Дело № 2-1972/2025 

55RS0007-01-2025-002065-62

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 августа 2025 года город Омск

Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Филимоновой Е.М., при секретаре судебного заседания Дарбинян К.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области, о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. В обосновании исковых требований указала, что 18.09.2024 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Омской области от 16.12.2024 в установлении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. В решении определено, что стаж составил 24 года 06 месяцев 8 дней, ИПК - 77,469. В специальный стаж не засчитаны периоды работы в должности санитарного инструктора войсковой части № № и № № с 27.09.1994 по 23.01.1996, с 24.01.1996 по 17.08.1999, периоды работы в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения ФБУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Минобороны РФ с 01.06.2012 по 31.12.2014; а также периоды работы в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения ФГКУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Министерства обороны РФ. Полагала, что данным решением нарушены ее права на пенсионное обеспечение, просила включить спорные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, признать право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с 30.12.2021, назначить пенсию с даты возникновения права.

В ходе судебного разбирательства истец представила уточненные исковые требования, указав, что поскольку на ее лицевом счете не отражен льготный характер работы в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения ФГКУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Министерства обороны РФ, на работодателя в лице филиала № 3 ФГКУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Министерства обороны РФ подлежит возложению обязанность по внесению корректирующих сведений на лицевой счет о льготном характере работы за период с 01.06.2012 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 21.12.2022, с 24.12.2022 по 09.04.2023, с 15.04.2023 по 17.09.2024. Относительно данных спорных периодов просила также обязать ОСФР по Омской области зачесть их в льготном исчислении 1 год за 1 год 6 месяцев; признать за ФИО2 право на досрочную пенсию с 30.12.2021 и произвести ее назначение с даты возникновения права.

Согласно уточненным исковым требованиям, поступившим в адрес суда 19.06.2025, ФИО2 дополнила ранее поданные уточненные требования, требованиями о компенсации морального вреда, денежные средства просила взыскать в размере 10 000 рублей с филиала № 3 ФГКУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Министерства обороны РФ, в остальной части требования поддержала.

Позднее истец вновь уточнила исковые требования, указав, что поскольку филиалом № 3 ФГКУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Министерства обороны РФ в добровольном порядке в ОСФР по Омской области направлены корректирующие сведения, данные требования не поддерживает, от них отказывается. Одновременно просила обязать ОСФР по Омской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, периоды работы в должности санинструктора войсковой части № № с 26.09.1994 по 23.01.1996, в должности санинструктора войсковой части № № с 26.09.1994 по 23.01.1996, с 24.01.1996 по 26.10.1996, с 27.04.1998 по 17.08.1999. Периоды работы с 01.06.2012 по 31.12.2014 в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения ФБУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Минобороны РФ зачесть в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев. Периоды работы в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения ФГКУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации с 01.01.2015 по 21.12.2022, с 24.12.2022 по 09.04.2023, с 15.04.2023 по 17.09.2024 зачесть в льготном исчислении 1 год за 1 год и 6 месяцев. Засчитать в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды нетрудоспособности с 30.03.2020 по 10.04.2020, с 01.10.2020 по 22.10.2020, с 23.10.2020 по 29.10.2020, с 03.10.2021 по 25.10.2021, с 21.03.2022 по 01.04.2022, с 27.10.2022 по 03.11.2022, с 27.09.2023 по 04.10.2023, с 19.04.2024 по 08.05.2024, с 12.08.2024 по 13.09.2024, а также иные периоды после 14.09.2024 до 31.12.2024 при их наличии. Признать за ФИО2 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности с 30.12.2021 и назначить пенсию с даты возникновения права. 

Определением от 30 июля 2025 года принят отказ от исковых требований ФИО2 к ФГКУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации в части возложения обязанности по внесению корректирующих сведений на лицевой счет о льготном характере работы за период с 01.06.2012 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 21.12.2022, с 24.12.2022 по 09.04.2023, с 15.04.2023 по 17.09.2024, компенсации морального вреда.

Истец ФИО2 в судебном заседании участия не принимала, извещена надлежащим образом, причину неявки не сообщила.

