Дело № (№)

УИД 43RS0011-01-2024-000995-46

ПРИГОВОР

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 октября 2024 года г. Кирс

Верхнекамский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Суворовой С.С., 

с участием государственных обвинителей - прокурора Верхнекамского района Кировской области Кузнецова И.И., старшего помощника прокурора Верхнекамского района Кировской области Лебедевой Н.В., помощника прокурора Верхнекамского района Кировской области Завьяловой Е.Р., 

представителя потерпевшего МКУ «Управление образования администрации Верхнекамского муниципального округа Кировской области» Потерпевший №1, 

подсудимой ФИО1,

защитника адвоката Репина А.В., представившего удостоверение № от ДД.ММ.ГГГГ и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре судебных заседаний ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Верхнекамского районного суда Кировской области г. Кирс материалы уголовного дела в отношении

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> Верхнекамского района Кировской области, гражданина РФ, образование высшее, состоящей в браке, имеющей на иждивении 1 малолетнего ребенка, работающей заведующей 

<

данные изъяты>», зарегистрированной и проживающей по адресу: 

<

адрес> Верхнекамского района Кировской области, 

<

адрес>А, ранее не судимой, 

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч. 3 ст. 160 УК РФ, 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 совершила служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если это деяние совершено из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ), то есть совершила преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 292 УК РФ; она же совершила растрату, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения, то есть совершила преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 160 УК РФ.

Преступление, предусмотренное ч.1 ст.292 УК РФ, было совершено при следующих обстоятельствах.

Согласно разделу 1 Устава муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детского сада «Ромашка» п.г.т. Лесной Верхнекамского района Кировской области (далее также - МКДОУ, МКДОУ «Ромашка», Учреждение, образовательная организация), утвержденного постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ исполняющим обязанности главы администрации Верхнекамского района Кировской области, Учредителем Учреждения является муниципальное образование Верхнекамский муниципальный округ Кировской области (далее также - Учредитель), от имени которого функции и полномочия Учредителя осуществляют: администрация Верхнекамского муниципального округа Кировской области в части создания, ликвидации и реорганизации Учреждения; муниципальное казенное учреждение управление образования администрации Верхнекамского муниципального округа Кировской области (далее также - Управление образования) в части финансирования, определения структуры, целей и задач деятельности Учреждения, а также осуществления организационного руководства образовательной организацией, контроля за выполнением задания учредителя в пределах своей компетенции. Собственником имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, является Муниципальное образование Верхнекамский муниципальный округ Кировской области. Образовательная организация является некоммерческой организацией, созданной на основании распоряжения администрации Верхнекамского района с целью реализации основной общеобразовательной программы – образовательной программы дошкольного образования и является муниципальной гражданской светской некоммерческой образовательной организацией. Образовательная организация обладает правами юридического лица, является муниципальным казенным учреждением, имеет обособленное имущество, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права и обязанности, может быть истцом и ответчиком в судах, иметь печать, штамп, бланк, лицевые счета соответственно в территориальном органе федерального казначейства, финансовом органе области, финансовом органе муниципального образования. Финансирование деятельности образовательной организации осуществляется на основе бюджетной сметы. Образовательная организация в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом, Бюджетным кодексом, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, законами и нормативными правовыми актами Кировской области, решениями органов исполнительной власти Кировской области, настоящим Уставом. Правовой статус, права, обязанности и ответственность работников образовательной организации определяется в соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, должностными инструкциями, утвержденными приказом руководителя образовательной организации.

На основании п.п. 1.3 раздела 1 Устава МКДОУ «Ромашка» (далее также - Устав) юридический и фактический адрес образовательной организации: 612815, Кировская область, Верхнекамский район, п.г.т. Лесной, 

<

адрес>.

В соответствии с разделом 4 Устава управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. К компетенции Учредителя относится: утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, Устава в новой редакции; назначение руководителя (заведующего) и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение с ним срочного трудового договора, определение размера его должностного оклада, премирования, надбавок и доплат, предоставление отпуска, применение к нему мер поощрения и дисциплинарных взысканий; контроль за соблюдением действующего законодательства, эффективным использованием имущества, закрепленного за образовательной организацией. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель (заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. Руководитель (заведующий) назначается на должность приказом Управления образования. Должностные обязанности руководителя (заведующего) образовательной организации не могут исполняться по совместительству. Руководитель (заведующий) действует на основе единоначалия, его права и обязанности, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами администрации Верхнекамского района, правовыми актами управления образования, настоящим Уставом, трудовым договором и не входит в компетенцию Учредителя и коллегиальных органов управления образовательной организации. Руководитель (заведующий) образовательной организации без доверенности действует от имени образовательной организации, в том числе представляет ее интересы во всех учреждениях и организациях, в суде и совершает сделки от ее имени, в том числе заключает договора и выдает доверенности. Полномочия руководителя (заведующего) образовательной организации составляют его права и обязанности в сфере организации работы образовательной организации, руководства и управления его текущей деятельностью, к которым относятся: издание приказов и распоряжений, обязательных для всех работников образовательной организации и иных участников образовательных отношений; утверждение структуры образовательной организации и штатного расписания, графиков работы, календарного учебного графика, образовательной программы и рабочих программ, иных локальных актов, принимаемых образовательной организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; утверждение правил внутреннего трудового распорядка по согласованию с общим собранием работников; распределение обязанностей между работниками образовательной организации, утверждение должностных инструкций; установление заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премиальных выплат на основании Положения об оплате труда работников образовательной организации; прием и увольнение работников, применение к ним меры дисциплинарного взыскания, поощрение за добросовестный труд; подбор и расстановка кадров; решение других вопросов текущей деятельности образовательной организации. Руководитель (заведующий) образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации, иные действия в соответствии с действующим законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом и трудовым договором.

Приказом начальника Управления образования №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу» с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята временно на период отсутствия основного работника и назначена исполняющим обязанности заведующего МКДОУ «Ромашка».

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключен срочный трудовой договор № о выполнении трудовых обязанностей по должности исполняющего обязанности заведующего МКДОУ «Ромашка», последняя под подпись была ознакомлена с должностной инструкцией № заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией, утвержденной приказом Управления образования № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно разделу 2 трудового договора № руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения; выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке; утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя. Руководитель обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

В соответствии с разделом 6 трудового договора №, руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей 277 Трудового кодекса РФ; руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно разделу 2 должностной инструкции № заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией, утвержденной приказом Управления образования № от ДД.ММ.ГГГГ, заведующий имеет следующие должностные обязанности: осуществляет руководство организацией в соответствии с ее Уставом и законодательством Российской Федерации; обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы; определяет структуру управления организацией, штатное расписание; решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы; осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров; определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства; обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств поступающих из других источников; представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.

В соответствии с разделом 3 указанной должностной инструкции, заведующий имеет право: в пределах своей компетенции давать распоряжения, указания работникам образовательной организации и требовать их исполнения; в соответствии с законодательством Российской Федерации привлекать к дисциплинарной и административной ответственности работников образовательной организации за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, неисполнение ими без уважительных причин должностных обязанностей, нарушение Устава образовательной организации, правил внутреннего трудового распорядка, распоряжений и указаний, принятых в пределах своей компетенции.

Согласно разделу 4 указанной должностной инструкции, заведующий несет ответственность: за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с действующим законодательством РФ; за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ; за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с приказом начальника Управления образования №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении» с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность заведующего МКДОУ «Ромашка».

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выполняет обязанности по должности заведующей МКДОУ «Ромашка».

Таким образом, по своему правовому статусу ФИО1, занимая должность заведующей МКДОУ «Ромашка» является должностным лицом, то есть лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МКДОУ «Ромашка».

В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ (далее также - ТК РФ) целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

В соответствии с ч.1 ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу.

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

В соответствии со статьей 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

На основании Постановления Государственного комитета РФ по статистике № от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, в том числе по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда по форме N Т-13 «Табель учета рабочего времени». Указанный Табель применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.

Согласно информации Министерства финансов России № ПЗ-10/2012 «О вступлении в силу с ДД.ММ.ГГГГ Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» с ДД.ММ.ГГГГ формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Вместе с тем обязательными к применению продолжают оставаться формы документов, используемых в качестве первичных учетных документов, установленные уполномоченными органами в соответствии и на основании других федеральных законов (например, кассовые документы).

Согласно п. 2 приказа Министерства финансов РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению» утверждена форма первичных учетных документов для муниципальных учреждений (класса 05 «Унифицированная система бухгалтерской финансовой, учетной и отчетной документации сектора государственного управления» ОКУД) согласно приложению № к настоящему приказу, в котором предусмотрены формы расчетно-платежной ведомости и табеля учета использования рабочего времени (формы 0504401 и 0504421).

Расчетно-платежная ведомость и табель учета использования рабочего времени удостоверяют правовые факты трудовых отношений, влекут для работника, работодателя, государства юридические последствия в виде начисления заработной платы и иных выплат, установления трудового стажа, права на пенсию, начисления налогов и сборов, страховых взносов, в связи с чем являются официальными документами.

Таким образом, табель учета рабочего времени является официальным документом, подтверждающим фактически отработанное и (или) не отработанное работником время, дающее право на получение заработной платы, т.е. влекущим юридические последствия.

