Дело № 2-579/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Первомайский районный суд города Омска

в составе председательствующего судьи И.С. Кириенко

при секретаре Паховцевой В.Д., 

рассмотрев в открытом судебном заседании 02 марта 2017 года в г. Омске гражданское дело по иску ФИО1 к индивидуальному предпринимателю ФИО2 о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, компенсации морального вреда,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с указанным иском к ответчику. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и индивидуальным предпринимателем ФИО2 был заключен трудовой договор №, согласно которому она была принята на работу на должность информатора. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок, и работа у данного работодателя для истца является основной.

Согласно п. 4.3 трудового договора № работник в период действия трудового договора подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

С ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по беременности и родам сроком до ДД.ММ.ГГГГ. 06 октября она предоставила ответчику необходимые для расчета и начисления пособия по беременности и родам документы, в том числе оригинал больничного листа и справки о заработной плате за предыдущие два года.

ДД.ММ.ГГГГ у неё родился сын- ФИО3. После рождения ребенка она обратилась к работодателю с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, предоставив при этом необходимые документы.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В силу ст. 4 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно п. 1 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Однако, до настоящего времени пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка ей ответчиком выплачены не были. Работодатель на её неоднократные обращения не реагирует.

В настоящее время она с новорожденным ребенком фактически осталась без средств к существованию. Действиями ответчика ей причинены морально-нравственные страдания, она постоянно испытываю стресс, что негативно отражается на состоянии её здоровья. Причиненный ей ответчиком моральный вред оценила в 30 000 рублей.

Просила взыскать с ИП ФИО2 пособие по беременности и родам в размере 66 564 рублей 40 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка в размере 17 839 рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в иске доводам. Дополнительно суду пояснила, что она до сих пор является работником ответчика, она находится в отпуске по уходу за ребенком, её трудовая книжка находится у ответчика, до сих пор задолженность ответчика по указанным в иске пособиям ответчиком перед ней не погашена. 

Ответчик ИП ФИО2 в суд не явилась, надлежаще извещена.

Представитель ответчика ФИО4 иск не признала, ссылаясь на то, что ответчиком с истцом 01.08.2016г. был заключен фиктивный трудовой договора по просьбе истца, фактически истец никогда у ответчика не работала. В связи с отсутствием между сторонами трудовых отношений полагала не подлежащими удовлетворению исковые требования истца.

Представитель ГУ- Омское региональное отделение Фонда социального страхования РФ ФИО5 полагала подлежащими удовлетворению исковые требования истца, ссылаясь на наличие оснований для выплаты ответчиком истцу указанных в иске пособий. Размер пособий истцом рассчитан верно. Ответчик не подавала информацию в ФСС на истца, поэтому ответчик в дальнейшем лишается права на возмещение из ФСС выплат указанных пособий. 

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и индивидуальным предпринимателем ФИО2 был заключен трудовой договор №, согласно которому она была принята на работу на должность информатора. Факт подписания указанного трудового договора ответчиком не был оспорен. Доводы ответчика о том, что фактически ответчик не исполняла трудовые функции у ответчика подтверждается тем, что указанный трудовой договор был заключен и является действующим по настоящее время, а также наличие трудовых отношений было подтверждено в судебном заседании свидетельскими показаниями ФИО6, ФИО7, ФИО8, подтвердившими, что истец работала информатором в ИП ФИО2, готовила документы для органов УФМС. 

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился сын- ФИО3, что подтверждается свидетельством от 13.12.2016г.

На основании пункта 2 статьи 6 ФЗ от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В соответствии с пп. 1,2,4 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора, у страховщика - с момента регистрации страхователя, у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

А так же на основании ст. 2.1 Закона N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: индивидуальные предприниматели.

На основании п. 3 ч. 1 ст. 6 Закона N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», регистрация страхователей осуществляется в территориальных органах страховщика: страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником, по месту жительства страхователя на основании заявления о регистрации в качестве страхователя, представляемого в срок не позднее 30 календарных дней со дня заключения трудового договора с первым из принимаемых работников.

В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" все лица, работающие по трудовому договору (наемные работники), подлежат обеспечению по государственному социальному страхованию и все работодатели должны уплачивать в этих целях взносы на государственное социальное страхование этих работников. У лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, и иных категорий граждан отношения по обязательному

социальному страхованию возникают с момента уплаты ими или за них страховых взносов на обязательное социальное страхование.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с ФЗ № 255, являются застрахованными лицами.

Застрахованные лица имеют право на получение страхового обеспечения при соблюдении условий, предусмотренных ФЗ № 255, а также Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Лицами, работающими по трудовым договорам, в целях ФЗ № 255 признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» обязательное социальное страхование -часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан (абз. 3 статья 1 ФЗ от 16.07.1999 № 165-ФЗ). Согласно статье 8 ФЗ от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ, одним из видов страхового обеспечения является пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, назначение и выплата пособия по беременности и родам, осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (п. 1 ст. 22 8 ФЗ от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ).

Порядок, сроки назначении и выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет регулируется Федеральным законом «О государственных пособиях граждан, имеющих детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (далее по тексту ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ), Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, (далее по тексту Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ), Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101 «0 Фонде социального страхования РФ».

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В соответствии с п. 25 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (далее по тексту - Приказ № 1012н) право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Согласно п. 29 Приказа № 1012н единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается:

а) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также лицам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, когда выплата этого пособия предусмотрена международными договорами Российской Федерации, - за счет средствФонда социального страхования Российской Федерации;

б) лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (далее - лица, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях), - за счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации;

Указанным в пп. "б" п. 29 Порядка N 1012н. лицам, выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 января 2016 г. № 42 «Об установлении с 1 февраля 2016 г. размера индексации выплат, пособий и компенсаций в соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального закона «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов». 

Таким образом, вышеуказанными нормами права предусмотрена обязанность работодателя регистрироваться в ФСС в качестве плательщика страховых взносов и при наступлении страхового случая, выплачивать работнику гарантированные государством пособия. Ввиду наличия между сторонами трудовых отношения ответчик обязана была в связи с рождением у истца ребенка выплатить истцу заявленные им в иске пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка. Размер указанных пособий ответчиком не оспорен, правильность расчета истцом указанных пособий была подтверждения в судебном заседании представителем ФСС. Суд в связи с вышеуказанным считает исковые требования истца о взыскании с ответчика указанных пособий законными, обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению в заявленном истцом размере.

Истцом заявлено также требование о взыскании компенсации морального вреда. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. 

Принимая во внимание, что ответчиком не были истцу выплачены указанные в иске пособия, учитывая назначение указанных пособий, период просрочки их невыплаты, принимая во внимание степень нравственных страданий истца, с учетом всех обстоятельств дела, с учетом принципов законности, справедливости и разумности суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

По правилам ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере 3032 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере 66564 рублей 40 копеек, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 17839 рублей 55 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в доход бюджета города Омска государственную пошлину в размере 3032 рублей. 

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Первомайский районный суд города Омска в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме. 

Судья И.С. Кириенко