Представитель истца по ордеру – адвокат ФИО13В. в судебном заседании полагала исковые требования подлежащими удовлетворению по основаниям, в нем изложенным. Дополнительно пояснила, что работа в должности санитарного инструктора предполагала выполнение функций дежурного фельдшера. Данная должность предусмотрена Уставом Вооруженных сил РФ, в связи с чем, спорный период работы подлежит включению в специальный стаж. Просила не принимать во внимание доводы ответчика о том, что истец работала, как указано в военном билете, в должности электрика и электрика-дизелиста, поскольку в трудовой книжке у нее имеется запись о выполнении трудовых обязанностей по должности санинструктора. Как указала ее доверитель, она работала совместно с начальником мед.части, выполняли работу по оказанию мед.помощи не только служащим войсковой части, но и вели прием гражданского населения, кто проживал в военном городке. Также просила отнестись критически к доводам ответчика о невозможности зачета в льготный стаж периода работы в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения, поскольку из представленных в материалы дела документов следует, что истец выполняла работу, которая предусматривает льготный порядок исчисления. Относительно периодов нетрудоспособности указала, что по данным ИЛС истца, данные периоды засчитаны в общий страховой стаж без указания льготного характера работы. Полагала, что при включении спорных периодов работы, страховой стаж истца составит необходимую продолжительность для досрочного назначения пенсии. 

Представитель ОСФР по Омской области ФИО14., действующая на основании доверенности, полагала, что исковые требования удовлетворению не подлежат, поскольку работа в должности санинструктора в период, отраженный в военном билете истца, включена в бесспорном порядке. В заявленный истцом период, по имеющимся сведениям, истец работала в должности электрика и электрика-дизелиста, в связи с чем, оснований для включения данных периодов работы в льготный стаж не имеется. Относительно периодов работы в должности медицинской сестры указала, что спорные периоды работы включены в стаж истца в календарном исчислении, поскольку работодателем, в нарушение требований действующего законодательства, не переданы в ОСФР по Омской области сведения о льготном характере работы. 

Представитель ответчика – ФГКУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации ФИО15., действующая на основании доверенности (т. 2 л.д. 56, 57), в судебном заседании участия не принимала, извещена надлежаще, представила заявление о рассмотрении гражданского дела в свое отсутствие. Ранее пояснила, что филиал № 3 ФГКУ 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации является структурным подразделением ФГКУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации, который дислоцируется в г. 

<

данные изъяты> и передает сведения в СФР по 

<

данные изъяты> области. 10.06.2025 через ОФР по 

<

данные изъяты> области ФИО2 произведена корректировка сведений относительно характера выполняемой ею работы за периоды с 01.01.2015 по 21.12.2022, с 24.12.2022 по 09.04.2023, с 15.04.2023 по 17.09.2024. ФБУ «

<

данные изъяты> госпиталь» Минобороны РФ был ликвидирован в 2014 году. Код 27-ГД и 27-ГДХР имеют одинаковые основания для назначения страховой пенсии по старости. То обстоятельство, что работодатель передавал в пенсионный орган сведения о работе истца с ошибочным кодом особых условий труда, не могут быть основанием для отказа в досрочном назначении страховой пенсии по старости со стороны ОСФР. Просила исковые требования в части включения в специальный стаж спорных периодов работы истца в ФГКУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации удовлетворить, в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда – отказать, поскольку они являются несостоятельными. 

Выслушав участников процесса, допросив свидетеля, исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.ст. 12, 56, 57 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований и возражений.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 1 января 2015 года ФЗ «О страховых пенсиях». 

Согласно ч. 1 ст. 4 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу частей 1,2,3 статьи 8 ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. 

В силу п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

По правилам ч. 1.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. 

Согласно приложению № 7, страховая пенсия по старости лицам, которые приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», может быть назначена: при достижении требуемого стажа в 2020 году – не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права; в 2021 году – не ранее, чем через 36 месяцев со дня возникновения права; в 2022 году – не ранее, чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости; при достижении требуемого стажа в 2023 году и последующие годы – не ранее, чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости. 

На основании пункта 2 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичная норма закреплена в части 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации 16.07.2014 принято постановление N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Так, в подпункте "н" пункта 1 названного постановления указано, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

- список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

- список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" с применением положений абзацев 4 и 5 пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

- перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие, лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. При этом право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и работы в соответствующих учреждениях.

