УИД: 61RS0018-01-2023-001157-81

№ 2-1173/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2023 года г. Миллерово

Миллеровский районный суд Ростовской области в составе: 

председательствующего судьи Бугаевой Е.А. 

при секретаре судебного заседания Эсауленко Е.С., 

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Алко-Лига» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного преступлением,

УСТАНОВИЛ:

В производстве Миллеровского районного суда Ростовской области находится гражданское дело по иску ООО «Алко-Лига» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причиненного преступлением. Согласно просительной части иска истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО "Алко-Лига" убытки, причиненные хищением имущества ООО "Алко-Лига", в размере 3 654 767, 70 руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000, 00 руб.

В обоснование иска было указано, что ДД.ММ.ГГГГ приговором Миллеровского районного суда Ростовской области по делу № ФИО1 была признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 160 УК РФ.

ФИО1 обратилась с жалобой на приговор Миллеровского районного суда Ростовской области от 07.02.2023 по делу № 1-9/2023.

ДД.ММ.ГГГГ апелляционным определением Ростовского областного суда приговор Миллеровского районного суда Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ по делу № оставлен без изменения, а жалоба ФИО1 - без изменения.

В результате преступных действий ответчика истцу был нанесен значительный материальный ущерб при следующих обстоятельствах:

ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, а также на основании приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО "Алко-Лига" в должности кладовщика.

Согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, материально ответственным лицом, обязанным нести полную материальную ответственность за сохранность вверенного ей имущества, ФИО1 осуществляла свою трудовую деятельность в ООО "Алко-Лига".

Исполняя свои трудовые обязанности, ФИО1, имея умысел на присвоение вверенной ей для хранения и реализации продукции, принадлежащей ООО "Алко-Лига", в особо крупном размере с использованием своего служебного положения, преследуя корыстную цель незаконного личного обогащения, реализуя которую, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и, желая их наступления, с использованием своего служебного положения, вопреки интересам ООО "Алко-Лига", в дневное время суток, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выносила вверенную ей продукцию в виде пива, напитков, шоколада, продуктов питания, корма для котов и собак в ассортименте на общую сумму 3 654 767 рублей 70 копеек, принадлежащую ООО «Алко-Лига», присвоив себе, распорядилась по своему усмотрению, тем самым, похитив путем присвоения и, причинив ООО "Алко-Лига" материальный ущерб в особо крупном размере на сумму 3 654 767 рублей 70 копеек.

Вина ответчика в совершении преступления и размер причиненного ущерба доказаны материалами уголовного дела №.

Противоправными действиями ответчика истцу причинен значительный материальный ущерб, в результате которого истец понес убытки.

В судебное заседание представитель истца не явился, в ходатайстве просил суд удовлетворить заявление в полном объеме и рассмотреть гражданское дело в его отсутствие.

Ответчик ФИО1, как было установлено в ходе рассмотрения гражданского дела, в настоящее время отбывает наказание по приговору Миллеровского районного суда Ростовской области в ФКУ ИК № УФСИН России по Волгоградской области, и она о дате и времени судебного заседания была уведомлена надлежаще, каких-либо ходатайств перед судом не заявляла.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований на основании следующего.

Согласно ч. 2 ст. 11 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 56 ТК РФ трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Положения ст. 241 ТК РФ устанавливают пределы такой материальной ответственности в размере среднего месячного заработка работника, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами; таким случаем является полная материальная ответственность, то есть обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере, которая может быть возложена на работника только в случаях установленных законом, а именно, в случаях, предусмотренных ст. 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исчерпывающий перечень оснований для возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба установлен в ст. 243 ТК РФ, который предусматривает полную материальную ответственность работника в случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Судом установлено и следует из материалов дела, что согласно приговору Миллеровского районного суда Роствоской области от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1, являясь на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ кладовщиком Миллеровского подразделения ООО «Алко-Лига», расположенного по адресу: 

<

адрес>, будучи, согласно договору о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, материально ответственным лицом, обязанным нести полную материальную ответственность за сохранность вверенного ей имущества, осуществляла свою трудовую деятельность в ООО «Алко-Лига», расположенном по вышеуказанному адресу. Согласно положениям должностной инструкции кладовщика, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Алко-Лига» ФИО5, являясь должностным лицом, наделенным административно-хозяйственными и организационно-распорядительными функциями, ФИО1, работая в должности кладовщика ООО «Алко-Лига», обязана: осуществлять контроль за рабочим процессом работников (грузчиков), находящихся в ее непосредственном подчинении; устанавливать режим работы подчиненным ей работников, объёмы работы, график выходных; представлять руководителю сведения о премировании, начисления дополнительной оплаты за сверхнормативный труд; вести табеля учета рабочего времени работников, находящихся у нее в непосредственном подчинении; предоставлять руководителю предложения о наказании сотрудников и увольнении с должности за нарушение правил внутреннего распорядка, должностных инструкций; заниматься подбором персонала на вакантную должность (грузчик склада), представлять кандидатуру руководителю для назначения на должность; осуществлять руководство работами по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей на складах, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорение поиска и отпуска, а так же сохранности товарно-материальных ценностей; обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, ведение учета складских операций; в процессе хранения выявлять и сообщать непосредственному руководителю о несоответствии товара по количеству; обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, составление установленной отчетности; организовать проведение отпуска, приема товарно-материальных ценностей, погрузочно - разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам оборотной тары; участвовать в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей, организовывать работу по повышению квалификации рабочих и проводит воспитательную работу в коллективе; обеспечивать при приемке проверку товара на соответствие количеству и качеству; в процессе хранения выявлять и сообщать непосредственному руководителю о недостаче товарно-материальных ценностей на складе.

