Дело № 2-336/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июля 2018 год. Г. Котельниково

Котельниковский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Лунева А.В.

при секретаре Павленко Д.С.

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению открытого акционерного общества «Волгограднефтемаш» (ОАО «Волгограднефтемаш») к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

ОАО «Волгограднефтемаш» обратилось с исковым заявлением к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, указывая следующие обстоятельства. 

01 сентября 2016 года между ОАО «Волгограднефтемаш» в лице филиала «Котельниковский арматурный завод» и ГБПОУ «Волгоградский техникум нефтяного и газового машиностроения имени Героя Советского Союза Н. Сердюкова» (ГБПОУ «ВТНиГМ им. Н. Сердюкова») был заключён договор № на оказание услуг по профессиональному обучению граждан по профессии «ДД.ММ.ГГГГ». Срок обучения составляет 3,5 месяца, стоимость обучения на 1 человека – 25000 рублей.

Приказом от 15 сентября 2016 года №/ОК ФИО2 направлен на обучение по повышению разряда по остродефицитной профессии «ДД.ММ.ГГГГ» с отрывом от производства в ГБПОУ «ВТНиГМ им. Н. Сердюкова». В связи с чем между ФИО2 и ОАО «Волгограднефтемаш» был заключён ученический договор от 15 сентября 2016 года №/ОК, согласно которому ФИО2 с 19 сентября 2016 года обязан пройти обучение в соответствии с программой обучения и сдать квалификационные экзамены.

28 декабря 2016 года ФИО2 был аттестован по профессии «ДД.ММ.ГГГГ». Согласно приказу от 09 января 2017 года ФИО2 переведён на самостоятельную работу на неопределённый срок ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма расходов, произведённых филиалом ОАО «Волгограднефтемаш» «Котельниковский арматурный завод» на обучение ответчика за период с 19 сентября по 30 декабря 2016 года составила 25000 рублей.

28 декабря 2017 года ФИО2 был уволен по инициативе работника. В результате произведённых расчётов при увольнении у него возникла задолженность по расходам, связанным с его обучением, в сумме 12875 рублей 50 копеек. Ответчик подписал обязательство о возмещении долга в течении четырёх месяцев с 28 декабря 2017 года по 28 апреля 2018 года. При увольнении из заработной платы ФИО2 удержано в счёт долга 4329 рублей, 16 января 2018 года он перечислил 2000 рублей. По состоянию на 25 мая 2018 года долг не погашен, и задолженность составляет 6546 рублей 41 копейка.

На основании ст.ст.207, 249 ТК РФ истец просит взыскать с ФИО2 в пользу ОАО «Волгограднефтемаш» в лице филиала «Котельниковский арматурный завод» денежные средства, затраченные на обучение в сумме 6546 рублей и расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска – 400 рублей.

Представитель истца ФИО1 поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Судебные извещения о дате, времени и месте рассмотрения дела, направленные ответчику по адресу его регистрации, ответчиком не получены, почтовые конверты вернулись с отметкой об истечении срока хранения в почтовом отделении.

Суд расценивает такие действия ответчика как злоупотребление своим правом, поскольку он должен полагать, что вся официальная корреспонденция в его адрес направляется по месту его регистрации.

Данное обстоятельство по смыслу ст.117 ГПК РФ даёт суду основание считать, что ответчик извещён о дне слушания дела надлежащим образом. В связи с чем на основании ч.3 ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Проверяя обоснованность заявленных истцом требований, суд установил следующее.

01 сентября 2016 года между ГБПОУ «Волгоградский техникум нефтяного и газового машиностроения имени Героя Советского Союза Н. Сердюкова» и ОАО «Волгограднефтемаш» в лице директора филиала «Котельниковский арматурный завод» был заключён договор № на оказание услуг по профессиональному обучению граждан по профессии «ДД.ММ.ГГГГ». Стоимость обучения на 1 человека составляет 25000 рублей, срок обучения - 3,5 месяца (пункт 5.1 договора).