Как следует из материалов дела, ФИО2 30.09.2022 обратилась в ГУ – ОПФ по Омской области с заявлением о назначении пенсии (т. 1 л.д. 101-103).

Решением ГУ – ОПФ по Омской области от 22.12.2022 в установлении пенсии отказано. Определено, что специальный стаж по сведениям индивидуального лицевого счета, засчитываемый при назначении досрочной страховой пенсии по старости при определении права на досрочное пенсионное обеспечение составил 22 года 8 месяцев 8 дней, ИПК – 71,583 (т. 1 л.д. 95-96).

При подсчете специального стажа засчитаны периоды работы в календарном исчислении: с 14.09.1992 по 26.09.1994, с 20.09.1999 по 30.05.2005, с 14.09.2007 по 26.05.2010 в должности медицинской сестры Войсковой части № № (ФГУ «

<

данные изъяты> госпиталь 

<

данные изъяты> военного округа»); с 27.05.2010 по 30.09.2011 в должности старшей медицинской сестры травматологического отделения в ФГКУ «

<

данные изъяты> госпиталь» Минобороны Российской Федерации; с 01.10.2011 по 31.05.2012 в должности старшей медицинской сестры травматологического отделения, с 01.06.2012 по 31.12.2014 в должности старшей медицинской сестры перевязочной хирургического отделения в ФБУ «

<

данные изъяты> госпиталь» Минобороны Российской Федерации; с 01.01.2015 по 29.09.2022 в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения в ФГКУ «

<

данные изъяты> Госпиталь» Минобороны Российской Федерации.

Не засчитан в стаж на соответствующих видах работ период ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ.

За период работы с 16.09.2009 по 13.10.2009 работодателем деятельность, включаемая в стаж на соответствующих видах работ, не подтверждена, указанный период в подсчет специального стажа не включен. Не включен в страховой и специальный стаж отпуск без сохранения заработной платы с 23.09.2006 по 13.09.2007, так как за эти периоды не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы в качестве санитарного инструктора с 27.09.1994 по 23.01.1996 в Войсковой части № №, с 24.01.1996 по 17.08.1999 в Войсковой части № № не засчитаны в специальный стаж, так как должность «санитарный инструктор» Списком не поименована. 

18.09.2024 ФИО2 обратилась в ОСФР по Омской области с заявлением о назначении пенсии.

Решением ОСФР по Омской области от 16.12.2024 № № в установлении пенсии на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» отказано по причине отсутствия у застрахованного лица требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Продолжительность стажа на соответствующих видах работ составляет 24 года 6 месяцев 8 дней, ИПК – 77,469.

В стаж на соответствующих видах работ в календарном исчислении включены периоды: с 14.09.1992 по 26.09.1994, с 20.09.1999 по 21.03.2005, с 14.09.2007 по 26.05.2010 в должности медицинской сестры Войсковой части № № (ФГУ «335 

<

данные изъяты> военного округа»); с 27.05.2010 по 30.09.2011 в должности старшей медицинской сестры травматологического отделения в ФГКУ «

<

данные изъяты> госпиталь» Минобороны Российской Федерации; с 01.10.2011 по 31.05.2012 в должности старшей медицинской сестры травматологического отделения; с 01.06.2012 по 31.12.2014 в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения в ФБУ «

<

данные изъяты> госпиталь» Минобороны Российской Федерации; с 01.01.2015 по 21.12.2022, с 24.12.2022 по 09.04.2023, с 15.04.2023 по 17.09.2024 в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения в ФГКУ «

<

данные изъяты>» Минобороны Российской Федерации.

Не засчитан в стаж на соответствующих видах работ период ухода за ребенком с 31.ДД.ММ.ГГГГ.

Не включен в страховой и специальный стаж отпуск без сохранения заработной платы 8 месяцев 13 дней в 2007 году, так как за эти периоды не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы в качестве санитарного инструктора с 27.09.1994 по 23.01.1996 в Войсковой части № №, с 24.01.1996 по 17.08.1999 в Войсковой части № № не засчитаны в специальный стаж, так как должность «санитарный инструктор» Списком не поименована (т. 1 л.д. 76). 

Полагая, что при данном подсчете ОСФР по Омской области нарушены права лица на надлежащий учет периодов работы в льготном исчислении, ФИО2 обратилась с настоящим иском.