На основании приказа заведующего муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад «Золотой ключик» п.г.т. Лесной Верхнекамского района Кировской области (далее – МКДОУ «Золотой ключик») № от ДД.ММ.ГГГГ «О принятии на должность» в МКДОУ «Золотой ключик» на должность инструктора по физкультуре по совместительству на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ принята ФИО3 №2, с которой заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании постановления администрации Верхнекамского муниципального округа Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ МКДОУ «Золотой ключик» реорганизовано в форме присоединения к МКДОУ «Ромашка».

В соответствии с приказом заведующего МКДОУ «Ромашка» ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме работника на работу» в МКДОУ «Ромашка» на должность учителя-логопеда по совместительству на 0,3 ставки на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО3 №6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принята ФИО3 №2, с которой заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа заведующего МКДОУ «Ромашка» ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе» ФИО3 №2 на основании личного заявления по должности старший воспитатель переведена на удаленный доступ работы с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу заведующего МКДОУ «Ромашка» ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увольнении» ФИО3 №2 уволена с ДД.ММ.ГГГГ с должности инструктора по физической культуре в соответствии со статьей 77 ТК РФ.

На основании приказа заведующего МКДОУ «Ромашка» ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увольнении» ФИО3 №2 с ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности учителя-логопеда в соответствии со статьей 77 ТК РФ.

В период времени с 07 часов 00 минут по 17 часов 30 минут ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, являясь должностным лицом муниципального учреждения - заведующим МКДОУ «Ромашка», находясь в рабочем кабинете образовательной организации по адресу: Кировская область, Верхнекамский район, п.г.т. Лесной, 

<

адрес>, достоверно зная, что на основании своих должностных обязанностей может вести табели учета использования рабочего времени и лично их утверждать, обладая сведениями о том, что ФИО3 №2, совмещающая в порядке внутреннего совместительства в МКДОУ должность старшего воспитателя, инструктора по физкультуре и учителя-логопеда, с ДД.ММ.ГГГГ будет выполнять свои трудовые обязанности по должности старшего воспитателя удаленно, то есть в формате, исключающем ее фактическое присутствие в Учреждении, желая извлечь из этого для последней материальную выгоду в виде дополнительной заработной платы, то есть, действуя из корыстной заинтересованности в пользу третьего лица, решила с ДД.ММ.ГГГГ вносить в официальные документы - табели учета использования рабочего времени заведомо ложные сведения о фактическом выполнении ФИО3 №2 трудовых обязанностей в МКДОУ «Ромашка» по должности инструктора по физкультуре на 0,5 ставки и по должности учителя-логопеда на 0,3 ставки.

Реализуя свой преступный умысел, в один из дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с 07 часов 00 минут до 17 часов 30 минут ФИО1, являясь должностным лицом муниципального учреждения, находясь в рабочем кабинете МКДОУ «Ромашка» по адресу: Кировская область, Верхнекамский район, п.г.т. Лесной, 

<

адрес>, действуя из корыстной заинтересованности в пользу третьего лица – ФИО3 №2, в нарушение положений Устава МКДОУ «Ромашка», трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции № заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета РФ по статистике № от ДД.ММ.ГГГГ, достоверно зная о том, что ФИО3 №2 трудовые обязанности по должности инструктора по физкультуре на 0,5 ставки и трудовые обязанности по должности учителя-логопеда на 0,3 ставки в январе 2024 года не исполняла, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета использования рабочего времени ФИО3 №2, действуя умышленно, лично внесла в официальный документ - табель учета использования рабочего времени за январь 2024 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО3 №2 51 часа по должности инструктора по физкультуре Учреждения на 0,5 ставки и 22,1 часа по должности учителя-логопеда МКДОУ на 0,3 ставки, после чего заверила данный табель печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в бухгалтерию Управления образования для начисления и выплаты заработной платы ФИО3 №2, на основании которого ФИО3 №2 выплачена заработная плата по должности инструктор по физкультуре в размере 10250,29 рублей и по должности учителя-логопеда в размере 5775,51 рублей путем перечисления на расчетный счет ее банковской карты. Указанными денежными средствами ФИО3 №2 распорядилась по своему усмотрению.

Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, в один из дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с 07 часов 00 минут до 17 часов 30 минут ФИО1, являясь должностным лицом муниципального учреждения, находясь в рабочем кабинете МКДОУ «Ромашка» по адресу: Кировская область, Верхнекамский район, п.г.т. Лесной, 

<

адрес>, действуя из корыстной заинтересованности в пользу третьего лица – ФИО3 №2, в нарушение положений Устава МКДОУ «Ромашка», трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции № заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета РФ по статистике № от ДД.ММ.ГГГГ, достоверно зная о том, что ФИО3 №2 трудовые обязанности по должности инструктора по физкультуре на 0,5 ставки и трудовые обязанности по должности учителя-логопеда на 0,3 ставки в феврале 2024 года не исполняла, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета использования рабочего времени ФИО3 №2, действуя умышленно, лично внесла в официальный документ - табель учета использования рабочего времени за февраль 2024 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО3 №2 60 часов по должности инструктора по физкультуре Учреждения на 0,5 ставки и 26 часов по должности учителя-логопеда МКДОУ на 0,3 ставки, после чего заверила данный табель печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в бухгалтерию Управления образования для начисления и выплаты заработной платы ФИО3 №2, на основании которого ФИО3 №2 выплачена заработная плата по должности инструктор по физкультуре в размере 10402,61 рубля и по должности учителя-логопеда в размере 6031,57 рублей путем перечисления на расчетный счет ее банковской карты. Указанными денежными средствами ФИО3 №2 распорядилась по своему усмотрению.

Кроме того, продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, в один из дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с 07 часов 00 минут до 17 часов 30 минут ФИО1, являясь должностным лицом муниципального учреждения, находясь в рабочем кабинете МКДОУ «Ромашка» по адресу: Кировская область, Верхнекамский район, п.г.т. Лесной, 

<

адрес>, действуя из корыстной заинтересованности в пользу третьего лица – ФИО3 №2, в нарушение положений Устава МКДОУ «Ромашка», трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения к нему от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкции № заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией, Трудового кодекса РФ, Постановления Государственного комитета РФ по статистике № от ДД.ММ.ГГГГ, достоверно зная о том, что ФИО3 №2 трудовые обязанности по должности учителя-логопеда на 0,3 ставки в марте 2024 года не исполняла, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета использования рабочего времени ФИО3 №2, действуя умышленно, лично внесла в официальный документ - табель учета использования рабочего времени за март 2024 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО3 №2 13 часов по должности учителя-логопеда МКДОУ на 0,3 ставки, после чего заверила данный табель печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в бухгалтерию Управления образования для начисления и выплаты заработной платы ФИО3 №2, на основании которого ФИО3 №2 выплачена заработная плата по должности учителя-логопеда в размере 2608,71 рублей путем перечисления на расчетный счет ее банковской карты. Указанными денежными средствами ФИО3 №2 распорядилась по своему усмотрению.

Вместе с тем, фактически ФИО3 №2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовые обязанности по должности инструктора по физкультуре МКДОУ «Ромашка» на 0,5 ставки не исполняла, то есть каких-либо оснований у ФИО1 для учета использования рабочего времени ФИО3 №2 по должности инструктора по физкультуре не имелось. Кроме того, фактически ФИО3 №2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ трудовые обязанности по должности учителя-логопеда МКДОУ «Ромашка» на 0,3 ставки также не исполняла, то есть каких-либо оснований у ФИО1 для учета использования рабочего времени ФИО3 №2 по должности учителя-логопеда также не имелось.

Корыстная заинтересованность ФИО1 в совершении вышеуказанных преступных действий в пользу третьего лица – ФИО3 №2 выразилась в желании помочь ФИО3 №2 в трудной жизненной ситуации, получения ей от этого материальной выгоды в виде дополнительной заработной платы.

Преступление, предусмотренное ч.3 ст.160 УК РФ, было совершено при следующих обстоятельствах.

Согласно разделу 1 Устава муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детского сада «Ромашка» п.г.т. Лесной Верхнекамского района Кировской области (далее также - МКДОУ, МКДОУ «Ромашка», Учреждение, образовательная организация), утвержденного постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ исполняющим обязанности главы администрации Верхнекамского района Кировской области, Учредителем Учреждения является муниципальное образование Верхнекамский муниципальный округ Кировской области (далее также - Учредитель), от имени которого функции и полномочия Учредителя осуществляют: администрация Верхнекамского муниципального округа Кировской области в части создания, ликвидации и реорганизации Учреждения; муниципальное казенное учреждение управление образования администрации Верхнекамского муниципального округа Кировской области (далее также – Управление образования) в части финансирования, определения структуры, целей и задач деятельности Учреждения, а также осуществления организационного руководства образовательной организацией, контроля за выполнением задания учредителя в пределах своей компетенции. Собственником имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, является Муниципальное образование Верхнекамский муниципальный округ Кировской области. Образовательная организация является некоммерческой организацией, созданной на основании распоряжения администрации Верхнекамского района с целью реализации основной общеобразовательной программы – образовательной программы дошкольного образования и является муниципальной гражданской светской некоммерческой образовательной организацией. Образовательная организация обладает правами юридического лица, является муниципальным казенным учреждением, имеет обособленное имущество, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права и обязанности, может быть истцом и ответчиком в судах, иметь печать, штамп, бланк, лицевые счета соответственно в территориальном органе федерального казначейства, финансовом органе области, финансовом органе муниципального образования. Финансирование деятельности образовательной организации осуществляется на основе бюджетной сметы. Образовательная организация в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом, Бюджетным кодексом, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, законами и нормативными правовыми актами Кировской области, решениями органов исполнительной власти Кировской области, настоящим Уставом. Правовой статус, права, обязанности и ответственность работников образовательной организации определяется в соответствии с ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, должностными инструкциями, утвержденными приказом руководителя образовательной организации.

