Дело № 2-1610/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе:

председательствующего судьи Гунгера Ю.В.

при секретаре Потаниной Е.С.,

рассмотрев 23 мая 2017 года в открытом судебном заседании в г. Омске гражданское дело по иску Б.И.Б. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО 

<

адрес> о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Б.И.Б. обратилась с иском к ответчику ГУ – УПФ РФ в ЦАО 

<

адрес> о признании права на досрочное назначение пенсии, в обоснование указав, что обратилась к ответчику за назначением пенсии, решением ГУ – УПФ РФ в ЦАО 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в установлении пенсии по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Ответчик не включил в стаж работы истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телефониста 3 класса междугородней телефонной связи коммунитаторного цеха Павлодарского производственно-технического управления связи постоянную занятость с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и переговорных пунктах с круглосуточным действием. 

Просила включить в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной пенсии указанные выше периоды, признать за ней право на досрочную страховую пенсию по старости и обязать ГУ-УПФ в ЦАО 

<

адрес> назначить таковую с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Б.И.Б. заявленные требования поддержала на основании доводов, изложенных в исковом заявлении, пояснив, что работала на переговорном пункте с круглосуточным режимом. Уточнила, что пенсию просит назначить с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика по доверенности Л.Е.Е. возражала против удовлетворения заявленных требований на основании доводов, изложенных в отзыве на заявленные требования, из которого следует, что не зачтен период работы в качестве телефониста 3 класса междугородной телефонной связи коммутаторного цеха Павлодарского производственно-технического управления связи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как представленными документами не подтверждена занятость в качестве телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающего с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Не зачтен как в страховой стаж, так и в специальный стаж период работы в должности телефониста 3 класса междугородной телефонной связи коммутаторного цеха Павлодарского производственно-технического управления связи Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п.2 ст. 10 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ с учетом Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов. Сведения об уплате страховых взносов за указанный период не предоставлены.

Выслушав пояснения сторон, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданны, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.

В соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В п. 2 ст. 27 вышеуказанного Закона предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 1, 3 ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу 01.01.2015 года (далее по тексту – Закон о страховых пенсиях), право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п.п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в РФ».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Судом установлено, что истец Б.И.Б. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости.

Ответчиком ей было отказано, о чем вынесено решение № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ с учетом рекомендаций комиссии ГУ-УПФ РФ в ЦАО 

<

адрес>.

Из содержания решения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что комиссия определила размер стажа на соответствующих видах работ – 00 лет 00 месяцев 00 дней, при этом комиссия рекомендовала не учитывать в специальный стаж Б.И.Б. период работы в качестве телефониста 3 класса междугородной телефонной связи коммутаторного цеха Павлодарского производственно-технического управления связи с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как представленными документами не подтверждена занятость в качестве телефониста междугородной телефонной связи, постоянно работающего с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действием. Не зачтен как в страховой стаж, так и в специальный стаж период работы в должности телефониста 3 класса междугородной телефонной связи коммутаторного цеха Павлодарского производственно-технического управления связи Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п.2 ст. 10 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ с учетом Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов. Сведения об уплате страховых взносов за указанный период не предоставлены. Справки о работе в Павлодарской телеграфно-телефонной станции: № от ДД.ММ.ГГГГ уточняющая характер работы, № от ДД.ММ.ГГГГ о подтверждении стажа и о реорганизации предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ не могут быть приняты, т.к. документально не подтверждена правопреемственность предприятия, согласно п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № па.

Суд не может согласиться с указанной позицией ответчика на основании следующего.

Согласно п.п. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 1991 г.);

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 г. (далее - Список N 2 от 1956 г.).Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30 и 31 Закона о страховых пенсиях, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. N 516 (п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. N 665).

Согласно Списку N 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" в раздел XXIX "Связь", код позиции 23100000-19093 поименованы телефонисты междугородной телефонной связи, постоянно работающие с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных, заказных, справочных коммутаторах и на переговорных пунктах с круглосуточным действие, раздел 23100000-19095 поименованы телефонисты местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

В соответствии с данным Списком телефонистам необходимо подтверждение двух условий: постоянная работа телефонистом междугородной телефонной связи с микротелефонной гарнитурой (устройством) на междугородных коммутаторах с круглосуточным действием и работа телефонистом местной телефонной связи городских телефонных станций емкостью от 300 номеров и выше.

