РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Муравленко 06 августа 2019 года

Муравленковский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Ракутиной Ж.К., 

при секретаре судебного заседания Шелиховой Е.В.,

с участием представителя истца адвоката Елисеевой М.Г., действующей на основании ордера № от 30.07.2019, 

представителя ответчика Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа ФИО1, действующей на основании доверенности № от 04.07.2019, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-402/2019 по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа о защите пенсионных прав, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа о защите пенсионных прав (далее – ГУ УПФР в г. Муравленко ЯНАО) о защите пенсионных прав. В обоснование исковых требований указала, что 28.08.2018 она, полагая, что имеет право на досрочную страховую пенсию по старости, поскольку ее специальный педагогический стаж составляет более 25 лет, обратилась в ГУ УПФР в г. Муравленко ЯНАО с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Решением ГУ УПФР в г. Муравленко ЯНАО ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия 25-летнего специального стажа педагогической деятельности. В специальный стаж ФИО2 для назначения пенсии не были включены периоды ее работы заведующей Ново-Катенинской МКШ с 18.11.1991 по 08.04.2009 со ссылкой на то, что указанное наименование учреждения не поименовано в Списках № 463, № 1067, № 781. Кроме того, ФИО2 не был засчитан в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение период работы директором МОУ ДД и МВШ «Начальная школа – детский сад п. Новокатенино» с 09.04.2009 по 30.06.2010 в связи с тем, что не подтверждены условия, предусмотренные п. 8 Правил № 781. Полагает, что сокращение МКШ (мало-комплектная школа) не должно лишать ее права на досрочное назначение трудовой пенсии, весь период с 16.08.1991 по 08.04.2009 она работала в Ново-Катенинской начальной школе (мало-комплектной), при этом, преподавательская работа менее 6 часов в неделю была установлена с 2007 года, а именно приказом № 415/к от 28.09.2007 и таким образом, педагогическая деятельность объемем менее 6 часов в неделю имела место лишь с 28.09.2007 по 08.04.2009. За период работы с 09.04.2009 по 30.06.2010 в должности заместителя директора – заведующей филиалом работала учителем начальных классов с учебной нагрузкой 13 часов в неделю. Просит включить в специальный педагогический стаж периоды работы в Новокатенинской начальной школе с 18.11.1991 по 27.09.2007 включительно; в «Начальной школе - детский сад п. Новокатенино» - филиале МОУ Рассветинская СОШ с 09.04.2009 по 30.06.2010.

Истец ФИО2, извещенная о времени и месте судебного заседания в установленном законом порядке, в судебное заседание не явилась, обеспечив явку своего представителя.

Представитель истца Елисеева М.Г. на удовлетворении исковых требований настаивала, изложив сведения и доводы, описанные в иске, уточнив, что просит включить в специальный педагогический стаж период работы в Новокатенинской начальной школе с 01.09.2007 по 27.09.2007 включительно, в связи с тем, что ответчиком период работы с 18.11.1992 по 31.08.2007 засчитан в специальный педагогический стаж.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Муравленко ЯНАО исковые требования признали частично. Суду пояснили, что в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, могут быть включены: период работы в Ново-Катенинской начальной школе с 01.09.2007 по 27.09.2007 - при условии предоставления документа, подтверждающего дату изменения учебной нагрузки; периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и в учебном отпуске – при условии подтверждения, что работодателем предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С 01.01.2002 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии регулировался Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон о трудовых пенсиях в РФ).

В связи со вступлением в законную силу 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях) и Федерального закона от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», перестал применяться Закон о трудовых пенсиях в РФ за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ в части, не противоречащей Федеральному закону № 400-ФЗ.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в спорные периоды педагогическую деятельность в учреждениях для детей ФИО2 стала осуществлять с 16.08.1991 в должности учителя начальных классов в Ново-Катенинской малокомплектной начальной школе.

С 18.11.1991 ФИО2 назначена заведующей Ново-Катенинской МКШ.

С 23.05.1996 Ново-Катенинская начальная общеобразовательная школа переименована в Муниципальное образовательное учреждение Ново-Катенинскую начальную общеобразовательную школу.

С 29.09.2000 Муниципальное образовательное учреждение Ново-Катенинская начальная общеобразовательная школа переименована в Муниципальное общеобразовательное учреждение Ново-Катенинская начальная общеобразовательная школа.

С 12.04.2002 ФИО2 назначена директором Ново-Катенинская начальной общеобразовательной школы.