На основании п.п. 1.3 раздела 1 Устава МКДОУ «Ромашка» (далее также - Устав), юридический и фактический адрес образовательной организации: 612815, Кировская область, Верхнекамский район, п.г.т. Лесной, 

<

адрес>.

В соответствии с разделом 4 Устава управление образовательной организацией осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. К компетенции Учредителя относится: утверждение Устава, изменений и дополнений к нему, Устава в новой редакции; назначение руководителя (заведующего) и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение с ним срочного трудового договора, определение размера его должностного оклада, премирования, надбавок и доплат, предоставление отпуска, применение к нему мер поощрения и дисциплинарных взысканий; контроль за соблюдением действующего законодательства, эффективным использованием имущества, закрепленного за образовательной организацией. Единоличным исполнительным органом образовательной организации является руководитель (заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации. Руководитель (заведующий) назначается на должность приказом управления образования. Должностные обязанности руководителя (заведующего) образовательной организации не могут исполняться по совместительству. Руководитель (заведующий) действует на основе единоначалия, его права и обязанности, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации, правовыми актами администрации Верхнекамского района, правовыми актами управления образования, настоящим Уставом, трудовым договором и не входит в компетенцию Учредителя и коллегиальных органов управления образовательной организации. Руководитель (заведующий) образовательной организации без доверенности действует от имени образовательной организации, в том числе представляет ее интересы во всех учреждениях и организациях, в суде и совершает сделки от ее имени, в том числе заключает договора и выдает доверенности. Полномочия руководителя (заведующего) образовательной организации составляют его права и обязанности в сфере организации работы образовательной организации, руководства и управления его текущей деятельностью, к которым относятся: издание приказов и распоряжений, обязательных для всех работников образовательной организации и иных участников образовательных отношений; утверждение структуры образовательной организации и штатного расписания, графиков работы, календарного учебного графика, образовательной программы и рабочих программ, иных локальных актов, принимаемых образовательной организацией в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом; утверждение правил внутреннего трудового распорядка по согласованию с общим собранием работников; распределение обязанностей между работниками образовательной организации, утверждение должностных инструкций; установление заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премиальных выплат на основании Положения об оплате труда работников образовательной организации; прием и увольнение работников, применение к ним меры дисциплинарного взыскания, поощрение за добросовестный труд; подбор и расстановка кадров; решение других вопросов текущей деятельности образовательной организации. Руководитель (заведующий) образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации, иные действия в соответствии с действующим законодательством, правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом и трудовым договором.

Приказом начальника Управления образования №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу» с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята временно на период отсутствия основного работника и назначена исполняющим обязанности заведующего МКДОУ «Ромашка». 

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключен срочный трудовой договор № о выполнении трудовых обязанностей по должности исполняющего обязанности заведующего МКДОУ «Ромашка», последняя под подпись была ознакомлена с должностной инструкцией № заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией, утвержденной приказом управления образования Верхнекамского муниципального округа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно разделу 2 трудового договора № руководитель является единоличным исполнительным органом учреждения, осуществляющим текущее руководство его деятельностью. Руководитель имеет право на осуществление действий без доверенности от имени учреждения; выдачу доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств учреждения (при их наличии), совершение иных юридически значимых действий; открытие (закрытие) в установленном порядке счетов учреждения; осуществление в установленном порядке приема на работу работников учреждения, а также заключение, изменение и расторжение трудовых договоров с ними; распределение обязанностей между своими заместителями, а в случае необходимости – передачу им части своих полномочий в установленном порядке; утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения, принятие локальных нормативных актов, утверждение положений о структурных подразделениях, а также о филиалах и представительствах учреждения (при их наличии); поощрение работников учреждения; привлечение работников учреждения к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации; решение иных вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, уставом учреждения и настоящим трудовым договором к компетенции руководителя. Руководитель обязан: соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора; обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения; обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке; обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами.

В соответствии с разделом 6 трудового договора № руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором. Руководитель несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный учреждению, в соответствии со статьей 277 ТК РФ; руководитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно разделу 2 должностной инструкции № заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией, утвержденной приказом Управления образования № от ДД.ММ.ГГГГ, заведующий имеет следующие должностные обязанности: осуществляет руководство организацией в соответствии с его Уставом и законодательством Российской Федерации; обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу учреждения; определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании его работы; определяет структуру управления организацией, штатное расписание; решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы; осуществляет прием на работу, подбор и расстановку педагогических кадров; определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства; обеспечивает рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств поступающих из других источников; представляет учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях.

В соответствии с разделом 3 указанной должностной инструкции, заведующий имеет право: в пределах своей компетенции давать распоряжения, указания работникам образовательной организации и требовать их исполнения; в соответствии с законодательством Российской Федерации привлекать к дисциплинарной и административной ответственности работников образовательной организации за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, неисполнение ими без уважительных причин должностных обязанностей, нарушение Устава образовательной организации, правил внутреннего трудового распорядка, распоряжений и указаний, принятых в пределах своей компетенции.

Согласно разделу 4 указанной должностной инструкции, заведующий несет ответственность: за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; за правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации; за причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с приказом начальника Управления образования №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении» с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена на должность заведующего МКДОУ «Ромашка».

Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выполняет обязанности по должности заведующего МКДОУ «Ромашка».

Таким образом, по своему правовому статусу ФИО1, занимая должность заведующего МКДОУ «Ромашка», является должностным лицом, то есть лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в МКДОУ «Ромашка».

На основании приказа заведующей муниципального казённого дошкольного образовательного учреждения детский сад «Золотой ключик» п.г.т. Лесной Верхнекамского района Кировской области (далее – МКДОУ «Золотой ключик») № от ДД.ММ.ГГГГ «О принятии на должность» в МКДОУ «Золотой ключик» на должность инструктора по физкультуре по совместительству на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ принята ФИО3 №2, с которой заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании постановления администрации Верхнекамского муниципального округа Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ МКДОУ «Золотой ключик» реорганизовано в форме присоединения к МКДОУ «Ромашка».

В соответствии с приказом заведующей МКДОУ «Ромашка» ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме работника на работу» в МКДОУ «Ромашка» на должность учителя-логопеда по совместительству на 0,3 ставки на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет ФИО3 №6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ принята ФИО3 №2, с которой заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа заведующего МКДОУ «Ромашка» ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе» ФИО3 №2 на основании личного заявления по должности старший воспитатель переведена на удаленный доступ работы с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу заведующей МКДОУ «Ромашка» ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увольнении» ФИО3 №2 уволена с ДД.ММ.ГГГГ с должности инструктора по физической культуре в соответствии со статьей 77 ТК РФ.

На основании приказа заведующей МКДОУ «Ромашка» ФИО1 № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увольнении» ФИО3 №2 с ДД.ММ.ГГГГ уволена с должности учителя-логопеда в соответствии со статьей 77 ТК РФ.

В период времени с 07 часов 00 минут по 17 часов 30 минут ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, являясь должностным лицом муниципального учреждения - заведующей МКДОУ «Ромашка», находясь в рабочем кабинете образовательной организации по адресу: Кировская область, Верхнекамский район, п.г.т. Лесной, 

<

адрес>, достоверно зная, что на основании своих должностных обязанностей может вести табели учета использования рабочего времени и лично их утверждать, обладая сведениями о том, что ФИО3 №2, совмещающая в порядке внутреннего совместительства в МКДОУ должность старшего воспитателя, инструктора по физкультуре и учителя-логопеда, с ДД.ММ.ГГГГ будет выполнять свои трудовые обязанности по должности старшего воспитателя удаленно, то есть в формате, исключающем ее фактическое присутствие в Учреждении, и не будет фактически выполнять трудовые обязанности по должности инструктора по физкультуре на 0,5 ставки и трудовые обязанности по должности учителя-логопеда на 0,3 ставки, желая извлечь из этого для ФИО3 №2 материальную выгоду в виде дополнительной заработной платы, то есть, действуя из корыстной заинтересованности в пользу третьего лица, используя свое служебное положение, решила совершить хищение вверенных ей денежных средств МКДОУ «Ромашка», находящихся на расчетном счете образовательной организации, путем растраты в пользу третьего лица – ФИО3 №2, желая помочь ФИО3 №2 в получении последней материальной выгоды в виде дополнительной заработной платы.