Из записей трудовой книжки Б.И.Б. следует, что ДД.ММ.ГГГГ она принята учеником телефониста междугородней телефонной связи в коммунитаторный цех Павлодарского производственно-технического управление связи, ДД.ММ.ГГГГ переведена телефонистом 3 класса междугородней телефонной связи коммунитаторного цеха, ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Павлодарского ПТУС числилась в штате телеграфно-телефонной станции телефонистом ТТС 3 класса этого же цеха, ДД.ММ.ГГГГ переведена телефонистом 2 класса междугородной телефонной связи этого же цеха, ДД.ММ.ГГГГ ТТС переименована в Павлодарский городской узел телекоммуникаций, ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией числилась в штате 

<

адрес> дирекции телекоммуникации, ДД.ММ.ГГГГ цех АМТС и КЦ реорганизован в цех междугородной телефонной связи, ДД.ММ.ГГГГ расторгнут трудовой договор в связи с сокращением численности штата. 

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающей особый характер работы или условия труда для назначения государственного специального пособия, выданной 

<

адрес> дирекции телекоммуникаций - филиалом АО «Казахтелеком» следует, что Б.И.Б. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (13 лет 08 месяцев 08 дней) работала полный рабочий день в штате Павлодарской телеграфно-телефонной станции, с ДД.ММ.ГГГГ (в связи с реорганизацией) в 

<

адрес> дирекции телекоммуникаций – филиал АО «Казахтелеком» во вредных условиях труда с полным рабочим днем и с полной рабочей неделей 13 лет 04 месяца 17 дней, что предусмотрено списком XXIX разделом – 23100000-19093, пунктом Списка №, в том числе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве телефониста междугородней телефонной связи, постоянно работавшего с микротелефонной гарнитурой на междугородных, заказных, справочных коммутаторах с круглосуточным действием (л.д. 45).

В соответствии с архивной справкой о реорганизации предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - Павлодарское областное управление связи Управления уполномоченного Министерства связи СССР при Совете Министров Каз. ССР - Павлодарская городская контора связи. ДД.ММ.ГГГГ - Павлодарское областное управление связи Министерства связи Казахской ССР - Павлодарский городской узел связи. ДД.ММ.ГГГГ - Павлодарский городской узел связи реорганизован на два хозрасчетных предприятия - Павлодарский почтамт и Павлодарскую телеграфно-телефонную станцию (приказ 

<

адрес> управление связи от ДД.ММ.ГГГГ №). С ДД.ММ.ГГГГ - Павлодарское областное управление связи Министерства связи Казахской ССР преобразовано в Павлодарское областное производственно-техническое управление связи Министерства связи Казахской ССР (ОПТУС) (приказ Министерства связи Казахской ССР от ДД.ММ.ГГГГ №). ДД.ММ.ГГГГ - Павлодарская телеграфно-телефонная станция реорганизована на два предприятия (приказ Павлодарского ОПТУС от ДД.ММ.ГГГГ №): Телеграфно-телефонная станция (ТТС), Городская телефонная станция (ГТС). ДД.ММ.ГГГГ - Городская телефонная станция переименована в Городскую телефонную сеть ( приказ Павлодарского ОПТУС от ДД.ММ.ГГГГ №). Павлодарское областное производственно-техническое управление связи (ОПТУС) преобразовано в Павлодарское областное предприятие связи (ОПС), (приказ Министерства связи Казахской ССР от ДД.ММ.ГГГГ №). ДД.ММ.ГГГГ - Ликвидировать городскую телефонную сеть, городской радиоузел как самостоятельные предприятия, присоединив их к телеграфнотелефонной станции структурными подразделениями (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ Павлодарское областное предприятие связи (ОПС) разделено на два предприятия - Павлодарское областное государственное предприятие телекоммуникаций (ОГПТ) и Павлодарская областная государственная служба почтовой связи (ОГСПС), (приказ Павлодарской ОПС от ДД.ММ.ГГГГ №). ДД.ММ.ГГГГ - в целях идентификации структурных подразделений, входящих в состав 