Согласно приказу руководителя филиала ОАО «Волгограднефтемаш» «Котельниковский арматурный завод» от 15 сентября 2016 года №/ОК ФИО2 направлен на обучение по повышению разряда по остродефицитной профессии «ДД.ММ.ГГГГ» с отрывом от производства в ГБПОУ «ВТНиГМ им. Н. Сердюкова» с 19 сентября 2016 года с оплатой труда в размере среднего заработка. Работник данным с приказом ознакомлен.

Между ОАО «Волгограднефтемаш» в лице директора его филиала «Котельниковский арматурный завод» и ФИО2 и был заключён ученический договор от 15 сентября 2016 года №/ОК, согласно которому ФИО2 с 19 сентября 2016 года обязан пройти обучение в соответствии с программой обучения и сдать квалификационные экзамены (п. 5.1 договора), и по окончанию обучения отработать в акционерном обществе не менее 2 лет, не считая срока обучения (п. 5.8).

Сумма расходов, произведённых филиалом ОАО «Волгограднефтемаш» «Котельниковский арматурный завод» на обучение ответчика в сумме 25000 рублей подтверждается счетом № от 07 сентября 2016 года, счётом № от 28 декабря 2016 года и актом № об оказании услуг.

Согласно свидетельству об уровне квалификации №, 28 декабря 2016 года по результатам аттестации ФИО2 присвоена квалификация «ДД.ММ.ГГГГ». 

На основании приказа от 09 января 2017 года № ФИО2 переведён ДД.ММ.ГГГГ и на неопределённый срок в том же производственном участке.

28 декабря 2017 года ФИО2 был уволен по инициативе работника. Согласно приказу от 26 декабря 2017 года №, работник был ознакомлен, что у него имеется задолженность по расходам, связанным с его обучением, в сумме 12875 рублей 50 копеек.

В соответствии с расчётом: 25000 (стоимость обучения) : 730 (установленный срок отработки) = 34, 25 (стоимость обучения в день),

34,25 (стоимость обучения в день) * 354 (отработанные дни с 09.01.2017 по 28.12.2017) = 12124,50 руб. (стоимость обучения за отработанные дни после его окончания),

25000 (стоимость обучения) – 12124,50 = 12875.50 руб. (задолженность). 

При увольнении ответчик подписал обязательство о возмещении расходов, связанных с его обучением, в сумме 8346 рублей 41 копейки в течение четырёх месяцев с 28 декабря 2017 года по 28 апреля 2018 года. 

16 января 2018 года ФИО2 в счёт погашения долга за обучение перечислено 2000 рублей. 

По состоянию на 23 мая 2018 года задолженность составляет 6546 рублей 41 копейка, о чём ответчику была направлена претензия.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 ТК РФ).

В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что во исполнение заключённого между сторонами ученического договора истец оплатил обучение работника, а последний после его окончания работал до увольнения в соответствующей должности. Трудовой договор был расторгнут по инициативе работника до истечения установленного договором срока отработки в акционерном обществе. 

В соответствии с соглашением об обучении за счёт работодателя ФИО2 принял на себя обязательство возместить затраты, понесённые работодателем на обучение. В связи с чем перед ответчиком возникли обязательства по возмещению расходов, понесённых работодателем в связи с его обучением в сумме 12875 руб. 50 коп., о чём он был уведомлён при увольнении. С учётом удержания при увольнении из заработной платы ФИО2 в счёт долга 4329 рублей и перечисленной в дальнейшем ответчиком суммы задолженности в сумме 2000 рублей задолженность составляет 6546 рублей 41 копейка, что подтверждается представленным истцом расчётом. При таких обстоятельствах заявленные истцом требования законны и обоснованны.

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы…

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 400 рублей, что подтверждается платёжным поручением № от 25 мая 2018 года.

В связи с чем требования истца о взыскании с ответчика понесённых судебных расходов подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление открытого акционерного общества «Волгограднефтемаш» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, 

<

данные изъяты>, в пользу открытого акционерного общества «Волгограднефтемаш» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, дата регистрации 02 августа 1993 года) расходы, понесённые в связи с ученичеством в сумме 6546 рублей 41 копейки, судебные расходы в сумме 400 рублей, а всего - 6946 рублей 41 копейку.

Решение принято в окончательной форме 21 июля 2018 года и может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Котельниковский районный суд Волгоградской области.

Судья А.В. Лунев