Реализуя свой преступный умысел, в один из дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с 07 часов 00 минут до 17 часов 30 минут ФИО1, являясь должностным лицом муниципального учреждения, находясь в рабочем кабинете МКДОУ «Ромашка» по адресу: Кировская область, Верхнекамский район, п.г.т. Лесной, 

<

адрес>, имея умысел на хищение вверенных ей денежных средств Учреждения, находящихся на его банковском счете, путем растраты в пользу третьего лица – ФИО3 №2, с корыстной целью, воспользовавшись своим служебными полномочиями, предусмотренными Уставом МКДОУ «Ромашка», трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к нему от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкцией № заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией, позволяющими ей, как заведующему МКДОУ «Ромашка» распоряжаться вверенными ей денежными средствами Учреждения, достоверно зная о том, что ФИО3 №2 трудовые обязанности по должности инструктора по физкультуре на 0,5 ставки и трудовые обязанности по должности учителя-логопеда на 0,3 ставки в январе 2024 года не исполняла, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета использования рабочего времени ФИО3 №2, действуя умышленно, лично внесла в официальный документ - табель учета использования рабочего времени за январь 2024 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО3 №2 51 часа по должности инструктора по физкультуре Учреждения на 0,5 ставки и 22,1 часа по должности учителя-логопеда МКДОУ на 0,3 ставки, после чего заверила данный табель печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в бухгалтерию МКУ «Управление образования администрации Верхнекамского муниципального округа Кировской области» для начисления и выплаты вверенных ей денежных средств Учреждения в виде заработной платы ФИО3 №2 по должности инструктора по физкультуре в размере 10250,29 рублей и по должности учителя-логопеда в размере 5775,51 рублей путем перечисления на расчетный счет ее банковской карты. Указанными денежными средствами ФИО3 №2 распорядилась по своему усмотрению.

Продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, в один из дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с 07 часов 00 минут до 17 часов 30 минут, ФИО1, являясь должностным лицом муниципального учреждения, находясь в помещении МКДОУ «Ромашка» по адресу: Кировская область, Верхнекамский район, п.г.т. Лесной, 

<

адрес>, имея умысел на хищение вверенных ей денежных средств Учреждения, находящихся на его банковском счете, путем растраты в пользу третьего лица – ФИО3 №2, с корыстной целью, воспользовавшись своим служебными полномочиями, предусмотренными Уставом МКДОУ «Ромашка», трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к нему от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкцией № заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией, позволяющими ей, как заведующему МКДОУ «Ромашка» распоряжаться вверенными ей денежными средствами Учреждения, достоверно зная о том, что ФИО3 №2 трудовые обязанности по должности инструктора по физкультуре на 0,5 ставки и трудовые обязанности по должности учителя-логопеда на 0,3 ставки в феврале 2024 года не исполняла, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета использования рабочего времени ФИО3 №2, действуя умышленно, лично внесла в официальный документ - табель учета использования рабочего времени за февраль 2024 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО3 №2 60 часов по должности инструктора по физкультуре Учреждения на 0,5 ставки и 26 часов по должности учителя-логопеда МКДОУ на 0,3 ставки, после чего заверила данный табель печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в бухгалтерию Управления образования для начисления и выплаты вверенных ей денежных средств Учреждения в виде заработной платы ФИО3 №2 по должности инструктора по физкультуре в размере 10402,61 рублей и по должности учителя-логопеда в размере 6031,57 рубль путем перечисления на расчетный счет ее банковской карты. Указанными денежными средствами ФИО3 №2 распорядилась по своему усмотрению.

Кроме того, продолжая реализовывать свой единый преступный умысел, в один из дней в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с 07 часов 00 минут до 17 часов 30 минут ФИО1, являясь должностным лицом муниципального учреждения, находясь в помещении МКДОУ «Ромашка» по адресу: Кировская область, Верхнекамский район, п.г.т. Лесной, 

<

адрес>, имея умысел на хищение вверенных ей денежных средств Учреждения, находящихся на его банковском счете, путем растраты в пользу третьего лица – ФИО3 №2, с корыстной целью, воспользовавшись своим служебными полномочиями, предусмотренными Уставом МКДОУ «Ромашка», трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением к нему от ДД.ММ.ГГГГ, должностной инструкцией № заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией, позволяющими ей, как заведующему МКДОУ «Ромашка» распоряжаться вверенными ей денежными средствами Учреждения, достоверно зная о том, что ФИО3 №2 трудовые обязанности по должности учителя-логопеда на 0,3 ставки в марте 2024 года не исполняла, то есть отсутствуют какие-либо основания для учета использования рабочего времени ФИО3 №2, действуя умышленно, лично внесла в официальный документ - табель учета использования рабочего времени за март 2024 г. заведомо ложные сведения об отработке ФИО3 №2 13 часов по должности учителя-логопеда МКДОУ на 0,3 ставки, после чего заверила данный табель печатью Учреждения. Впоследствии указанный табель ФИО1 передала в бухгалтерию Управления образования для начисления и выплаты вверенных ей денежных средств Учреждения в виде заработной платы ФИО3 №2 по должности учителя-логопеда в размере 2608,71 рублей путем перечисления на расчетный счет ее банковской карты. Указанными денежными средствами ФИО3 №2 распорядилась по своему усмотрению.

На основании подписанных и заверенных печатью МКДОУ «Ромашка» заведующим Учреждения ФИО1 табелей учета использования рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сотрудники бухгалтерии Управления образования, не осведомленные о противоправности действий последней, из бюджетных денежных средств, находящихся на расчетном счете Учреждения, произвели начисление и выплату заработной платы ФИО3 №2 по должности инструктора по физкультуре и по должности учителя-логопеда.

Своими незаконными действиями заведующий МКДОУ «Ромашка» ФИО1, умышленно, используя свое служебное положение, из корыстной заинтересованности, путем растраты в пользу третьего лица-ФИО3 №2, которая в Учреждении трудовые обязанности по должности инструктора по физкультуре в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также трудовые обязанности по должности учителя-логопеда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не исполняла, похитила вверенные ей, как должностному лицу, денежные средства, находящиеся на расчетном счете Учреждения, чем причинила МКДОУ «Ромашка» материальный ущерб на общую сумму 35068,69 рублей.

Подсудимая ФИО1 в судебном заседании виновной себя в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч.3 ст. 160 УК РФ, признала полностью, от дачи показаний отказалась, воспользовавшись правом, предоставленным ст. 51 Конституции РФ.

Из оглашенных в судебном заседании по ходатайству государственного обвинителя на основании п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ показаний ФИО1, данных в ходе предварительного расследования при допросе в качестве подозреваемой и обвиняемой на л.д. 28-37, 55-58 т. 3, следует, что вину в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч.3 ст. 160 УК РФ она признает, с ДД.ММ.ГГГГ работает заведующей МКДОУ «Ромашка»; при работе руководствуется должностной инструкцией заведующей детского сада, согласно которой решает административно-хозяйственные и организационно-распорядительные вопросы, то есть является должностным лицом. МКДОУ «Ромашка» является юридическим лицом, имеет расчетный счет, на который Управлением образования перечисляются денежные средства на осуществление деятельности детского сада. Она является материально ответственным лицом, в ее распоряжении находятся вверенные ей денежные средства, находящиеся на расчетном счете детского сада. Бухгалтерию МКДОУ «Ромашка» ведет бухгалтерия Управления образования, которая начисляет заработную плату работникам на основании предоставленных ею приказов о принятии и увольнении работников детского сада, а также табелей учета использования рабочего времени, которые она оформляет и подписывает лично. Оформление документации она осуществляет в своем кабинете в здании детского сада (

<

адрес>). Табели составляются дважды в месяц.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 №2 работала в МКДОУ детский сад «Ромашка» в должности старшего воспитателя на 0,5 ставки по 3,6 часов в день, с внутренним совмещением по должности инструктора по физкультуре на 0,5 ставки по 3 часа в день, и учителем-логопедом по 0,3 часа в день.

С ДД.ММ.ГГГГ по просьбе ФИО3 №2 она перевела ее на удаленный доступ по должности старшего воспитателя, также ФИО3 №2 попросила не увольнять ее с должностей инструктора по физкультуре и учителя-логопеда с целью получения заработной платы в связи с тяжелым материальным положением, болезнью мужа. При этом работа по данным должностям предусматривает ее личное присутствие в детском саду. Она, пожалев ФИО3 №2, стала проставлять ей в табелях учета рабочего времени часы по должностям инструктора по физкультуре и учителя-логопеда, хотя фактически ФИО3 №2 свои трудовые обязанности по данным должностям с ДД.ММ.ГГГГ не выполняла. Начиная с ДД.ММ.ГГГГ в табели учета за январь 2024 года, февраль 2024 года она осознанно вносила ложные сведения о якобы фактически отработанном времени ФИО3 №2 по должности инструктора по физкультуре по 3 часа ежедневно, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней, и также вносила в вышеуказанные табели за январь 2024 года, февраль 2024 года, март 2024 года сведения о якобы фактически отработанном времени ФИО3 №2 по должности учителя-логопеда по 0,3 часа ежедневно, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней. В табель учета рабочего времени за январь 2024 года она внесла сведения об отработке ФИО3 №2 51 часа по должности инструктора по физкультуре и 22,1 часа по должности учителя-логопеда. В табель учета рабочего времени за февраль 2024 года она внесла сведения об отработке ФИО3 №2 60 часов по должности инструктора по физкультуре и 26 часов по должности учителя-логопеда. В табель учета рабочего времени за март 2024 года она внесла сведения об отработке ФИО3 №2 13 часов по должности учителя-логопеда, хотя ФИО3 №2 свои обязанности не выполняла, в детский сад не приходила, занятия не проводила. Табели она подписывала и направляла их в бухгалтерию Управления образования, на основании чего ФИО3 №2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась незаконная выплата заработной платы по должности инструктора по физкультуре и по должности учителя-логопеда в общей сумме 35068,69 рублей, из которых 20652,90 рублей - незаконно выплаченная заработная плата по должности инструктора по физической культуре, 14415,79 рублей - незаконно выплаченная заработная плата по должности учителя-логопеда. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 №2 уволилась с должности инструктора по физкультуре, а с ДД.ММ.ГГГГ - с должности старшего воспитателя и учителя-логопеда. Она полностью признает свою вину в том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она, из корыстной заинтересованности - с целью оказать финансовую помощь ФИО3 №2, понимая и осознавая противоправность своих действий, вносила ложные сведения в официальные документы - табели учета рабочего времени, которые послужили основанием незаконной выплаты ФИО3 №2 заработной платы - денежных средств, осознает, что самовольно растратила вверенные ей, как заведующему дошкольного образовательного учреждения, денежные средства, чего она не имела права совершать. ФИО3 №2 с ней денежными средствами не делилась, какого-либо вознаграждения ей не передавала, они и изначально с ней об этом не договаривались. ДД.ММ.ГГГГ она возместила Управлению образования денежные средства в сумме 35068,69 рублей, из которых половина денежных средств принадлежит ей, а вторая половина - ФИО3 №2

