61RS0047-01-2024-000230-80 К делу № 2-325/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 апреля 2024 года п.Каменоломни

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе судьи Иванчиковой И.И., при секретаре Сапченко Л.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, 

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» (далее ООО «ПК «НЭВЗ») обратилось в Октябрьский районный суд Ростовской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании расходов за обучение, ссылаясь на то, что между ООО «ПК НЭВЗ» и ответчиком был заключён договор на профессиональное обучение №12/43 от 14.08.2020, согласно которому ФИО1 должен был обучаться профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций» в течение 4 месяцев, а также по окончании обучения обязался заключить трудовой договор с ООО «ПК НЭВЗ» и проработать 3 года по договору в соответствии с полученной профессией. Однако 18.04.2023 ФИО1 был уволен приказом № 207 с предприятия согласно п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, не отработав положенный срок. Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение ООО «ПК НЭВЗ» понесло расходы в размере 15 710 руб. 76 коп., связанные с обучением ФИО1. Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК НЭВЗ» расходы, понесённые в связи с его обучением, в размере 15 710 руб. 76 коп., а также взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 628 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, письменно просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание явился, с иском ООО «ПК «НЭВЗ» согласился, пояснил, что уволился с ООО «ПК «НЭВЗ» в связи с семейным положением и трудоустройством на более высокооплачиваемую работу. 

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как установлено в судебном заседании, 14.08.2020 между ООО «ПК НЭВЗ» и ФИО1 был заключён ученический договор на профессиональное обучение№ 12/43, согласно которому ответчик должен был обучаться профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций» в течение 4 месяцев.

Согласно п. 2.7 договора работодатель обязуется за время обучения выплачивать ему ежемесячно стипендию в размере 23 000 рублей, а также оплачивать работу, выполняемую учеником на практических занятиях, в соответствии с трудовым договором № 371 от 14.08.2020.

На основании п. 3.6 договора по окончании обучения ФИО1 обязался проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года. 

Пунктом 3.7 договора предусмотрено, что при невыполнении «Учеником» условий настоящего договора, расторжении его, увольнении с предприятия ранее срока, установленного договором, «Ученик» обязан возместить «Работодателю» затраты, понесенные на его обучение.

С условиями договора ФИО1 был ознакомлен, согласился с ними, о чем свидетельствует его подпись.

Во исполнение ученического договора истец организовал обучение ответчику, что подтверждается приказом № У-171 от 14.08.2020 и приказом № У/О9ПП-466 от 30.10.2020.

Согласно приказу № 207 от 18.04.2023 ФИО1 был уволен 18.04.2023 из ООО «ПК НЭВЗ» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Из справки о затратах на обучение следует, что ФИО1 выплачена стипендия на сумму 73 552, 27 руб., что подтверждается копиями расчётных листков за август-декабрь 2020 года. 

По получении стипендии ФИО1 отработал в организации 2 года 4 месяца 2 дня, в связи с чем сумма денежных средств, подлежащих возврату ООО «ПК «НЭВЗ» составляет 17 210 руб. 78 коп., пропорционально неотработанному ФИО1 времени.

Судом установлено, что ФИО1 нарушил условия договора и был уволен, не отработав установленный договором срок 3 года. 

Согласно заявлению об увольнении ФИО1 от 18.04.2023, он обязался возместить истцу затраты, понесенные на его обучение в размере 17 210 руб. 76 коп.. 

Согласно заявлению о добровольном возмещении денежных средств, затраченных на обучение по ученическому договору ФИО1 обязался возмещать истцу затраты, понесенные на его обучение в, ежемесячно по 1 500 рублей в течение года, начиная с 19.04.2023. 

31.05.2023 за исходящим № 124-1006/2023 в адрес ответчика была направлена претензия о добровольном возмещении затрат на обучение, однако данная претензия оставлена без ответа.

Судом установлено, что 18.04.2023 ФИО1 частично оплатил возмещение затрат на его обучение в размере 1 500 рублей.

Таким образом, совокупность установленных в судебном заседании обстоятельств дела свидетельствует об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в сумме 15 710 руб. 76 коп..

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

Истцом понесены расходы по уплате государственной пошлины в сумме 628 рублей, что подтверждается платежным поручением №2403 от 12.02.2024г..

С учетом вышеизложенного, суд считает, что требования истца о взыскании с ФИО1 расходов по оплате государственной пошлины в размере 628 рублей подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» расходы за обучение в сумме 15 710 рублей 76 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 628 рублей, всего 16 338 рублей 76 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца, начиная с 04 апреля 2024 года.

Председательствующий И.И. Иванчикова