Разрешая заявленные требования в части включения в специальный стаж периодов работы в должности «санитарного инструктора» с 26.09.1994 по 23.01.1996, с 24.01.1996 по 26.10.1996, с 27.04.1998 по 17.08.1999, суд исходит из следующего.

Порядок исчисления страхового стажа определен в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

Как следует из положений ч. 1 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 8 ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу названного Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Частью 1 статьи 11 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Закона о страховых пенсиях).

В период прохождения ФИО2 военной службы с 26.09.1994 по 17.08.1999 одним из нормативных актов, регулирующих право граждан на пенсионное обеспечение, являлся список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденное постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464.

Согласно п. 2 Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет, работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных прилагаемым Списком, независимо от ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

В соответствии с абзацем 4 пункта 2 постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет" в выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений включается служба по специальности в составе Вооруженных Сил СССР и правоохранительных органов.

Указанным Списком профессий № 464 от 06.09.1991 поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности, а также врачи и средний медицинский персонал, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью.

В соответствии с письмом Минтруда Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 29 сентября 2001 года № 3948/1-17, 06-25/8625 при исчислении стажа на соответствующих видах работ, имевшей место до 01 ноября 1999 года, применяется Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденная приказом Минздрава России от 15 октября 1999 года N 377. В номенклатуре должностей, утвержденной приказом Минздрава России 15 октября 1999 года N 377, к среднему медицинскому персоналу отнесены фельдшера.

Уставом Вооруженных сил Российской Федерации должность санитарного инструктора отнесена к типовым воинским должностям, круг должностных обязанностей по которой предусмотрен Уставом.

В Уставе внутренней службы Вооруженных сил Российской Федерации, утвержденном Указом президента Российской Федерации от 14 декабря 1993 года N 2140, действовавшим в рассматриваемый период, указано, что в состав суточного наряда входит санитарный инструктор, перечислены обязанности дежурного фельдшера (санитарного инструктора).

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 N 2-П изложил правовую позицию, согласно которой часть вторая статьи 6, часть четвертая статьи 15, часть первая статьи 17, статьи 18, 19 и часть первая статьи 55 Конституции Российской Федерации, по своему смыслу, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Аналогичная правовая позиция изложена в абзаце 7 пункта 14 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которой при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях. 

Согласно представленной в материалы дела копии трудовой книжки, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., относительно спорных периодов времени имеются следующие записи: 14.09.1992 принята на должность медсестры 1 терапевтического отделения в войсковую часть № №, уволена 26.09.1994 в связи с призывом в Вооруженные Силы России. 26.09.1994 принята на военную службу в войсковую часть № № на должность санитарного инструктора на основании приказа № № от 26.09.1994, 24.01.1996 переведена в распоряжение в/ч № для дальнейшего прохождения службы по приказу № № от 24.01.1996. С 24.01.1996 по 17.08.1999 проходила действительную военную службу по контракту в должности санитарного инструктора войсковой части №. 20.09.1999 принята в в/ч № на должность медсестры терапевтического отделения с оплатой по 6 разряду, откуда переведена 01.08.2000 медсестрой 1 терапевтического отделения. 16.09.2008 переведена на должность старшей медицинской сестры в травматологическое отделение по приказу от 21.02.2007 № №. 26.05.2010 уволена в связи с переводом в госпиталь (на 150 коек) 321 окружной военный госпиталь. 27.05.2010 принята на должность старшей медицинской сестры травматологического отделения в госпиталь ФГУ «№» Минобороны России в порядке перевода. 30.09.2011 уволена в связи с переводом работника в ФБУ «

<

данные изъяты>» Минобороны России. 01.10.2011 принята на работу переводом в Госпиталь ФБУ «354 ОВКГ» Минобороны России на должность старшей медицинской сестры травматологического отделения; 01.06.2012 переведена на должность медицинской сестры перевязочной хирургического отделения (на 40 коек с палатами гнойной хирургии), откуда уволена в связи с переводом работника в филиал № 3 на 155 коек ФГКУ «

<

данные изъяты> госпиталь» Минобороны России 31.12.2014. 01.01.2015 принята на работу переводом в филиал № 3 ФГКУ «

<

данные изъяты> госпиталь» Минобороны России на должность медицинской сестры перевязочной хирургического отделения (на 40 коек, с палатами гнойной хирургии) (т. 1 л.д. 15-22).