После оглашения показаний подсудимая ФИО1 пояснила, что подтверждает показания, данные ею в ходе предварительного расследования, данные показания давала добровольно, в присутствии адвоката, давления на нее не оказывалось. Также пояснил, что в содеянном она раскаивается, вину признает полностью по обоим преступлениям, ущерб возместила.

Выслушав подсудимую ФИО1, представителя потерпевшего Потерпевший №1, свидетелей, изучив материалы уголовного дела, суд находит факт совершения преступлений и виновность в их совершении подсудимой доказанными.

Вина ФИО1 в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч. 3 ст. 160 УК РФ, подтверждается следующими доказательствами.

ФИО3 ФИО3 №1 в судебном заседании пояснила, что работала старшим воспитателем на 0,5 ставки в детском саду «Ромашка» по адресу: 

<

адрес>, до ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 №2 с сентября 2023 года занимала должность 0,5 ставки инструктора по физической культуре, 0,5 ставки старшего воспитателя, 0,3 ставки логопеда. Инструктор по физической культуре должен соблюдать должностную инструкцию, в обязанности инструктора входит проведение утренней гимнастики, физкультурных занятий, досуга, индивидуальной работы с детьми; учитель-логопед работает на основании положения, приказа заведующей; набирается группа (количество человек зависит от ставки), определяются часы, согласовывается расписание с заведующей. Удаленная работа по этим должностям не допускается. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 №2 свои трудовые обязанности как инструктор по физической культуре и учитель-логопед выполняла. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с 08:00 час. до 11:45 час. (время ее (ФИО3 №1) работы) она ФИО3 №2 на работе не видела. Утренние гимнастики и физкультурные занятия не проводились, эти занятия проводят в первой половине дня; логопедические занятия также не проводились.

ФИО3 ФИО3 №4 в судебном заседании пояснила, что работает специалистом-консультантом по кадрам Управления образования, в ее должностные обязанности входит ведение личных дел, прием, увольнение работников, в том числе руководителей образовательных учреждений. Также она знакомит руководителей образовательного учреждения с их должностными обязанностями, в которые входит общее руководство учреждением; руководители несут полную ответственность за материальное состояние учреждения, за прием, увольнение работников, за распределение обязанностей между работниками и за образовательный процесс. ФИО1 была ознакомлена со своими должностными обязанностями при приеме на работу. Ей стало известно об уголовном деле в отношении заведующей детским садом ФИО1 уже после его возбуждения. Ей стало известно, что ФИО3 №2 были выплачены денежные средства за работу, которую она фактически не выполняла. ФИО1 по работе может охарактеризовать только с положительной стороны.

ФИО3 ФИО3 №5 пояснила, что работает бухгалтером по заработной плате Управления образования. Начисление заработной платы работникам детских садов осуществляется следующим образом: при приеме работника на работу издается приказ, где оговорены оклад, стимулирующие выплаты; руководители детских садов и школ подают табели, где указывается количество отработанных часов; табели от детских садов пописывает заведующий; на основании табеля информация заносится в программу и происходит начисление заработной платы; денежные средства перечисляются на личный счет сотрудника. ФИО3 №2 с 2023 года начислялась зарплата по трем должностям: старший воспитатель, логопед, инструктор по физической культуре. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 №2 была выплачена сумма около 35000 руб., ими проводилась проверка, суммы все просчитывали, но по месяцам суммы сейчас она не помнит. Ущерб ФИО1 полностью возмещен добровольно.

Из частично оглашенных в судебном заседании по ходатайству стороны обвинения в соответствии с ч. 3 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля ФИО3 №5, данных в ходе предварительного расследования на л.д. 53-60 т.2 следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 №2 была необоснованно выплачена заработная плата по должности инструктора по физкультуре в сумме 20652,90 руб., из которых: 10250,29 руб. - заработная плата за январь 2024 года, 10402,61 руб. - заработная плата за февраль 2024 года. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 №2 была необоснованно выплачена заработная плата по должности учителя-логопеда в сумме 14415,79 руб., из которых: 5775,51 руб. - заработная плата за январь 2024 года, 6031,57 руб. - заработная плата за февраль 2024 года, 2608,71 руб. - заработная плата за март 2024 года. Всего за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 №2 была необоснованно выплачена заработная плата на общую сумму 35068,69 руб.

После оглашения показаний ФИО3 №5 подтвердила оглашенные показания в части расчета и сумм, пояснив, что прошло время, точные суммы забыла; при даче показаний она приводила все расчеты.

ФИО3 ФИО3 №7 в судебном заседании пояснила, что работает в МКДОУ «Ромашка» воспитателем. После реорганизации детских садов ФИО3 №2 занимала должность старшего воспитателя в МКДОУ «Ромашка» на 0,5 ставки, 0,5 ставки инструктора по физической культуре, 0,5 ставки логопеда. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 №2 не проводила занятия по физической культуре и как учитель-логопед. В этот период она не видела ее на рабочем месте. С детьми занятия не проводились.

Из показаний свидетеля ФИО3 №2, данным в ходе предварительного расследования на л.д. 30-36 т.2 и оглашенным в судебном заседании по ходатайству стороны обвинения с согласия стороны защиты в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ, следует, что с ноября 2014 года она была принята на должность старшего воспитателя детского сада «Золотой ключик», с ДД.ММ.ГГГГ также была принята на работу в указанный детский сад инструктором по физкультуре по совместительству на 0,5 ставки на неопределенный срок. Общий размер ее ежемесячной заработной платы по должности инструктора по физкультуре составлял около 11000 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ МКДОУ «Золотой ключик» было реорганизовано в форме присоединения к МКДОУ «Ромашка». С ДД.ММ.ГГГГ заведующим МКДОУ «Ромашка», расположенного по адресу: Кировская область, Верхнекамский район, 

<

адрес>, являлась ФИО1, в обязанности которой входило общее руководство МКДОУ «Ромашка», в том числе, распоряжение денежными средствами, выделяемыми Управлением образования на обеспечение деятельности детского сада. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приняла ее на работу в должности учителя-логопеда в формате внутреннего совместительства на 0,3 ставки на период отпуска по уходу за ребенком ФИО3 №6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Общий размер ее ежемесячной заработной платы по должности учителя-логопеда составлял около 5000 рублей в месяц. В первых числах января 2024 года у нее сложилась сложная жизненная ситуация, тяжело заболел муж, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ на основании ее личного заявления ФИО1 перевела ее по должности «старший воспитатель» на 0,5 ставки на удаленный доступ работы с ДД.ММ.ГГГГ посредством сети «Интернет». Работа в должности инструктора по физкультуре и учителя-логопеда не предусматривала работу посредством удаленного доступа, работа по данным должностям предусматривала только непосредственный контакт с воспитанниками, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ в кабинете ФИО1 она попросила ее оставить за ней должность инструктора по физкультуре и должность учителя-логопеда с целью получения заработной платы, предупредив при этом, что фактически она работу на данных должностях исполнять не сможет, так как не сможет оставлять мужа одного. ФИО1 согласилась. С ДД.ММ.ГГГГ на основании ее заявления она была уволена с должности инструктора по физической культуре, с ней был произведен полный расчет заработной платы. С ДД.ММ.ГГГГ на основании ее заявления она была уволена с должности старшего воспитателя и учителя-логопеда, с ней также был произведен полный расчет заработной платы. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она фактически работу по должности инструктора по физкультуре в детском саду «Ромашка» не выполняла, также она фактически не выполняла и работу по должности инструктора-логопеда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 по ее просьбе проставляла в табелях учета рабочего времени за январь 2024 года и февраль 2024 года время ее фактической работы в должности инструктора по физкультуре по 3 часа в день; в табелях учета рабочего времени за январь 2024 года, февраль 2024 года и март 2024 года - время ее фактической работы в должности учителя-логопеда по 1,3 часа в день. После чего, ФИО1 направляла данные табели в бухгалтерию Управления образования, и ей оплачивали работу по указанным должностям. В мае 2024 года они с ФИО1 внесли в бухгалтерию денежные средства, которые ей были незаконно выплачены за работу по должности инструктора по физкультуре и учителя-логопеда в размере, рассчитанном бухгалтерией, всего около 35000 рублей.