С 01.03.2005 Муниципальное общеобразовательное учреждение Ново-Катенинская начальная общеобразовательная школа реорганизована в Муниципальное общеобразовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальную школу – детский сад поселка Новокатенино».

С 21.06.2007 ФИО2 назначена директором Муниципального общеобразовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад поселка Новокатенино».

С 08.07.2008 Муниципальное общеобразовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальную школу – детский сад поселка Новокатенино» реорганизовано путем присоединения в форме филиала к муниципальному общеобразовательному учреждению Рассветинская средняя общеобразовательная школа.

С 08.04.2009 ФИО2 уволена переводом в общеобразовательное учреждение Рассветинскую среднюю общеобразовательную школу.

С 09.04.2009 ФИО2 принята в Муниципальное общеобразовательное учреждение Рассветинскую среднюю общеобразовательную школу заместителем директора – заведующей начальной школы – детским садом п. Новокатенино – филиала Муниципального общеобразовательного учреждения Рассветинская средняя общеобразовательная школа.

С 30.06.2010 уволена по ст. 77 п.3 Трудового кодекса РФ (собственное желание).

С 14.06.2013 деятельность Муниципальное общеобразовательное учреждение для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальную школу – детский сад поселка Новокатенино» - филиала муниципального общеобразовательного учреждения Рассветинская средняя общеобразовательная школа, прекращена.

Судом установлено, что в период работы истца с 1991 по 2007 учебный год ее педагогическая нагрузка составляла более 6 часов в неделю. На основании приказа № от 28.09.2007 ФИО3 - директору Муниципального общеобразовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад поселка Новокатенино» разрешено ведение педагогической нагрузки в 2007-2008 учебном году в количестве 2 недельных часов в начальных классах и 0,55 ставки воспитателя; приказом № от 01.09.2008 ФИО2 распределена педагогическая нагрузка на 2008-2009 год – 5 часов.

В период работы ФИО2 в должности заведующей Ново-Катенинской МКШ, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с 12.01.1995 по 17.01.1996.

ФИО2 в период ее работы заведующей Ново-Катенинской МКШ находилась на курсах с отрывом от производства с 11.01.1999 по 22.09.1999, в период работы директором Ново-Катенинская начальной общеобразовательной школы был предоставлен учебный отпуск с 12.01.2004 по 28.02.2004. Доказательств предоставления учебного отпуска и обучения на курсах с отрывом от производства с сохранением заработной платы в материалах дела не имеется и истцом не представлены.

В период работы ФИО2 заместителем директора – заведующей начальной школы – детским садом п. Новокатенино – филиала Муниципального общеобразовательного учреждения Рассветинская средняя общеобразовательная школа с 09.04.2009 ФИО2 работала по совместительству учителем начальных классов с нагрузкой 13 учебных часов в неделю. 

27.08.2018 ФИО2, полагая, что имеет право на досрочную страховую пенсию по старости, поскольку ее специальный педагогический стаж составляет более 25 лет, обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч. 1 ст.30 Закона о страховых пенсиях. 

Решением комиссии ГУ УПФР в г. Муравленко ЯНАО от 15.03.2019 № ФИО2 отказано в назначении данной пенсии ввиду отсутствия требуемого специального стажа - 25 лет.

В специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, не включены периоды работы ФИО2 в должности заведующей Ново-Катенинской МКШ с 12.01.1995 по 17.01.1996 - отпуск по уходу за ребенком; в должности заведующей Ново-Катенинской МКШ с 11.01.1999 по 22.09.1999 - находилась на курсах с отрывом от производства; в должности директора Ново-Катенинская начальной общеобразовательной школы с 12.01.2004 по 28.02.2004 - учебный отпуск; в должности директора Муниципального общеобразовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад поселка Новокатенино» с 01.09.2007 по 31.08.2009 – педагогическая учебная нагрузка менее 6 часов в неделю; в должности заместителя директора – заведующей начальной школы – детским садом п. Новокатенино – филиала Муниципального общеобразовательного учреждения Рассветинская средняя общеобразовательная школа с 09.04.2009 по 30.06.2010 – отсутствие подтверждения учебной нагрузки в соответствии с п. 8 Правил № 781.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

В целях реализации положений ст. 30 указанного Закона, Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с пп. "м" п. 1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Принимая решение об отказе во включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, периода нахождения ФИО2 в отпуске по уходу за ребенком с 12.01.1995 по 17.01.1996, ГУ УПФР в г. Муравленко ЯНАО исходило из того, что Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516, не предусмотрено включение указанного периода в специальный стаж педагогических работников.

