Дело № 2-3554/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 августа 2017 года г. Омск

Ленинский районный суд г. Омска

В составе председательствующего О. В. Свотиной

При секретаре судебного заседания О.Н. Байрамовой 

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г. Омска о включении периодов работы в страховой стаж 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – УПФ РФ в ЛАО г. Омска, ссылаясь на то, что после окончания ****, с 01.09.1972 по 11.07.1975 г.г., начал свою трудовую деятельность, поступив на работу в ****.

С 16.05.1988 г. по 23.04. 1990 г. работал в качестве **** ****, а с 23.04.1990 г. по 09.06.1993г. работал *******.

<

данные изъяты> обратился в ГУ УПФР в Ленинском АО г. Омска с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

С 20.07.2017 г. данная пенсия назначена. Однако, при назначении пенсии при подсчете общего трудового стажа не учтен период работы с 16.05.1988 года по 09.06.1993 г. в качестве ****, затем ****.

Препятствием во включении в трудовой стаж и перерасчете пенсии является то обстоятельство, что при увольнении с **** в трудовую книжку внесена запись об увольнении, заверенной печатью, в которой значится, что предприятие, на котором я работал, относилось к Министерству транспортного строительства СССР, в то время, как в 1993 году СССР уже не существовало, соответственно не могло существовать и Министерство транспортного строительства СССР.

Просит обязать ГУ УПФР в Ленинском АО г. Омска зачесть в страховой стаж период работы в ******* с 16.05.1988 г. по 09.06.1993 г. в качестве ****.

Обязать ГУ УПФР произвести перерасчет размера пенсии с учетом зачета периода работы с 16.05.1988 г. по 09.06.1993 г.

В судебном заседании ФИО1 поддержал заявленные требования, дополнительно пояснил, что в печати, поставленной при увольнении с ****». Это объясняется тем, что в 1993 году «****» была ликвидирована путем вливания в **** и работники **** были приняты в **** Из-за предстоящей ликвидации руководство «**** не поменяло свои печати и продолжало работать со старыми печатями с надписью ****». 

То, что ГУ – УПФ РФ в ЛАО г. Омска не смог обнаружить информацию о ликвидации, реорганизации «**** в базе данных УФНСФ по Новосибирской области объясняется тем, что **** была дислоцирована в Омске, имела самостоятельный баланс и была зарегистрирована как самостоятельный налогоплательщик по месту нахождения, то есть в Омской области. 

Представитель ГУ УПФР в ЛАО г. Омска по доверенности ФИО2 возражал против иска, так как, Министерство транспортного строительства СССР ликвидировано на основании Постановления Госсовета СССР от 14.11.1991 г. № ГС-13. Согласно данным УФНС России по Новосибирской области организация трест «Новосибирскдорстрой» для постановки на налоговый учет не явилась, ей не присвоен ИНН и сведения не включены в ЕГРН. Информация о ликвидации, реорганизации треста и **** базе данных УФНС также отсутствует, местонахождение документов указанных предприятий неизвестно.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

Частью 1 статьи 8 ФЗ от 28.12.2013 г. №400 –ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ч.ч.1,2 статьи 22 ФЗ от 28.12.2013 г. №400 –ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Частью 1 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 13).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24 июля 2002 года в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшиеся на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании.

Пунктом 5 указанных Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствую ш и государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что с 20 июля 2017 года ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в размере 4805 руб. 11 коп. в соответствии со статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

С 16.05.1988 г. по 09.06.1993 г. ФИО1 работал в ****, о чем свидетельствует запись в его трудовой книжке. 

Действительно, в печати, поставленной при увольнении с «****». Из пояснений истца следует, что в 1993 году «****» была ликвидирована путем вливания в ****» (****), и работники «****» были приняты в ****». Из-за предстоящей ликвидации руководство «****» не поменяло свои печати и продолжало работать со старыми печатями с надписью «СССР». 

Судом установлено, что на основании распоряжения Комитета по управлению государственным имуществом Новосибирской области № 214-р от 01.03.1993 г. учреждено акционерное общество открытого типа «Сибаэродромстрой» путем преобразования треста «Новосибирскдорстрой». АО «Сибаэродромстрой» становится правопреемником треста «Новосибирскдорстрой».

Согласно Устава Акционерного общества открытого типа «Сибаэродромстрой» общество имеет филиалы на правах структурных подразделений без прав юридического лица – Автомобильная база №7 по адресу г.Омск п. Булатово.

Согласно архивным данным документы по личному составу Автотранспортного предприятия № 7 Производственного объединения «Новосибирскстройтранс» на хранение не поступали.

Подтверждение спорного периода работы истца по мнению суда, не требует дополнительного документального подтверждения на основании следующего.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, аналогичные положения содержались в ранее действующем Кодексе законов о труде РСФСР в статье 39.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

В трудовой книжке истца имеются основные обязательные записи о его трудовой деятельности за спорный период: о приеме его на работу 16.05.1988 г. и об увольнении 09.06.1993 г. 

На основании изложенного, суд считает отказ пенсионного фонда в данной части необоснованным и находит данный период работы подлежащим включению в страховой стаж истца.

Исходя из того, что право на социальное обеспечение относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (ч. 1 ст. 39), суд приходит к выводу о том, что перерасчет размера пенсии должен быть назначен ФИО1 со дня возникновения у него права на указанную пенсию, то есть с 20 июля 2017 г. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском административном округе г. Омска включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 16.05.1988 г. по 09.06.1993 г. и произвести перерасчет размера пенсии с 20 июля 2017 г. 

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Омска. 

Судья