Из показаний свидетеля ФИО3 №3, данным в ходе предварительного расследования на л.д. 44-46 т.2 и оглашенным в судебном заседании по ходатайству стороны обвинения с согласия стороны защиты в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ, следует, что ФИО3 №2 с ДД.ММ.ГГГГ работает директором МКУК «Гирсовский СДК», ее трудовая книжка находится в администрации Гирсовского сельского поселения.

Из показаний свидетеля ФИО3 №6, данным в ходе предварительного расследования на л.д. 61-64 т.2 и оглашенным в судебном заседании по ходатайству стороны обвинения с согласия стороны защиты в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ она работает в МКДОУ «Ромашка» учителем-логопедом на 0,3 ставки, 3 раза в неделю по 2,5 часа. С июня 2023 года на должность заведующего МКДОУ «Ромашка» была принята ФИО1 В первых числах октября 2023 года она (ФИО3 №6) вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до февраля 2025 года. В октябре 2023 года от работников детского сада ей стало известно, что на период ее декретного отпуска ФИО1 приняла учителем-логопедом по совместительству старшего воспитателя ФИО3 №2

Из показаний свидетеля ФИО3 №8, данным в ходе предварительного расследования на л.д. 69-72 т.2 и оглашенным в судебном заседании по ходатайству стороны обвинения с согласия стороны защиты в соответствии с ч. 1 ст. 281 УПК РФ, следует, что она работает воспитателем в МКДОУ «Ромашка», заведующей в котором является ФИО1 После реорганизации в МКДОУ «Ромашка» работали два старших воспитателя – ФИО3 №1 и ФИО3 №2 Также ФИО3 №2 работала в МКДОУ «Ромашка» по совместительству инструктором по физкультуре, а с октября 2023 года она стала работать еще учителем-логопедом вместо ФИО3 №6 С ДД.ММ.ГГГГ по март 2024 года занятия по физкультуре, а также занятия по логопедии в МКДОУ «Ромашка» не проводились ни ФИО3 №2, ни кем-либо другим. В этот период она ФИО3 №2 в детском саду не видела, хотя работает в детском саду ежедневно в период времени с 07 часов до 17.30 часов, кроме субботы, воскресенья и праздничных дней. Вопросами приема, увольнения работников детского сада, ведением, подписанием и направлением табелей учета использования рабочего времени работников МКДОУ «Ромашка» занимается только заведующая детского сада ФИО1 Заработная плата воспитателям детского сада выплачивается согласно фактически отработанному времени за месяц. Между ФИО1 и ФИО3 №2 на работе складывались деловые отношения, привилегий, особого отношения к ФИО3 №2 ФИО1 не проявляла.

По преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 160 УК РФ, вина ФИО1 подтверждается также показаниями представителя потерпевшего Управления образования Потерпевший №1, которая в судебном заседании пояснила, что ей известно, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вносила в табель учета использования рабочего времени работника МКДОУ «Ромашка» ФИО3 №2 недостоверные сведения о ее фактическом выполнении своих трудовых обязанностей в должности инструктора по физкультуре и учителя-логопеда, а затем направляла данные табели в бухгалтерию Управления образования. Причиненный Управлению образования ущерб составил 35068,69 руб. и был полностью возмещен ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. Как представитель потерпевшей стороны принимает извинения ФИО1, принесенные в судебном заседании.

Также вина ФИО1 в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 292, ч.3 ст. 160 УК РФ, подтверждается письменными материалами уголовного дела:

- постановлением прокурора Верхнекамского района о направлении материалов проверки в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому прокуратурой в ходе проверки в действиях ФИО1 обнаружены признаки состава преступления, предусмотренного ч.1 ст.292 УК РФ, постановлено провести проверку в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ (л.д.7-8 т.1);

- копиями квитанций к приходным кассовом ордерам №№,4 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ДД.ММ.ГГГГ в кассу Управления образования поступили суммы - 24632,51 руб. и 10436,18 руб., в качестве основания указано - излишне выплаченная зар. плата ФИО3 №2 (л.д.7 т.2);

- протоколом осмотра места происшествия от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому осмотрено двухэтажное здание МКДОУ «Ромашка», расположенное по адресу: Кировская область, Верхнекамский район, пгт. Лесной, 

<

адрес>. На первом этаже здания расположен кабинет заведующего. Участвующая в осмотре ФИО1 пояснила, что в данном кабинете она оформляет и подписывает табели учета использования рабочего времени работников МКДОУ «Ромашка» (л.д.8-11 т.2);

- уставом МКДОУ «Ромашка», утвержденным постановлением администрации Верхнекамского района № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому МКДОУ «Ромашка» находится по адресу: 

<

адрес> Верхнекамского района Кировской области, 

<

адрес>; обладает правами юридического лица, является муниципальным казенным учреждением; единоличным исполнительным органом учреждения является руководитель (заведующий); в полномочия которого входит текущее руководство деятельностью организации, в том числе, прием и увольнение работников, подбор и расстановка кадров, установление заработной платы и др.; руководитель (заведующий) несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации, иные действия в соответствии с действующим законодательством (л.д.208-213 т.2);

- постановлением администрации Верхнекамского муниципального округа Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ о реорганизации МКДОУ «Золотой ключик» в форме присоединения к МКДОУ «Ромашка» (л.д.214-216 т.2);

- протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому у ФИО3 №3 была изъята трудовая книжка на имя ФИО3 №2 (л.д.74-79 т.2);

- протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому ФИО1 выдала документацию МКДОУ «Ромашка»: личное дело ФИО3 №2, приказы по личному составу за 2023 - 2024 г.г.; годовой календарный учебный график на 2023-2024 г.г., Книгу учета рабочего времени работников МКДОУ «Ромашка», начатая ДД.ММ.ГГГГ, штатное расписание МКДОУ «Ромашка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.82-84 т.2);

- протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому ФИО3 №4 выдала документацию из личного дела заведующей МКДОУ «Ромашка» ФИО1: приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с «О приеме на работу»; трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № Управления образования с ФИО1; должностную инструкцию заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией; приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с «О назначении»; дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору (л.д.87-89 т.2);

- протоколом выемки от ДД.ММ.ГГГГ с фототаблицей, согласно которому изъята бухгалтерская документация МКДОУ «Ромашка», представленная ФИО1 в бухгалтерию Управления образования: табели учета использования рабочего времени пед.работников МКДОУ «Ромашка» за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; приходные кассовые ордера МКДОУ «Ромашка» на сумму 24632,51 руб. и на сумму 10436,18 руб.; журнал «КАССА» за ДД.ММ.ГГГГ; квитанции на взнос наличными от ДД.ММ.ГГГГ на 24632,51 руб. и на 10436,18 рублей; расходные кассовые ордера МКДОУ «Ромашка» от ДД.ММ.ГГГГ на 24632,51 руб. и на 10436,18 руб. (л.д.91-93 т.2);

- протоколом осмотра предметов (документов) от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому осмотрены трудовая книжка с вкладышем на имя ФИО3 №2, изъятая в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ; документация МКДОУ «Ромашка», изъятая в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ; документация Управления образования, изъятая в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ; документация МКДОУ «Ромашка», изъятая в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ. 

При осмотре установлено, что трудовая книжка ФИО3 №2 имеет записи о приеме на работу в МКДОУ «Золотой ключик» инструктором по физической культуре по совместительству (приказ от ДД.ММ.ГГГГ), о приеме на работу учителем-логопедом - по совместительству 0,3 ставки (приказ от ДД.ММ.ГГГГ); записи об увольнении с должности инструктора по физической культуре (приказ от ДД.ММ.ГГГГ), об увольнении с должности старшего воспитателя (приказ от ДД.ММ.ГГГГ), об увольнении с должности учителя-логопеда (приказ от ДД.ММ.ГГГГ); имеются заявления, приказы, трудовые договоры с дополнениями, согласно которым ФИО3 №2 принята на работу на должность старшего воспитателя ДД.ММ.ГГГГ, инструктора по физкультуре с ДД.ММ.ГГГГ; а на должность учителя-логопеда с ДД.ММ.ГГГГ; имеются заявления об увольнении ее с должности инструктора по физкультуре с ДД.ММ.ГГГГ; с должности старшего воспитателя и учителя-логопеда с ДД.ММ.ГГГГ; имеются заявление и приказ о переводе ФИО3 №2 на удаленный доступ работы по семейным обстоятельствам; имеются годовой календарный учебный график на 2023-2024 учебный год с предусмотренными в нем занятиями по гимнастике, по образовательной деятельности, кружкам; график работы работников МКДОУ «Ромашка»; должностные инструкции инструктора по физкультуре, логопеда с подписями ФИО3 №2 об ознакомлении; Книга учета рабочего времени МКДОУ «Ромашка», согласно которой ФИО3 №2 отработала в январе 2024 года: по должности инструктора физкультуры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по 3 часа ежедневно, кроме периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; по должности учителя-логопеда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по 1,3 часа ежедневно, кроме периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ; в феврале 2024 года: по должности инструктора физкультуры с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по 3 часа ежедневно, кроме периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; по должности учителя-логопеда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по 1,3 часа ежедневно, кроме периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в марте 2024 года: по должности учителя-логопеда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по 1,3 часа ежедневно, кроме периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; также имеются штатное расписание МКДОУ «Ромашка»; приказы о назначении ФИО1 на должность заведующего; должностная инструкция заведующего, с которой ФИО1 ознакомлена; табели учета использования рабочего времени пед.работников МКДОУ «Ромашка» с указанными в них сведениями о работе ФИО3 №2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ст. воспитателя, логопеда, инструктора физкультуры, ФИО1 - в должности заведующей; табели подписаны заведующим МКДОУ «Ромашка» ФИО1 и заверены оттиском печати «МКДОУ «Ромашка»»; имеется журнала МКДОУ «Ромашка» «КАССА» за ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ от ФИО3 №2 внесены в кассу бухгалтерии Управления образования денежные средства в общей сумме 35068,69 руб.; приходные кассовые ордера о поступлении денежных средств - излишне выплаченной заработной платы ФИО3 №2 (л.д.94-201 т.1);