Кроме того, данная норма закреплена в п. 27 разъяснений, изложенных в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которому при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, если отпуск по уходу за ребенком имел место до 06.10.1992 (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Таким образом, период ухода за ребенком ФИО2 с 12.01.1995 по 17.01.1996 не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. 

Принимая решение об отказе во включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения ФИО2 на курсах повышения квалификации и в учебном отпуске, ГУ УПФР в г. Муравленко ЯНАО исходило из того, что п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, не предусмотрено включение указанных периодов в специальный стаж педагогических работников.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Кроме того, в силу ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Судом установлено, что ФИО2 с 11.01.1999 по 22.09.1999 находилась на курсах с отрывом от производства, с 12.01.2004 по 28.02.2004 в учебном отпуске.

Между тем, в материалах дела отсутствуют и истцом не представлены документы, подтверждающие, что в периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и в учебном отпуске, работодателем предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В связи с чем суд, приходит к выводу, что период нахождения истца на курсах повышения квалификации и в учебном отпуске, в отсутствие подтверждения нахождения в указанных отпусках с сохранением среднего заработка, не подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. 

Принимая решение о не включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода работы ФИО2 в должности директора Муниципального общеобразовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад поселка Новокатенино» с 01.09.2007 по 27.09.2007, ГУ УПФР в г. Муравленко исходило из того, что согласно п. 8 Правил № 781, в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 - 1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 01.09.2000 засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, - при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год.

Судом установлено, что на основании приказа № от 28.09.2007 ФИО3 - директору Муниципального общеобразовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад поселка Новокатенино» разрешено ведение педагогической нагрузки в 2007-2008 учебном году в количестве 2 недельных часов в начальных классах и 0,55 ставки воспитателя; приказом № 32 от 01.09.2008 ФИО2 распределена педагогическая нагрузка на 2008-2009 год – 5 часов.

При этом ввиду отсутствия копии или выписки из приказа № от 28.09.2007, определить дату изменения учебной нагрузки в 2007-2008 году не представляется возможным.

Кроме того, ответчик не возражает о включении периода работы ФИО2 в должности директора Муниципального общеобразовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная школа – детский сад поселка Новокатенино» в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, с 01.09.2007 до даты изменения учебной нагрузки, при условии документального подтверждения этой даты.

При таких обстоятельствах, ввиду отсутствия документа, подтверждающего дату изменения учебной нагрузки, исковые требования ФИО2 о включении периода работы с 01.09.2007 по 27.07.2009 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, не подлежат удовлетворению.

Кроме того, истцом в материалы дела представлена справка № от 25.06.2019, выданная Муниципальным общеобразовательным учреждением Рассветинская средняя общеобразовательная школа, подтверждающая, что ФИО2 - заместитель директора – заведующая начальной школы – детским садом п. Новокатенино – филиала Муниципального общеобразовательного учреждения Рассветинская средняя общеобразовательная школа с 09.04.2009 работала по совместительству учителем начальных классов с нагрузкой 13 учебных часов в неделю. 

Таким образом, условия, предусмотренные п. 8 Правил № 781 - работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3, в том числе общеобразовательные учреждения: школы всех наименований, с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), соблюдены. 

Следовательно, период работы ФИО2 с 09.04.2019 года по 30.06.2010 года подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

Данный факт ответчиком не оспаривался.

На основании изложенного, учитывая, что истцом в обоснование требований представлены не все доказательства, учитывая позицию ответчика, суд, полагает необходимым исковые требования истца удовлетворить частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда России в городе Муравленко Ямало-Ненецкого автономного округа включить ФИО2 в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, период работы:

- с 09.04.2009 по 30.06.2010 в должности заместителя директора – заведующей начальной школой – детским садом поселка Новокатенино – филиала Муниципального общеобразовательного учреждения Рассветинская средняя общеобразовательная школа с и по совместительству учителем начальных классов с нагрузкой 13 учебных часов в неделю. 

Решение может быть обжаловано в суд Ямало-Ненецкого автономного округа путем подачи апелляционной жалобы через Муравленковский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья /подпись/ Ж.К. Ракутина

Подлинник решения хранится в деле № 2-402/2019 (УИД: 89RS0006-01-2019-000474-62) в Муравленковском городском суде.