день следующий за днем окончательного расчета) на сумму задолженности по каждому месяцу. Также истицей в своем расчете не учтено изменение ключевой ставки ЦБ РФ. 

Согласно расчету суда компенсация подлежит взысканию в размере 10 307 руб. 38 коп. 

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты госпошлины и судебных расходов.

В соответствии с п. 8 статьи 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

С ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 717 руб. 76 коп.

Руководствуясь ст. 194-198, 167 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «КВЕ ПРО» (ИНН: 

<

данные изъяты>; КПП: 

<

данные изъяты>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 115 580 руб. 45 коп. и проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 10 307 руб. 38 коп. 

Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 3 717 руб. 76 коп.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, через суд принявший решение. 

Судья: подпись.

Решение в окончательной форме изготовлено 17 октября 2023 года.