<

адрес> государственного предприятия телекоммуникаций (ОГПТ), с ДД.ММ.ГГГГ телеграфно-телефонная станция переименована в Павлодарский городской узел телекоммуникаций (приказ Павлодарской ОГПТ от ДД.ММ.ГГГГ №). ДД.ММ.ГГГГ - в связи с ликвидацией Павлодарского РУТ как самостоятельное предприятия передано в распоряжение ГУТ (городской узел телекоммуникаций) ( приказ № от ДД.ММ.ГГГГг.). С ДД.ММ.ГГГГ Павлодарское областное государственное предприятие телекоммуникаций переименовано в Павлодарскую областную дирекцию телекоммуникаций - филиал АО «Казахтелеком» (приказ Павлодарской ОДТ от ДД.ММ.ГГГГ №). ДД.ММ.ГГГГ- объединение штата 

<

адрес> дирекции телекоммуникаций и Павлодарского городского узла телекоммуникаций. Объединенное предприятие стало именоваться «Павлодарская областная дирекция телекоммуникаций - филиал ОАО «Казахтелеком» (приказ Павлодарской ОДТ от ДД.ММ.ГГГГ №). Решением Общего собрания акционеров ОАО «Казахтелеком» с ДД.ММ.ГГГГ преобразовано в АО «Казахтелеком» (Свидетельство о государственной перерегистрации юридического лица, регистрационный №-АО). В соответствии с решением общего собрания акционеров АО «Казахтелеком» Павлодарская областная дирекция телекоммуникаций -филиал ОАО «Казахтелеком» преобразована с ДД.ММ.ГГГГ в Павлодарскую областную дирекцию телекоммуникаций - филиал АО «Казахтелеком» (л.д. 42-43).

Пенсионное обеспечение граждан, работа которых проходила в странах СНГ, регулируется Соглашением стран СНГ от 13.03.1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения» (далее по тексту - Соглашение).

В силу п. 2 ст. 6 данного Соглашения, подписанного в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, граждан государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. При этом стаж работы после 1 декабря 1991 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая или иная деятельность.

Решая вопрос о наличии у граждан, прибывших из государств - республик бывшего СССР, права на трудовую пенсию по старости, в том числе на досрочную трудовую пенсию по старости, необходимо учитывать также рекомендации, содержащиеся в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» (далее по тексту - Распоряжение).

Согласно данным рекомендациям для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

В соответствии с п. 5 Распоряжения, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телефониста 3 класса междугородней телефонной связи коммунитаторного цеха Павлодарского производственно-технического управления связи Республики Казахстан подтверждается трудовой книжкой Б.И.Б.. 

К тому же, из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной выданной 

<

адрес> дирекции телекоммуникаций - филиалом АО «Казахтелеком» следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были удержаны обязательные пенсионные взносы с заработной платы и пересилены НПФ «Улар Умут» (л.д. 45).

Таким образом, указанная работа истца в период проживания в р. Казахстан признавалась как работа в должности телефониста междугородной связи и подлежит зачету в специальный стаж в соответствии с принятыми на себя Российской Федерацией международными обязательствами.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 года N 9-П, положения п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Застрахованное лицо по обязательному пенсионному страхованию не должно претерпевать последствия ненадлежащего исполнения страхователем своих обязательств по перечислению страховых сумм в Пенсионный фонд, в связи с чем спорный период работ (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) подлежат включению в специальный стаж.

Истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, на момент обращения истца к ответчику с указанным заявлением, его специальный стаж составлял более необходимых 10 лет. Следовательно, ответчик обязан был удовлетворить заявление истца и назначить досрочную трудовую пенсию по старости.

При таких обстоятельствах, суд находит заявленные требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании положений ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме 300 руб..

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования истца удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО 

<

адрес> включить в специальный стаж работы Б.И.Б., дающий право на назначение досрочной пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности телефониста 3 класса междугородней телефонной связи коммунитаторного цеха Павлодарского производственно-технического управления связи Республики Казахстан.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Центральном АО 

<

адрес> назначить Б.И.Б. досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Центральном АО 

<

адрес> в пользу Б.И.Б. судебные расходы по уплате госпошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд с подачей жалобы через Куйбышевский районный суд г. Омска в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 29.05.2017 года.

Судья: Ю.В. Гунгер