Прохождение службы в рядах Вооруженных Сил РФ с 15.09.1994 по 17.08.1999 следует из представленной в материалы дела копии военного билета от 01.03.1993. В отношении сведений о наличии гражданской специальности указано наименование «фельдшер». Вместе с тем, по сведениям, отраженным в военном билете, ФИО2 была принята в войсковую часть № № на должность электрика согласно приказу № № от 26.09.1994. Приказом от 24.01.1996 № ФИО2 принята на должность санинструктора в войсковую часть № №. В период с 06.01.1997 по 17.08.1999 замещала должность электрика-дизелиста в войсковой части № №

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № № 

<

данные изъяты> военного округа относительно периода работы ФИО2 определено, что приказом командира войсковой части № № от 26.09.1994 № № рядовой запаса - ФИО2 (

<

данные изъяты>) Т.А. призвана на военную службу по контракту с 26.09.1994, зачислена в списки личного состава и назначена на должность электрика 

<

данные изъяты>. Приказом от 22.01.1996 № № ефрейтора ФИО2, электрика, передающего радиоцентра войсковой 

<

данные изъяты>, зачисленную в распоряжение командира в/ч 

<

данные изъяты>, с 22.01.1996 исключить из списков личного состава и направить для прохождения дальнейшей службы в распоряжение командира войсковой части №. В приказе командира в/ч № от 17.08.1999 значится ФИО2 в должности – электрик-дизелист, уволенная с 17.08.1999 и подлежащая исключению из списков личного состава (т. 2 л.д. 4-5).

Возражая против включения периодов работы в должности санитарного инструктора с 26.09.1994 по 23.01.1996, с 24.01.1996 по 17.08.1999 в специальный стаж, ответной стороной обращено внимание на выполнение ФИО2 работы, согласно сведениям архива МО РФ, в должности электрика и дизелиста.

Суд не может согласиться с данными доводами по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела, ФИО2 (

<

данные изъяты> Т.А. в 1993 году окончила полный курс по специальности «лечебное дело» в Омском медицинском колледже, ей присвоена квалификация фельдшер, о чем 01.03.1993 выдан диплом с отличием (т. 1 л.д. 33).

Согласно сведениям о трудовой деятельности, отраженных в трудовой книжке ФИО2, последняя принята на работу в войсковую часть № на должность санинструктора с 26.09.1994, в период с 24.01.1996 по 17.08.1999 работала в должности санинструктора в войсковой части № № (т. 1 л.д. 15-16).

По данным, отраженным в военном билете истца, последняя имела гражданскую специальность – фельдшер. Как указала ходе судебного разбирательства представитель истца, иного образования, отличного от медицинского, ФИО2 не получала. Работу в должности электрика и дизелиста, не выполняла ввиду отсутствия необходимых навыков и уровня профессиональной подготовки.

Относительно условий работы в медицинском пункте при войсковой части, в судебном заседании по ходатайству истца, была допрошена свидетель ФИО16, которая показала, что в период с 1992-1998 работала совместно с ФИО2 в медпункте. Работа предполагала наличие двух ставок. Она была начальником медпункта, ФИО2 – санинструктором. В случае работы с гражданскими лицами, должность именовалась «фельдшер». Причину указания в военном билете ФИО2 должности электрика и дизелиста, пояснить не смогла. Дополнительно указала, что при оформлении пенсии, период работы в войсковой части был ей засчитан в льготный стаж.

Показания допрошенного свидетеля согласуются с пояснениями исковой стороны и с представленными в материалы дела документами, поэтому принимаются судом в качестве допустимых доказательств по рассматриваемому гражданскому делу в части совместной работы истца и свидетеля в войсковой части. При этом суд не может принять во внимание показания данного свидетеля относительно характера работы, поскольку с учетом действующего законодательства, свидетельскими показаниями данный факт не подтверждается. 

Вместе с тем, с учетом анализа представленных в материалы дела документов и установленных в ходе судебного следствия обстоятельств, суд полагает, что ФИО2 осуществляла трудовую деятельность в должности санитарного инструктора. Следовательно, периоды работы с 27.09.1994 (период работы по 26.09.1994 включен ответчиком в добровольном порядке) по 23.01.1996, с 06.01.1997 по 17.08.1999 в указанной должности подлежат включению в ее специальный стаж. 