- копией заявления ФИО3 №2 от ДД.ММ.ГГГГ в адрес бухгалтерии Управления образования, согласно которому она просит переводить ее заработную плату по должности инструктора физкультуры на указанный ею счет с октября 2023 г. (л.д.219 т.2);

- расчетом заработной платы ФИО3 №2 по должности инструктора по физкультуре, согласно которому ФИО3 №2 была начислена и выплачена заработная плата за январь 2024 г. - 10250,29 руб.; за февраль 2024 г. - 18101,52 руб. (л.д.220 т.2);

- расчетом заработной платы ФИО3 №2 по должности учителя-логопеда, согласно которому ФИО3 №2 была начислена и выплачена заработная плата за январь 2024 г. - 5775,51 руб.; за февраль 2024 г.- 6031,57 руб.; март 2024 г.- 7327,80 руб. (л.д.221 т.2);

- справкой-расчетом бухгалтерии Управления образования, согласно которой размер причиненного ФИО1 ущерба составил 35068,69 руб. (л.д.222 т.2);

- копиями реестров Управления образования № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении на расчетный счет ФИО3 №2 5046 руб. - аванса за январь 2024 г. по должности инструктора по физкультуре и 2784 руб. - аванса за январь 2024 г. по должности учителя-логопеда; № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении на расчетный счет ФИО3 №2 5204,29 руб. - окончательного расчета за январь 2024 г. по должности инструктора по физкультуре и 2991,51 руб. - окончательного расчета за январь 2024 г. по должности учителя-логопеда; № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении 5220 руб. – аванса за февраль 2024 г. по должности инструктора по физкультуре и 2784 руб. - аванса за февраль 2024 г. по должности учителя-логопеда; № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении 1445,89 руб. - окончательного расчета за февраль 2024 г. по должности инструктора по физкультуре и 3247,57 руб. - окончательного расчета за февраль 2024 г. по должности учителя-логопеда (л.д. 223, 224, 225, 226 т.2);

- копиями платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении ФИО3 №2 денежных средств - 11435,63 руб. (расчет при увольнении по должности инструктора по физкультуре за февраль 2024 г.), 36314,03 руб. (расчет при увольнении по должности учителя-логопеда и по должности старшего воспитателя за март 2024 г.) (л.д.231, 232 т.2);

- списком на зачисление денежных средств МКДОУ «Ромашка» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ДД.ММ.ГГГГ на расчетный счет ФИО3 №2 перечислены денежные средства в сумме 7327,80 руб. - окончательный расчет по заработной плате за март 2024 г. по должности учителя-логопеда при увольнении (л.д.233 т.2);

- сведениями ПАО «Сбербанк» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым на открытый на имя ФИО3 №2 в ПАО Сбербанк» счет поступали денежные средства: ДД.ММ.ГГГГ- 5046 руб. и 2784 руб.; ДД.ММ.ГГГГ - 5204,29 руб. и 2991,51 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 5220 руб. и 2784 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 11435,63 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 1445,89 руб. и 3247,57 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 36314,03 руб. (л.д.241-252 т.2);

- протоколом явки с повинной ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 сообщила о том, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она, будучи заведующим МКДОУ «Ромашка», желая помочь материально старшему воспитателю детского сада ФИО3 №2, зная, что она на работу в должности инструктора по физкультуре и учителя-логопеда не выходила, внесла в табели учёта рабочего времени за период с января 2024 г. по март 2024 г. недостоверные сведения о выполнении ФИО3 №2 своих трудовых обязанностей на условиях, установленных трудовым законодательством. Табели она предоставляла в бухгалтерию Управления образования, в результате чего ФИО3 №2 из бюджетных средств МКДОУ «Ромашка» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была начислена и выплачена заработная плата по должности инструктора по физкультуре в сумме около 25000 рублей, а за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - по должности учителя-логопеда в сумме около 10000 руб., при этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 №2 трудовые обязанности в МКДОУ «Ромашка» по указанным должностям фактически не выполняла (л.д.26 т.3).

Оценивая все исследованные в судебном заседании доказательства с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а в совокупности достаточности для разрешения уголовного дела, суд приходит к выводу о доказанности вины ФИО1 в совершённых преступлениях.

В основу обвинительного приговора суд считает необходимым положить показания подсудимой ФИО1, данные в ходе предварительного следствия и подтвержденные в судебном заседании, показания свидетелей ФИО3 №1, ФИО3 №4, ФИО3 №5, ФИО3 №7, данные в ходе судебного заседания, а также показания свидетелей ФИО3 №2, ФИО3 №6, ФИО3 №8, данные в ходе предварительного следствия, также по преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 160 УК РФ, показания представителя потерпевшего Потерпевший №1, данные в судебном заседании, поскольку они получены с соблюдением требований УПК РФ, последовательны, логичны, согласуются между собой и письменными материалами уголовного дела, объективно подтверждаются и дополняются всей совокупностью приведенных выше доказательств.

Оценивая письменные доказательства, суд считает, что они соответствуют требованиям, установленным уголовно-процессуальным законом, полностью согласуются между собой и другими доказательствами по делу, сомнений не вызывают, а потому суд признаёт их относимыми, допустимыми и достоверными доказательствами, считает необходимым положить в основу обвинительного приговора.

Суд квалифицирует действия подсудимой ФИО1 по ч. 1 ст. 292 УК РФ, как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, если эти деяния совершены из корыстной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 УК РФ); по ч. 3 ст. 160 УК РФ, как растрату, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, совершенное лицом с использованием своего служебного положения.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, занимая должность заведующей МКДОУ «Ромашка», используя свое служебное положение, желая помочь работнику детского сада ФИО3 №2, испытывающей материальные трудности, извлечь материальную выгоду в виде дополнительной заработной платы, то есть, действуя из корыстной заинтересованности в пользу третьего лица, растратила вверенное ей имущество – денежные средства, принадлежащие Управлению образования, умышленно внеся, находясь в рабочем кабинете МКДОУ «Ромашка» по адресу: 

<

адрес> Верхнекамского района Кировской области, 

<

адрес>, в официальные документы - табели учета рабочего времени за период с января 2024 года по март 2024 года заведомо ложные сведения об исполнении трудовых обязанностей ФИО3 №2 в должности инструктора по физкультуре и учителя-логопеда в указанный период, после чего представила табели в бухгалтерию Управления образования, что повлекло необоснованное начисление ФИО3 №2 за исполнение трудовых обязанностей инструктора по физкультуре и учителя-логопеда, которые она фактически не исполняла, заработной платы, перечисленной на счет банковской карты ФИО3 №2 Ущерб составил 35068,69 руб.

ФИО1, являясь заведующей детским садом, имела право распоряжаться денежными средствами учреждения, то есть эти денежные средства в силу занимаемой ею должности были ей вверены.

В судебном заседании нашел свое подтверждение квалифицирующий признак «с использованием своего служебного положения». ФИО1, являясь заведующей детским садом, была должностным лицом, то есть лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в муниципальном учреждении. В силу занимаемой должности у нее имелись полномочия по распоряжению денежными средствами, принадлежащими детскому саду. При этом она воспользовалась своим служебным положением для совершения растраты денежных средств детского сада.

При назначении вида и размера наказания суд в соответствии с ч. 3 ст. 60 УК РФ учитывает характер и степень общественной опасности преступлений и личность виновной, в том числе обстоятельства, смягчающие и отягчающие наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осуждённой и на условия жизни ее семьи.

В соответствии со ст. 15 УК РФ преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 292 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести; преступление, предусмотренное ч. 3 ст. 160 УК РФ относится к категории тяжких.

Согласно копии паспорта ФИО1 имеет постоянную регистрацию по месту жительства, состоит в браке, имеет на иждивении малолетнего ребенка (л.д. 61-63, 64 т.3).

