...

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 декабря 2017 года город Ноябрьск, ЯНАО 

Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Русиной Л.Г., 

при секретаре судебного заседания Ахтаровой Ю.Р., 

с участием помощника прокурора г. Ноябрьска Кондрацкой Е.В., истца ФИО1 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2944/2017 по иску прокурора г. Ноябрьск, действующего в интересах ДмитриевАС к Индивидуальному предпринимателю ЩербаковавВН о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор 

<

адрес> обратился в суд с иском в интересах ДмитриевАС к ИП ЩербаковавВН о взыскании задолженности по заработной плате в размере ... рубля. В обосновании иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу на должность водителя 1 класса к ИП ФИО2. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем внесена соответствующая запись в трудовой книжке. Полагает, что за период с октября 2016 года по декабрь 2016 года заработная плата истцу не выплачена в полном объеме, поскольку согласно трудового договора, заключенного с истцом, размер его заработной платы составлял 8000 рублей, что не соответствует минимальному размеру оплаты труда, установленного дополнительным соглашением № к региональному соглашению о минимальной заработной плате в ЯНАО от ДД.ММ.ГГГГ. Просит взыскать задолженность по заработной плате за спорный период времени исходя из указанного соглашения.

В судебном заседании истец ФИО1 и помощник прокурора Кондрацкая Е.В. на исковых требованиях настаивали, привели доводы, изложенные в нем. 

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, судом была извещена о времени и месте рассмотрения дела, уважительности причин неявки не представила, об отложении либо о рассмотрения дела в ее отсутствие не просила.

С учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть в отсутствие ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав объяснения стороны истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из трудового договора, записей в трудовой книжке, а также справки № выданной ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО2, следует, что истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ответчиком ИП ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ... (л.д. 7-10, 11-29, 30). 

ДД.ММ.ГГГГ приказом № истец был уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации, о чем сделана соответствующая запись в трудовой книжке (л.д. 28). 

В соответствии с п.6.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы ФИО1 составлял ... рублей (л.д. 9).

Поскольку размер заработной платы трудовым договором установлен меньше, чем предусмотрено Региональным трехсторонним соглашением «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 07 октября 2016 года и дополнительным соглашением №1 к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком округе от 04 марта 2014 года, то суд исходит из размера минимальной заработной платы установленной на территории Ямало-Ненецкого автономного округа на спорный период времени.

Так, согласно Дополнительному соглашению №1 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе от 04 марта 2014 года установлен с 1 июля 2014 года для работников, работающих на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, размер минимальной заработной платы, равный 12 431 рублю. 

Согласно Региональному трехстороннему соглашению «О минимальной заработной плате в Ямало-Ненецком автономном округе» от 07 октября 2016 года минимальная заработная плата установлена на территории Ямало-Ненецкого автономного округа с 01 декабря 2016 года - в размере 12 431 рубль, с 01 июля 2017 года - в размере 16 299 рублей. Установленная минимальная заработная плата включает в себя тарифную ставку (оклад) работника с учетом районного коэффициента и в полном размере заработанной процентной надбавки, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат, предусмотренных системой оплаты труда, компенсационных выплат, предусмотренных законодательством автономного округа.

Таким образом, задолженность по заработной плате истца за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме составит ... рубля, из них:

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ... рубль (...);

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ... рубль (...

- за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ... рубль (...).

Поскольку доказательств погашения задолженности по заработной плате и выплаты расчета при увольнении со стороны ответчика не представлено, то с ответчика подлежит взысканию вышеуказанная сумма задолженности по заработной плате. 

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и подпункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию и государственная пошлина в бюджет муниципального образования город Ноябрьск в сумме 531 рубль 72 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

р е ш и л:

Исковые требования прокурора г. Ноябрьска в интересах ДмитриевАС удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ЩербаковавВН в пользу ДмитриевАС задолженность по заработной плате в размере 13 293 (тринадцать тысяч двести девяносто три) рубля.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ЩербаковавВН государственную пошлину в бюджет муниципального образования город Ноябрьск в размере 531 (пятьсот тридцать один) рубль 72 копейки. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа путём подачи жалобы через Ноябрьский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья. подпись 

...

... 

... 

... 

...

...