Не подлежат удовлетворению требования в части включения периода работы в должности санитарного инструктора с 24.01.1996 по 05.01.1997, поскольку данный период засчитан ответчиком в добровольном порядке в календарном исчислении в страховой стаж истца, что следует из решения об отказе в установлении пенсии № №, а также данных о стаже ФИО2 (т. 2 л.д. 40-46).

Доводы стороны ответчика о том, что наименование учреждения «войсковая часть» не предусмотрена списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии, судом отклоняются, поскольку спорные периоды работы имели место до 01.11.1999, что предполагало с учетом вышеизложенных норм права их включение в стаж медицинской деятельности.

Разрешая требования о включении периодов работы в страховой стаж, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения ФБУ «

<

данные изъяты> госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации с 01.06.2012 по 31.12.2014 в льготном исчислении, суд исходит из следующего.

Как указано выше, в рассматриваемый период времени работы ФИО2 в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения ФБУ «

<

данные изъяты> госпиталь» Министерства обороны РФ с 01.06.2012 по 31.12.2014 нормативным актом, регулирующим право граждан на пенсионное обеспечение, является Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781.

В соответствии с разделом "Наименование должностей" Списка от 29 октября 2002 г. N 781 право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставлено среднему медицинскому персоналу, работающему в учреждениях, перечисленных в том же списке в разделе "Наименование учреждений".

На основании пункта 5 Правил от 29 октября 2002 г. N 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке от 29 октября 2002 г. N 781, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в частности лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению, один год работы засчитывается в указанный стаж работы как один год и 6 месяцев (подпункт "б" пункта 5 Правил от 29 октября 2002 г. N 781).

Приложением к названным Правилам является Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как один год и 6 месяцев (далее - Перечень от 29 октября 2002 г. N 781).

В пункте 1 (раздел - наименование структурных подразделений) Перечня от 29 октября 2002 г. N 781 в перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, включены отделения хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 Списка должностей и учреждений от 29 октября 2002 г. N 781, в том числе отделение гнойной хирургии в Госпиталях всех наименований.

Пунктом 1 (раздел - наименование должностей) Перечня от 29 октября 2002 г. N 781 в перечне должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, названа должность медицинской сестры перевязочной.

Таким образом, предусмотренная нормативными правовыми актами возможность льготного исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, осуществляется при одновременном наличии следующих условий: работа в определенной должности и работа в определенном подразделении, указанных в соответствующем перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. N 258н.

Подпунктом 20 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2011 г. N 258н, предусмотрено подтверждение периода работы по осуществлению лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городах, сельской местности и поселках городского типа.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2021 г. N 538н утвержден перечень документов, необходимых для установления досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом "а" части 12 названного перечня, помимо документов, предусмотренных пунктами 6 и 7 настоящего перечня, отнесены документы (сведения), подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В пункте 3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" определено, что при ликвидации страхователя - юридического лица (прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя) в случае применения процедуры банкротства указанные сведения представляются до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства в соответствии с Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)".

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Если же документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что ФИО2 с 01.06.2012 (приказ № от 01.06.2012) по 31.12.2024 осуществляла трудовую деятельность в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения (на 40 коек, с палатами гнойной хирургии), откуда уволена на основании приказа от 11.12.2014 № 233 в Госпитале ФБУ «

<

данные изъяты>» Минобороны России. С 23.07.2012 Госпиталь переименован в Госпиталь 

<

данные изъяты>» Минобороны России на основании распоряжения Правительства Российской Федерации от 

<

данные изъяты> (т. 1 л.д. 34, 35-37).

Согласно положению о хирургическом отделении (на 40 коек с палатами гнойной хирургии) госпиталя (г. Омск) ФБУ «

<

данные изъяты>» Минобороны России, утвержденным 01.10.2011 врио начальника Госпиталя, хирургическое отделение (на 40 коек с палатами гнойной хирургии) является структурным подразделением госпиталя ФБУ «

<

данные изъяты>» Минобороны России (т. 1 л.д. 45-49).