По месту жительства участковым уполномоченным ПП «Лесной» ОМВД России «Верхнекамский» ФИО1 характеризуется положительно: проживает с мужем, к уголовной, административной ответственности не привлекалась, жалоб от соседей по месту жительства на поведение не поступало, спиртными напитками не злоупотребляет (л.д. 73,74,75 т.3). По месту работы начальником Управления образования характеризуется положительно, зарекомендовала себя как грамотный и квалифицированный специалист, доброжелательная, ответственная, трудолюбивая (л.д.76-77 т.3). Из справки-характеристики заведующего Лесным территориальным отделом следует, что ФИО1 проживает с мужем и несовершеннолетним сыном; трудоустроена; в быту характеризуется положительно, участвует в социально-значимых мероприятиях поселка; жалоб на нее в администрацию не поступало (л.д. 79 т.3). В КОГБУЗ «Верхнекамская ЦРБ» на учётах у врача-нарколога, врача-психиатра не состоит (л.д. 82, 83 т. 3).

По мнению суда, ФИО1 характеризуется с положительной стороны. 

В качестве смягчающих наказание ФИО1 обстоятельств по обоим преступлениям суд признаёт совершение преступления впервые, полное признание вины; раскаяние в содеянном; нахождение на иждивении малолетнего ребенка. 

ФИО1 в ходе предварительного следствия при допросах в качестве подозреваемой и обвиняемой давала признательные, последовательные и полные показания об обстоятельствах совершения преступлений, в связи с чем суд считает необходимым в соответствии с п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ признать в качестве смягчающего наказание обстоятельства активное способствование раскрытию и расследованию обо их преступлений.

По преступлению, предусмотренному ч. 3 ст. 160 УК РФ, в качестве смягчающего обстоятельства суд признает возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления, а также иные действия, направленные на заглаживание вреда потерпевшему, выразившиеся в принесении извинения представителю потерпевшей стороны.

Суд признает в качестве смягчающего обстоятельства по обоим преступлениям явку с повинной, так как ФИО1 при даче объяснений ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-11 т.1, 3-6 т.2), то есть до возбуждения уголовных дел, дала последовательные и полные показания об обстоятельствах совершения преступлений. Указанные обстоятельства подтвердились в судебном заседании. Также в материалах дела на л.д. 26 т. 3 имеется протокол явки с повинной ФИО1, в которомх она рассказывает о совершенных преступлениях.

Обстоятельств отягчающих наказание по обоим преступлениям не установлено.

При назначении наказания суд принимает во внимание положения ст. 43 УК РФ.

Учитывая характер и степень общественной опасности преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, а также данные о личности виновной, характеризующейся положительно, ее отношение к содеянному, учитывая смягчающие и отсутствие отягчающих обстоятельств, материальное и семейное положение, суд приходит к выводу, что в отношении ФИО1 за совершение преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, необходимо назначить наказание в виде штрафа.

Учитывая характер и степень общественной опасности преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, а также данные о личности виновной, характеризующейся положительно, ее отношение к содеянному, учитывая смягчающие и отсутствие отягчающих обстоятельств, материальное и семейное положение, мнение представителя потерпевшего, просившего не наказывать строго ФИО1, суд приходит к выводу, что в отношении ФИО1 за совершение преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, необходимо назначить наказание в виде штрафа.

Оснований для применения к ФИО1 положений ст.64 УК РФ по преступлению, предусмотренному ч.1 ст.292 УК РФ, суд не усматривает. При этом совокупность установленных смягчающих обстоятельств по преступлению, предусмотренному ч.3 ст.160 УК РФ, в том числе, активное способствование раскрытию и расследованию этого преступления, явка с повинной, добровольное возмещение ущерба, наличие малолетнего ребенка, суд признает исключительной и полагает возможным применить к ФИО1 по этому преступлению положения ст.64 УК РФ, то есть назначить ей наказание в виде штрафа менее минимального размера, предусмотренного санкцией ч.3 ст.160 УК РФ.

При определении размера штрафа суд в соответствии с ч. 2 и 3 ст. 46 УК РФ учитывает тяжесть совершённых преступлений, имущественное положение подсудимой и ее семьи, наличие у нее возможности получения заработной платы и иного дохода.

В силу п. 6.1 ч. 1 ст. 299 УПК РФ суд при постановлении приговора обязан обсудить вопрос о наличии оснований для изменения категории преступления, в совершении которой обвиняется подсудимая, на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ.

Указанная норма права предусматривает, что с учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности суд вправе при наличии смягчающих наказание обстоятельств и при отсутствии отягчающих наказание обстоятельств изменить категорию преступления на менее тяжкую, но не более чем на одну категорию преступления при условии, что за совершение преступления, указанного в ч. 4 ст. 15 УК РФ, осужденному назначено наказание, не превышающее пяти лет лишения свободы, или другое более мягкое наказание.

По смыслу закона изменение категории преступления на менее тяжкую в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ позволяет обеспечить индивидуализацию ответственности осужденных за содеянное и является реализацией закрепленных в ст. ст. 6 и 7 УК РФ принципов справедливости и гуманизма.

Оценив фактические обстоятельства преступления и степень его общественной опасности, данные о личности ФИО1, совершившей преступление впервые, смягчающие обстоятельства, в том числе полное возмещение ущерба, устранившее негативные последствия содеянного, и, учитывая отсутствие отягчающих наказание обстоятельств, вид и размер назначенного наказания, суд считает возможным изменить категорию совершенного преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, с тяжкого на преступление средней тяжести.

Оснований для изменения категории преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ не имеется, поскольку данное преступление относится к категории небольшой тяжести.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 302-304, 307-309 УПК РФ, суд 

П Р И Г О В О Р И Л :

Признать ФИО1 виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.292 УК РФ, ч.3 ст.160 УК РФ, и назначить ей наказание:

- по ч.1 ст.292 УК РФ - в виде штрафа в размере 15000 (пятнадцати тысяч) рублей в доход государства;

- по ч.3 ст.160 УК РФ с применением ст.64 УК РФ – в виде штрафа в размере 40000 (сорока тысяч) рублей в доход государства.

На основании ч. 6 ст. 15 УК РФ изменить категорию преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ, с тяжкого на преступление средней тяжести.

На основании ч.2 ст.69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить ФИО1 наказание в виде штрафа в размере 50000 (пятидесяти тысяч) рублей в доход государства.

Штраф подлежит уплате по следующим реквизитам: УФК по Кировской области (Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Кировской области, л/с 

<

***>; Банк получателя: отделение ФИО4 Банка России//УФК по Кировской области г. ФИО4; БИК банка: 013304182; р/с получателя: 03№, ИНН получателя 4345294327; КПП получателя 434501001; ОКТМО 33701000; ОКПО 84540575, ОГРН получателя 1114345000472; КБК 417 116 03121 01 9000 140; УИН 41№; кор.счет 401 028 103 453 700000 33; назначение платежа – номер уголовного дела, статья, дата судебного решения, фио обвиняемого.

Вещественные доказательства: трудовую книжку АТ-V № с вкладышем BT-I № на имя ФИО3 №2 вернуть ФИО3 №3; личное дело ФИО3 №2, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении отпуска работнику», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме работника на работу», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увольнении», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увольнении», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ «Об увольнении», годовой календарный учебный график на 2023-2024 учебный год; график работы работников МКДОУ «Ромашка», должностная инструкция инструктора по физкультуре МКДОУ «Ромашка», должностная инструкция инструктора логопеда МКДОУ «Ромашка», книга учета рабочего времени МКДОУ «Ромашка», штатное расписание МКДОУ «Ромашка», приказ начальника МКУ «Управление образования администрации Верхнекамского муниципального округа Кировской области» №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ «О приеме на работу», трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, должностная инструкция № заведующего муниципальной дошкольной образовательной организацией, утвержденная приказом управления образования Верхнекамского муниципального округа от ДД.ММ.ГГГГ №, приказ МКУ «Управление образования администрации Верхнекамского муниципального округа Кировской области» №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении», дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, табель № учета использования рабочего времени МКДОУ «Ромашка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, табель № учета использования рабочего времени МКДОУ «Ромашка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, табель № учета использования рабочего времени МКДОУ «Ромашка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,табель № учета использования рабочего времени МКДОУ «Ромашка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, табель № учета использования рабочего времени МКДОУ «Ромашка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, табель № учета использования рабочего времени МКДОУ «Ромашка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, журнала МКДОУ «Ромашка» «КАССА» за ДД.ММ.ГГГГ, приходный кассовый ордер МКДОУ «Ромашка» № от ДД.ММ.ГГГГ, приходный кассовый ордер МКДОУ «Ромашка» № от ДД.ММ.ГГГГ, квитанция на взнос наличными ПАО Сбербанк от ДД.ММ.ГГГГ, квитанция на взнос наличными ПАО Сбербанк от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер МКДОУ «Ромашка» № от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер МКДОУ «Ромашка» № от ДД.ММ.ГГГГ –хранящиеся в комнате хранения вещественных доказательств СО по Верхнекамскому району СУ СК РФ по Кировской области, вернуть по принадлежности в МКУ «Управление образования администрации Верхнекамского муниципального округа Кировской области».

Меру пресечения в отношении ФИО1 на апелляционный срок оставить прежней – подписку о невыезде и надлежащем поведении.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение 15 суток со дня его провозглашения. В случае подачи жалобы осужденная вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, заявив об этом в апелляционной жалобе, дополнениях к ней, а также в возражениях на апелляционную жалобу, представление, поданные по делу другими участниками процесса.

Председательствующий С.С.Суворова