Гражданское дело № 2-1800/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2018 года город Белгород

Свердловский районный суд города Белгорода в составе:

председательствующего судьи Чернышовой О.П.

при секретаре Акиншиной В.Е., 

с участием истца ФИО1, его представителя ФИО2, представителей ответчика Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Белгородский федеральный аграрный научный центр Российской академии наук» ФИО3, ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Белгородский федеральный аграрный научный центр Российской академии наук» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и Федеральным государственным бюджетным научным учреждением «Белгородский научно-исследовательский институт сельского хозяйства» заключен трудовой договор №, по которому заявитель принят на должность механизатора отделения №.

Приказом «О переводе» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен водителем в отделение №. 

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по пп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ.

ФИО1 обратился с иском в суд к ФГБНУ ««Белгородский федеральный аграрный научный центр Российской академии наук» (далее ФГБНУ «Белгородский ФАНЦ РАН»), ссылаясь на выполнение работы ежедневно в течение 8 часов, на вступившее в законную силу решение Свердловского районного суда г. Белгорода от ДД.ММ.ГГГГ в части признания незаконными действий ответчика по установлению неполного рабочего дня с 03.03.2017, на недоплату заработной платы за февраль 2017 года в размере 119,66 руб., март 2017 – 8 516,43 руб., апрель 2017 – 5 069,46 руб., май 2017 – 6 421,33 руб., июнь 2017 – 3 395,70 руб., июль 2017 – 2 533,52 руб., август 2017 – 7 038,29 руб., октябрь 2017 – 3 593,13 руб., ноябрь 2017 – 806,92 руб., просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 37 494,44 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании истец и его представитель иск поддержали.

Представители ответчика иск не признали по основаниям указанным в возражениях на иск.

Исследовав материалы дела, выслушав мнение истца, его представителя, представителей ответчика, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий, трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из материалов дела усматривается, что между ФИО1 и ФГБНУ «Белгородский НИИСХ» заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии его на работу в должности механизатора с должностным окладом – 5 363 руб. в месяц. Премии и надбавки предусмотрены Положением об оплате труда ФГУП «Белгородское» Россельхозакадемии. 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен водителем в отделение № на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

С 02.04.2014 по ноябрь 2018 ФИО1 выполнял трудовую функцию в должности водителя, работая по 8 часов в день с 7-30 ч. до 17-30 ч.

Согласно решению Свердловского районного суда г. Белгорода от ДД.ММ.ГГГГ признаны незаконными действия ответчика по установлению ФИО1 неполного рабочего дня с 03 марта 2017 года, в его пользу взыскана недоплаченная заработная плата за октябрь 2016 года в размере 2154,82 руб., за ноябрь 2016 года – 7565,27 руб., компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Белгородского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Свердловского районного суда г. Белгорода от ДД.ММ.ГГГГ изменено в части размера взысканной с Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Белгородский научно-исследовательский институт сельского хозяйства» в пользу ФИО1 недоплаченной заработной платы за ноябрь 2016 года, снизив его до 5004,62 руб. В остальной части решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика – без удовлетворения.

На основании части 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Из представленных табелей учета рабочего времени, нарядов, путевых листов за спорные месяцы (март-ноябрь 2017) усматривается, что имеются дни, когда ФИО1 работодатель учитывает по 3, 4, 7 часов в рабочий день.

Перевод ФИО1 на неполное рабочее время признан незаконным, свою обязанность по обеспечению работнику работу в условиях полного рабочего времени работодатель не исполнил, в связи с чем работодатель должен нести материальную ответственность в виде возмещения работнику недополученного заработка по правилам ч.1 ст. 155 ТК РФ.

Сторона ответчика, заявляя о том, что ФИО1 отработав зафиксированные в табеле рабочего времени часы, уходил домой, не сообщая о причинах ухода, каких-либо действий направленных на выяснение причин ухода, либо привлечении работника к дисциплинарной ответственности со стороны ответчика не предпринималось. 

Недополученный истцом заработок исчисляется путем умножения среднедневного заработка истца на количество отработанных им дней.

Предложенный стороной истца расчет задолженности заработной платы, суд не принимает, поскольку среднедневной заработок исчислялся за 2015 год.

Согласно справке ответчика среднедневной заработок ФИО1 расчет, которого выполнен в соответствии с требованиями ст.139 ТК РФ и Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», за период с февраля 2016 по январь 2017, составляет в размере 761,29 руб.

Следовательно, за февраль 2017 задолженность ответчика перед ФИО1 по заработной плате составит: 19,29 руб. (761,29 руб. (среднедневной заработок) -742 руб. (выплаченная заработная плата).

За март 2017 - 5 706,07 руб. (761,29 руб. (среднедневной заработок) х 28 дн. (количество отработанных дней)-15 610,05 руб. (выплаченная заработная плата)).

За апрель 2017 – 2 058,36 руб. (761,29 руб. (среднедневной заработок) х 30 дн. (количество отработанных дней)-20 780,34 руб. (выплаченная заработная плата)).

За май 2017 – 4 112,82 руб. (761,29 руб. (среднедневной заработок) х 23 дн. (количество отработанных дней)-13 396,85 руб. (выплаченная заработная плата)).

За июнь, июль 2017 задолженности по выплате заработной платы ФИО1, суд не усматривает, поскольку в указанные месяцы оплата произведена за работу в ремонтных мастерских в соответствии с разделом XIII Положения об оплате труда работников ФГБНУ «Белгородский НИИСХ»: по четвертому разряду оплаты труда, увеличенные на коэффициент 1,8.

В августе, ноябре 2017 задолженности по выплате заработной платы также не имеется.

В октябре 2017 задолженность ответчика перед ФИО1 по заработной плате составит: 1 886,84 руб. (761,29 руб. (среднедневной заработок) х 17 дн. (количество отработанных дней)-11 055,09 руб. (выплаченная заработная плата)).

Таким образом, общая задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель, май, октябрь 2017 года составит 13 783,38 руб. (19,29 + 5 706,07 + 2 058,36 + 4 112,82 + 1 886,84).

В силу требований ст. 237 ТК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, причиненного истцу в связи с незаконностью действий по изменению режима ее труда и оплаты, и с учетом степени вины ответчика, характера допущенных нарушений, степени и характера нравственных страданий истца, суд определяет ко взысканию компенсацию в размере 5 000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства, исчисленная пропорционально от взысканных судом денежных сумм и по требованию нематериального характера в сумме 851,34 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд 

решил:

иск ФИО1 к Федеральному государственному бюджетному научному учреждению «Белгородский федеральный аграрный научный центр Российской академии наук» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить в части.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Белгородский федеральный аграрный научный центр Российской академии наук» в пользу ФИО1 недоплаченную заработную плату за февраль 2017 в размере 19,29 руб., март 2017 – 5 706,07 руб., апрель 2017 – 2 058,36 руб., май 2017 – 4 112,82 руб., октябрь 2017 – 1 886,84 руб., компенсацию морального вреда – 5 000 руб.

В удовлетворении требований о взыскании заработной платы в размере 23 711,06 руб., компенсации морального вреда в размере 15 000 руб. отказать.

Обязать Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «Белгородский федеральный аграрный научный центр Российской академии наук» выплатить в пользу бюджета городского округа «Город Белгород» государственную пошлину в размере 851,34 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Белгорода.

Мотивированный текст решения составлен – 03.07.2018.

Судья