Хирургическое отделение предназначено для оказания квалифицированной и специализированной медицинской помощи больным с хирургическими заболеваниями, ранениями и травмами, заболеваниями и травмами ЛОР-органов и органов зрения, их лечения и медицинской реабилитации (раздел 2 положения).

Разделом 3 положения определен порядок организации работы, согласно которого в лечебном корпусе организован круглосуточный сестринский пост; за работу в гнойной хирургии отвечает медицинская сестра перевязочной (п.п. 3.3, 3.5).

В штатную структуру отделения входят: заведующий отделением; врач-хирург; врач-гинеколог; врач-отоларинголог; врач-офтальмолог; старшая медицинская сестра; медицинские сестры палатные – 8 человек; медицинская сестра перевязочной – 2 человека; медицинская сестра процедурной – 1 человек; сестра-хозяйка – 1 человек; младшая медицинская сестра по уходу за больными – 6 человек; санитарка – 2 человека (п. 4.2 положения).

Аналогичное количество штатных единиц в хирургическом отделении на 40 коек с палатами гнойной хирургии отражено в штатном расписании по состоянию на 2014 год (т. 1 л.д. 160-163).

Из должностной инструкции медицинской сестры перевязочной хирургического отделения (на 40 коек, с палатами гнойной хирургии) Госпиталя (г. Омск) ФГКУ «

<

данные изъяты>» Минобороны России, следует, что должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с ФИО2 в соответствии с положениями ТК РФ и иными нормативными актами, регламентирующими трудовые правоотношения в РФ (т. 1 л.д. 38-40).

Разделом 2 должностной инструкции предусмотрено, что в должностные обязанности медсестры входит организация труда, организация перевязочного кабинета, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда, четкое и своевременное ведение медицинской документации, осуществление контроля за работой санитарки, подготовка кабинета к работе, подготовка пациентов к медицинским манипуляциям, ассистирование врачу при проведении сложных лечебно-диагностических манипуляций, соблюдение правил асептики, наличие в постоянной готовности к использованию наборов стерильного инструментария, оборудования и медикаментов, своевременное обращение к врачу в случае осложнений и пр. 

Постоянное выполнение ФИО2 трудовых функций в должности медицинской сестры в хирургическом отделении (на 40 коек с палатами гнойной хирургии) в период с 2012 года по 2014 год на полную ставку следует из представленных в материалы дела карточек-справок. Анализ данных документов свидетельствует, что периодов отрыва от производства у работника не имелось, за исключением дней основного ежегодного отпуска (т. 1 л.д. 164-171).

Утвержденное 01.01.2015 положение о хирургическом отделении на 40 коек с палатами гнойной хирургии в филиале № 3 ФГКУ «

<

данные изъяты>» Минобороны России, по своему содержанию аналогично положению о хирургическом отделении (на 40 коек с палатами гнойной хирургии) госпиталя ФБУ «

<

данные изъяты>» Минобороны России, ликвидированного 31.12.2014.

Функциональные обязанности ФИО2 в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения с 01.01.2015 по настоящее время, с учетом представленных в материалы дела документов, также не претерпели никаких изменений. Однако работодатель в лице филиала № 3 ФГКУ «

<

данные изъяты>» Минобороны России представил в ОСФР ПО Омской области сведения о льготном характере работы ФИО2 1 год за 1 год 6 месяцев, тогда как ФБУ «

<

данные изъяты>» Минобороны России передавало сведения о характере работы с указанием кода льготы 27-ГД, что исключает льготный порядок расчета специального стажа.

Вместе с тем, согласно справке, уточняющей характер и условия труда, необходимые для назначения досрочной страховой пенсии и подтверждающей постоянную занятость, выданной 28.04.2025 на имя ФИО2 филиалом № 3 ФГКУ «

<

данные изъяты>» Минобороны России, следует, что в период с 01.06.2012 по 31.12.2014 она работала в ФБУ «

<

данные изъяты>» Минобороны России на полную ставку в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения (на 40 коек, с палатами гнойной хирургии). С 01.01.2015 по настоящее время работает в филиале № 3 ФГКУ «

<

данные изъяты> Минобороны России на полную ставку в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения (на 40 коек, с палатами гнойной хирургии). В период с 01.06.2012 по настоящее время перерывов, подлежащих исключению из специального стажа, не было. Класс условий труда – 3.2 (т. 1 л.д. 155). 

