Дело № 2-332/2021

УИД 11RS0006-01-2021-000432-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г.Усинск, Республика Коми 18 марта 2021 года 

Усинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Старцевой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Витязевой Е.А.,

с участием прокурора Карпова С.В., 

истца – ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Усинска Республики Коми в интересах ФИО1 к ООО «Невин» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Усинска обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «Невин» о взыскании задолженности по выплате заработной платы за дд.мм.гггг. г. в размере 371 261,60 руб., компенсации за задержку выплат за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме 67 276,04 руб., компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.

В дальнейшем, прокурор уточнил исковые требования в части размера взыскиваемой заработной платы, в связи с тем, что на часть взыскиваемой суммы уже имеются решения комиссии по трудовым спорам. Просил взыскать задолженности по выплате заработной платы в размере 185 457 руб.

В судебном заседании истец на уточненных исковых требованиях настаивал в полном объеме. 

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о дне, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал об отложении судебного заседания.

Суд определил отказать в удовлетворении ходатайства представителю ответчика об отложении судебного заседания за необоснованностью.

Суд, выслушав прокурора, истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, между ответчиком и ФИО1 заключен трудовой договор № от дд.мм.гггг., в соответствии с которым, истец принят на работу к ответчику на должность ....

Трудовые отношения между сторонами прекращены дд.мм.гггг.. 

Согласно п.5.8 Положения об оплате труда ООО «Невин» заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца: 30 числа текущего месяца – выплачивается заработная плата, 15 числа, следующего за отчетным месяца – выплачивается оставшаяся часть заработной платы.

Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

Как следует из материалов дела, при увольнении расчет истцу выплачен не был.

Согласно расчетным листкам, задолженность перед истцом составляет 623 650, 98 руб. 

Истцу дд.мм.гггг. было выдано удостоверение КТС № от дд.мм.гггг. на сумму 252 389,38 руб. Указанная сумма выплачена истцу дд.мм.гггг..

В судебном заседании так же установлено, что истцу были выданы удостоверения КТС № от дд.мм.гггг. на сумму 65 739,20 руб., № от дд.мм.гггг. на сумму 119 718,36 руб., Указанные удостоверения находятся на исполнении в банке, где находятся счета организации, в связи с чем, прокурор уточнил исковые требования.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию не выплаченная истцу сумма заработной платы в размере 185 457 руб.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку истцу в полном объёме расчет при увольнении выплачен не был, то с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в сумме 67 276,04 руб. 

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции, полагает, что трудовые права истца были нарушены несвоевременной оплатой заработной платы, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 2 000 руб.

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск» в сумме 5 747,33 рублей. 

Руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Усинска Республики Коми в интересах ФИО1 к ООО «Невин» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Невин» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 185 457 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 67 276,04 руб., компенсацию морального вреда в сумме 2 000 руб., а всего 254 733,04 руб. 

Взыскать с ООО «Невин» в пользу МО ГО «Усинск» государственную пошлину в сумме 5 747,33 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Усинский городской суд. 

Председательствующий Е.А. Старцева 

Мотивированное решение составлено 24 марта 2021 года. 

Председательствующий Е.А. Старцева