РЕШЕНИЕ

 Дело № 2-686/2017 г.

Именем Российской Федерации 

22 ноября 2017года г.Палласовка

Палласовский районный суд Волгоградской области в составе судьи Утюшевой Т.Л., при секретаре Губашевой В.У.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГУП «Почта России» в лице Палласовского почтамта У ФПС Волгоградской области, филиала ФГУП «Почта России» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, 

у с т а н о в и л:

Истец, ФГУП «Почта России» в лице Палласовского почтамта УФПС Волгоградской области, филиала ФГУП «Почта России» обратился с иском к ФИО1 с требованием о возмещении материального ущерба, причиненного работником. В иске истец указал, что ФИО1, занимая должность 

<

данные изъяты>, являясь материально-ответственным лицом, допустила недостачу денежных средств в размере 63 700 руб. 00 коп. и товарно-материальных ценностей на сумму 31 727 руб. 70 коп., а всего на сумму 95 457 руб. 70 коп. В добровольном порядке ущерб ответчиком не возмещен.

В судебном заседании представитель истца Просила Т.П.требования иска поддержала, просила взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ФГУП «Почта России» в лице Палласовского почтамта УФПС Волгоградской области, филиала ФГУП «Почта России» сумму материального ущерба в размере 95 457 руб.70 коп., в возврат сумму госпошлины в размере 3064 руб. 00 коп. 

Ответчик в судебное заседание не явился, судебные извещения о судебных заседаниях 8 ноября и 22 ноября 2017 г. возвратились с отметкой почты «истек срок хранения», что расценивается судом как отказ ответчика от их получения. В этом случае, ответчик считается надлежаще уведомленным о судебном заседании. 

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к мнению об обоснованности требований иска.

В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за его сохранность), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

Согласно ч. 1 ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ч. 2 ст. 233 ТК РФ).

Согласно части первой статьи 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В силу п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии с трудовым договором, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ на должность 

<

данные изъяты> «ФИО3» ФИО4 почтамта УФПС 

<

адрес> - филиала ФГУП «Почта России». ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-к трудовой договор с ФИО1 расторгнут.

В соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утв. Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 является материально-ответственным лицом, с которым работодатель может заключать индивидуальные договоры о полной материальной ответственности.

ДД.ММ.ГГГГ с «Ответчиком» заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ №-мо. ФИО1 является единственным материально - ответственным лицом. 

В соответствии с п.п. 3.4 - 3.7 ч. 3 «Характеристика работ» Квалификационной характеристики от ДД.ММ.ГГГГ № начальника отделения почтовой связи 5 класса ФИО3 почтамта Филиала в должностные обязанности ФИО1 входит:

- предоставляет почтовые услуги клиентам Предприятия:

- принимает, обрабатывает и выдает внутренние и международные почтовые отправления;

- вручает почтовые отправления и телеграммы, адресованные «до востребования»;

- принимает и оформляет подписку на периодическую печать, обрабатывает и составляет заказы по подписке с дальнейшей передачей их в почтамт;

- своевременно доводит до клиентов информацию об изменениях в условиях приема подписки на периодические печатные издания.

- предоставляет услуги связи клиентам:

- принимает, передает, обрабатывает и выдает в доставку телеграммы и телеграфные уведомления;

- предоставляет универсальные услуги связи в пунктах коллективного доступа, ежедневно производит обмен;

- предоставляет услуги клиентам:

- осуществляет реализацию товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты;

- принимает уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства на территорию Российской Федерации.

Предоставляет почтово-банковские услуги клиентам:

- осуществляет переводы денежных средств;

- осуществляет выплату пенсий, пособий и других целевых

выплат;

- принимает платежи за коммунальные и другие услуги:

- открывает и обслуживает депозиты и кредиты.

В связи с отсутствием ФИО1 на работе с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа начальника Палласовского почтамта № от 20.09.2016г. комиссия в составе заместителя начальника ФИО4 почтамта Филиала ФИО2, оператора связи 1 класса ФИО4 почтамта Филиала ФИО7 и оператора связи 1 класса Палласовского почтамта Филиала ФИО8, провела ДД.ММ.ГГГГ проверку в ФИО3 «ФИО3». 

В ходе проведенной внезапной проверки в отсутствии 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>» ФИО1 по состоянию на 20.09.2016 г. была установлена недостача денежных средств в размере 63 700 (шестьдесят три тысячи семьсот) руб. 00 коп. и товарно-материальных ценностей на сумму 31 727 (тридцать одна тысяча семьсот двадцать семь) руб. 70 коп., а всего на сумму 95 457 (девяноста пять тысяч четыреста пятьдесят семь) руб. 70 коп., о чем составлен акт. ФИО5 с выявленными недостатками ознакомиться отказалась, о чем был составлен акт об отказе в ознакомлении с актом внезапной проверки. Объяснения работником ФИО5 по факту недостачи на сумму 95 475 руб. не даны.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 направлено письмо с предложением о добровольном возмещении материального ущерба в сумме 95 457 руб. 70 коп.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

По результатам проведенной проверки составлен акт, в котором указано фактическое наличие денежных средств в кассе, товарно-материальных ценностей и данные учета по накладным на внутренние перемещения, передачу товаров, тары. Установлена недостача денежных средств в сумме 63700 руб. и товарно-материальных ценностей на сумму 31 757 руб. 70 коп.

Об отказе от росписи материально-ответственного лица в вышеуказанном акте и дачи письменных объяснений для установления причины возникновения ущерба по факту выявления недостачи составлен соответствующий акт.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что имеется наличие прямого действительного ущерба в части недостачи на сумму 95457 руб. 70 коп., причинно-следственная связь между противоправным бездействием работника и наступившим вредом и отсутствуют обстоятельства, исключающие материальную ответственность ФИО1

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФГУП «Почта России» в лице ФИО4 почтамта УФПС 

<

адрес>, филиала ФГУП «Почта России» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «Почта России» в лице ФИО4 почтамта УФПС 

<

адрес>, филиала ФГУП «Почта России» сумму материального ущерба в размере 95 457 руб.70 коп., госпошлину в размере 3064 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Палласовский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме ( с ДД.ММ.ГГГГ)

Судья Т.Л.Утюшева