Таким образом, анализируя представленные в материалы дела документы о характере выполняемой истцом работы, суд приходит к выводу, что ФИО2 осуществляла и продолжает осуществлять трудовую деятельность в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения на полную ставку, без изменения характера выполняемой ею работы, с той же интенсивностью и напряженностью. 

Представление работодателем в выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО2 сведений индивидуального (персонифицированного) учета в календарном, а не льготном исчислении, не может служить основанием для отказа во включении названных периодов в специальный страховой стаж в льготном исчислении, поскольку обязанность по предоставлению индивидуальных сведений персонифицированного учета с кодом льгот застрахованного лица возложена на работодателя, не является виной истца и не может повлечь нарушение ее прав. Более того, устранить допущенные работодателем нарушения в части верного отражения льготного характера работы в данном случае иным путем невозможно, поскольку работодатель ликвидирован, а Филиал № 3 ФКГУ «

<

данные изъяты>» Министерства обороны РФ, правопреемником не является.

Таким образом, суд полагает, что при рассмотрении гражданского дела истцом представлены достаточные доказательства осуществления трудовой деятельности в должности медицинской сестры перевязочной, предполагающей льготное назначение страховой пенсии. В связи с чем, включению в специальный стаж ФИО2 подлежат периоды работы с 01.06.2012 по 03.03.2013, с 08.03.2013 по 31.12.2014.

Период с 04.03.2013 по 07.03.2013 не подлежит включению в специальный стаж работы ФИО2, поскольку по данным индивидуального лицевого счета в указанный период времени ФИО2, находилась в административном отпуске. Данное обстоятельство в силу ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» исключает возможность зачета данных периодов в льготный стаж, поскольку за эти дни работодателем не производилась уплата страховых взносов в ОСФР.

Принимая решения о включении спорных периодов в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, суд учитывает, что в силу части 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, имевшие место после 1 января 2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 названной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 названной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Между тем, истцом заявлено о включении спорных периодов работы по пункту 20 пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", что исключает необходимость проверки действий работодателя по уплате дополнительных тарифов. 

Требования о включении периодов работы в должности медицинской сестры перевязочной в Филиале № 3 ФГКУ «

<

данные изъяты>» Минобороны России с 01.01.2015 по 21.12.2022, с 24.12.2022 по 09.04.2023, с 15.04.2023 по 17.09.2024, а также периодов временной нетрудоспособности с 30.03.2020 по 10.04.2020, с 01.10.2020 по 22.10.2020, с 23.10.2020 по 29.10.2020, с 03.10.2021 по 25.10.2021, с 21.03.2022 по 01.04.2022, с 27.10.2022 по 03.11.2022, с 27.09.2023 по 04.10.2023, с 19.04.2024 по 08.05.2024, с 12.08.2024 по 13.09.2024, 14.09.2024, 31.12.2024 в льготном исчислении, удовлетворению не подлежат, поскольку ответчиком данное требование удовлетворено добровольно в связи с предоставлением работодателем корректирующих сведений индивидуального лицевого счета истца. 

Разрешая требования в части назначения пенсии с даты возникновения права, суд с учетом положений части 6 статьи 21 Федерального закона от 8 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", пункта 19 Правил обращения за страховой пенсией в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", утвержденных Приказом Минтруда России от 5 августа 2021 г. N 546н, разъяснения, содержащиеся в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", исходит из того, что законом предусмотрен заявительный порядок назначения досрочной страховой пенсии и не предусмотрено назначение досрочной страховой пенсии на будущее время, в том числе с учетом периода, предусмотренного Приложением N 7 к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Следовательно, оснований для удовлетворения требований в данной части не имеется.

С учетом изложенного, суд полагает исковые требования подлежащими 

частичному удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области включить в специальный стаж ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС №) периоды работы в должности санинструктора в/ч 

<

данные изъяты> с 27.09.1994 по 23.01.1996, в должности санинструктора в/ч 

<

данные изъяты> с 06.01.1997 по 17.08.1999, в должности медицинской сестры перевязочной хирургического отделения ФБУ «

<

данные изъяты> госпиталь» Министерства обороны Российской Федерации с 01.06.2012 по 03.03.2013, с 08.03.2013 по 31.12.2014.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Е.М. Филимонова

Мотивированное решение изготовлено 09 сентября 2025 года.