Исполняя свои трудовые обязанности, ФИО1, имея умысел на присвоение вверенной ей для хранения и реализации продукции, принадлежащей ООО «Алко-Лига», в особо крупном размере с использованием своего служебного положения, преследуя корыстную цель незаконного личного обогащения, реализуя которую, действуя умышленно, осознавая общественную опасность своих действий, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий и, желая их наступления, с использованием своего служебного положения, вопреки интересам ООО «Алко-Лига», в дневное время суток, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, точной даты и времени следствием не установлено, находясь на своем рабочем месте в складском помещении, расположенном по адресу 

<

адрес>, выносила из вышеуказанного складского помещения и передавала своему отцу ФИО6, проживающему совместно с последней и неосведомленному о преступных намерениях ФИО1, вверенную ей продукцию в виде пива, напитков, шоколада, продуктов питания, корма для котов и собак в ассортименте на общую сумму 3 654 767 рублей 70 копеек, принадлежащую ООО «Алко-Лига», которую последний, используя личный автомобиль ВАЗ 21061 государственный регистрационный знак «№», вывозил с вышеуказанной территории ООО «Алко-Лига», и которой ФИО1, присвоив себе, распорядилась по своему усмотрению, тем самым ее похитив путем присвоения, причинив ООО «Алко-Лига» материальный ущерб в особо крупном размере на сумму 3 654 767 рублей 70 копеек (л.д.20-31). 

Приговор суда был обжалован ФИО1 и по результатам рассмотрения апелляционной жалобы судебной коллегией по уголовным делам Ростовского областного суда ДД.ММ.ГГГГ приговор Миллеровского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлен без изменения, а жалоба ФИО1 без удовлетворения.

В соответствии с ч. 4 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступившие в законную силу приговор обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что изложенные выше обстоятельства установлены приговором Миллеровского районного суда Ростовской области по уголовному делу №, и обязательны для суда и не подлежат доказыванию.

Кроме того, как следует из вышеуказанного приговора, заключение эксперта, проводившего бухгалтерскую судебную экспертизу №/Э от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельствует о том, что на складе Миллеровского подразделения ООО «Алко-Лига» ИНН 

<

***>, за период с сентября 2019г. по ДД.ММ.ГГГГ имеются: недостача ТМЦ на сумму 

<

данные изъяты>; излишки ТМЦ на сумму 

<

данные изъяты>. На складе Миллеровского подразделения ООО «Алко-Лига» за период с сентября 2019г. по ДД.ММ.ГГГГ принятого на ответственное хранение от ИП ФИО7 имеются: недостача ТМЦ на сумму 

<

данные изъяты>; излишки ТМЦ на сумму 

<

данные изъяты>. В период времени с сентября 2019 года по ДД.ММ.ГГГГ на складе Миллеровского подразделения ООО «Алко-Лига» имелась недостача товарно-материальных ценностей. Материально-ответственным лицом, отвечающим за сохранность товарно-материальных ценностей, является кладовщик ФИО1 

В силу требований ст. 56 ГПК РФ каждая из сторон обязана доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается в своих исковых требованиях или своих возражениях.

На основании изложенного, с учетом, что со стороны ответчика не предоставлено никаких доказательств обратному, суд приходит к выводу, что ФИО1 причинила ООО «Алко-Лига» материальный ущерб на сумму 3 654 767, 70 руб., суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца.

В соответствии с частью 1 статьи 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которых истцу отказано.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разъяснено, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ).

В исковом заявлении истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Алко-Лига» расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000, 00 руб., факт несения которых истцом документально подтвержден договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ООО «УПРАВА» и ООО «Алко-Лига» заключили договор об оказании юридических услуг по вопросу предоставления интересов прав заказчика в суде первой инстанции по взысканию материального ущерба, полученного в результате умышленного преступления, совершенного ФИО1, согласно приговору от ДД.ММ.ГГГГ, в рамках которого исполнитель обязался исследовать документы, собирать доказательства, составить исковое заявление, подать иск в суд, представлять интересы заказчика в суде и т.д. (л.д.32). Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Алко-Лига» оплатило ООО «УПРАВА» юридические услуги по договору от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.33).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО "Алко-Лига" убытки, причиненные хищением имущества ООО "Алко-Лига" в размере 3 654 767, 70 руб. и расходы на оплату услуг представителя в размере 25 000, 00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья Е.А. Бугаева