Дело № 2-656/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

г. Вельск 25 июля 2017 года

Вельский районный суд Архангельской области 

в составе председательствующего Латфуллин И.Г.,

пpи секретареКулык Г.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области о возложении обязанности по включению периодов работы в общийстраховой стаж, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области (далее – ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Вельском районе) о включении периодов работы с 01 августа 1992 года по 08 апреля 1994 года в должности ** в общий страховой стаж.

В обоснование заявленных требований ФИО1 указала, что с * марта 2017 года является пенсионером по возрасту. Для подтверждения страхового стажа ею ответчику была предоставлена трудовая книжка. По расчетам ответчика ее страховой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил 29 лет 8 месяцев 21 день. Согласно решения ответчика от 19 апреля 2017 года в страховой стаж ей не включен период ее работы с 01 августа 1992 года по 08 апреля 1994 года в качестве * в *, в связи с тем, что основания приема и увольнения не соответствуют предъявленным требования, в записях о приеме и увольнении даты издания распоряжений отсутствуют. 27 октября 2011 года * снята с учета.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме и по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Вельском районе по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменном отзыве.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

До 01 января 2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливались Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии на момент рассмотрения спора установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закона), вступившим в законную силу с 01 января 2015 года.

В соответствии со ст. 8 Закона право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30. 

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В силу ч. 1 ст. 11 вышеуказанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами,указаннымив части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносывПенсионный фондРоссийской Федерации.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

В силу пунктов 11-13 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленногообразца(далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1, * года рождения, обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Вельском районе для назначения пенсии.

В соответствии с п.п.1 п.1 ст.32 Закона с 20 марта 2017 года ФИО1 назначена пенсия по старости.

По расчетам пенсионного фонда страховой стаж истца на момент обращения составлял 29 лет 8 месяцев 21 день.

Согласно записям № 4 и 5 в трудовой книжке ФИО1 принята 01 августа 1992 года *в*на основании распоряжения №56 и уволена 08 апреля 1994 года в связи с переходом на другую работу на основании распоряжения №60. Данные записи заверены печатями *.

Согласно решению территориального органа ПФР от 19 апреля 2017 года №218 в страховой стаж истца не включен период работы с 01 августа 1992 года по 08 апреля 1994 года в качестве * в *в связи с тем, что основания приема и увольнения не соответствуют предъявленным требованиям, в записях о приеме и увольнении даты издания распоряжений отсутствуют.

Согласно ст. 66Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в труде.

Из трудовой книжки усматривается, что истец работала в* с 01 августа 1992 года по 08 апреля 1994 года.

По сообщениям Государственного архива Архангельской области, архивного отдела администрации МО «Вельский муниципальный район» документы по личному составу (приказы, лицевые счета, личные карточки работников) * за весь период деятельности на хранение в архив не поступали, информация о данном юридическом лице отсутствует. 

Из сообщения администрации МО «Вельский муниципальный район» следует, что информацией в отношении * не располагают.

Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 4 октября 1991 г. №190 утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР. Данное Положение предусматривает, что трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, зачитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

Согласно п.2.4, 2.5 Положения при наличии документов об общем трудовом стаже характер работы, дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, по свидетельским показаниям не устанавливается. Стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, учитывается как при определении права на пенсию, так и при исчислении ее размера в зависимости от продолжительности трудовой деятельности.

Поскольку в спорных правоотношениях устанавливается не характер работы, дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, то стаж работы может быть установлен по свидетельским показаниям, которыми подтверждены записи в трудовой книжке истца. 

Так, из показаний свидетелей ФИО3, ФИО4, ФИО5 следует, что ФИО1 работала в *в должности* с августа 1992 года по 08 апреля 1994 года.

Оценивая показания допрошенных свидетелей на предмет их достоверности с позиции ст.67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд принимает во внимание то обстоятельство, что данные показания являются последовательными и непротиворечивыми, соответствуют объяснениям истца. Допрошенные в качестве свидетелей лица предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, у свидетелей нет заинтересованности в исходе дела. При этом со стороны ответчика не представлено доказательств, опровергающих данные свидетельские показания.

Согласно ч. 2 ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из объяснений представителя ответчика следует, что работодателемФИО1 в спорные периоды страховые взносы уплачивались.

При таких обстоятельствах в судебном заседании нашел подтверждение факт работы истца ФИО1 в оспариваемые периоды в*, следовательно, суд не усматривает оснований для их исключения из стажа истца. 

При этом, указание в трудовой книжке только на номер распоряжения без даты не свидетельствует о невыполнении ФИО1 работы в Вельском районном правлении общества инвалидов.

Проанализировав установленные по делу обстоятельства в совокупности с представленными доказательствами и указанными нормами материального права, суд приходит к выводу, что ФИО1 действительно работала в *в период с 01 августа 1992 года по 08 апреля 1994 года в должности*, а поэтому данные периоды должны быть включены в общийстраховой стаж.

Согласно ст.ст. 94, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 300 руб. в счет возврата уплаченной государственной пошлины при подаче иска в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области о возложении обязанности по включению периодов работы в общий страховой стаж– удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области включить в общий страховой стаж периоды работы ФИО1 в* с 01 августа 1992 года по 08 апреля 1994 года в должности *.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вельском районе Архангельской области в пользу ФИО1 300 руб. в счет возврата государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Вельский районный суд Архангельской области.

Председательствующий И.Г.Латфуллин